企業(yè)安全生產例會制度（10篇）一、目的

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全方針，強化安全生產治理，不斷提高職工的安全學問和安全技能，愛護職工在生產過程中的安全和安康，實現(xiàn)“橫向到邊，縱向到位”的全員安全生產責任制，確保安全生產目標的實現(xiàn)，特制定此制度。

二、范圍

生產部全體員工。

三、時間、地點

例會時間于每周三下午2：30，例會地點在生產班辦公室。

四、內容

1、傳達貫徹上級有關部門的文件精神及對安全生產的詳細要求。

2、學習有關國家安全生產法律法規(guī)、安全環(huán)保專業(yè)學問及本公司的各項安全生產規(guī)章制度。

3、各班組匯報一周的安全生產狀況。

4、分析安全生產形勢，溝通閱歷、溝通工作信息。

5、結合工作實際，提出下一步安全工生產點。

五、會議要求

1、全部與會人員不得缺席、遲到、早退。

2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無預備的召開會議。

3、每一次會議內容要進展會議記錄，會議紀要包含：會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、具體會議內容、協(xié)商結果等。

全部參與會議的人員應將手機設置在無聲或震驚狀態(tài)下。

六、懲罰

1、參與會議人員無故遲到、早退懲處50元/次。

2、參與會議人員未經(jīng)請假而無故缺勤者懲處100元/次。

3、不嚴厲會議紀律者懲處20元/次。

企業(yè)安全生產例會制度篇2

質量事故處理報告制度

產品質量是企業(yè)的生命，好的產品是生產出來的，在生產過程中發(fā)覺產品質量問題必需馬上停產整頓，找動身生質量問題的緣由，提出解決方法，將不合格產品毀滅在萌芽狀態(tài)。

一、發(fā)生以下狀況之一者為質量事故：

1、產品理化指標不合格;

2、產品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質混濁、酒中有異物);

3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽;

4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，消失的不合格產品。

二、當發(fā)生產品質量事故時，應馬上停頓生產，維護好現(xiàn)場(已發(fā)出產品應馬上退回，全部返工，重新生產)。

三、馬上由分管質量的經(jīng)理，組織質檢、車間等有關部門到現(xiàn)場調查處理。

四、做好質量事故分析處理，找出產品質量事故的緣由，提出改良措施，并納入工藝文件中去，以防再次消失質量故障。

安全和產治理制度

1、廠部成立安全生產領導小組，廠長任組長，對全公司安全生產負責。

2、安全生產教育要定期對全公司職工進展安全生產根本學問、根本教育，人人樹立安全第一的思想。

3、酒為易燃品，公司內和倉庫要嚴禁煙火，酒庫四周嚴禁堆放易燃品。

4、安全用電，電器設備要加防護罩，線路和開關要常常檢查，杜絕各類事故發(fā)生。

5、安全生產目標，全部無火災，無重大事故，無傷亡事故

安全生產工作標準

1、消防治理：消防器材設施配置充分，完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng);消防通道通暢，員工把握器材使用方法。

2、用電治理：線路完好歸位;電器設施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷內使用;電工持證上崗。

3、用氣治理：管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;氣庫設施齊全、值班記錄完整。

4、物料治理：歸類歸位擺放、標識清楚;危急品與易潮品有愛護措施;現(xiàn)場無呆滯物料。

5、裝卸治理：不損傷產品或物料，不野蠻工作;機動叉車司機持證上崗、限制時速;裝卸設備專人保管。

6、危急工序操作治理：關鍵設備定期保養(yǎng);沖壓人員佩帶耳塞、手套;焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。

7、環(huán)境衛(wèi)生治理：生產現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯潔凈干凈，無衛(wèi)生死角、無不明物品;玻璃門窗、休息桌椅、陳設設施定期擦拭、無灰塵掩蓋;墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水;廁所無異味。

8、防護治理：各類門、窗、護欄無損壞;天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;各類勞動防護定期更新。

