本文格式為Word版，下載可任意編輯——忠誠(chéng)勝于能力讀后感

最新忠誠(chéng)勝于才能讀后感

讀了《忠誠(chéng)勝于才能》一書(shū)后，我深受啟發(fā)。書(shū)中的一個(gè)觀點(diǎn)至今讓我記憶猶新：一個(gè)企業(yè)首先不會(huì)給你什么，但你要給企業(yè)十足的忠誠(chéng)，那么，企業(yè)務(wù)必會(huì)回報(bào)你應(yīng)得的薪水和榮譽(yù)。

多年的工作，書(shū)中的這一觀點(diǎn)確實(shí)讓我體會(huì)頗深。捫心自問(wèn)，作為企業(yè)的一名普遍員工，我是否切實(shí)做到了對(duì)自我企業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)自我上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)呢?而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作自我是進(jìn)取去完成，還是消極應(yīng)付推諉呢?自我畢竟為企業(yè)盡了多少職責(zé)呢?

作為一名企業(yè)的員工，就有義務(wù)忠誠(chéng)于你的企業(yè)，忠誠(chéng)于你企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。由于，是企業(yè)給了你表示自我風(fēng)采的舞臺(tái)，是企業(yè)為你的進(jìn)展鋪平了道路，也正是企業(yè)讓你過(guò)上了衣食無(wú)憂的生活。那是企業(yè)對(duì)你的信任，那是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望，所以，你將用什么來(lái)回報(bào)這些恩惠呢?那就是你的忠誠(chéng)。

在工作中不成制止地存在著一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業(yè)斤斤計(jì)較上，總認(rèn)為自我的付出和自我的回報(bào)不相等；而又總覺(jué)得別人沒(méi)怎樣付出，得到的卻和自我的一樣，甚至比自我得到的多；因而心理不平衡，影響了工作心緒，對(duì)企業(yè)總是求全誹謗，牢騷滿腹；可是他們沒(méi)有意識(shí)到自我的所作所為企業(yè)看在眼里，憂在心里。每一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都想得到企業(yè)員工十足的忠誠(chéng)，所以，作為員工，應(yīng)如何讓你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你賞識(shí)呢?答案就不言而喻了。

假設(shè)你的忠誠(chéng)只停留在以上的那個(gè)層面上，你雖然是一個(gè)合格的員工，可是你對(duì)于忠誠(chéng)仍是很淺顯的。應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越強(qiáng)烈的市場(chǎng)，我逐漸意識(shí)到只到達(dá)合格的人已經(jīng)不再具備競(jìng)爭(zhēng)力，僅有那些主動(dòng)追求"卓越'的員工，才是最優(yōu)秀的員工，才能在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。在此，忠誠(chéng)已不再是一種得志你私人愿望的籌碼，而是一種的確實(shí)確的品質(zhì)，這種品質(zhì)也是我今后工作所最要追求的東西。我明白，這種追求是沒(méi)有止境的，由于對(duì)于一個(gè)人的人品來(lái)說(shuō)，沒(méi)有最高尚，僅有更高尚。對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)正是如此：當(dāng)你把工作中的困難視作一中磨練，當(dāng)你把艱辛化為一種享受的的時(shí)候，你的境界就已經(jīng)很高了。事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)對(duì)企業(yè)無(wú)比忠誠(chéng)的人全力以赴地工作時(shí)，他感受到的只會(huì)是工作的樂(lè)趣。多付出一點(diǎn)，或者多關(guān)注一些細(xì)節(jié)，往往并不需要更多的學(xué)識(shí)和技能，而只需要更多的忠誠(chéng)和精益求精的精神，要學(xué)會(huì)像老板一樣喜歡公司，這盡管很有挑戰(zhàn)，但也非力所不及的。

總之，作為企業(yè)的員工，首先就要做到忠誠(chéng)。要做到忠誠(chéng)，就要履行自我的職責(zé)，全面提高自我的素質(zhì)和才能，會(huì)有助于自我更好地履行職責(zé)，有助于自我更卓越地做好每一件事。為企業(yè)做事，講究的是自動(dòng)自發(fā)的去做，踏實(shí)努力，要有仆人翁意識(shí)。最終，讓我用本