時間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學(xué)海無涯頁碼：第17-頁共17頁基層工會財務(wù)管理制度范文(通用3篇)

財務(wù)一般指財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系。前者是指企業(yè)生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，體現(xiàn)了金融的形式特征后者是指企業(yè)與金融活動各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，揭示了金融的內(nèi)涵和本質(zhì)。以下是為大家整理的關(guān)于基層工會財務(wù)管理制度的文章3篇,歡迎品鑒！

【篇1】基層工會財務(wù)管理制度

為加強(qiáng)基層工會財務(wù)管理，進(jìn)一步提升我市工會財務(wù)工作水平，根據(jù)《工會法》、《會計法》及《江蘇省基層工會財務(wù)管理暫行辦法》等政策法規(guī)，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)撥繳和會費(fèi)收交管理

（一）工會經(jīng)費(fèi)撥繳

1、凡建立工會組織的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)須按全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費(fèi)，其中40%工會經(jīng)費(fèi)撥繳上級工會，60%劃入本單位基層工會經(jīng)費(fèi)帳戶。40%撥繳上級工會經(jīng)費(fèi)的辦法是：由地稅收繳經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位按要求劃入市總工會委托地稅收繳的專用賬戶，由財政代扣代繳的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，按照市總工會與市財政局商定的辦法執(zhí)行。

全部職工工資總額的計算，按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全部職工是指在企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員（含外籍人員和港澳臺人員），包括正式職工、合同制職工和臨時性、季節(jié)性用工，以及離開本單位但保留勞動關(guān)系并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工等。工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費(fèi)等。

2、企業(yè)、事業(yè)單位開業(yè)或設(shè)立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會的，從期滿后的第一個月起，由稅務(wù)局按全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。工會建立后，將籌備金按60%比例返還給該單位工會。

3、單位撥繳工會經(jīng)費(fèi)、籌備金，可以憑工會或稅務(wù)局開具的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》、《工會經(jīng)費(fèi)專用繳款書》稅前列支。

（二）工會會費(fèi)收交

會員應(yīng)每月按工資收入的0、5%向所在基層工會交納會費(fèi)。獎金、津貼、補(bǔ)貼和工資尾數(shù)不足10元部分的不作為交納會費(fèi)基數(shù)。

計算會費(fèi)的工資收入是：機(jī)關(guān)干部為職務(wù)工資和級別工資，機(jī)關(guān)工勤人員為崗位工資和技術(shù)等級工資，事業(yè)單位為崗位工資和薪級工資，企業(yè)單位凡作為工資發(fā)放的均作為工資收入交納會費(fèi)。

二、預(yù)算管理

1、按照統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡的原則，以及本年度工會工作要求，編制年度收支預(yù)算。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得赤字。

2、預(yù)算收入的編制，要以上年實際收入為基礎(chǔ)，考慮本年度各項增減因素編制。預(yù)算支出的編制要堅持勤儉節(jié)約和體現(xiàn)工會工作的特點，把資金重點安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育活動和為職工群眾服務(wù)等方面。

3、年度預(yù)算草案，要充分聽取本級工會經(jīng)審委的審查意見，經(jīng)工會委員會討論通過并簽字蓋章后，于規(guī)定時間內(nèi)報上級工會審批或備案。

4、預(yù)算執(zhí)行中，如遇特殊情況需增加支出或減少收入時，應(yīng)按規(guī)定程序編制、審批、上報預(yù)算調(diào)整方案。

三、支出管理

1、工會經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支，不得支付社會攤派或變相攤派費(fèi)用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

2、工會經(jīng)費(fèi)開支，應(yīng)根據(jù)審定的預(yù)算，實行集體領(lǐng)導(dǎo)、個人負(fù)責(zé)的工會主席一支筆審批制度。重大開支事項，須集體討論決定。