9、文明生產治理：私人物品歸位擺放;員工著裝、舉止遵守車間操作行為標準，不偷盜不禍患;無不明身份外來人員;節(jié)省用水用電;新員工入職進展安全學問培訓與考核;老員工則單數(shù)月進展培訓，雙月數(shù)進展測試。

倉庫防火制度

一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，制止亂拉亂設臨時電源線。

三、應依據(jù)貨物的不同性質分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進展一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能嫻熟地把握其性能、作用和使用方法。

八、未經(jīng)許可，無關人員不準進入倉庫。

電、氣焊防火制度

一、焊工應經(jīng)過特地培訓，把握焊割安全技術，并經(jīng)過考試合格后，方準獨立操作。

二、焊割前按規(guī)定進展“動火作業(yè)申請”，核準前方可進展。

三、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要認真檢查上下左右狀況，四周的可燃物必需去除，如不能去除時，應實行澆濕、遮隔等安全牢靠措施加以愛護。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所四周進展焊割時，應按有關規(guī)定，保持肯定距離。

六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下穿插作業(yè)。

七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必需設立專用地線，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割完畢或離開現(xiàn)場時，必需切斷電源、氣源，并認真查現(xiàn)場，去除火災隱患;在悶頂，隔墻等隱藏場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發(fā)生。

十、焊割現(xiàn)場必需配備滅火器材，應有專人現(xiàn)場監(jiān)護。

企業(yè)安全生產例會制度篇3

1、仔細貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規(guī)，制定適合本單位的安全治理制度和各工種、各機電設備的安全操作規(guī)程，并定期檢查制度的落實狀況。

2、根據(jù)《安全生產法》的要求設置安全生產治理領導機構，生產部門和班組應配備專（兼）職安全生產治理人員，負責催促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、定期進展安全生產教育和安全學問培訓，教育職工嚴格執(zhí)行各工種工藝流程，工藝標準和安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

4、各工種必需經(jīng)過肯定時間的專業(yè)技術培訓學習和把握安全生產學問，并經(jīng)交通治理部門考核合格前方可獨立操作。

5、企業(yè)實行總經(jīng)理安全生產責任制，生產安全由安全小組負責，必需設立專職安全員，負責檢查監(jiān)視安全規(guī)章制度執(zhí)行狀況。

6、嚴禁將危急物品帶入修理現(xiàn)場，要害設備、由穿戴防護用品的專人保養(yǎng)和治理，并常常進展檢查和修理。

7、修理人員不得穿拖鞋進入車間，不得酒后操作、打鬧和談天。

8、修理車輛前，應將車輛停、架堅固前方可作業(yè)。舉升設備應由專人操作，非工作人員不準進入車下，舉車時不準檢修舉升設備。

9、路試車輛必需由具有駕駛證及技術嫻熟的試車員進展，并在規(guī)定的路段上進展。

10、有毒、易燃、易爆物品和化學物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施，壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。

11、依據(jù)季節(jié)變換切實做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關措施，配備消防器材。配電設施線路確保完好，性能牢靠，使用移動電具應有安全防護措施。

12、發(fā)生事故要準時向上級主管部門匯報，愛護好現(xiàn)場，查明緣由妥當處理。

13、堅持安全檢查和自查。

安全檢查內容：檢查安全負責人員安全工作實施狀況；檢查員工安全執(zhí)行狀況；安全制度落實狀況；安全隱患整改狀況；安全教育狀況。

企業(yè)安全生產例會制度篇4

為了仔細貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現(xiàn)代安全治理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種規(guī)劃和年度規(guī)劃時，把安全工作列入頭等議事日程。依據(jù)黨和國家的安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求，依據(jù)本單位的詳細狀況，提出全公司的安全生產目標數(shù)值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等；

二、公司與下屬工程部和施工隊簽訂承包合同或下達工作規(guī)劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；

