本文格式為Word版，下載可任意編輯——給求職信加6點“味精”又到了一年一度的求職季節(jié)，打定求職材料成了畢業(yè)班學生最為重要而迫切的工作。在全體的求職材料中，求職信鮮明是極為重要的內(nèi)容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自我推舉的書面材料，是全體求職材料中至為關鍵的支柱性文件。求職信能否吸引雇用者的眼球，直接關系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機遇，關系到擇業(yè)的告成與否。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，假設吸引不了對方的留神，那么一切枉然。因此，自薦信被人們普遍稱為畢業(yè)生求職的“敲門磚”。

如何使求職信更具針對性和吸引力呢？我的體會是，不妨給求職信加點“味精”———最大限度地呈現(xiàn)求職者的“賣點”。

按照求職信的根本要求和格式，量身定做適度的自我推銷信是求職根本要求。求職信一般包括標題、稱呼、正文和落款幾個片面。正文是自薦信的核心，形式多種多樣，一般要求說明本人根本處境、信息來源和應聘崗位、自我條件表示、工作展望等內(nèi)容?！拔毒本屠響鲈谡牡摹白晕覘l件表示”中。

條件表示是自薦信的關鍵內(nèi)容，主要應寫清自己有本專業(yè)學識和工作閱歷，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關才能。理應在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng)意。

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能四處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復制，四處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一概括職位而寫。更加指點：在求職材料的封面、求職信的右上角領會寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。

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其次，設置兩個左右的興趣點。寫出你自己最關鍵的體驗、最好的勞績、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信仰等。說明你所特有的教導、技能和天性特征將會為雇用單位做出的特殊付出。

第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要更加強調(diào)的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于欣賞。對更加的段落，采取兩端各縮進兩字的方法處理，更能吸引雇用者的目光。

第四，加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些更加的體驗，會對自己的人生道路和對人生的看法發(fā)生重要的影響，會變更一個人對于人類、機遇、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個悲劇，這樣的事例往往最能打動雇用者的心弦，由于通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是雇用單位所需要的。

第五，逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學這樣寫：“其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺對比適合我的專業(yè)。而且覺得結果能不能入選，關鍵在于實力而不在于運氣。”這種寫法往往能使雇用者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當?shù)刈载撘恍??！拔译m剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有才能完成任何工作。盡管我還缺乏確定的閱歷，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我定會保質(zhì)保量地完成各項工作任務。”口氣堅決，信仰十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

在給求職信加放“味精”的過程中，確定要記住，“味精”只能適