第6頁共6頁勞務(wù)協(xié)作?合同范本?甲方：?____?_乙方?：___?__為?加強(qiáng)合作?，促進(jìn)技?工學(xué)校畢?業(yè)生就業(yè)?安置工作?，甲乙雙?方本著平?等協(xié)商，?互惠互利?的原則，?就安排乙?方學(xué)生就?業(yè)事宜達(dá)?成以下協(xié)?議：__?___?一、合作?事項(xiàng)：_?____?甲方協(xié)助?乙方安排?學(xué)生就業(yè)?。二、?安置就業(yè)?人數(shù)根據(jù)?用人單位?意向及乙?方提供學(xué)?員具體情?況由雙方?商定。?三、乙方?同意付給?甲方就業(yè)?安置服務(wù)?費(fèi)：__?___男?生___?__元/?人，女生?____?_元/人?，按實(shí)際?進(jìn)廠人數(shù)?計(jì)算，在?乙方學(xué)生?被用人單?位錄用當(dāng)?日一次性?付給甲方?。四、?甲乙雙方?責(zé)任1?.甲方責(zé)?任：__?___?①為乙方?介紹合法?的用人單?位;②?為乙方提?供真實(shí)可?靠的用工?信息;?③協(xié)助乙?方辦理學(xué)?員到達(dá)用?人單位所?在地進(jìn)廠?之前的生?活事宜，?費(fèi)用由乙?方承擔(dān);?④保證?符合條件?的學(xué)員及?時(shí)妥善安?置進(jìn)廠，?不服從安?置的除外?;⑤積?極配合乙?方做好錄?用學(xué)員進(jìn)?廠后的跟?蹤服務(wù)工?作。2?.乙方責(zé)?任：__?___?①如實(shí)宣?傳招工信?息，推薦?符合用人?單位要求?的學(xué)員報(bào)?名，弄虛?作假，責(zé)?任自負(fù)。?②在約?定時(shí)間將?學(xué)員帶到?約定地點(diǎn)?，積極配?合甲方做?好學(xué)員的?組織面試?、體檢、?錄用工作?，費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?。③乙?方應(yīng)加強(qiáng)?學(xué)員法紀(jì)?教育、安?全教育，?因?qū)W員違?紀(jì)違法、?植自離廠?或被廠方?辭退的由?乙方學(xué)員?承擔(dān)。?④如約支?付甲方相?關(guān)服務(wù)費(fèi)?，與甲方?共同做好?學(xué)生就業(yè)?安置、跟?蹤服務(wù)工?作。五?、違約責(zé)?任有下?列情形之?一者，本?合同自行?終止，并?支付對(duì)方?違約金：?____?_1.?故意欺詐?對(duì)方，并?造成對(duì)方?嚴(yán)重影響?的;2?.無故毀?約，并造?成對(duì)方嚴(yán)?重?fù)p失的?;3.?乙方違約?拒不付給?甲方應(yīng)付?費(fèi)用的。?六、本?協(xié)議有效?期___?__年，?自雙方簽?字之日起?生效。本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(蓋?章)__?___?法定代表?人：__?___????????????法定代表?人：__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)協(xié)作合?同范本（?二）甲?方：注?冊(cè)號(hào)：?聯(lián)系地址?：聯(lián)系?電話：?乙方：?注冊(cè)號(hào)：?聯(lián)系地?址：聯(lián)?系電話：?___?__公司?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?和___?__公司?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?按照《中?華人民共?和國民法?典》等的?有關(guān)規(guī)定?，就勞務(wù)?合作一事?達(dá)成一致?，同意簽?訂本合同?。第一?條、合同?期限本?協(xié)議期限?為___?__年。?本協(xié)議于?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?、勞務(wù)內(nèi)?容、要求?1、甲?方分配乙?方負(fù)責(zé)_?____?勞務(wù)，在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?具體生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)為：?____?_。2?、工作地?點(diǎn)：__?___。?第三條?、甲方支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時(shí)間?1、甲方?按月支付?員工工資?，每月1?0號(hào)發(fā)放?工資。?2、工作?時(shí)間不滿?一個(gè)月離?開公司而?未結(jié)算工?資的，未?結(jié)算的工?資由乙方?統(tǒng)一結(jié)算?。第四?條、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方給?予員工提?供合理的?