四、公司工作實行安全一票拒絕，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成狀況進展分析和總結；

六、安全生產目標責任治理與經(jīng)濟責任制嚴密掛勾。

企業(yè)安全生產例會制度篇5

在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預防交通事故的整體力量，結合本公司實際，特制定本制度。

第一條安全培訓教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產經(jīng)營順當進展。

其次條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者、駕駛員、售票員的培訓教育。

第三條安全培訓教育原則“依據(jù)上級要求和公司安全生產經(jīng)營實際，注意針對性、有用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。

第四條職責

㈠由公司各科室負責人組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。

㈡安全治理科負責經(jīng)營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。

第五條員工安全生產培訓教育的形式和內容

㈠公司級安全培訓教育。

其重點是進展安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，治理技能培訓，國家有關的政策法令、法規(guī)、公司安全治理規(guī)定和崗位職能培訓等。

㈡各科室安全培訓教育，其重點是安全生產治理技能培訓和防火、防盜學問培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產治理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進展一次培訓。

㈢駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養(yǎng)及對事故安全進展分析，如何實行預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全治理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進展一次安全生產培訓。

第六條常常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責常常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。

第七條勞動愛護培訓教育，對象是生產工人、治理人員，由公司各部門定期組織學習勞動愛護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生學問等。要常常教育員工自覺遵守勞動愛護規(guī)定，講究勞動衛(wèi)生，注意愛護身體安全安康，預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。

企業(yè)安全生產例會制度篇6

為了仔細貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現(xiàn)代安全治理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種規(guī)劃和年度規(guī)劃時，把安全工作列入頭等議事日程。依據(jù)黨和國家的安全生產方針、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求，依據(jù)本單位的詳細情景，提出全公司的安全生產目標數(shù)值。資料包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數(shù)值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率，安全技術措施費用等;

二、公司與下屬工程部和施工隊簽訂承包合同或下達工作規(guī)劃時，一并將公司的安全生產目標職責制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標;

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標職責制一并列入，作為考核資料之一;

四、公司工作實行安全一票拒絕，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格;

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情景進展分析和總結;

六、安全生產目標職責治理與經(jīng)濟職責制嚴密掛勾。

企業(yè)安全生產例會制度篇7

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各工程部。

二、每次例會各科室和工程部負責人和專職安全生產治理人員必需參與，無故不參與者，將依據(jù)公司有關制度賜予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。

三、會議資料

1、由公司安全經(jīng)理主持會議，宣讀當次會議的主要資料。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等。

4、各科室和工程部介紹本月的安全生產情景及事故情景，每次大型活動后溝通閱歷。

5、布置下月安全工作及安全活動資料。

四、發(fā)放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午8：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

企業(yè)安全生產例會制度篇8

第一章總則

第一條為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，防止和削減生產安全事故，消退、減輕職業(yè)危害，落實安全生產責任制，強化安全工作，仔細貫徹、落實《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等法律法規(guī)及《首鋼總公司安全生產檢查制度》，制定本制度。

其次條本制度所稱安全生產檢查（以下簡稱安全檢查）是指為了防止和削減生產安全事故、消退、減輕職業(yè)危害而進展的各種檢查活動。特種設備的檢測是一種特別的安全檢查，其檢測要求按國家有關要求辦理，但特種設備的使用單位對特種設備的日常檢查應按本制度進展。

第三條安全檢查的范圍包括生產經(jīng)營過程中物的擔心全因素、從業(yè)人員的擔心全行為、治理上的漏洞、相關人員的執(zhí)業(yè)資格、生產經(jīng)營單位的執(zhí)業(yè)資質等。

第四條安全檢查應依據(jù)國家法律法規(guī)和標準、標準、企業(yè)的規(guī)章制度和有關規(guī)程、危急源（點）及事故隱患的監(jiān)控措施、崗位特點以及生產要求進展。

