1陽光工程培訓(xùn)材料2主要內(nèi)容：陽光工程管理規(guī)定五嚴(yán)、九不準(zhǔn)“陽光工程”違紀(jì)違規(guī)處理上報程序

3陽光工程管理規(guī)定1、目的為規(guī)范公司人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)公司“陽光工程”建設(shè)，維護(hù)國家和出資人利益，促進(jìn)公司健康。

2、適用范圍公司全體員工4陽光工程管理規(guī)定3、實施細(xì)則第一條公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，防止各類事故的發(fā)生。如不能有效履行職責(zé)而導(dǎo)致諸如質(zhì)量技術(shù)事故、火災(zāi)、盲目采購造成積壓浪費(fèi)、儲運(yùn)不當(dāng)造成損失、損壞設(shè)備或倒塌工程、不按合同支付貨款或工程款、延誤索賠期或被索賠等各類事故發(fā)生，公司按照下列情況給予處罰：1.對造成直接經(jīng)濟(jì)損失500元以上1萬元以下（不含1萬元），或輕傷5人以下（不含5人）的，給予導(dǎo)致事故的直接責(zé)任人（以下簡稱直接責(zé)任人）書面警告并承擔(dān)部分或全部經(jīng)濟(jì)損失的處罰，取消其年度各項獎勵；給予該直接責(zé)任人的上一級領(lǐng)導(dǎo)（以下簡稱直接領(lǐng)導(dǎo)）以書面批評處分。5陽光工程管理規(guī)定2.對造成直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上5萬元以下（不含5萬元），或輕傷5人以上10人以下(不含10人)，或重傷1～2人的，給予直接責(zé)任人解除合同或開除的處分，并承擔(dān)部分或全部經(jīng)濟(jì)損失的處罰；給予直接領(lǐng)導(dǎo)人書面警告并處留職查看處分，取消其年度各項獎勵；給予所在廠、部的領(lǐng)導(dǎo)（以下簡稱部門領(lǐng)導(dǎo)）書面批評處分，并處以經(jīng)濟(jì)罰款。3.對造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上10萬元以下（不含10萬元），或重傷3-5人的，或死亡1人，給予直接責(zé)任人開除處分，并承擔(dān)部分或全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，取消其年度各項獎勵和歷年獎勵的期股；給予直接領(lǐng)導(dǎo)降職或撤銷職務(wù)處分，取消其年度各項獎勵和年終獎；給予部門領(lǐng)導(dǎo)降職處分，取消年度各項獎勵；給予經(jīng)管會分管該部門的領(lǐng)導(dǎo)書面警告處分，取消其年度各項獎勵。6陽光工程管理規(guī)定4.對造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上（含10萬元），或重傷5人以上的，或死亡2人以上，給予直接責(zé)任人開除處分，并追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，取消其年度各項獎勵和歷年獎勵的期股；給予直接領(lǐng)導(dǎo)人撤銷職務(wù)或解除合同的處分，取消其年度各項獎勵和歷年獎勵的期股；給予部門領(lǐng)導(dǎo)撤銷職務(wù)的處分，取消其年度各項獎勵和年終獎；給予分管領(lǐng)導(dǎo)留職查看或降級處分，取消年終獎。5.未經(jīng)公司經(jīng)管會批準(zhǔn)，擅自向外借款、提供擔(dān)?；虻盅?、以私人名義開立賬戶的，視為重大事故，參照第一條第4款處罰。6.對在事故發(fā)生過程中及事故發(fā)生后，積極采取應(yīng)對措施，有效減少損失的直接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)，可減輕一檔處分；對不積極采取措施的增加一檔處分。7陽光工程管理規(guī)定第二條任何員工均不得接受客戶的錢、物、股份等任何形式的好處，不得向客戶報銷任何開支。對于接受的實在無法推辭的錢、物，應(yīng)及時如數(shù)上交公司。對接受客戶好處且不及時如數(shù)上交公司以及向客戶報銷開支，視為收受賄賂，沒收受賄所得，并按下列情況予以處罰：□對折合500元以下的（不含500元），給予書面批評處分；□對折合500元以上1000元以下的（不含1000元），給予書面警告處分；□對折合1000元以上10000元以下（不含10000元），給予撤銷職務(wù)和解除合同的處分，取消年度各項獎勵；□對折合10000元以上的，給予開除的處分，取消年度各項獎勵和歷年獎勵的期股?！鯇λ髻V的加重一檔處分。