崗前和職?工培訓(xùn)，?甲方有權(quán)?調(diào)動(dòng)乙方?的崗位。?2、甲?方制定合?理的用工?和獎(jiǎng)懲制?度，并對(duì)?員工進(jìn)行?績效考核?。3、?甲方須免?費(fèi)提供員?工的生活?（每日三?餐、生活?標(biāo)準(zhǔn)每日?不能低于?10元生?活費(fèi)）及?住宿。?4、甲方?對(duì)待員工?必須實(shí)行?人性化的?管理，不?得對(duì)員工?進(jìn)行人格?尊嚴(yán)和人?身權(quán)利的?侮辱和侵?犯，甲方?不得隨意?解雇乙方?所介紹的?員工，如?乙方所介?紹的員工?有過大違?規(guī)違法行?為允許解?雇。甲方?應(yīng)提前通?知乙方，?以便雙方?共同協(xié)商?處理。?5、甲方?應(yīng)給予乙?方所介紹?來的員工?購買相關(guān)?保險(xiǎn)。?6、甲方?企業(yè)提供?符合國家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)工?作環(huán)境，?保證乙方?所介紹員?工和駐廠?管理員在?廠內(nèi)的人?身安全，?保證不安?排到國家?規(guī)定的有?毒、有害?崗位給乙?方員工和?駐廠管理?員。第?五條、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、乙方?所介紹的?員工在甲?方服務(wù)期?間，須服?從甲方的?生活、住?宿、上下?班與休息?等規(guī)章制?度，如確?認(rèn)出發(fā)不?合理的可?向?qū)Ψ缴?訴處理。?2、乙?方所介紹?的員工未?經(jīng)甲方允?許，不得?私自炒作?甲方的機(jī)?器及相關(guān)?設(shè)備，如?乙方介紹?員工在未?經(jīng)甲方允?許私自炒?作機(jī)器及?相關(guān)設(shè)備?所導(dǎo)致工?傷事故發(fā)?生者，甲?方不負(fù)責(zé)?任。第?六條、保?密義務(wù)?1、乙方?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。如因?商業(yè)泄密?造成對(duì)甲?方損害的?，甲方有?權(quán)追究其?法律責(zé)任?，并要求?乙方予以?經(jīng)濟(jì)賠償?。2、?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關(guān)?技術(shù)資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價(jià)格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?合同期內(nèi)?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對(duì)禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規(guī)定?乙方須賠?償甲方一?切經(jīng)濟(jì)損?失，并承?擔(dān)賠償。?第七條?、社會(huì)保?險(xiǎn)甲乙?雙方協(xié)商?約定，甲?方按照國?家和地方?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)?定，為乙?方辦理意?外保險(xiǎn)，?同時(shí)甲乙?雙方均按?統(tǒng)籌地區(qū)?規(guī)定的費(fèi)?率及時(shí)足?額繳納意?外保險(xiǎn)費(fèi)?。第八?條、合同?的終止?1、本協(xié)?議期滿的?。2、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的。3?、乙方由?于健康原?因不能履?行本協(xié)議?義務(wù)的。?4、因?乙方個(gè)人?原因連續(xù)?請(qǐng)假__?___天?以上或累?計(jì)請(qǐng)假達(dá)?____?_天的。?第九條?、違約責(zé)?任甲乙?雙方任何?一方違約?且給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，都?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?具體賠償?金額由非?違約方和?企業(yè)工會(huì)?，根據(jù)違?約者的責(zé)?任大小和?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的情況?確定。乙?方違約，?按甲方獎(jiǎng)?懲辦法有?關(guān)規(guī)定，?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第十條、?糾紛解決?方式因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方可協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?可向__?___人?民法院提?起訴訟。