3、工會費(fèi)用報銷，須履行審核、報批手續(xù)。原始單據(jù)應(yīng)是稅務(wù)發(fā)票或財政監(jiān)制收據(jù)，應(yīng)有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字，應(yīng)說明用途。購買多項物品的須附明細(xì)清單，開展活動購買的物品須附發(fā)放清單。

4、工會經(jīng)費(fèi)收支賬目每年應(yīng)至少一次向職工群眾公布，定期接受同級經(jīng)審會審查、監(jiān)督。

四、決算管理

1、工會決算是工會收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，基層工會應(yīng)按規(guī)定要求和程序編報。編制決算草案，須做到收支數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整。

2、決算上報時應(yīng)附相關(guān)說明。其內(nèi)容包括：基本數(shù)據(jù)、年度收支預(yù)算完成情況、設(shè)備增添情況、預(yù)算管理的經(jīng)驗、存在問題及今后改進(jìn)意見等。

五、貨幣資金及往來款項管理

1、基層工會應(yīng)依法開設(shè)獨立的銀行結(jié)算賬戶，具有社會團(tuán)體法人資格的基層工會應(yīng)開立基本存款賬戶，暫不具有社會團(tuán)體法人資格的基層工會應(yīng)開立專用存款賬戶。

2、基層工會財務(wù)核算，不允許與行政財務(wù)或黨、團(tuán)等其他組織財務(wù)合并賬戶集中核算，也不允許將工會財務(wù)納入當(dāng)?shù)亟Y(jié)算中心管理。

3、工會銀行賬戶只能用于本工會業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金收付，不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人使用，不準(zhǔn)與工會無關(guān)的資金進(jìn)入工會賬戶結(jié)算。

4、基層工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支二條線及有關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)金收入必須全額解繳銀行賬戶，嚴(yán)禁坐支挪用和"白條抵現(xiàn)'，不得以收抵支，不得編造用途套取現(xiàn)金，不得設(shè)賬外賬，不得私設(shè)小金庫，嚴(yán)禁公款私存。

5、基層工會必須建立現(xiàn)金日記賬，日清月結(jié)，賬款相符。必須及時清理往來款項。不得挪用行政劃撥的職工福利費(fèi)、勞動競賽經(jīng)費(fèi)、職工培訓(xùn)費(fèi)等，要做到?？顚Ｓ?。

六、資產(chǎn)管理

1、工會所有資產(chǎn)，包括購入、撥入、自制和其他單位捐贈的財產(chǎn)，凡單位價格在500元以上、專用設(shè)備單價在800元以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，或單位價值雖不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用時間在一年以上的大批同類財產(chǎn)，均作為固定資產(chǎn)管理。

2、固定資產(chǎn)分為六類：房屋建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書和其他固定資產(chǎn)。

3、基層工會應(yīng)該加強(qiáng)固定資產(chǎn)的購置、驗收、登記、領(lǐng)用到維護(hù)、處置等各個環(huán)節(jié)的實物管理和財務(wù)核算，不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種低值易耗品和材料，也要分類登記，分別管理。工會的不動產(chǎn)要依法取得相關(guān)的權(quán)屬證明，確保工會資產(chǎn)不流失。

4、工會固定資產(chǎn)必須每年盤點一次，對盤點中發(fā)現(xiàn)的問題要查明原因、寫出書面報告，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后處理。工會財產(chǎn)報廢變賣的收入，列其他收入。

5、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，也不得將工會的財產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)作為所在單位的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)予以凍結(jié)、查封、扣押和清償債務(wù)。工會組織合并的，其財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和財務(wù)檔案歸合并后的工會所有；工會組織分立的，其財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)按職工人數(shù)比例進(jìn)行分配；工會組織撤銷的，其經(jīng)費(fèi)、財產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定審計后移交上級工會。

七、會計及會計檔案管理

1、基層工會應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)立財務(wù)機(jī)構(gòu)或配備專、兼職會計人員，并建立內(nèi)部管理制度。會計、出納要分設(shè)，錢、賬、物要分管。不得由一人全過程辦理貨幣資金業(yè)務(wù)，不得由一人保管支付款項所需的全部印章。工會會計人員必須具備會計從業(yè)資格，必須定期參加工會財務(wù)培訓(xùn)。