8陽光工程管理規(guī)定第三條公司全體員工都必須嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。對違反公司財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律的行為，按下列情況予以處罰：1.對貪污公司財物給予以下處分：500元以下給予書面批評處分，500元以上1000元以下給予書面警告處分，1000元以上給予開除處分。貪污所得由公司全額沒收，并處以2-4倍罰款，同時取消年度各項獎勵和歷年獎勵的期股。對二人以上共同貪污的，根據(jù)個人所得金額及所起的作用分別處分，其中首要責(zé)任人及干部按貪污總額級別給予處分。2.對挪用公款和以借用、試用等名義占用非工作需要的公司物品超過3個月的，視為貪污，參照第三條第一款予以處罰；對不超過3個月且已主動歸還的，對直接責(zé)任人予以書面警告直至留職查看、降職處分，對直接領(lǐng)導(dǎo)人給予書面警告處分。9陽光工程管理規(guī)定第四條公司的所有采購行為，包括采購貨物（原材料、燃料、設(shè)備、產(chǎn)品等）、建設(shè)工程（建筑物和構(gòu)筑物的新建、改建、擴(kuò)建、裝修、拆除、修繕等的設(shè)計和施工）、服務(wù)（委托加工、承包公司經(jīng)營項目等），都必須嚴(yán)格招標(biāo)；出售、降價處理廢品、廢料及其他資產(chǎn)，也必須嚴(yán)格招標(biāo)。對上述采購和銷售行為不招標(biāo)的，第一次分別給予直接責(zé)任人、直接領(lǐng)導(dǎo)人和部門領(lǐng)導(dǎo)人以書面警告處分，第二次分別給予留職察看、降職和書面警告處分，第三次分別給予降職、撤職和除名處分；如造成經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡的，按第一條相關(guān)條款處理。10陽光工程管理規(guī)定第五條公司全體員工都必須忠于職守，對公司忠貞不二，自覺維護(hù)公司的利益。如發(fā)生以下情況，公司予以處罰：1.對未經(jīng)公司經(jīng)管會批準(zhǔn)在公司以外單位兼職（包括擔(dān)任顧問）的，給予除名處分，取消年度各項獎勵和歷年獎勵的期股。經(jīng)公司經(jīng)管會同意兼職的，其領(lǐng)取的兼職收入全部上交公司；不上交視為貪污，按第三條第一款處罰。2.公司中層以上干部不得私自經(jīng)商辦企業(yè)，不準(zhǔn)其配偶、子女和親屬與公司發(fā)生任何業(yè)務(wù)關(guān)系；不準(zhǔn)各部門員工的配偶、子女和親屬與本部門發(fā)生任何業(yè)務(wù)關(guān)系。如違反上述規(guī)定，給予除名處分，取消年度各項獎勵和歷年期股獎勵；對造成公司損失的，按第一條相應(yīng)條款處理。3.對泄露公司商業(yè)機(jī)密（產(chǎn)品技術(shù)資料、制造技術(shù)資料、采購價格、招標(biāo)的、產(chǎn)品定價方案、財務(wù)信息、各項經(jīng)管策略等）的，按第一條第四款處理。11陽光工程管理規(guī)定第六條公司全體員工都必須嚴(yán)于律己，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象。不準(zhǔn)參加客戶安排的娛樂活動，不準(zhǔn)安排或參加一切不健康的活動，不準(zhǔn)做違背公民道德和社會公德的事，不準(zhǔn)違反外事紀(jì)律。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況給予書面批評、書面警告、解除勞動合同直致除名處分。12陽光工程管理規(guī)定第七條對嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，自覺維護(hù)企業(yè)利益和信譽(yù)，及時發(fā)現(xiàn)并報告他人的瀆職行為，積極檢舉、揭發(fā)腐敗問題的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定給予精神和物質(zhì)獎勵。公司會嚴(yán)格為舉報員工保守秘密。審計科、企業(yè)管理部企劃科負(fù)責(zé)收集、記錄員工檢舉、揭發(fā)信件和電話，公司的檢舉電話為5849402（審計科）、5849436（企劃科）。13陽光工程管理規(guī)定第八條對本規(guī)定未涉及的違法違紀(jì)行為，比照本規(guī)定的相關(guān)條款處理。所有違法違紀(jì)行為，凡觸犯刑律的，由司法部門依法處理，公司取消其所有獎勵和歷年期股。14主要內(nèi)容：陽光工程管理規(guī)定五嚴(yán)、九不準(zhǔn)“陽光工程”違紀(jì)違規(guī)處理上報程序

