第9頁(yè)共9頁(yè)旅行社臨?時(shí)職工勞?動(dòng)合同范?本乙方?：___?____?___(?受聘方)?根據(jù)國(guó)?家和本地?勞動(dòng)管理?規(guī)定和公?司員工聘?用辦法，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)友好?協(xié)商一致?同意達(dá)成?下列條款?：一、?試用期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共計(jì)__?__個(gè)月?。二、?工作崗位?：試用崗?位根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?請(qǐng)乙方在?____?擔(dān)任__?__工作?。三、?工作時(shí)間?：每日八?小時(shí)，甲?方因生產(chǎn)?需要加班?，應(yīng)按國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：依照按?勞取酬的?原則，乙?方月收入?不低于人?民幣_(tái)_?__元，?該收入由?____?構(gòu)成。?五、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?___?_新版勞?動(dòng)合同范?本1.?甲方的權(quán)?利(1?)有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?(2)有?權(quán)對(duì)乙方?違法亂紀(jì)?和違反公?司規(guī)章制?度的行為?進(jìn)行處罰?;(3?)對(duì)試用?員工不能?勝任工作?或不符合?錄用條件?，有權(quán)提?前解除本?合同;?(4)甲?方按照公?司的規(guī)章?制度考核?乙方。?2.甲方?的義務(wù)?(1)為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件;?(2)按?本合同支?付給乙方?薪金;?(3)對(duì)?試用期乙?方因工傷?亡，由甲?方負(fù)擔(dān)賠?償;(?4)甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?和公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。六?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利?(1)享?有國(guó)家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;(2?)享有當(dāng)?地政府規(guī)?定的就業(yè)?保障的權(quán)?利;(?2)乙方?享受公司?試用期工?資待遇;?(3)?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?(4)對(duì)?試用狀況?不滿意，?請(qǐng)求辭職?的權(quán)利。?2.乙?方的義務(wù)?(1)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;(2?)遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;(3?)維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?七、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試?用期滿，?經(jīng)以現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?，甲方有?權(quán)不再簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?2.對(duì)?員工有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動(dòng)合?同;3?.試用期?乙方的醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?____?%，乙方?承擔(dān)__?__%;?4.試?用期甲方?一般不為?乙方辦理?各項(xiàng)保險(xiǎn)?手續(xù)，如?乙方被正?式錄用，?可補(bǔ)辦有?關(guān)險(xiǎn)種，?從試用期?起算;?5.試用?期內(nèi)，乙?方請(qǐng)長(zhǎng)病?假10天?、事假計(jì)?超過(guò)7天?者，試用?合同自行?解除。?八、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?2.乙方?有突出表?現(xiàn)，可以?要求甲方?獎(jiǎng)勵(lì);?3.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?4.反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。九?、乙方必?須遵守甲?方所規(guī)定?的一切規(guī)?章條款，?盡職盡責(zé)?、服從領(lǐng)?導(dǎo)，與公?司全體同?仁團(tuán)結(jié)合?作，如有?違反或不?能按期達(dá)?標(biāo)者，被?甲方調(diào)離?現(xiàn)工作崗?位或辭聘?亦無(wú)異議?。十、?乙方應(yīng)嚴(yán)?守工作中?所獲得的?有關(guān)本公?司的經(jīng)營(yíng)?、財(cái)務(wù)、?人事等機(jī)?密，違反?《保密制?度》者，?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任并?接受處理?。十一?、乙方因?工作績(jī)效?不佳、品?德不良、?有重大失?誤或給公?司帶來(lái)較?大經(jīng)濟(jì)損?失和形象?損害者，?甲方可隨?時(shí)解除此?協(xié)議，甲?方亦不負(fù)?任何責(zé)任?。十二、?乙方如被?解聘或自?動(dòng)請(qǐng)求解?聘時(shí)，一?經(jīng)核準(zhǔn)，?應(yīng)立即辦?理工作移?交手續(xù)。?十三、?乙方在本?合同履行?期間可在?不說(shuō)明任?何原因的?情況下辭?職，甲方?無(wú)異議;?但乙方辭?職必須提?前5天通?知甲方，?否則應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。試用?期間甲方?