2、基層工會應(yīng)按照《工會會計制度》的要求單獨建立賬簿，設(shè)置會計科目。會計事項不多的基層工會，可設(shè)序時、分類的綜合賬簿，即收支日記總賬進(jìn)行核算。具備條件的基層工會可實行會計電算化管理。

3、會計人員工作調(diào)動或離職，必須辦理交接手續(xù)，并由經(jīng)審會或上級工會派人監(jiān)交。移交人員應(yīng)將本人經(jīng)管的所有會計資料編制成移交清冊，會同監(jiān)交人向接管人逐項清點，不得封包移交。移交清冊由移交人、接管人、監(jiān)交人簽字蓋章后存檔。

4、會計憑證及賬冊報表等會計資料，須按財政部、國家檔案局規(guī)定的期限保存，不得擅自銷毀。

八、附則

1、工會主席和財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和制度，廉潔自律，恰盡職守?；鶎庸ǘù砣藨?yīng)承擔(dān)《會計法》規(guī)定的第一責(zé)任人的責(zé)任。

2、對違反財務(wù)制度規(guī)定的單位和個人，將責(zé)令其限期糾正，并處以通報批評和取消評先資格，對于涉及貪污、挪用公款等違反財經(jīng)法規(guī)的事件，將依法追究法律責(zé)任。

3、本辦法自發(fā)布之日起實施，由市總工會財務(wù)事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

【篇2】基層工會財務(wù)管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)XXXX公司工會財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，保證工會資金安全，提高資金使用效益，保障XXXX工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國會計法》、中華全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計制度》，結(jié)合XXXX工會財務(wù)管理的具體情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于XXXX工會所屬各級工會及非獨立核算的文化、體育、教育、療（休）養(yǎng)等事業(yè)單位（統(tǒng)稱非獨立核算的事業(yè)單位，下同）。

第三條工會財務(wù)工作必須堅持為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的宗旨；嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)和中華全國總工會、XXXX工會的財務(wù)規(guī)章制度；堅持工會預(yù)算管理原則，協(xié)調(diào)和處理工會建設(shè)與資金供給、社會效益與經(jīng)濟(jì)效益等各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

第四條工會財務(wù)工作的基本任務(wù)是：認(rèn)真貫徹黨的工運(yùn)路線、方針、政策，堅持與時俱進(jìn)，不斷推動工會財務(wù)工作創(chuàng)新；依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，為XXXX工運(yùn)事業(yè)發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)和提供財力保障；合理籌集和運(yùn)用資金，保證工會資金安全，提高資金使用效益；加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失，如實反映本單位工會財務(wù)狀況，對本單位工會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算、控制和監(jiān)督。第五條單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。各級工會必須把財務(wù)工作納入重要議事日程，定期聽取匯報，研究財務(wù)工作。對重大經(jīng)濟(jì)事項要集體討論決策，實行社團(tuán)法人代表負(fù)責(zé)的"一支筆'審批制度。

各級工會的領(lǐng)導(dǎo)，要按照《會計法》的規(guī)定，保證財會人員依法履行職責(zé)，正確行使國家和工會組織賦予的權(quán)限，做好財會工作。第六條各級工會的一切經(jīng)濟(jì)活動要在單位負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，歸口于財務(wù)部門（或會計主管）統(tǒng)一管理，其他部門不得兼管財務(wù)工作。

第二章財務(wù)管理體制

第七條XXXX公司工會實行"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理'的財務(wù)管理體制。在現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)的情況下，工會財務(wù)管理級次如下：

公司大口級工會管理級次：XXXX公司級工會。

各子公司級工會及其他部屬單位工會。

第八條財務(wù)管理的職責(zé)權(quán)限：

一、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的方針、政策、制度、紀(jì)律、辦法，并結(jié)合本單位實際情況，制定工會內(nèi)部各項財務(wù)管理辦法。