其次章安全檢查的組織、監(jiān)視檢查

第五條各單位主要負責人、部門主要負責人在從事各項生產經(jīng)營活動時，要組織開展日常安全檢查、專項安全檢查、定期安全檢查。

負責人對本單位安全檢查工作的績效負責，部門負責人對本單位安全檢查工作績效負責,從業(yè)人員對所從事的安全檢查負責。

第六條在日常工作中，各級安全部門負責對本單位的日常安全檢查工作的開展狀況進展監(jiān)視檢查,安全環(huán)保處作為公司安全監(jiān)視檢查職能治理機構，對全公司全部單位和個人的安全檢查開展狀況進展抽查。

第七條公司各單位、部門、人員要根據(jù)崗位安全生產責任制的要求，準時組織開展有針對性的安全檢查工作。

第三章安全檢查與隱患處理

第一節(jié)各級從業(yè)人員日常安全檢查

第八條全部從業(yè)人員必需隨時對自己所處的環(huán)境進展檢查確認，確保不損害自己、不損害他人、不被他人損害。

第九條崗位操作人員應對所管區(qū)域、所管設備按班進展安全檢查工作，班前、班中和班后都必需進展安全檢查。對易發(fā)生事故或留下隱患的部位要隨時檢查，對重控設備要隨時監(jiān)機監(jiān)盤，重點進展檢查，確保安全運行。檢查出的問題應準時向相關人員溝通處理并向班組長或安全員匯報，有關狀況要記入班組安全日志。

第十條班組長要組織班組人員進展班前、班中、班后安全檢查。每班對本班組人員貫徹落實各項安全生產制度和執(zhí)行規(guī)程狀況、生產現(xiàn)場安全狀況進展檢查，對查出的問題記錄在班組安全日志中。要保證每周對本單位區(qū)域做到普檢，不留死角。

非車間級的工段長、大班長、工長參照班長檢查要求執(zhí)行，對抽考狀況和發(fā)覺的問題做好記錄，并對相應問題進展處理。

第十一條作業(yè)區(qū)（車間級）安全員（含兼職）應對所管區(qū)域進展不少于每天一次的巡檢，每周至少對一個班組安全治理狀況進展檢查簽認，每周至少抽考兩名崗位操作人員安全規(guī)程或班組長安全生產職責，檢查結果填入安全檢查記錄。安全員因故不能參與檢查時，由作業(yè)區(qū)領導（車間主任級）安排他人代行職責。作業(yè)區(qū)（車間級）其它專業(yè)人員在檢查本專業(yè)工作時應同時檢查本專業(yè)所負責的安全工作，并做好相應記錄。

第十二條作業(yè)區(qū)（車間級）單位正副職在檢查生產（施工等）工作的同時應檢查安全工作。每周至少要組織一次安全專題檢查并記錄，每月要組織不少于一次的安全生產大檢查。檢查狀況記錄在車間安全檢查記錄中或自備的安全專題記錄本，每月至少對一個班組（工段）安全治理狀況進展檢查簽認。

第十三條廠礦級領導（含廠級助理）每月要組織不少于一次的安全生產檢查。每季至少組織一次安全生產大檢查。應分別建立以車間級單位為根底的聯(lián)系單位，每月至少檢查兩次聯(lián)系單位的安全工作或分管專業(yè)的安全工作。

第十四條公司級領導應分別建立以廠級單位為根底的聯(lián)系單位，每月至少檢查一次聯(lián)系單位的安全工作或分管專業(yè)的安全工作。

第十五條各級安全檢查人員及生產現(xiàn)場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時，有在第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。

其次節(jié)專業(yè)（職能部門）安全檢查

第十六條生產治理部門要定期組織文明生產檢查，確保生產現(xiàn)場安全有序，各類物品按定置要求碼放，保持現(xiàn)場安全通道和人員巡檢路線的暢通，發(fā)生各類意外事故導致停產時，必需組織對現(xiàn)場進展安全檢查，確保安全后，方可恢復生產，每年汛期降臨前，要組織一次防汛大檢查，在檢查交接班制度時，仔細檢查安全工作交接狀況。能源治理部門要對安全用電、燃氣平衡進展常常檢查，確保不發(fā)生事故。

