第7頁共7頁簡單的勞動?合同書甲?方(用人單?位)名稱：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_地址：?_____?性別：_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)：__?___年?齡：___?__現(xiàn)住?址：___?__身份?證號碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，簽訂本?勞動合同。?第一條?合同期限?本合同期從?_____?起至___?__止，期?限為___?__。其中?試用期從_?____起?至____?_止，共_?____?。第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方愿意接?受并完成下?列生產(chǎn)(工?作)任務(wù)：?_____?在__?___崗位?，為___?__工種。?乙方在生?產(chǎn)(工作)?上應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)：__?___。?第三條?勞動保護(hù)和?勞動條件?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?_____?崗位的需要?，按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，并?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?，保健食?品費(fèi)___?__元。?第四條勞?動紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章、制度，?具體內(nèi)容：?乙方在合?同期內(nèi)須嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?紀(jì)律，服從?甲方管理，?積極做好工?作。第五?條工作時(shí)?間與勞動報(bào)?酬1.乙?方每___?__月工作?天，每天?實(shí)行小時(shí)?工作制。如?雙方同意延?長工作時(shí)間?，按加點(diǎn)給?予報(bào)酬，加?點(diǎn)費(fèi)為每小?時(shí)____?_元。2?.合同期內(nèi)?，職工工資?待遇(甲方?支付乙方工?資、獎金的?數(shù)量、支付?時(shí)間和方式?等)按下列?約定辦理：?(1)?(2)(?3)(4?)第六條?社會保險(xiǎn)?福利待遇?1.乙方非?因工負(fù)傷、?患病住院治?療，以及死?亡的待遇參?照國家和當(dāng)?地有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行：__?___(?1)乙方非?因工負(fù)傷、?患病的，甲?方應(yīng)給予?_____?月的醫(yī)療期?。醫(yī)療期滿?尚未治愈的?再延長__?___月。?(2)醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療費(fèi)由甲方?負(fù)責(zé)%，?病假工資為?_____?元。(3?)醫(yī)療期滿?后因不能從?事原工作被?解除勞動合?同的，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?不低于企業(yè)?_____?月平均工資?6個(gè)___?__月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?(4)乙?方非因工負(fù)?傷、患病而?死亡的，甲?方負(fù)擔(dān)喪葬?費(fèi)____?_元，撫恤?費(fèi)____?_元。2?.乙方因工?負(fù)傷、致殘?、死亡的待?遇，參照國?家和當(dāng)?shù)赜?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?：____?_(1)?醫(yī)療期為?_____?月(___?__年)，?期滿未治愈?的延長_?____月?。(2)?乙方的醫(yī)療?費(fèi)。(?3)因工負(fù)?傷致殘的，?其待遇：_?____。?(4)因?工死亡的，?喪葬費(fèi)__?___元，?直系親屬撫?恤費(fèi)___?__元，其?他費(fèi)用__?___元。?3.在合?同期內(nèi)，乙?方符合條件?的，享受探?親假天，?婚假天，?喪假天，?女工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?按國務(wù)院《?女職工勞動?保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)文件?執(zhí)行。4?.甲方因本?合同第七條?第2款第(?2)項(xiàng)規(guī)定?和第4款規(guī)?定的情況解?除勞動合同?時(shí)，應(yīng)按工?作每滿__?___年(?滿半___?__年不滿?1____?_年按1_?____年?算)發(fā)給乙?方解除合同?前12個(gè)_?____月?本人___?__月平均?工資___?__月的生?活補(bǔ)助費(fèi)，?最多不超過?12個(gè)__?___月的?。第七條?合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?1.在下?列情況下，?甲乙雙方可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容：(1?)甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或情?況變化，經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致的;?(2)甲乙?雙方協(xié)商一?致事項(xiàng)，且?不損害國家?、集體和他?人利益的;?(3)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已修改的;?(4)由?于不可抗力?致使本合同?無法完全履?行的;(?5)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?2.下列?情況，甲方?可以解除勞?動合同：?(1)乙方?在試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;(2?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(3)參?照國務(wù)院《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?，乙方屬于?辭退的;?(4)甲方?破產(chǎn)或歇業(yè)?的。3.?下列情況，?甲方不得解?除勞動合同?：(1)?合同期未滿?，又不符合?本條第2款?規(guī)定的;?(2)乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)的;?(3)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)女?職工在孕期?、產(chǎn)假、哺?乳期間的。?4.下列?情況，乙方?可以解除勞?動合同：?(1)甲方?違反國家規(guī)?定，無安全?防護(hù)設(shè)施，?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害職工身體?健康的;?(2)甲方?無力或不按?照勞動合同?規(guī)定支付乙?方勞動報(bào)酬?的;(3?)甲方不履?行勞動合同?，或者違反?國家法規(guī)、?政策，侵害?職工合法權(quán)?益的;5?.乙方被開?除、勞動教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，勞動合同?自行解除。?6.任何?一方解除合?同，必須提?前通知對方?。本條第2?款第(1)?、(3)項(xiàng)?解除勞動合?同，不需要?提前通知對?方。7.?合同期滿后?應(yīng)即終止執(zhí)?行。甲方因?生產(chǎn)工作需?要，在征得?乙方同意的?條件下，雙?方可以續(xù)訂?勞動合同。?如不終止執(zhí)?行，又不履?行續(xù)訂合同?手續(xù)，則本?合同視為續(xù)?訂同一合同?期限。第?八條在下?列情況下，?甲方可以在?不變更合同?的條件下，?安排乙方從?事本合同規(guī)?定以外的工?作：(1?)合同期內(nèi)?發(fā)生事故或?自然災(zāi)害，?需要搶修或?救災(zāi);(?2)合同期?內(nèi)因工作需?要而進(jìn)行的?臨時(shí)調(diào)動，?期限為_?____月?;(3)?合同期內(nèi)發(fā)?生不超過_?____月?的短期停工?;第九條?雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：第?十條違約?責(zé)任任何?一方違反合?同規(guī)定，支?付對方違約?金____?_元，進(jìn)行?賠償。第?十一條勞?動爭議處理?勞動爭議?發(fā)生后，當(dāng)?事人可以向?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解組織?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可向人民?法院提起訴?訟。第十?二條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行。?第十三條?本合同自?簽訂之日起?生效，一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?：____?_(蓋章)?乙方：_?____(?簽章)法?定代表人：?_____?(主要負(fù)?責(zé)人、委托?代理人)：?_____?(簽章)?合同簽訂日?期：___?__鑒證?機(jī)關(guān)：__?___(蓋?章)鑒證?人：___?__(鑒章?)合同鑒?證日期：_?____年?____?_月___?__日簡?單的勞動合?同書（二）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點(diǎn)為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間?和休息休假?、社會保險(xiǎn)?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，