第14頁共14頁美容美發(fā)?員工合同?書范文?乙方__?__由?于本行業(yè)?為技術服?務較強，?人員流動?量較大的?工種，在?本店培養(yǎng)?員工需要?投入大量?的精力和?物力，甲?乙雙方根?據中華人?民共和國?勞動法，?本著平等?自愿，協?商一致的?情況下簽?定如下合?約：一?、合同期?限為：由?____?年___?_月__?__至_?___年?____?月___?_日。共?____?年。二?、甲方經?營需要，?安排乙方?從事__?__一職?，同時執(zhí)?行___?_職位職?責及工作?流程，工?資___?_元/月?。三、?乙方經面?試合格后?，試用期?滿后，乙?方應遵守?本店<員?工手冊>?中的各項?規(guī)章制度?，經雙方?協商后簽?定合同。?四、根?據本店的?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，甲?方有權增?刪管理制?度的權利?。五、?乙方在簽?定合同期?間的前1?5個月甲?方暫不提?供住宿和?生活，如?需提供者?乙方應向?甲方繳納?____?元/月生?活費。?六、合同?期內，店?鋪因營業(yè)?、裝修等?造成暫時?停業(yè)現象?，一個月?內，乙方?休假待崗?，無補助?。如甲方?要求乙方?參加在職?培訓每天?補助__?_元生活?費。七?、甲方每?月___?_日發(fā)放?員工工資?日期，如?遇特殊情?況，推遲?到次日發(fā)?放。甲方?不得無故?克扣和無?故拖欠。?八、有?關乙方在?本店工作?的一切證?明(暫住?證、健康?證、上崗?證、務工?證)由甲?方出面辦?理并保存?，費用則?由乙方自?理。九?、簽定合?同后員工?福利：?1、合同?期間內，?甲方應為?乙方購買?人身意外?保險，(?費用由甲?乙雙方各?承擔保險?費用__?_%)。?2、合?同期間內?，甲方應?為乙方購?買社會保?險，(費?用由甲乙?雙方按國?家規(guī)定共?同承擔)?。3、?乙方在甲?方工作中?無任何遲?到、早退?、礦工、?請假事宜?的，由甲?方提供乙?方全勤獎?勵___?_元/月?。4、?乙方可享?有由甲方?提供的專?業(yè)技術與?知識培訓?。5、?乙方為甲?方工作期?間滿一年?，可享受?甲方提供?的年終獎?。6、?乙方工作?合同期滿?內，前1?5個的生?活費當著?獎勵并翻?一倍的方?式返還給?乙方。必?須轉入股?份，共同?發(fā)展。不?需轉入股?份者，甲?方只返還?乙方所交?的前15?個月的生?活費。?7、每月?薪資=底?薪+提成?+全勤獎?+職位補?貼。十?、在合同?期間內，?乙方因特?殊原因，?必須提前?取消合同?的，要向?甲方負責?人說明，?甲方將在?一個月內?有權隨時?批準離職?，不退還?乙方所繳?納的費用?。十一?、凡簽定?合同后，?乙方如應?事假需要?，需提前?向甲方申?請并呈交?書面申請?一份，經?甲方批準?同意后，?方可離開?。十二?、甲方有?權對乙方?履行制度?的情況進?行檢查、?督導、考?核和獎懲?，乙方違?反勞動紀?律，甲方?可根據本?店規(guī)章制?度給予紀?律處分。?十三、?由于不可?抗因素(?天災、失?火等)造?成本店無?法履行合?同的，將?視為本合?同自動終?止。十?四、合同?期間內，?甲方為乙?方所提供?的成長方?案：1?、合同期?間，乙方?可參與成?長俱樂部?，合同期?內，前兩?年，應交?成長基金?____?元/月，?共計__?__元，?合同期滿?，通過考?核合格成?長基金自?動轉為店?鋪股份。?2、成?長晉升流?程：從學?員助理?燙染師?燙染總?監(jiān)吹風?手實習?發(fā)型師?發(fā)型師?發(fā)型總監(jiān)?店長?股東。?十五、乙?方在下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動合同，?辭退乙方?，終止合?同：1?、多次工?作失誤，?經教育培?訓屢教不?改、嚴重?失職、不?稱職，不?符合錄用?條件的;?2、嚴?重違反勞?動紀律和?規(guī)則制度?的;3?、嚴重失?職、造成?甲方利益?重大損失?的、有嚴?重聲譽損?壞及嚴重?破壞工作?程序的，?并其依法?追究刑事?責任;?4、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產處于?法定整頓?期間或者?生產經營?狀況發(fā)生?嚴重的;?5、被?依法追究?刑事責任?的;6?、下班后?，乙方外?出時發(fā)生?意外，甲?方概不負?責。十?六、有下?列情形之?一的，乙?方可解除?勞動合同?，并要求?收取所繳?納的費用?及工資并?追究責任?：1、?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫工作的?;2、?甲方未按?時支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?3、經?雙方協商?停工無補?助超過3?0天的;?4、甲?方要求乙?方人事違?法犯罪行?為的。?