延長催化劑還原后使用周期第一頁，共三十五頁，2022年，8月28日一小組簡介二課題選擇三

現(xiàn)狀調(diào)查四目標設(shè)定十一標準化十二總結(jié)目錄目錄五提出方案八制定對策七原因分析確定方案六可行性分析九按對策實施十效果檢查第二頁，共三十五頁，2022年，8月28日活動次數(shù)10次10人成員人數(shù)改善加氫反應(yīng)催化劑的還原效果延長催化劑還原后使用周期的QC小組成立于年月，完成于年月，發(fā)表于年月，小組注冊編號：，屬攻關(guān)型QC小組，小組成員如下：

一.小組簡介第三頁，共三十五頁，2022年，8月28日小組成員表序號姓名職務(wù)性別文化程度12345678910張一張翼張毅李東立冬李冬王強汪強趙侯趙磊組長設(shè)備技術(shù)員工藝技術(shù)員組員組員組員組員組員組員組員男男男男男男男男女男大專本科本科大專大專高中大專高中大專大專組內(nèi)分工負責組織小組活動及成果總結(jié)負責設(shè)備基本知識培訓(xùn)負責質(zhì)量教育和QC小組基本知識培訓(xùn)參加各項活動，崗位指導(dǎo)參加各項活動，負責記錄參加各項活動，數(shù)據(jù)統(tǒng)計參加各項活動，收集資料參加各項活動，效果檢查參加各項活動，制定對策參加各項活動，要因分析

（制表人:卓尼

時間:

）表1小組主要成員概況第四頁，共三十五頁，2022年，8月28日

小組活動出勤率95%。TQC學(xué)時48小時，小組成員共提合理化建議3條，采納3條，采納率80%。（見表2）

表2合理化建議表序號建議人建議內(nèi)容采納情況實施情況1李東鼓風機力量不足，可以用其他設(shè)備代替采納實施2李強鼓風機的操作不方便，容易造成進出口壓力超過50kg，出口壓力閥易跳，可以用其他設(shè)備代替采納實施3

國維E-1102的換熱器能力不足，影響換熱。可以用兩臺換熱器來解決采納實施

（制表人:卓尼

時間:

）1

小組活動情況第五頁，共三十五頁，2022年，8月28日

任務(wù)名稱負責人2011年12345678910

小組簡介

課題選擇

現(xiàn)狀調(diào)查P目標設(shè)定

提出方案

可行性分析

原因分析確定方案D制定對策C按對策實施

效果檢查A標準化

總結(jié)及下步打算計劃進度實際進度表3活動計劃進度表表

（制表人:卓尼

時間:

）

資料、記錄、卡片齊全

2第六頁，共三十五頁，2022年，8月28日“問題”的定義1所謂“問題”，即指在裝置崗位內(nèi)尚不能構(gòu)成缺陷條件的不穩(wěn)定因素的總稱，涵蓋生產(chǎn)設(shè)備、運行管理、學(xué)習生活等各個方面存在的問題。

二.課題選擇第七頁，共三十五頁，2022年，8月28日

根據(jù)裝置初步設(shè)計，加氫工序需要使用羅茨鼓風機帶動循環(huán)氫氣對加氫反應(yīng)催化劑進行還原。在生產(chǎn)實踐中，鼓風機壓力低，循環(huán)氮氣量較小，加氫催化劑還原系統(tǒng)升溫速度慢，床層溫度難以控制，還原效果不佳，所以催化劑還原后使用周期較短。選題來源2選題理由3

本課題來源于加氫車間加氫崗位。

第八頁，共三十五頁，2022年，8月28日自行處理問題自行分工處理問題設(shè)備問題操作問題報問題報表熟悉流程2、問題的處理方式

三.現(xiàn)狀調(diào)查第九頁，共三十五頁，2022年，8月28日

加氫崗位使用羅茨鼓風機帶動循環(huán)氫氣對催化劑進行還原，但是效果不好，催化劑還原后使用周期較短。表4現(xiàn)狀調(diào)查表使用風機帶動循環(huán)氫氣對加氫反應(yīng)催化劑進行還原出現(xiàn)問題1.鼓風機壓力低，循環(huán)氮氣量較小2.升溫速度慢3.床層溫度難以控制4.還原時間長5.還原效果不佳6.還原后催化劑使用周期短

（制表人:卓尼

時間:

）

三.現(xiàn)狀調(diào)查第十頁，共三十五頁，2022年，8月28日圖1舊版加氫反應(yīng)催化劑的還原流程圖

（制圖人:卓尼

時間:）

三.現(xiàn)狀調(diào)查第十一頁，共三十五頁，2022年，8月28日

（制圖人:卓尼

時間:

）表6年6月加氫一反R-1101和二反R-1102催化劑還原活化表還原階段還原介質(zhì)操作時間h升溫速度℃/h室溫～150℃100％N21000Nm3/h升溫819150℃恒溫70％H2+30%N21000Nm3/h恒溫//150～250℃70％H2+30%N21000Nm3/h升溫911250℃恒溫70％H2+30%N21000Nm3/h恒溫//250～300℃（未到300℃）70％H2+30%N21000Nm3/h升溫58未到300℃恒溫100％H21000Nm3/h恒溫26/降溫至50℃100％N21000Nm3/h降溫831合計//56/

年6月加氫一反R-1和二反R-2催化劑還原活化表（見表6）

第十二頁，共三十五頁，2022年，8月28日

（制圖人:卓尼

時間:

）圖2年6月加氫一反R-1和二反R-2催化劑還原活化升溫曲線圖30100150200818溫度℃250462356300350時間h100%N230%N270%H230%N270%H2100%H2100%N2

三.現(xiàn)狀調(diào)查第十三頁，共三十五頁，2022年，8月28日結(jié)論：從表圖中看，年前加氫一反R-1和二反R-2催化劑還原活化效果良好，反應(yīng)溫度達到300℃，滿足生產(chǎn)要求；年月加氫一反R-1和二反R-2催化劑還原活化效果不好，反應(yīng)溫度未到300℃，達不到車間指標。由于反應(yīng)溫度低，將直接影響預(yù)加氫催化劑的壽命，升溫速度慢，床層溫度難以控制，影響反應(yīng)催化劑使用周期。目標1根據(jù)以上調(diào)查情況和分析，我們QC小組確定了本次活動目標：改善加氫反應(yīng)催化劑的還原效果，延長催化劑還原后使用周期。

四.目標設(shè)定第十四頁，共三十五頁，2022年，8月28日目標值2提高升溫速度縮短還原時間長到48h延長催化劑還原后使用周期到一年左右0123478910125催化劑還原后使用周期實施前目標值時間（月）實施前還原時間010152025303540455060實施前目標值實施后還原時間時間h

（制圖人:卓尼

時間:

）圖3目標值圖第十五頁，共三十五頁，2022年，8月28日通過員工培訓(xùn)，提高技術(shù)素質(zhì)，改造新流程來解決加氫反應(yīng)催化劑還原問題方案一改變流程，用循環(huán)氫壓縮機代替羅茨鼓風機，使其帶動循環(huán)氫氣或氮氣對加氫反應(yīng)催化劑進行還原方案二

五.提出方案第十六頁，共三十五頁，2022年，8月28日

優(yōu)勢小組成員有技術(shù)員，技術(shù)骨干有多次QC活動經(jīng)驗，車間給予大力支持

難點就是組員得學(xué)習加氫崗位內(nèi)容類別可行性結(jié)論通過員工培訓(xùn)，提高技術(shù)素質(zhì)，改造新流程，操作方便方案1可行改變流程，用循環(huán)氫壓縮機代替羅茨鼓風機，操作困難，但依然可行方案2可行12

六.可行性分析第十七頁，共三十五頁，2022年，8月28日可行性之應(yīng)用性分析類別應(yīng)用性結(jié)論通過員工培訓(xùn)，提高技術(shù)素質(zhì)，前期方便，后期改造新流程麻煩。方案1不理想改變流程，用循環(huán)氫壓縮機代替羅茨鼓風機，使用方便。方案2理想

七.原因分析確定方案第十八頁，共三十五頁，2022年，8月28日類別經(jīng)濟性結(jié)論通過員工培訓(xùn)，提高技術(shù)素質(zhì)，改造新流程需要較高的技術(shù)支持，但不需要大的經(jīng)濟投入。方案1經(jīng)濟改變流程，用循環(huán)氫壓縮機代替羅茨鼓風機不需要任何經(jīng)濟投入。方案2經(jīng)濟可行性之經(jīng)濟性分析

七.原因分析確定方案第十九頁，共三十五頁，2022年，8月28日

七.原因分析確定方案小組成員針對上述問題進行積極討論，運用因果圖對改善加氫反應(yīng)催化劑的還原效果延長催化劑還原后使用周期進行分析，如圖4圖4因果分析圖人員技術(shù)

料工藝E-1102換熱能力不足鼓風機力量不足責任心不強缺乏經(jīng)驗循環(huán)氮氣量少技術(shù)交底未落實基層

（制圖人:

卓尼

時間:

）還原效果不佳第二十頁，共三十五頁，2022年，8月28日

經(jīng)過小組成員討論確認，本次活動確定以下幾個要因：技術(shù)交底未落實基層員工責任心不強缺乏經(jīng)驗溫度滿足不了需求壓力滿足不了需求1234