15五嚴(yán)、九不準(zhǔn)五嚴(yán)一、嚴(yán)正廉潔，公私分明，珍惜自己的工作；二、嚴(yán)謹(jǐn)自律，一塵不染，顯現(xiàn)做人的品質(zhì)；三、嚴(yán)格要求，抵制腐蝕，不辱沒手中職權(quán)；四、嚴(yán)肅認(rèn)真，公平辦事，忠實于崗位職責(zé)；五、嚴(yán)守制度，銘記責(zé)任，忠誠于企業(yè)使命。16五嚴(yán)、九不準(zhǔn)九不準(zhǔn)一、不準(zhǔn)索要錢物、禮品；二、不準(zhǔn)接受各種形式的賄賂；三、不準(zhǔn)（未經(jīng)批準(zhǔn)）隨意參加客戶的宴請、娛樂活動；四、不準(zhǔn)吃、拿、卡、要；五、不準(zhǔn)在服務(wù)、管理對象兼職取酬；六、不準(zhǔn)利用職權(quán)為家屬、親友及他人承接公司業(yè)務(wù)提供優(yōu)惠條件，損公肥私；17九不準(zhǔn)五嚴(yán)、九不準(zhǔn)七、不準(zhǔn)私自與服務(wù)、管理對象談?wù)撛O(shè)備采購、工程招標(biāo)等商務(wù)情況；八、不準(zhǔn)講排場，比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)組織對外接待或接受外單位的接待；九、不準(zhǔn)利用外出考察、采購、培訓(xùn)等時機(jī)，公款旅游或接受外單位安排的旅游等活動。18陽光工程管理規(guī)定五嚴(yán)、九不準(zhǔn)“陽光工程”違紀(jì)違規(guī)處理上報程序

主要內(nèi)容：19“陽光工程”違紀(jì)違規(guī)處理上報程序

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對同志們廉潔奉公的希望和要求

同志們走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，工作任務(wù)更加繁重，我希望同志們在以后的工作中要做到始終保持勤奮、清廉、守信、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓的精神，要按照“四大紀(jì)律、八項要求”，嚴(yán)格執(zhí)行中央制定的廉潔自律規(guī)定，以身作則，廉潔奉公，還要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好分管地方和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。具體來講，希望同志們努力做到以下八個方面：（一）修官德。（五）戒貪念。（二）人為本。（六）調(diào)心態(tài)。（三）嚴(yán)律已。（七）重監(jiān)督。（四）勤為公。21修官德“做人無德不足以立身，從政無德不足以建功”，德為從政之要，為官之魂?？鬃釉唬骸盀檎缘?，譬如北辰，居其所而眾星共之”?！妒勒f新語》中講：“百行以德為首”。東漢大科學(xué)家張衡曾說過“君子不怕官位不高，只怕品德低下”。無數(shù)事實說明，如果官德低下，官位越高，給黨和國家以及人民帶來的危害越大。李真就是一個典型的反面教材，由于只求官，不修德，所以，隨著一步一步的升遷，也就一步一步地走向犯罪的深淵。由此可見，為政者的官德如何，關(guān)乎社會進(jìn)步和國家安危。我們黨在80多年的發(fā)展歷史中，非常重視領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德建設(shè)。毛澤東同志在建國之初曾指出，治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。鄧小平同志要求黨員尤其是黨的高級干部身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德。江澤民同志提出了“以德治國”的思想；胡錦濤同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到為民、務(wù)實、清廉，對共產(chǎn)黨人的“官德”作出了精辟的概括。22人為本

古人說“民唯邦本、本固邦寧”，“水能載舟，亦能覆舟”。我們共產(chǎn)黨人更要牢記黨的宗旨：全心全意為人民服務(wù)，要懂得：“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，我們手中的權(quán)力來自于人民，就要努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，關(guān)心民生、民情、民意、民心，做人民的公仆，為人民群眾排憂解難。在具體實踐中，應(yīng)努力做到“五種人”：一做政治上的“明白人”，用高度的政治責(zé)任感觀察和分析事物，大事不糊涂，小事不馬虎，講政治，顧大局。強(qiáng)化執(zhí)行力，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，富于創(chuàng)造力，做踐行“三個代表”重要思想的模范；二做經(jīng)濟(jì)上“清白人”，要清心寡欲，胸懷坦蕩，不貪不占，一身正氣，做廉潔自律的模范；三做作風(fēng)上的“正派人”，要牢固樹立正確的政績觀，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，不欺上，不瞞下，不搞虛假政績，做求真務(wù)實的模范；四做工作上的“帶頭人”，要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作的能力，敢于說“請跟我上，向我看齊”，帶頭真抓實干，做“想干事、能干事、干成事”的模范；五做人民群眾的“貼心人”，要想群眾所想，急群眾所急，干群眾所需，解群眾所難，把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。23嚴(yán)律已