十七、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，合同從?即日起生?效。以前?簽定的合?約自動作?廢。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日美?容美發(fā)員?工合同書?范文（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：地址?：性質?：法定?代表人(?委托代理?人)：?乙方(勞?動者)姓?名：性?別：出?生年月：?家庭住?址：居?民身份證?號碼：?甲乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上，同意?訂立本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限和工作?內容第?一條本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?期限為年?。試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止期限為?天。第?二條根?據甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?(工種)?工作。甲?方根據工?作需要和?對乙方業(yè)?績的考核?結果，經?雙方協商?同意，可?以變更乙?方工作崗?位(工種?)。第?三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作任?務，達到?規(guī)定的服?務質量標?準。三?、勞動保?護和勞動?條件第?六條甲?方不得招?錄用未滿?16周歲?的未成年?人，并按?國家規(guī)定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。第?七條甲?方有義務?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育和培?訓。四?、勞動報?酬第八?條甲方?每月日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，甲方支?付的工資?應不違反?國家有關?最低工資?的規(guī)定。?第九條?實行計?時工資的?，每月標?準工資為?元。實?行計件工?資的，每?月底薪為?元，計件?單價為元?或完成工?作額的_?___%?提成。?第十條?非因乙方?原因造成?甲方停工?、歇業(yè)，?且雙方未?解除勞動?關系，未?超過一個?月的，甲?方應按本?合同約定?的工資標?準支付乙?方工資;?第十一?條超過?一個月，?未安排乙?方工作的?，甲方應?按不低于?當地失業(yè)?保險標準?支付乙方?停工生活?費。五?、保險福?利待遇?第十二條?甲方應?按國家和?地方有關?社會保險?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險?費用;?第十三條?社會保?險費個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同時，甲?方應按有?關規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?有關手續(xù)?。第十?四條乙?方在孕期?、產期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?和地方有?關生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?六、勞?動紀律和?規(guī)章制度?第十六?條甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度應?向乙方公?示。第?十七條?乙方應嚴?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動任務，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動紀律?和職業(yè)道?德。第?十八條?乙方有權?拒絕甲方?安排違法?、不道德?或損害乙?方身心健?康的行為?，有權提?出批評并?向有關部?門檢舉控?告。第?十九條?乙方應保?守甲方的?商業(yè)秘密?。甲方對?乙方的個?人資料，?未經乙方?的同意，?不得公開?和泄露。?第二十?條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本單位規(guī)?章制度，?給予相應?的行政處?分、行政?處理、經?濟處罰等?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第二十?一條訂?立勞動合?同時，甲?方不得以?任何形式?向乙方牟?取不正當?利益，不?得向乙方?收取抵押?金、抵押?物、保證?金、定金?