二、編制本級預(yù)算、決算；審批（或?qū)徍耍?、匯總下級工會的預(yù)算、決算，并按期向上級主管部門報送。

三、收好、管好、用好本級經(jīng)費(fèi)，督促行政按規(guī)定撥繳經(jīng)費(fèi)并及時、足額上解經(jīng)費(fèi)，在本級管轄的范圍內(nèi)合理分配經(jīng)費(fèi)。根據(jù)上級工會的規(guī)定，決定所屬單位的經(jīng)費(fèi)分成、預(yù)算撥款和經(jīng)費(fèi)調(diào)劑。

四、積極組織收入，合理安排支出，按主管部門規(guī)定上繳有關(guān)費(fèi)用，合理分配資金并確定獨立核算單位的結(jié)余分配和資金繳撥辦法。

五、檢查、分析預(yù)算執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見或建議，及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級工會反映。

六、組織、檢查、督促下級工會及本級所屬企事業(yè)單位進(jìn)行會計核算，反映預(yù)算執(zhí)行，實行會計監(jiān)督；強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，組織開展財務(wù)工作競賽；調(diào)查研究，總結(jié)財務(wù)工作經(jīng)驗，指導(dǎo)和推動本系統(tǒng)、本單位財會工作發(fā)展。

七、加強(qiáng)財會人員管理，組織培訓(xùn)財會干部，提高財會人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支具有一定政策水平、懂業(yè)務(wù)、會管理的工會財務(wù)干部隊伍。

八、加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)按規(guī)定申請或辦理工會資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記，組織工會、企事業(yè)單位開展財產(chǎn)清查及辦理財產(chǎn)的盤盈、盤虧、貶值和報廢等工作。

九、規(guī)劃、組織、指導(dǎo)本系統(tǒng)財務(wù)管理信息化發(fā)展，推廣適合XXXX工會財務(wù)管理的現(xiàn)代化技術(shù)和手段。

十、堅持民主管理原則，發(fā)揚(yáng)財務(wù)民主，定期公布賬目，接受會員和本級經(jīng)費(fèi)審查委員會監(jiān)督，向本級工會委員會、會員代表大會定期報告財務(wù)工作。

第九條XXXX公司工會經(jīng)費(fèi)實行按比例或額度分成制度。

行政撥交工會經(jīng)費(fèi)，除按規(guī)定的比例上解全國總工會、XXXX和省、市總工會外，其余部分的分配，由公司大口級經(jīng)費(fèi)管理單位自行確定。用于基層工會經(jīng)費(fèi)比例不得少于60%。

會費(fèi)全額返還，由基層工會自行留用。

第十條貫徹《會計法》和全國總工會《工會會計制度》的要求，各級工會及實行獨立核算的工會事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員。

具備獨立管理經(jīng)費(fèi)條件的子公司級工會，工會經(jīng)費(fèi)要在銀行獨立開戶、單獨設(shè)賬管理，不允許與本單位機(jī)關(guān)或黨、團(tuán)等其他組織財務(wù)合并賬戶集中核算。

必須貫徹錢、賬分管的原則。會計、出納要分設(shè)，錢、賬、物要分管。

第十一條調(diào)整和任免財務(wù)負(fù)責(zé)人（或會計主管人員），要征得上級工會財務(wù)部門的同意。從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。

第三章預(yù)算管理

第十二條工會預(yù)算是各級工會經(jīng)一定程序核定的年度財務(wù)收支計劃。XXXX公司工會預(yù)算，要在XXXX工會有關(guān)工會工作方針、政策、制度和紀(jì)律的要求下，實行分級管理、下管一級的原則。