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”?！肮鳎?，廉潔方能聚人，律己方能服人。做為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要常懷律己之心，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。改革開放以來，中央相繼作出了有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的一系列規(guī)定，包括剛才提到的《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《八個堅持，八個反對》、《四大紀(jì)律、八項要求》，還有反對五股歪風(fēng)的“五不”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的“三個管好”等等。所有這些要求和規(guī)定，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。第一，嚴(yán)律己，要“四自”，即自重、自省、自警、自勵。自重，就是要珍惜自己的人格和名譽(yù)。24勤為公

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，“勤為政”應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：第一，要有激情想干事。人總是要有一種精神，有激情、有熱情、有責(zé)任心，把主要精力用在工作上，熱愛本職工作，不把工作僅僅當(dāng)作謀生的手段，而真正當(dāng)作一項事業(yè)，一生追求，想干事、愛干事、能干成事。黨務(wù)工作者和國家公務(wù)員的工作，不同于生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)件，是幾扣就是幾扣，多與少都是殘次品。第二，要有本領(lǐng)會干事。想不想干事是態(tài)度問題，能不能干成事是本領(lǐng)問題。如何才能提高本領(lǐng)、提高素質(zhì)，只有勤學(xué)、勤思、勤做。勤學(xué)——學(xué)習(xí)是一輩子的事，而不是一陣子的事，一個人有沒有良好的學(xué)習(xí)精神至關(guān)重要。俗話說，技不壓身，學(xué)什么都有用，讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數(shù)學(xué)使人周密，科學(xué)使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人精辟，修辭使人善辯等等。勤思——學(xué)而不思則罔，要善于思考，研究各項工作的內(nèi)在聯(lián)系，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握規(guī)律性、系統(tǒng)性和前瞻性。勤做——思而不作則殆。第三，要有韌勁攻難事。任何工作都不可能是一帆風(fēng)順的，尤其當(dāng)前新情況、新問題層出不窮，有許多問題非常難辦，切不可遇到問題繞著走，要有攻克難關(guān)的信心和勇氣，堅韌不拔，百折不撓，只要對黨和人民有利，就應(yīng)以咬定青山不放松的精神，排除萬難，務(wù)求實效。25戒貪念

貪婪是人性中固有的弱點(diǎn)。古人說：“貪如火，不遏則自焚；欲如水，不遏則自溺”。現(xiàn)在有些貪婪的人，遇到財物從不放過，用來充實自己的家庭，唯恐累積的不多，卻不知道這是給自己增加麻煩和拖累。等到他不堪重負(fù)摔了跤，被罷官免職，廢棄不用，貶之流放，這都是因為貪婪而受苦受罪的呀?？墒牵瑒倓偰芷饋?，又不停手，每日都在想提高自己的官位，擴(kuò)大自己的俸祿，因而貪婪的更加厲害，以致于墮落到危險地步?？吹角叭艘蜇澙范劳鰠s不知引以為戒，這樣的人雖然形象魁梧高大，名字叫‘人’，而他的理智能力就跟小蟲一樣，也真夠可悲的啦誠然，人生在世誰都離不開錢，但貪錢絕不應(yīng)成為人生的全部追求，何必作金錢的奴隸，而為之付出巨大代價。前車之覆，后車之鑒，因此，勸君莫作“蝜蝂”。從近年來被查處的違紀(jì)違法案例來看，正是由于放松了對自己的要求，貪念逐漸增長，才導(dǎo)致“一失足成千古恨”。多少慘痛的教訓(xùn)證明了貪欲是一切禍患之源，任其無節(jié)制的奔瀉，必會招致欲望之舟脫手而去，精神和生命滑向罪惡的深淵而難以自拔。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要抵制住形形色色的誘惑，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，在任何情況下都要堅持不為權(quán)所屈，不為利所動，不為名所惑，防止欲望在自己身上膨脹，時刻牢記和思考“入黨為什么、當(dāng)官做什么、身后留什么”的重大問題，保證把立黨為公、執(zhí)政為民的理念化為實際行動，努力做到慎微、慎獨(dú)、慎終、慎權(quán)、慎欲、慎友。26調(diào)心態(tài)

人生在世，社會生活紛繁復(fù)雜，工作生活中遇到許多不盡如人意的事情，容易產(chǎn)生心浮氣躁的現(xiàn)象。2005年，據(jù)四川省對公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的15名候選者進(jìn)行心理測試，70%的存在心理健康問題。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個特殊的群體，面臨的政治方面的壓力、發(fā)展方面的壓力、能力方面的壓力、工作方面的壓力、生活方面的壓