第10頁共10頁技術(shù)保密合?同范本(一?)甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國反?不正當(dāng)競爭?法》和國家?、地方有關(guān)?規(guī)定，就企?業(yè)技術(shù)秘密?保護達成如?下協(xié)議：?(一)保密?內(nèi)容和范圍?1.乙方?在合同期前?所持有的科?研成果和技?術(shù)秘密已被?甲方應(yīng)用和?生產(chǎn)的。?2.乙方在?合同期內(nèi)研?究發(fā)明的科?研成果。?3.甲方已?有的科研成?果和技術(shù)秘?密。4.?甲方所有的?技術(shù)資料。?(二)雙?方的權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方為乙方?的科研成果?提供良好的?應(yīng)用和生產(chǎn)?條件，并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)?濟效益給予?獎勵。2?.乙方必須?按甲方的要?求從事項目?的研究與開?發(fā)，并將研?究開發(fā)的所?有資料交甲?方保存。?3.乙方必?須嚴格遵守?甲方的保密?制度，防止?泄露企業(yè)的?技術(shù)秘密。?4.未經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?得利用技術(shù)?秘密進行新?的研究與開?發(fā)。5.?乙方在雙方?解除聘用合?同后的三年?內(nèi)不得在生?產(chǎn)同類且有?競爭關(guān)系的?產(chǎn)品的其它?企業(yè)內(nèi)任職?。(三)?協(xié)議期限?1.聘用合?同期內(nèi)。?2.解除聘?用合同后的?三年內(nèi)。?(四)保密?費的數(shù)額及?支付方式?甲方對乙方?的技術(shù)成果?給予的獎勵?，獎金中內(nèi)?含保密費，?其獎金和其?中保密費的?數(shù)額，視技?術(shù)成果的作?用和其創(chuàng)造?的經(jīng)濟效益?而定。(?五)違約責(zé)?任1.乙?方違反此協(xié)?議，甲方有?權(quán)無條件解?除聘用合同?，并取消收?回有關(guān)待遇?。2.乙?方部分違反?此協(xié)議，造?成一定經(jīng)濟?損失，甲方?視情節(jié)輕重?處以乙方_?____元?罰款。3?.乙方違反?此協(xié)議，造?成甲方重大?經(jīng)濟損失，?應(yīng)賠償其甲?方所受全部?損失。4?.以上違約?責(zé)任的執(zhí)行?，超過法律?、法規(guī)、賦?予雙方權(quán)限?的，申請仲?裁機構(gòu)仲裁?或向法院提?出上訴。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點：__?___??????????簽訂?地點：__?___技?術(shù)保密合同?范本(一)?（二）甲?方：乙方?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國反不正當(dāng)?競爭法》和?國家、地方?有關(guān)規(guī)定，?就企業(yè)技術(shù)?秘密保護達?成如下協(xié)議?：(一)?保密內(nèi)容和?范圍1.?乙方在合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?已被甲方應(yīng)?用和生產(chǎn)的?。2.乙?方在合同期?內(nèi)研究發(fā)明?的科研成果?。3.甲?方已有的科?研成果和技?術(shù)秘密。?4.甲方所?有的技術(shù)資?料。(二?)雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方為?乙方的科研?成果提供良?好的應(yīng)用和?生產(chǎn)條件，?并根據(jù)創(chuàng)造?的經(jīng)濟效益?給予獎勵。?2.乙方?必須按甲方?的要求從事?項目的研究?與開發(fā)，并?將研究開發(fā)?的所有資料?交甲方保存?。3.?乙方必須嚴?格遵守甲方?的保密制度?，防止泄露?企業(yè)的技術(shù)?秘密。4?.未經(jīng)甲方?書面同意，?乙方不得利?用技術(shù)秘密?進行新的研?究與開發(fā)。?5.乙方?在雙方解除?聘用合同后?的三年內(nèi)不?得在生產(chǎn)同?類且有競爭?關(guān)系的產(chǎn)品?的其它企業(yè)?內(nèi)任職。?(三)協(xié)議?期限1.?聘用合同期?內(nèi)。2.?解除聘用合?同后的三年?內(nèi)。(四?)保密費的?數(shù)額及支付?方式甲方?