XXXX公司工會預(yù)算分為本級預(yù)算和子公司級預(yù)算兩類。本級預(yù)算是指作為一級經(jīng)費(fèi)管理單位的工會組織的財務(wù)收支計劃。本級預(yù)算應(yīng)包括本級經(jīng)費(fèi)供給的非獨立核算單位預(yù)算在內(nèi)。子公司級預(yù)算是指本級預(yù)算所屬的獨立核算事業(yè)單位的財務(wù)收支計劃。

第十三條各級工會財務(wù)部門是預(yù)算管理的職能部門。其職權(quán)是：編制本級預(yù)算、決算和預(yù)算的調(diào)整方案；審批下級工會及本級所屬單位的預(yù)算、決算；匯總本級及所屬各級工會的預(yù)算、決算；組織本級預(yù)算的執(zhí)行，按程序辦理預(yù)算調(diào)整；監(jiān)督、檢查下級工會和所屬單位的預(yù)算執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)處理工會與同級行政有關(guān)部門在工會預(yù)算管理方面的政策與經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

【篇3】基層工會財務(wù)管理制度

1、基層工會會員繳納會費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及上解會費(fèi)的方式

會員每月應(yīng)向所在工會組織交納按崗效、工齡兩部分或崗位、技能、工齡三部分工資之和的0.5計繳會費(fèi)。工會會費(fèi)收繳方式采取由會員所在單位行政財務(wù)從工資中代扣?；鶎庸攧?wù)在上報基層工會經(jīng)費(fèi)收支匯總決算報表時所扣會員的會費(fèi)收入要同時發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書，一并報公司工會財務(wù)。

2、其他收入（主要是指報廢固定資產(chǎn)收入和銀行存款利息收入），基層工會報廢的固定資產(chǎn)收入和銀行存款利息收入，要隨基層工會經(jīng)費(fèi)收支匯總決算報表發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書轉(zhuǎn)公司工會財務(wù)。

3、各單位工會財務(wù)要在當(dāng)?shù)劂y行建立開戶賬號，不得與單位行政混用一個銀行開戶賬號。對工會在銀行的存款利息、固定資產(chǎn)報廢收入等，各單位工會財務(wù)要如實發(fā)轉(zhuǎn)賬通知書轉(zhuǎn)公司工會財務(wù)，不得隱瞞不報。

4、凡公司工會委托公司行政財務(wù)發(fā)通知書撥入各單位工會的經(jīng)費(fèi)、圖書款、各種獎勵款、職工困難補(bǔ)助費(fèi)等，要分開科目列帳。接到轉(zhuǎn)賬通知書之后，各單位工會干部和工會財務(wù)主管要積極主動地與本單位行政領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門聯(lián)系，以便使公司工會撥入的各項費(fèi)用及時到位。基層行政補(bǔ)助工會的經(jīng)費(fèi)收入要悉數(shù)入賬，以確保工會各項活動的正常開展。

二、關(guān)于基層工會經(jīng)費(fèi)支出管理的規(guī)定

1、固定資產(chǎn)的購置

（1）基層工會自行購置500元以上的各種固定資產(chǎn)，必須先向公司工會上報書面申請計劃。申請計劃應(yīng)寫明購置固定資產(chǎn)的名稱、數(shù)量、金額以及用途，待申請計劃經(jīng)公司工會領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后方可購買。嚴(yán)禁超計劃購買。

（2）固定資產(chǎn)購買以后要及時到公司工會報銷。報銷時應(yīng)附固定資產(chǎn)購置計劃、固定資產(chǎn)購置發(fā)票、固定資產(chǎn)卡片一式兩份（一份留存基層以便與實物核對，一份報公司工會建立臺帳）。

2、固定資產(chǎn)的管理

（1）基層工會要明確資產(chǎn)管理部門，指定專（兼）職人員對本單位占有使用的固定資產(chǎn)實施日常管理，對所管資產(chǎn)的安全與完整負(fù)責(zé)。固定資產(chǎn)管理人員在其工作調(diào)動時必須辦清交接手續(xù)后（固定資產(chǎn)交接手續(xù)，要有交接清單，實物和卡片要核對清楚），方可離職。