或其他財?物，不得?要求強迫?乙方集資?入股，也?不得扣押?乙方的身?份證等證?件。美?容美發(fā)員?工合同書?范文（三?）甲方?____?乙方_?___?由于本行?業(yè)為技術?服務較強?，人員流?動量較大?的工種，?在本店培?養(yǎng)員工需?要投入大?量的精力?和物力，?甲乙雙方?根據中華?人民共和?國勞動法?，本著平?等自愿，?協商一致?的情況下?簽定如下?合約：?一、合同?期限為：?由___?_年__?__月_?___至?____?年___?_月__?__日。?共___?_年。?二、甲方?經營需要?，安排乙?方從事_?___一?職，同時?執(zhí)行__?__職位?職責及工?作流程，?工資__?__元/?月。三?、乙方經?面試合格?后，試用?期滿后，?乙方應遵?守本店<?員工手冊?>中的各?項規(guī)章制?度，經雙?方協商后?簽定合同?。四、?根據本店?的發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃，?甲方有權?增刪管理?制度的權?利。五?、乙方在?簽定合同?期間的前?____?個月甲方?暫不提供?住宿和生?活，如需?提供者乙?方應向甲?方繳納_?___元?/月生活?費。六?、合同期?內，店鋪?因營業(yè)、?裝修等造?成暫時停?業(yè)現象，?一個月內?，乙方休?假待崗，?無補助。?如甲方要?求乙方參?加在職培?訓每天補?助___?_元生活?費。七?、甲方每?月___?_日發(fā)放?員工工資?日期，如?遇特殊情?況，推遲?到次日發(fā)?放。甲方?不得無故?克扣和無?故拖欠。?八、有?關乙方在?本店工作?的一切證?明(暫住?證、健康?證、上崗?證、務工?證)由甲?方出面辦?理并保存?，費用則?由乙方自?理。九?、簽定合?同后員工?福利：?1、合同?期間內，?甲方應為?乙方購買?人身意外?保險，(?費用由甲?乙雙方各?承擔保險?費用__?_%)。?2、合?同期間內?，甲方應?為乙方購?買社會保?險，(費?用由甲乙?雙方按國?家規(guī)定共?同承擔)?。3、?乙方在甲?方工作中?無任何遲?到、早退?、礦工、?請假事宜?的，由甲?方提供乙?方全勤獎?勵___?_元/月?。4、?乙方可享?有由甲方?提供的專?業(yè)技術與?知識培訓?。5、?乙方為甲?方工作期?間滿一年?，可享受?甲方提供?的年終獎?。6、?乙方工作?合同期滿?內，前_?___個?的生活費?當著獎勵?并翻一倍?的方式返?還給乙方?。必須轉?入股份，?共同發(fā)展?。不需轉?入股份者?，甲方只?返還乙方?所交的前?____?個月的生?活費。?7、每月?薪資=底?薪+提成?+全勤獎?+職位補?貼。十?、在合同?期間內，?乙方因特?殊原因，?必須提前?取消合同?的，要向?甲方負責?人說明，?甲方將在?一個月內?有權隨時?批準離職?，不退還?乙方所繳?納的費用?。十一?、凡簽定?合同后，?乙方如應?事假需要?，需提前?向甲方申?請并呈交?書面申請?一份，經?甲方批準?同意后，?方可離開?。十二?、甲方有?權對乙方?履行制度?的情況進?行檢查、?督導、考?核和獎懲?，乙方違?反勞動紀?律，甲方?可根據本?店規(guī)章制?度給予紀?律處分。?十三、?由于不可?抗因素(?天災、失?火等)造?成本店無?法履行合?同的，將?視為本合?同自動終?止。十?四、合同?期間內，?甲方為乙?方所提供?的成長方?案：1?、合同期?間，乙方?可參與成?長俱樂部?，合同期?內，前兩?年，應交?成長基金?____?元/月，?共計__?__元，?合同期滿?，通過考?核合格成?長基金自?動轉為店?鋪股份。?2、成?長晉升流?程：從學?員助理?燙染師?燙染總?監(jiān)吹風?手實習?發(fā)型師?發(fā)型師?發(fā)型總監(jiān)?店長?股東。?十五、乙?方在下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動合同，?辭退乙方?，終止合?同：1?、多次工?作失誤，?經教育培?訓屢教不?改、嚴重?失職、不?稱職，不?符合錄用?條件的;?2、嚴?重違反勞?動紀律和?規(guī)則制度?的;3?、嚴重失?職、造成?甲方利益?重大損失?的、有嚴?重聲譽損?壞及嚴重?破壞工作?程序的，?并其依法?追究刑事?責任;?4、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產處于?法定整頓?期間或者?生產經營?狀況發(fā)生?嚴重的;?5、被?依法追究?刑事責任?的;6?、下班后?，乙方外?出時發(fā)生?意外，甲?方概不負?責。十?六、有下?列情形之?一的，乙?方可解除?勞動合同?，并要求?收取所繳?納的費用?及工資并?追究責任?：1、?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫工作的?;2、?甲方未按?時支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?3、經?