七.原因分析確定方案第二十一頁，共三十五頁，2022年，8月28日改變流程，用循環(huán)氫壓縮機代替羅茨鼓風機，使其帶動循環(huán)氫氣或氮氣對加氫反應(yīng)催化劑進行還原方案二采用我們經(jīng)過綜合的分析，比較，最后決定采用:

七.原因分析確定方案第二十二頁，共三十五頁，2022年，8月28日要因?qū)Σ吣繕舜胧┑攸c負責人完成時間技術(shù)交底未落實基層加強溝通培訓(xùn)使員工熟悉加氫反應(yīng)催化劑的還原方案溝通學(xué)習加氫反應(yīng)催化劑的還原方案車間會議室室李蔚鵬2009.7員工責任心不強缺乏經(jīng)驗加強班組成員化工理論知識學(xué)習掌握本崗位理論知識組織學(xué)習《操作規(guī)程》及熟悉新改的流程車間副操室李蔚鵬2009.5溫度滿足不了需求改善工藝狀況滿足加氫反應(yīng)催化劑的還原改新流程來增加換熱能力加氫崗位謝國棟2009.7壓力滿足不了需求改善工藝狀況滿足加氫反應(yīng)催化劑的還原用循環(huán)氫壓縮機代替羅茨鼓風機加氫崗位李是之2009.7

（制表人:張力

時間:1728）

八.制定對策表75W1H對策表第二十三頁，共三十五頁，2022年，8月28日技術(shù)交底未落實基層：加強與員工溝通，通過培訓(xùn)使員工熟悉加氫反應(yīng)催化劑的還原方案。1員工責任心不強缺乏經(jīng)驗：小組成員在組長李蔚鵬的帶領(lǐng)下，利用工作空余時間在車間副操室認真學(xué)習《操作規(guī)程》，加強自身理論知識的學(xué)習。熟練掌握加氫崗位操作規(guī)程，熟悉新改的流程。2

九.按對策實施第二十四頁，共三十五頁，2022年，8月28日

用循環(huán)氫壓縮機代替羅茨鼓風機，使其帶動循環(huán)氫氣或氮氣對加氫反應(yīng)催化劑進行還原，加強換熱能力，提高了壓力。

改進工藝：對深度低壓水解流程重新進行了工藝設(shè)計，選擇了適宜的工藝流程。3

九.按對策實施4第二十五頁，共三十五頁，2022年，8月28日圖5新版加氫反應(yīng)催化劑的還原流程圖

（制圖人:張力

時間:

）

九.按對策實施第二十六頁，共三十五頁，2022年，8月28日序號目標要求是否實現(xiàn)1技術(shù)交底未落實基層是2員工責任心不強缺乏經(jīng)驗是3溫度滿足不了需求是4壓力滿足不了需求是√√√√

十.效果檢查第二十七頁，共三十五頁，2022年，8月28日

（制表人:張力

時間）還原階段還原介質(zhì)操作時間h升溫速度℃/h室溫～150℃100％N21000Nm3/h升溫720150℃恒溫70％H2+30%N21000Nm3/h恒溫1/150～250℃70％H2+30%N21000Nm3/h升溫520250℃恒溫70％H2+30%N21000Nm3/h恒溫3/250～300℃70％H2+30%N21000Nm3/h升溫510300℃恒溫100％H21000Nm3/h波動20/降溫至50℃100％N21000Nm3/h降溫7/合計//48/表8年月加氫一反R-1和二反R-2催化劑還原活化表

十.效果檢查第二十八頁，共三十五頁，2022年，8月28日

（制圖人張力

:

時間:）圖7年加氫一反R-1和二反R-2催化劑還原活化升溫曲線圖301001502007813溫度℃250211648300350時間h100%N230%N270%H230%N270%H230%N270%H2100%H2100%N241

十.效果檢查第二十九頁，共三十五頁，2022年，8月28日圖4實施后圖

十.效果檢查實施前還原時間010152025303540455060實施前目標值實施后還原時間時間h實施后加氫反應(yīng)催化劑還原時間48小時56小時2010年2011年

（制圖人:張力

時間:

）第三十頁，共三十五頁，2022年，8月28日圖5實施后圖

十一.效果檢查使用周期12個月使用周期8個月2011年2010年加氫反應(yīng)催化劑還原后使用周期0123478910125催化劑還原后使用周期實施前目標值時間（月）實施后

（制圖人:張力

時間:

）我們的目標實現(xiàn)第三十一頁，共三十五頁，2022年，8月28日

十一.標準化為了更好的執(zhí)行加氫反應(yīng)催化劑的還原，我們制定了加氫反應(yīng)催化劑的還原方案。技術(shù)效益人員在經(jīng)過實踐，基本熟練掌握了加氫反應(yīng)催化劑的還原方