第第頁/共15頁二、嚴(yán)格按照上級部署,集中力量開展各項專項活動,全面完成專項行動任務(wù)新春開始,開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒?。勞動監(jiān)察大隊在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下,聯(lián)合公安局、工商局等部門,對全縣的勞動力市場進(jìn)行了摸底排查、清理整頓,進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場,為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。3-4月份,根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求,積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所,進(jìn)行全面清查,重點打擊并依法取締黑磚窯。7-8月份,按照省廳市局部署,開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動,對全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查,督促企業(yè)補簽勞動合同2000余份。按照相關(guān)制度,開展了20年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家,涉及職工14327人,通過年檢鑒定勞動合同書6533份。三、勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展隨著企業(yè)數(shù)量的增加,廣大勞動者維權(quán)意識的提高,勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增,勞動監(jiān)察大隊克服各種困難,嚴(yán)格履行職責(zé),及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件,為穩(wěn)定社會,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧AA做出貢獻(xiàn)。全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件,結(jié)案30件,涉及金額380余萬元,受理勞動爭議仲裁案件51,已調(diào)解案15,仲裁結(jié)案34,涉案人數(shù)108人,涉案金額數(shù)280余萬元。四、日常接訪與重點案件重點查處相結(jié)合,做到兩不誤,兩滿意。全年,接待來信來訪群眾2000余人次,做到熱情接待,耐心傾聽、細(xì)心講解、誠心處理。能處理的及時處理,暫時不能處理的明確處理時限,不符合政策的細(xì)致的做好解釋,盡力使群眾希望而來,滿意而去。對涉案人數(shù)多,涉案金額大的重要案件,我們集中精力辦妥辦好。如5月14日發(fā)生的AA縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁,員工集中上訪訴求,在社會上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察大隊接報后,在縣政府的指揮下,立即進(jìn)廠處置,先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作,確保該廠固定資產(chǎn)的安全,然后配合政府其它部門,設(shè)法籌措員工工資,在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾,全部償清人年度工作總結(jié)”＞員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理,得到了縣政府的肯定,獲得了社會的廣泛好評。7月份,上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案,監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理,該案件涉案金額巨大,欠薪欠債人員多,層面復(fù)雜,但因封廠、清查迅速及時,沒有造成社會負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。五、存在的問題和不足1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強。2、勞動監(jiān)察的面不夠廣,力度不夠大。3、勞動保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化,辦案程序有待完善,辦案力度有待加強。4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠,致使監(jiān)察大隊工作壓力大,監(jiān)察力度不夠。20年即將過去,新年的鐘聲又將敲響,回眸過去一年,如果說取得了些成績,也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開,在今后的工作中,我們將認(rèn)真總結(jié),千方百計克服自身的不足和困難,加大宣傳和監(jiān)察力度,依法履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)法,求真務(wù)實,熱情服務(wù),為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧AA作出更大的貢獻(xiàn)勞動監(jiān)察20__年終工作總結(jié)第五篇：為了提高執(zhí)法人員素質(zhì),我們在積極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》（市政府93號令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上,又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn),并對區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,我們還堅持每周一例會制度,總結(jié)上周工作,安排本周工作,集體研究監(jiān)察案件,提出工作要求。對每一監(jiān)察案件均實行主辦監(jiān)察員制度,由主辦監(jiān)察員提出處理意見,集體討論決定,重大案件由局辦公會議決定。辦案程序清晰,辦案過程文明,辦案文書規(guī)范整潔有序,無過失無投訴。今年以來,行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100%,持證上崗率100%。按時完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計報表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)二、搞好法制宣傳,提高公民法律意識結(jié)合貫徹落實《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》,我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機(jī)會,深入宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,不斷提高用人單位自覺守法和勞動者依法維權(quán)的法律意識。并通過區(qū)有線電視、金牛報等媒體,大力進(jìn)行勞動保障有關(guān)法律法規(guī)以及勞動者維權(quán)的普法宣傳,使用人單位充分認(rèn)識到維護(hù)勞動者勞動保障權(quán)益的重要意義,在全區(qū)逐步形成了共同維護(hù)勞動者勞動保障權(quán)益的良好氛圍。2月、3月、6月、8月,開展了四次維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的設(shè)點宣傳,發(fā)放資料2100余份,接待勞動保障法律法規(guī)咨詢900余人三、加大執(zhí)法力度規(guī)范用工行為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》,圍繞中心工作,加強勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)察。開展了農(nóng)民工勞動保障權(quán)益保護(hù)專項檢查,勞動合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會保險擴(kuò)面等專項監(jiān)察和檢查。監(jiān)督檢查面達(dá)98%。一是積極開展勞動保障行政執(zhí)法檢查。截至目前,主動監(jiān)察用人單位346戶;審查273戶用人單位報送的書面材料,指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動規(guī)章制度,為規(guī)范用人單位勞動合同簽訂和勞動管理,加大對簽訂勞動合同的監(jiān)察力度,通過檢查,監(jiān)督企業(yè)與職工補簽勞動合同0.0136萬人。同時,我們還接待企業(yè)和勞動者來電咨詢3120余次,接待投訴舉報344件,調(diào)查處理318件,結(jié)案率100%。查處中,為41人次清退押金（保證金）5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補辦養(yǎng)老、綜合保險,追繳保險費58.8萬元。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老、綜合保險登記。對違反勞動法律、法規(guī)且存在嚴(yán)重問題的6戶用人單位,進(jìn)行了行政處罰,處罰金額5.3萬元,無一起行政復(fù)議和行政訴訟。二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,積極應(yīng)對突發(fā)事件。我們積極主動多次到用人單位,并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會等部門對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動保障部門和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督。對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊發(fā)出了限期整改通知