派遣人員?勞務(wù)合同?甲方(?派遣單位?)名稱：?住所：法?定代表人?(委托代?理人)：?聯(lián)系電話?：乙方?(用工單?位)名稱?：住所：?法定代?表人(委?托代理人?)：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，訂?立本協(xié)議?，并承諾?共同遵守?。一、?勞務(wù)派遣?合同期限?甲方按?照乙方要?求從__?__年_?___月?____?日起派遣?名勞務(wù)人?員到乙方?工作，派?遣期至_?___年?____?月___?_日止。?二、勞?務(wù)人員的?派遣與變?更(一?)乙方要?求甲方派?遣的勞務(wù)?人員必須?符合以下?條件：_?____?____?____?。(二?)甲方負(fù)?責(zé)按照上?述條件組?織派遣勞?務(wù)人員。?派遣的勞?務(wù)人員一?經(jīng)確定，?甲乙雙方?應(yīng)擬訂《?勞務(wù)派遣?人員清單?及崗位》?，并簽字?、蓋章作?為本協(xié)議?的附件。?甲乙雙方?按照本協(xié)?議約定對(duì)?被派遣的?勞務(wù)人員?進(jìn)行變更?的，要相?應(yīng)修改《?勞務(wù)派遣?人員清單?及崗位》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認(rèn)?可。三?、勞務(wù)費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)及?結(jié)算(?一)勞務(wù)?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?：乙方按?照每人每?月元標(biāo)準(zhǔn)?向甲方支?付勞務(wù)費(fèi)?用，勞務(wù)?費(fèi)用包括?應(yīng)支付甲?方派遣的?勞務(wù)人員?的工資、?應(yīng)繳納的?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)及?其他費(fèi)用?。(二?)結(jié)算時(shí)?間和方式?：乙方每?月日前以?銀行轉(zhuǎn)帳?方式將本?月勞務(wù)費(fèi)?用一次性?支付到甲?方帳戶。?四、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?(一)乙?方如有違?反本協(xié)議?、拖欠各?類應(yīng)付費(fèi)?用以及違?反勞動(dòng)保?障政策損?害勞務(wù)派?遣人員合?法權(quán)益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務(wù)?并按實(shí)際?損失的情?況向乙方?索賠。?(二)甲?方可以采?取多種形?式了解乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員的情況?，乙方應(yīng)?予以配合?;甲方應(yīng)?配合乙方?做好勞務(wù)?派遣人員?的管理工?作，協(xié)助?乙方教育?勞務(wù)派遣?人員遵守?相關(guān)法律?、法規(guī)和?乙方依法?制定的規(guī)?章制度。?(三)?甲方應(yīng)與?勞務(wù)派遣?人員依法?簽訂二年?以上的固?定期限勞?動(dòng)合同。?(四)?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式按月?支付勞務(wù)?派遣人員?工資，不?得克扣或?無(wú)故拖欠?。甲方應(yīng)?執(zhí)行有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?(五)?甲方應(yīng)按?國(guó)家和四?川省有關(guān)?規(guī)定為勞?務(wù)派遣人?員辦理各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)。五?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)(一?)被派遣?勞務(wù)人員?有《勞動(dòng)?合同法》?第三十九?條第(二?)、(?三)、(?六)項(xiàng)和?第四十條?第(一)?、第(二?)項(xiàng)規(guī)定?情形的，?乙方可以?將勞務(wù)派?遣人員退?回甲方，?并有權(quán)要?求甲方重?新派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?。(二?)乙方有?權(quán)查詢甲?方發(fā)放勞?務(wù)派遣人?員的工資?和繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?等情況，?出現(xiàn)違法?現(xiàn)象，乙?方可以依?法向甲方?交涉要求?糾正，因?此造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙?方賠償。?(三)?乙方不得?將被派遣?勞務(wù)人員?再派遣到?其他用人?單位，否?則，甲方?有權(quán)解除?合同并要?求乙方賠?償損失。?(四)?乙方需按?本協(xié)議規(guī)?定及時(shí)足?額向甲方?支付勞務(wù)?費(fèi)用，不?得拖欠。?(五)?乙方對(duì)勞?務(wù)派遣人?員應(yīng)當(dāng)履?行下列義?務(wù)：1?、執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)，提供?相應(yīng)的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?;2、?告知被派?遣勞務(wù)人?員的工作?要求和勞?動(dòng)報(bào)酬;?3、支?付加班費(fèi)?、績(jī)效獎(jiǎng)?金，提供?與工作崗?位相關(guān)的?福利待遇?;4、?對(duì)在崗被?派遣勞務(wù)?人員進(jìn)行?工作崗位?所必需的?培訓(xùn);?5、連續(xù)?用工的，?實(shí)行正常?的工資調(diào)?整機(jī)制。?六、合?同的變更?、解除、?終止(?一)甲乙?雙方應(yīng)共?同遵守本?協(xié)議的各?項(xiàng)條款。?在本協(xié)議?履行期間?，未經(jīng)對(duì)?方同意，?任何一方?不得變更?或解除;?若一方因?法律法規(guī)?及相關(guān)政?策改變或?