（2）對于已到報廢年限或不能正常使用的固定資產(chǎn)要及時進(jìn)行清理，在查明原因、明確責(zé)任后填制工會固定資產(chǎn)報廢、報損單一式四份，及時到公司工會辦理有關(guān)的注銷手續(xù)。

3、工會經(jīng)費(fèi)支出科目分類

（1）會員活動費(fèi)：本科目核算基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員的郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。

（2）教育活動費(fèi)：本科目核算基層工會開展職工教育活動的各項支出。如工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金、優(yōu)秀教師學(xué)員獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

（3）文藝活動費(fèi)：本科目核算基層工會開展職工業(yè)余文藝活動的各項支出。如基層工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡等的獎勵費(fèi)用。

（4）體育活動費(fèi)：本科目核算基層工會開展職工業(yè)余體育活動的各項支出。

（5）宣傳活動費(fèi)：本科目核算基層工會開展宣傳活動方面的各項支出。如基層工會組織政治、時事、科技講座等的酬金；工會組織技術(shù)交流、舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；工會舉辦圖書館、閱覽室以及訂購圖書、報刊等費(fèi)用。

（6）其他業(yè)務(wù)費(fèi)：本科目核算基層工會開展業(yè)務(wù)工作所需要的各項費(fèi)用。如基層工會的辦公費(fèi)、維修費(fèi)等項支出。

各單位工會必須嚴(yán)格按照工會經(jīng)費(fèi)支出科目分類范圍使用工會經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁超范圍使用

4、福利費(fèi)支出科目分類

（1）困難補(bǔ)助費(fèi)：本科目只核算用于工會會員有困難而發(fā)生的補(bǔ)助費(fèi)用。對困難補(bǔ)助費(fèi)的支出，首先要根據(jù)本人提出的困難補(bǔ)助書面申請，由所在單位工會小組討論研究出補(bǔ)助意見，并提交本單位工會委員會集體研究決定。工會財務(wù)在發(fā)放職工困難補(bǔ)助款時，如發(fā)現(xiàn)審批手續(xù)不符合規(guī)定，不得付款，付款時，領(lǐng)款人簽收處要簽字，否則，公司工會財務(wù)不予受理。

（2）其他福利費(fèi)支出：本科目核算用于職工集體福利方面的費(fèi)用支出。如基層工會購置的用于為職工服務(wù)的洗衣機(jī)、專用天線等。此項費(fèi)用支出前，必須先向公司工會上報書面申請計劃。申請計劃應(yīng)寫明購置物品的名稱、數(shù)量、金額以及用途，待申請計劃經(jīng)公司工會領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后方可購買。

三、各項工會經(jīng)費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)支付的標(biāo)準(zhǔn)、范圍以及要求

1、各級工會在重大節(jié)日舉辦文體娛樂活動時，可購買一些小獎品發(fā)給參加活動的優(yōu)勝者。其人均標(biāo)準(zhǔn)不超過15元，費(fèi)用檢據(jù)報銷，并在購買獎品的發(fā)貨票上附上獲獎人名單。

2、各單位工會利用工會經(jīng)費(fèi)購買各種商品的發(fā)票，必須寫清楚單位具體名稱、購貨日期。購買的各種物品名稱、數(shù)量、單價要分類填寫清楚，大小寫金額要相符。在發(fā)票的品名欄中，一般不能籠統(tǒng)的寫為日用品、獎品等內(nèi)容。若購買商品的品種較多發(fā)票寫不下，發(fā)票上可寫為日用品、獎品等內(nèi)容，但是發(fā)票后面要附購買商品的清單，清單的合計金額要和發(fā)票的總金額一致，購買商品清單上的公章要和發(fā)票的公章一致。

不得在報銷單據(jù)中夾雜白條子單據(jù)以及沒有稅務(wù)機(jī)關(guān)公章、沒有售