第十七條設備治理部門在對設備進展檢查時，應同時檢查設備的安全裝置；在對設備使用與維護規(guī)程進展檢查時，要同時檢查安全使用要求完善狀況、崗位人員熟知狀況以及落實狀況。每年五月前后應組織工業(yè)建筑物安全大檢查工作，檢查必需有記錄。日常工作中要加強對電氣設備、線路、煤氣設施、特種設備的.狀況進展檢查。

第十八條人力資源部門要加強勞動紀律檢查，杜絕離崗、睡崗、酒后上崗現(xiàn)象發(fā)生;對安全專業(yè)提出的考核、獎懲落實狀況要進展抽查；對特種作業(yè)和特種設備操作人員培訓、復審及配置狀況要準時進展檢查，不能消失特種作業(yè)人員短缺的狀況；在進展勞動組織檢查時，要檢查人員配備狀況是否符合安全工作要求。

第十九條衛(wèi)生部門應常常組織對職業(yè)危害狀況的檢查，并加強對飲食安全治理的檢查。

其次十條保衛(wèi)部門要定期對要害部位進展檢查，確保無關人員不得進入，日常工作中要對防火狀況進展檢查，對易燃易爆場所進展檢修動火的，要檢查防火措施落實狀況。

其次十一條技術質量部門在采納新工藝、新技術時，要組織對其安全性進展確認，在進展新產品合同評審時，要對工藝進展安全性確認；在對產品質量進展檢查時，要確保產品不影響后續(xù)工序的安全生產。

其次十二條各級安全部門要定期組織對所屬單位進展安全檢查。其中公司級、廠級按月、車間級按周、班組級按日進展檢查。重點工程工程要按工程進度狀況組織動態(tài)安全檢查，確保整個工程安全順行，重點工程完畢后投產前要進展安全檢查驗收。

其次十三條其它專業(yè)系統(tǒng)要按本專業(yè)安全生產責任制的要求開展有針對性的安全檢查工作。

第三節(jié)專項安全檢查

其次十四條在高溫雨季降臨之前及期間，各主管專業(yè)系統(tǒng)要按職責分工分別組織對廠房建筑、防觸電、防雨、防汛、防雷電、防塌方、防暑等專業(yè)工作的檢查。重點檢查以下內容：

（一）防風、防雨、防汛、防雷、防塌方、防觸電各項措施的完善與貫徹落實和執(zhí)行狀況;

（二）高處懸浮物清理狀況，風載荷大而不堅固的設施加固狀況;

（三）各變配電站、低壓配電室防、排水措施，室外電氣設備、電源閘箱防雨設施到位狀況;

（四）高壓變配電站、變配電所等重點部位的避雷裝置完好狀況;

（五）施工工地、采礦場、排土場、尾礦壩預防塌方、滑坡、垮壩的措施落實狀況，是否落實專人嚴密監(jiān)視并實行了加固措施和設置危急警示標志;

（六）高壓操作配備的絕緣用具是否完好、有效;

（七）移動式電氣設備安裝使用的漏電愛護器是否完好有效，是否進展了定期檢查;

（八）檢查相關人員觸電搶救學問的把握狀況;

（九）壓力容器在露天使用時是否有防暴曬措施;

（十）患有高溫禁忌癥者調離高溫崗位狀況;

（十一）防暑飲料、藥品落實到位狀況，防暑措施落實狀況;

（十二）高壓絕緣用具的檢測及高壓用電設備的預防性試驗以及防雷設施的安全檢測應由具有專業(yè)資質的單位進展，使用單位進展日常安全檢查。

其次十五條在冬季降臨之前及期間，各主管專業(yè)系統(tǒng)要按職責分工分別組織防凍、防風、防滑、防火、防煤氣中毒等專業(yè)安全檢查。重點檢查以下內容：

（一）加強對季節(jié)性使用的取暖鍋爐的檢查。在鍋爐使用前必需按標準逐項檢查，符合條件方可使用;