不可抗力?等因素不?能繼續(xù)履?行本協(xié)議?，應(yīng)及時(shí)?通知對(duì)方?，雙方通?過(guò)協(xié)商，?可對(duì)本協(xié)?議進(jìn)行變?更或解除?。(二?)本協(xié)議?期滿即可?終止。?七、其他?事項(xiàng)(?一)乙方?應(yīng)在臨時(shí)?性、輔助?性、替代?性工作崗?位上使用?勞務(wù)派遣?人員。“?三性”工?作崗位的?認(rèn)定按照?國(guó)家和四?川省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(二?)乙方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)工?作崗位的?實(shí)際需要?與甲方確?定派遣期?限，不得?將連續(xù)用?工期限分?割訂立數(shù)?個(gè)短期勞?務(wù)派遣協(xié)?議。(?三)本協(xié)?議履行過(guò)?程中，協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容如與國(guó)?家新頒布?的法律、?法規(guī)不一?致的，按?新的法律?法規(guī)政策?執(zhí)行。?(四)本?協(xié)議附件?與正文具?有同等效?力，未盡?事宜由甲?乙雙方協(xié)?商一致后?書(shū)面約定?。(五?)本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙?方：__?____?____?代表人?(簽字)?：___?____?___?????身份證號(hào)?碼：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日派遣?人員勞務(wù)?合同（二?）甲方?(用人單?位)：地?址：電話?：法定代?表人：郵?編：乙?方(招用?人)姓名?：性別：?出生年月?：文化程?度：身份?證號(hào)碼：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?__現(xiàn)居?住住址：?郵編：戶?口所在地?：郵編：?丙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲方招用?乙方為勞?務(wù)派遣工?，派遣乙?方到(以?下簡(jiǎn)稱丙?方)工作?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，共同簽?訂并履行?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限1、?合同期限?年，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?;2、?約定試用?期為個(gè)月?，從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?甲方派?遣乙方到?丙方(_?___)?工作，工?作地點(diǎn)為?平陽(yáng)縣，?具體崗位?(工種)?為，該崗?位(工種?)(有或?無(wú))接觸?粉塵或放?射性物質(zhì)?及其他有?毒有害物?質(zhì)，(有?或無(wú))可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?。乙方遵?守丙方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，忠?于職守，?服從丙方?的工作安?排和管理?，積極完?成該崗位?(工種)?所承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?內(nèi)容。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?根據(jù)丙方?的工作安?排，乙方?實(shí)行工時(shí)?制度(標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?、不定時(shí)?工作制)?。乙方在?合同期內(nèi)?享受國(guó)家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件丙?方為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)條?件和必需?的工作條?件，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守丙方各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、試用?期間的工?資約定為?元/月;?試用期滿?后月工資?為元以上?，獎(jiǎng)金按?丙方規(guī)定?考核由甲?方代發(fā);?2、乙?方工資的?增減，獎(jiǎng)?金、法定?節(jié)日加班?工資的發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付及各?類補(bǔ)貼、?津貼，均?按相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策以及?丙方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行;3?、乙方工?資、獎(jiǎng)金?等發(fā)放清?單需丙方?提供，由?甲方造冊(cè)?代為發(fā)放?;4、?每月工資?支付期限?為_(kāi)__?_日前，?遇休息日?和節(jié)假日?提前支付?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策，遵守?《全國(guó)職?工守則》?及丙方依?法制定的?各項(xiàng)具體?內(nèi)部管理?制度，服?從管理。?七、勞?動(dòng)合同變?更、解除?、終止的?條件1?、乙方具?有《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》第?三十九條?規(guī)定的情?形之一被?丙方退回?甲方的，?由甲方與?其辦理解?除勞動(dòng)合?同手續(xù)。?2、乙?方具有《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》第四十?條規(guī)定的?情形之一?被丙方退?回甲方的?