第5頁共5頁加工罐頭勞?務(wù)派遣協(xié)議?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同勞動期?限____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?二、工作內(nèi)?容第二條?甲方同意?根據(jù)乙方工?作需要，派?遣人員__?___名擔(dān)?任____?_工作。?第三條甲?方所派遣人?員應(yīng)遵守乙?方依法制定?的規(guī)章制度?，服從乙方?管理。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第四條?乙方負(fù)責(zé)對?甲方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全、勞?動紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?第五條乙?方承擔(dān)甲方?派遣人員(?本市外)入?店車費(fèi)，負(fù)?責(zé)工作期間?住宿。四?、勞動報(bào)酬?第六條?乙方每月_?____日?以人民幣形?式支付甲方?所派遣人員?工資月__?___元。?第七條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動合同?并及時辦變?更合同手續(xù)?。1.甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?2.立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的。五、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第八條?乙方同意付?甲方準(zhǔn)備金?(月總工資?的20%)?_____?元，準(zhǔn)備金?由乙方提供?派遣計(jì)劃的?同時交付，?準(zhǔn)備金計(jì)入?首月工資內(nèi)?。第九條?甲方所派?遣人員有下?列情形之一?，乙方可以?解除本合同?：1.在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對乙方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十條雙?方解除合同?應(yīng)提前30?天通知對方?、雙方當(dāng)事?人在合同期?滿日內(nèi)可?向?qū)Ψ嚼m(xù)訂?合同。六?、違約責(zé)任?第十一條?甲乙雙方?必須嚴(yán)格履?行勞動合同?，除遇有特?殊情況，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致不能履行?勞動合同的?有關(guān)內(nèi)容外?，任何一方?違反合同給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，給對方?賠償經(jīng)濟(jì)損?失。賠償金?額按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H情?況確定。?七、勞動爭?議處理及其?它第十二?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?，日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十三條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、市?人民政府有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_?????????乙方(?蓋章)：_?____?日期：__?___?????????????日?期：___?__加工?罐頭勞務(wù)派?遣協(xié)議（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同勞動?期限___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?二、工作?內(nèi)容第二?條甲方同?意根據(jù)乙方?工作需要，?派遣人員_?____名?擔(dān)任___?__工作。?第三條?甲方所派遣?人員應(yīng)遵守?乙方依法制?定的規(guī)章制?度，服從乙?方管理。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?乙方負(fù)責(zé)?對甲方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?第五條?乙方承擔(dān)甲?方派遣人員?(本市外)?入店車費(fèi)，?負(fù)責(zé)工作期?間住宿。?四、勞動報(bào)?酬第六條?乙方每月?_____?日以人民幣?形式支付甲?方所派遣人?員工資月_?____元?。第七條?有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動合?同并及時辦?變更合同手?續(xù)。1.?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?2.立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的。五?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第八條?乙方同意?付甲方準(zhǔn)備?金(月總工?資的20%?)____?_元，準(zhǔn)備?金由乙方提?供派遣計(jì)劃?的同時交付?，準(zhǔn)備金計(jì)?入首月工資?內(nèi)。第九?條甲方所?派遣人員有?下列情形之?一，乙方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對乙?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十條?雙方解除合?同應(yīng)提前3?0天通知對?方、雙方當(dāng)?事人在合同?期滿日內(nèi)?可向?qū)Ψ嚼m(xù)?訂合同。?六、違約責(zé)?任第十一?條甲乙雙?方必須嚴(yán)格?履行勞動合?同，除遇有?特殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致不能履?行勞動合同?的有關(guān)內(nèi)容?外，任何一?方違反合同?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，給對?方賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠償?金額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)嶋H?情況確定。?七、勞動?爭議處理及?其它第十?二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起，日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十三條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?市人民政府?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?__???????