（二）室外在用壓力容器避開凍結措施落實狀況;

（三）露天使用的起重機械的防風裝置完好狀況，是否制訂防傾翻措施，并落實到班組崗位;

（四）檢查處理各類管道“跑、冒、滴、漏”狀況和工作面、道路、鐵路、平臺、走梯等處的結冰隱患，并實行相應的處理措施狀況;

（五）防寒用品的配備狀況，特殊是露天和野外作業(yè)人員的配備狀況，勞動防護用品的穿戴狀況；檢修（施工）現(xiàn)場防滑設施的建立和措施的制定狀況；高處冰錐清理狀況；5級以上大風時有無高處作業(yè)和電氣焊作業(yè)等;

（六）瓦棱鐵和其它輕質板頂、板墻及高層建筑頂部堅固牢靠狀況，是否存在懸浮物;

企業(yè)安全生產例會制度篇9

一、收費站安全治理目標：

收費站安全治理目標可以簡潔地概括為“四無”，即無責任事故、無火災事故、無職工違法犯罪、無經(jīng)濟損失事故。

二、收費站安全治理內容：

收費站安全治理根據(jù)區(qū)域劃分可以分為收費現(xiàn)場安全治理、上下班途中安全治理和收費站辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全治理三個方面內容：

1、收費現(xiàn)場安全治理：包括防火、防盜、防搶、防雷電、防意外交通事故等內容；

2、上下班途中安全治理：包括防搶、防意外交通事故；

3、收費站辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全治理：包括防火、防盜、用電治理、食物衛(wèi)生、職工外出、外來人員治理、票管室的安全、“黃、賭、毒”的制止，以及公務車的治理等內容。

三、收費站安全治理方法：

要搞好收費站的安全治理問題，其實就是要解決如何對收費所的物和人實施有效治理的問題。對收費站的安全治理我們應當實行“人防為主、物防為輔”的八字方針，詳細做法是：

1、因地制宜，利用板報、觀看重安全事故錄像等形式做好職工的安全教育工作，準時組織職工學習有關安全文件和各級安議精神，不斷加強職工的安全意識，堅固樹立“安全生產、預防為主”的思想，積極營造一個“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的良好氣氛；

2、常常性對職工開展安全學問培訓學習活動，包括消防器材的正確使用，收費現(xiàn)場突發(fā)性大事及其預案的了解和把握，防搶、防火的根本常識等內容。通過培訓和學習，可以不斷提高職工的安全學問和自我愛護力量，愛護好職工生命財產安全和國家財產安全；

3、對收費站各種安全設施，如防盜門、防盜網(wǎng)、防盜鎖、煤氣安全閥、應急燈、滅火器、保險柜、電工房等設施定期進展檢查，準時把握各種安全設施的性能和使用狀況，做好安全設施的保管和維護，準時消退安全事故隱患，避開事故發(fā)生；

4、常常性組織人員檢查安全治理責任制的落實狀況、安全規(guī)章制度的執(zhí)行狀況、事故防范措施的落實狀況，檢查工作要嚴格、細致。對檢查中發(fā)覺的問題，不管小，都要準時找出緣由，準時進展整改，準時對當事人、責任人進展批判教育或嚴厲處理；

5、加對收費站重點人或物的治理。對收費站個別職工存在的某些不正常現(xiàn)象，要引起高度重視，對這些職工，要實行跟蹤治理，隨時把握去向，了解狀況，并實行相應的治理方法；

6、建立收費站安全治理檔案。

對于如何搞好收費站安全治理這個話題，是“仁者見仁、智者見智”，所實行的治理方法也因治理者和各收費站的實際狀況不同而異，然而不管實行什么樣的方法，我們的治理目標卻是全都的，那就是：看好自己的門，管好自己的人，確保收費站的一方平安。

企業(yè)安全生產例會制度篇10

為使廣闊員工不斷提高對安全生