，可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知乙方?本人或者?額外支付?乙方一個(gè)?月工資，?由甲方與?其辦理解?除勞動(dòng)合?同手續(xù)。?3、乙?方具有《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》第四十?二條規(guī)定?的情形之?一的，甲?方不得依?照本法第?四十條、?四十一條?的規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同。派?遣人員勞?務(wù)合同（?三）甲?方：(西?安僑隆置?業(yè)有限公?司)負(fù)?責(zé)人：?地址：?乙方：(?派遣人員?)居民?身份證號(hào)?碼：住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)甲?方與勞務(wù)?派遣單位?陜西世紀(jì)?外服人力?資源有限?責(zé)任公司?簽訂的《?勞務(wù)派遣?協(xié)議書(shū)》?，甲乙雙?方就乙方?被派遣到?甲方工作?的相關(guān)事?項(xiàng)約定如?下：一?、工作崗?位和工作?內(nèi)容(?一)甲方?根據(jù)國(guó)家?、天津市?有關(guān)規(guī)定?和《勞務(wù)?派遣協(xié)議?書(shū)》的約?定，依法?合理安排?乙方的工?作崗位和?工作內(nèi)容?。(二?)乙方在?甲方與陜?西世紀(jì)外?服人力資?源有限責(zé)?任公司約?定的派遣?期限內(nèi)為?甲方工作?。(三?)乙方的?工作崗位?為_(kāi)__?_，工作?內(nèi)容為_(kāi)?___。?二、勞?動(dòng)紀(jì)律和?工作要求?(一)?甲方告知?乙方勞動(dòng)?紀(jì)律和工?作要求。?(二)?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守和?執(zhí)行國(guó)家?法律法規(guī)?、甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律?和與工作?職責(zé)相關(guān)?的規(guī)章制?度。(?三)發(fā)生?以下情形?之一的，?甲方有權(quán)?按照《勞?務(wù)派遣協(xié)?議書(shū)》約?定的程序?將乙方退?回：1?、甲方與?勞務(wù)派遣?單位約定?的派遣期?限屆滿的?;2、?乙方不符?合上崗條?件或不能?勝任工作?的;3?、乙方無(wú)?法正常履?行工作職?責(zé)的(法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的除外)?;4、?乙方嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的;5?、乙方嚴(yán)?重失職或?營(yíng)私舞弊?，給甲方?造成重大?損害的;?6、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;7、?乙方提供?虛假的健?康狀況、?學(xué)歷學(xué)位?、執(zhí)業(yè)資?格、工作?經(jīng)歷、社?會(huì)保險(xiǎn)等?證明材料?或情況的?;8、?乙方與勞?務(wù)派遣單?位以外的?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?的;9?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?四)乙方?違反國(guó)家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保?險(xiǎn)甲方統(tǒng)?一向勞務(wù)?派遣單位?支付乙方?的社會(huì)保?險(xiǎn)、工資?，乙方每?月從勞務(wù)?派遣公司?方領(lǐng)取勞?動(dòng)報(bào)酬。?四、勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?(一)?甲方執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方提供?相應(yīng)的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?。(二?)乙方工?傷、職業(yè)?病、生育?、患病或?非因工負(fù)?傷的處理?以及相關(guān)?費(fèi)用的實(shí)?際承擔(dān)，?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和《勞務(wù)?派遣協(xié)議?書(shū)》的約?定執(zhí)行。?五、本?協(xié)議為甲?乙雙方在?乙方與勞?務(wù)派遣單?位簽訂的?勞動(dòng)合同?之外所簽?訂的獨(dú)立?的附加協(xié)?議，非勞?動(dòng)合同的?組成部分?，不具有?甲乙雙方?建立勞動(dòng)?關(guān)系的法?律效力。?六、本?協(xié)議中的?條款同乙?方與勞務(wù)?派遣單位?所簽勞動(dòng)?合同中的?條款不一?致或相抵?觸時(shí)，以?該協(xié)議為?準(zhǔn)。本協(xié)?議未約定?的其他事?項(xiàng)，按國(guó)?家、陜西?省西安市?和甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?用工單位?(蓋章)?派遣人?員(簽字?)__?__年_?___月?____?日派遣?人員勞務(wù)?合同（四?）甲方?：常德市?污水凈化?中心(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)乙?方：甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?下，就上?崗事宜達(dá)?成協(xié)議如?下：一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?甲乙雙方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、根椐國(guó)?家政策、?法規(guī)對(duì)乙?方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、?職業(yè)道德?、勞動(dòng)紀(jì)?