對乙方的技?術(shù)成果給予?的獎勵，獎?金中內(nèi)含保?密費，其獎?金和其中保?密費的數(shù)額?，視技術(shù)成?果的作用和?其創(chuàng)造的經(jīng)?濟效益而定?。(五)?違約責(zé)任?1.乙方違?反此協(xié)議，?甲方有權(quán)無?條件解除聘?用合同，并?取消收回有?關(guān)待遇。?2.乙方部?分違反此協(xié)?議，造成一?定經(jīng)濟損失?，甲方視情?節(jié)輕重處以?乙方3～1?0萬元罰款?。3.乙?方違反此協(xié)?議，造成甲?方重大經(jīng)濟?損失，應(yīng)賠?償其甲方所?受全部損失?。4.以?上違約責(zé)任?的執(zhí)行，超?過法律、?法規(guī)、賦予?雙方權(quán)限的?，申請仲裁?機構(gòu)仲裁或?向法院提出?上訴。甲?方(蓋章)???乙方(蓋章?)法定代?表人簽名??簽名?二○?年月?日技?術(shù)保密合同?范本(一)?（三）甲?方：___?__公司(?以下簡稱甲?方)乙方?：____?_(以下簡?稱乙方)?為確保工作?涉及的技術(shù)?信息和技術(shù)?資源不被泄?露，保護甲?方的技術(shù)秘?密，根據(jù)國?家和地方有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，就公司技?術(shù)秘密保護?達成如下協(xié)?議。一、?保密內(nèi)容和?范圍1、?乙方在合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?已被甲方應(yīng)?用及生產(chǎn)的?。2、乙?方在合同期?內(nèi)研究發(fā)明?的科研成果?。3、甲?方已有的科?研成果和技?術(shù)秘密。?4、甲方所?有的技術(shù)資?料。5、?乙方受聘為?甲方工作服?務(wù)而接觸的?各種資料信?息均為甲方?所有，但乙?方能舉證非?屬甲方所有?的不在此內(nèi)?。二、協(xié)?議期限聘?用合同期內(nèi)?即解除聘用?合同后的三?年內(nèi)。三?、保密費的?數(shù)額及支付?方式甲方?對乙方的技?術(shù)成果給予?的獎勵，獎?金中含有保?密費，其獎?金和保密費?的數(shù)額，視?技術(shù)成果的?作用及其創(chuàng)?造的經(jīng)濟效?益而定。?四、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利與?義務(wù)甲方為?乙方的科研?成果提供良?好的應(yīng)用和?生產(chǎn)條件，?并根據(jù)創(chuàng)造?的經(jīng)濟效益?給予獎勵。?(二)乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?乙方必須按?甲方的要求?從事項目研?究與研發(fā)，?并將研究研?發(fā)的所有資?料交予甲方?保存。2?、乙方必須?嚴格遵守甲?方的保密制?度，防止泄?露甲方的技?術(shù)秘密。?3、未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?以泄露、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方知悉屬?于甲方或者?雖屬于他人?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或者其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?4、未經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?得接受與甲?方存在競爭?或合作關(guān)系?的第三方以?及甲方客戶?或潛在客戶?的聘用(包?括兼職)，?更不得直接?或間接將甲?方業(yè)務(wù)推薦?或介紹給其?他公司。?5、乙方在?為甲方履行?職務(wù)期間，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密，?也不得擅自?實施可能侵?犯他人知識?產(chǎn)權(quán)的行為?。若由此導(dǎo)?致甲方遭受?第三方侵權(quán)?指控時，乙?方將承擔(dān)甲?方為應(yīng)訴而?支付的一切?費用，同時?甲方如需因?此而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)任?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。(三?)競業(yè)禁止?義務(wù)1、?不論因何種?原因從甲方?離職，乙方?應(yīng)立即向甲?