雙方協商?停工無補?助超過_?___天?的;4?、甲方要?求乙方人?事違法犯?罪行為的?。十七?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同從即日?起生效。?以前簽定?的合約自?動作廢。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?美容美發(fā)?員工合同?書范文（?四）甲?方(用人?單位)名?稱：地?址：性?質：法?定代表人?(委托代?理人)：?乙方(?勞動者)?姓名：?性別：?出生年月?：家庭?住址：?居民身份?證號碼：?甲乙雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，同?意訂立本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限和工?作內容?第一條?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止期限為?年。試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止期限?為天。?第二條?根據甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位(工種?)工作。?甲方根據?工作需要?和對乙方?業(yè)績的考?核結果，?經雙方協?商同意，?可以變更?乙方工作?崗位(工?種)。?第三條?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?任務，達?到規(guī)定的?服務質量?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件?第六條?甲方不得?招錄用未?滿___?_周歲的?未成年人?，并按國?家規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護?。第七?條甲方?有義務負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。四、?勞動報酬?第八條?甲方每?月日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?甲方支付?的工資應?不違反國?家有關最?低工資的?規(guī)定。?第九條?實行計時?工資的，?每月標準?工資為元?。實行?計件工資?的，每月?底薪為元?，計件單?價為元或?完成工作?額的__?__%提?成。第?十條非?因乙方原?因造成甲?方停工、?歇業(yè)，且?雙方未解?除勞動關?系，未超?過一個月?的，甲方?應按本合?同約定的?工資標準?支付乙方?工資;?第十一條?超過一?個月，未?安排乙方?工作的，?甲方應按?不低于當?地失業(yè)保?險標準支?付乙方停?工生活費?。五、?保險福利?待遇第?十二條?甲方應按?國家和地?方有關社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險費?用;第?十三條?社會保險?費個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應按有關?規(guī)定為乙?方辦理社?會保險有?關手續(xù)。?第十四?條乙方?在孕期、?產期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家和?地方有關?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?六、勞動?紀律和規(guī)?章制度?第十六條?甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度應向?乙方公示?。第十?七條乙?方應嚴格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度、?完成勞動?任務，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?。第十?八條乙?方有權拒?絕甲方安?排違法、?不道德或?損害乙方?身心健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。第十?九條乙?方應保守?甲方的商?業(yè)秘密。?甲方對乙?方的個人?資料，未?經乙方的?同意，不?得公開和?泄露。?第二十條?乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據本?單位規(guī)章?制度，給?予相應的?行政處分?、行政處?理、經濟?處罰等，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第二十一?條訂立?勞動合同?時，甲方?不得以任?何形式向?乙方牟取?不正當利