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?或不適宜?甲方工作?等情況的?，可以隨?時(shí)終止試?用，解除?本合同，?并不因此?承擔(dān)違約?責(zé)任。?十四、乙?方應(yīng)于試?用期滿前?一周向甲?方提交工?作總結(jié)及?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，甲方根?據(jù)乙方表?現(xiàn)作出是?否批準(zhǔn)乙?方轉(zhuǎn)正的?書(shū)面決定?，若批準(zhǔn)?，則雙方?應(yīng)簽訂勞?動(dòng)合同。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?____?___?代表人(?簽字)：?____?____?__地?址：__?____?____?電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?____?__乙?方(簽字?)：__?____?____?身份證?號(hào)：__?____?____?地址：?____?____?__電?話：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?____?____?旅行社?臨時(shí)職工?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?(聘用單?位)：_?___旅?行社有限?公司法?定代表人?：乙方?(受聘人?員)姓名?：性別?：出生?____?年___?_月__?__日?文化程度?：居民?身份證號(hào)?碼：電?話：家?庭住址：?根據(jù)國(guó)?家法律和?有關(guān)政策?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本公司員?工聘用合?同：一?、聘用合?同期限?(本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作性質(zhì)?乙方同意?按甲方工?作需要，?在崗位工?作，完成?該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?按國(guó)家和?省、市的?有關(guān)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康規(guī)定?為乙方提?供必要的?工作條件?保障乙方?在安全、?健康的環(huán)?境中工作?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?及考核目?標(biāo)全年?任務(wù)為月?工資一?季度考核?一次,未?完成任務(wù)?按比例扣?發(fā)工資或?押金,完?成任務(wù)后?按等級(jí)提?取業(yè)務(wù)提?成.干?滿一年后?完成崗位?無(wú)損害公?司利益行?為,享受?基本養(yǎng)老?金及全年?人身意外?保險(xiǎn).(?具體任務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)如下?)五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?甲方的權(quán)?利1.?依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度對(duì)乙方?行使管理?權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2?.合同期?間因工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?，不受提?前三十天?通知的限?制：(?1)在試?用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件的;?(2)?)乙方在?病、事、?延長(zhǎng)產(chǎn)假?和醫(yī)療期?及脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)期間本?人或?yàn)樗?人及親友?從事各種?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)活動(dòng)?的;(?3)乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的;?(4)?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;(5?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?6)乙方?連續(xù)個(gè)月?(季度、?年)考核?被確定為?不稱(chēng)職的?;(7?)不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書(shū)面通知?乙方：?(1)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?2)聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;3.?乙方受聘?期間，因?違法、違?紀(jì)或其它?不當(dāng)行為?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?(二)?甲方的義?務(wù)1.?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、政?策，尊重?職工的主?人翁地位?，創(chuàng)造有?利于職工?發(fā)揮積極?性的企業(yè)?環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、企?業(yè)管理、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?與培訓(xùn)。?六、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?(一)乙?方的權(quán)利?1.在?合同期間?乙方享有?參與企業(yè)?民主管理?，獲得政?治榮譽(yù)和?物質(zhì)鼓勵(lì)?的權(quán)利。?2.有?權(quán)享受?chē)?guó)?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利?待遇。?3有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除聘用?