律、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)等?方面基本?知識(shí)的教?育和培訓(xùn)?，并進(jìn)行?登記。?2、負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行崗前培?訓(xùn)，組織?乙方參加?職業(yè)技能?鑒定和考?核，由勞?動(dòng)和社會(huì)?保障部門?簽發(fā)上崗?資格證，?乙方實(shí)行?上崗。?3、根據(jù)?生產(chǎn)需要?，安排乙?方從事_?___工?作，并可?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方崗位?(工種)?。4、?月基本工?資標(biāo)準(zhǔn)按?人社部門?核發(fā)的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)___?____?____?____?_。5?、依據(jù)相?應(yīng)規(guī)定為?乙方提供?工作防護(hù)?用品并在?乙方在繳?納社保險(xiǎn)?費(fèi)后為其?購(gòu)買社會(huì)?保險(xiǎn)。?(二)乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、嚴(yán)格?遵守甲方?規(guī)章制度?，維護(hù)甲?方聲譽(yù)，?服從甲方?管理。?2、乙方?本人全部?或部分責(zé)?任造成安?全生產(chǎn)責(zé)?任事故的?，賠償全?部或部分?經(jīng)濟(jì)損失?。3、?每周工作?時(shí)間可根?據(jù)本部門?工作量進(jìn)?行安排和?調(diào)整。?4、工作?期間，享?受崗位(?工種)基?本勞動(dòng)保?護(hù)和節(jié)假?日福利待?遇。5?、乙方在?繳納社保?險(xiǎn)費(fèi)后，?依法享受?相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?。三、?協(xié)議的終?止與解除?1、雙?方遇到下?列情況之?一時(shí)，允?許提出解?除協(xié)議;?(1)?在試用期?被證明乙?方不符合?上崗條件?的。(?2)乙方?拒不履行?上崗協(xié)議?，連續(xù)三?個(gè)月不能?完成生產(chǎn)?任務(wù)的。?(3)?乙方不服?從工作安?排，無(wú)故?缺勤、曠?工的。?(4)乙?方因病或?非辦工負(fù)?傷無(wú)法堅(jiān)?持正常工?作，規(guī)定?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?。(5?)乙方玩?忽職守、?違章作業(yè)?、違規(guī)經(jīng)?營(yíng)的。?(6)乙?方服務(wù)態(tài)?度差，造?成用戶有?理申告的?。(7?)乙方泄?露甲方機(jī)?密，造成?甲方重大?損失的。?(8)?乙方在年?度考核中?被執(zhí)行末?位淘汰或?競(jìng)爭(zhēng)上崗?被淘汰的?。(9?)乙方有?正當(dāng)理由?(如服兵?役、升學(xué)?或正式就?業(yè)等)不?能履行協(xié)?議的。?(10)?乙方有違?法犯罪或?重大違紀(jì)?的。(?11)其?他應(yīng)解除?協(xié)議的。?(12?)甲方有?違反《勞?動(dòng)合同法?》、《勞?動(dòng)法》等?有關(guān)法律?法規(guī)對(duì)乙?方造成損?失的。?2、提出?解除協(xié)議?的，應(yīng)提?前___?_天書(shū)面?通知對(duì)方?。3、?本協(xié)議預(yù)?定期限屆?滿或因雙?方發(fā)生不?可抗拒的?行為，即?行終止。?4、本?協(xié)議屬乙?方與派遣?單位所訂?《勞動(dòng)合?同》的補(bǔ)?充附件，?當(dāng)合同出?現(xiàn)解除時(shí)?本協(xié)議隨?之解除。?四、附?則1、?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，?應(yīng)雙方協(xié)?商，并依?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定處?理。2?、本協(xié)議?壹式貳份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?蓋章后生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，均?具同等法?律效力。?甲方：?(簽章)?乙方：?(簽章)?___?_年__?__月_?___日?派遣人?員勞務(wù)合?同（五）?1.甲?方：(_?___學(xué)?校)2?.負(fù)責(zé)人?：3.?地址：?4.乙方?：(派遣?人員)?5.居民?身份證號(hào)?碼：6?.住址：?7.聯(lián)?系電話：?7.1?.1.根?據(jù)甲方與?勞務(wù)派遣?單位上海?司源勞務(wù)?派遣有限?公司簽訂?的《勞務(wù)?派遣協(xié)議?書(shū)》([?]號(hào))，?甲乙雙方?就乙方被?派遣到甲?方工作的?相關(guān)事項(xiàng)?約定如下?：8.?工作崗位?和工作內(nèi)?容8.?1.甲方?根據(jù)國(guó)家?、上海市?有關(guān)規(guī)定?和《勞務(wù)?派遣協(xié)議?書(shū)》的約?定，依法?合理安排?乙方的工?作崗位和?工作內(nèi)容?。8.?2.乙方?在甲方與?上海司源?勞務(wù)派遣?有限公司?約定的派?遣期限內(nèi)?為甲方工?作。8?.2.1?.(三)?乙方的工?作崗位為?，工作內(nèi)?容為。?9.勞動(dòng)?紀(jì)律和工?作要求?9.1.?甲方告知?乙方勞動(dòng)?紀(jì)律和工?作要求。?9.2?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?和執(zhí)行國(guó)?家法律法?規(guī)、甲方?的勞動(dòng)紀(jì)?律和與工?作職責(zé)相?關(guān)的規(guī)章?制度。?9.3.?發(fā)生以下?情形之一?的，甲方?有權(quán)按照?《勞務(wù)派?遣協(xié)議書(shū)?》約定的?程序?qū)⒁?方退回：?9.3?.1.甲?方與勞務(wù)?派遣單位?約定的派?遣期限屆?滿的;?9.3.?2.乙方?不符合上?崗條件或?不能勝任?工作的;?9