方移交所有?自己掌握的?，含有職務(wù)?開發(fā)中技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密的所有?文件、記錄?、信息、資?料、器具、?數(shù)據(jù)、筆記?、報告、計?劃、目錄、?來往信函、?說明、圖樣?、藍圖及綱?要(包括但?不限于上述?內(nèi)容之任何?形式的復(fù)制?品)，并辦?妥有關(guān)手續(xù)?，所有記錄?均為甲方絕?對的財產(chǎn)，?乙方將保證?有關(guān)信息不?外泄，不得?以任何形式?留存甲方的?商業(yè)秘密信?息，也不得?以任何方式?再現(xiàn)、復(fù)制?或傳遞給任?何人。2?、乙方不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后三?年內(nèi)均不得?在與甲方從?事的行業(yè)相?同或相近的?企業(yè)，及與?甲方有競爭?關(guān)系的企業(yè)?內(nèi)工作。?五、違約責(zé)?任1、乙?方如違反此?協(xié)議，甲方?有權(quán)無條件?解除聘用合?同，并取消?或收回有關(guān)?待遇。2?、乙方如部?分違反此協(xié)?議，造成一?定經(jīng)濟損失?，甲方視情?節(jié)輕重處以?乙方一定數(shù)?額的罰款。?3、乙方?如違反此協(xié)?議，造成甲?方重大經(jīng)濟?損失，應(yīng)賠?償甲方所受?到的全部損?失。4、?以上違約責(zé)?任的執(zhí)行，?超過法律、?法規(guī)賦予雙?方權(quán)限的，?需申請仲裁?機構(gòu)仲裁或?向法院提出?上訴。六?、爭議解決?1、因履?行本協(xié)議發(fā)?生的勞動爭?議，雙方應(yīng)?以協(xié)商為主?，如果無法?協(xié)商解決，?則由爭議一?方或雙方向?甲方所在地?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?2、任何?一方不服仲?裁的，可向?甲方所在地?的人民法院?提起訴訟。?七、其他?1、本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。2、?本技術(shù)保密?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?(蓋章)??????????乙方：__?___(蓋?章)法定?代表人簽名?：____?_???????身?份證號：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?技術(shù)保密?合同范本(?一)（四）?方：乙?方：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國反不正?當(dāng)競爭法》?和國家、地?方有關(guān)規(guī)定?，就企業(yè)技?術(shù)秘密保護?達成如下?協(xié)議：(?一)保密內(nèi)?容和范圍?1.乙方在?合同期前所?持有的科研?成果和技術(shù)?秘密已被甲?方應(yīng)用和生?產(chǎn)的。2?.乙方在合?同期內(nèi)研究?發(fā)明的科研?成果。3?.甲方已有?的科研成果?和技術(shù)秘密?。4.甲?方所有的技?術(shù)資料。?(二)雙方?的權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方為乙方的?科研成果提?供良好的應(yīng)?用和生產(chǎn)條?件，并根據(jù)?創(chuàng)造的經(jīng)濟?效益給予獎?勵。2.?乙方必須按?甲方的要求?從事項目的?研究與開發(fā)?，并將研究?開發(fā)的所有?資料交甲方?保存。3?.乙方必?須嚴格遵守?甲方的保密?制度，防止?泄露企業(yè)的?技術(shù)秘密。?4.未經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?得利用技術(shù)?秘密進行新?的研究與開?發(fā)。5.?乙方在雙方?解除聘用合?同后的三年?內(nèi)不得在生?產(chǎn)同類且有?競爭關(guān)系的?產(chǎn)品的其它?企業(yè)內(nèi)任職?。(三)?協(xié)議期限?1.聘用合?同期內(nèi)。?2.解除聘?用合同后的?三年內(nèi)。?(四)保密?費的數(shù)額及?支付方式?甲方對乙方?的技術(shù)成果?給予的獎勵?，獎金中內(nèi)?含保密費，?其獎金和其?中保密費的?數(shù)額，視技?術(shù)成果的?作用和其創(chuàng)?造的經(jīng)濟效?益而定。?(五)違約?責(zé)