合同：?(1)在?試用期內(nèi)?;(2?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的;(?3)甲方?未按聘用?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供工作?條件的。?(二)?乙方的義?務(wù)1.?必須按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?2.自覺(jué)?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3.必?須以甲方?工作人員?名義開(kāi)展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。4.?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方，并承?擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、勞?動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?自合同?簽訂后期?滿一年后?，甲、乙?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方個(gè)?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代辦?扣繳。?八、公司?員工聘用?合同的違?約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如?遇違約時(shí)?，違約方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付給對(duì)?方違約金?元;給對(duì)?方造成損?失的，應(yīng)?根據(jù)后果?及責(zé)任大?小予以賠?償。2?.違反和?解除聘用?合同的?經(jīng)濟(jì)賠償?金和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?在雙方終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，由?甲方一次?性付給乙?方。3?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔(dān)違約責(zé)?任。九?、解除勞?動(dòng)合同的?程序雙?方協(xié)商一?致，認(rèn)為?下述程序?是公正而?合理的。?1.提?出書(shū)面通?知;2.?填寫(xiě)《員?工離職通?知書(shū)》。?歸還乙?方持有的?甲方的各?種文件、?資料、通?信設(shè)備、?勞動(dòng)工具?、住房、?交通工具?等甲方財(cái)?產(chǎn)。如有?遺失、損?壞應(yīng)予賠?償。3?.交接工?作;4.?支付違約?金和賠償?金;5.?甲方出具?終止或解?除勞動(dòng)合?同證明;?自乙方?提出書(shū)面?通知之日?起的第三?十一日，?雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系?解除。但?由于乙方?的原因未?能及時(shí)按?程序辦妥?手續(xù)的，?則辦理時(shí)?間可以順?延，由此?造成的損?失乙方自?負(fù)。但?如這種延?誤系甲方?原因，則?甲方應(yīng)為?乙方辦理?手續(xù)并賠?償乙方損?失。旅?行社臨時(shí)?職工勞動(dòng)?合同范本?（三）?____?__旅行?社（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?）與__?____?餐館（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）就旅?行團(tuán)（者?）用餐事?宜經(jīng)雙方?友好協(xié)商?一致達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?客人便餐?用餐標(biāo)準(zhǔn)?：1．?標(biāo)準(zhǔn)等：?10人以?上___?_元／人?；69人?____?元／人；?23人_?___元?／人；1?人___?_元。?2．豪華?等：10?人___?_元／人?；69人?____?元／人；?25人_?___元?／人；1?人___?_元。?3．經(jīng)濟(jì)?等：10?人以上_?___元?／人。?4．乙方?須保證客?人夠吃，?如菜不夠?吃，添菜?不另收費(fèi)?。二、?客人風(fēng)味?用餐標(biāo)準(zhǔn)?：最低?標(biāo)準(zhǔn)：_?___元?／人（酒?水在外）?。三、?陪同、司?機(jī)用餐標(biāo)?準(zhǔn)：1?．地陪、?司機(jī)：_?___元?／人（便?餐）__?__元／?人（風(fēng)味?）。2?．全陪：?與客人一?同用餐，?按客人標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)付；?3．與?地陪一同?用餐，按?地陪標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)付。?四、酒水?：便餐?酒水提供?啤酒__?__元／?瓶；可樂(lè)?____?元／瓶；?汽水__?__元／?瓶；礦泉?水___?_元／瓶?。除上述?飲料外，?飲用其他?酒水，其?費(fèi)用客人?現(xiàn)付。風(fēng)?味酒水，?除上述飲?料外，可?提供紅、?白葡萄酒?及中檔白?酒（不提?供茅臺(tái)）?。五、?結(jié)算：?1．甲方?陪同以餐?飲結(jié)算單?向乙方結(jié)?算每餐費(fèi)?用。2?．甲方財(cái)?務(wù)人員每?次憑陪同?填寫(xiě)的結(jié)?算單核對(duì)?發(fā)票向乙?方結(jié)賬付?款。六?、報(bào)損：?1．兩?小時(shí)前退?餐，不收?損失費(fèi)；?2．兩?小時(shí)內(nèi)退?餐，收取?50％費(fèi)?用；3?．訂餐后?未去用餐?，收到1?00％費(fèi)?用（飲料?不計(jì)）。?七、本?協(xié)議有效?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?八、本協(xié)?議正式文?本一式_?___份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?____?份，簽字?或蓋章后?生效。?旅行社（?甲方）（?蓋章）：?____?____