第12頁共12頁軟件訂購合?同書甲方?：乙方：?日期：?合同編號：?說明：雙?方謹就甲方?向乙方購買?套裝軟件，?配套服務(wù)產(chǎn)?品以及配套?外購品簽訂?本合同。并?對雙方的權(quán)?利義務(wù)規(guī)定?如下：一?.甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方付?款方式：?l甲方于簽?約時，以支?票或轉(zhuǎn)賬方?式支付乙方?價款總額的?30為定金?。l甲方?須于乙方在?交貨后三天?內(nèi)，以支票?或轉(zhuǎn)賬方式?支付乙方剩?余價款，即?總額的70?。2.甲?方不得對標(biāo)?的物實施銷?售、發(fā)行、?轉(zhuǎn)讓、復(fù)制?、出租、贈?與、提供、?抄襲、反匯?編、破譯及?修改等任何?侵權(quán)行為。?合約所列的?系統(tǒng)軟件、?工具軟件及?應(yīng)用軟件的?一切著作權(quán)?歸屬著作人?或其指定的?被授權(quán)人所?有。3.?甲方應(yīng)提供?測試所需要?的資料及硬?件設(shè)備，并?備妥磁盤、?磁帶、連續(xù)?報表等消耗?品二.乙?方的權(quán)利和?義務(wù)1.?自有品的交?貨：乙方負?責(zé)提供應(yīng)用?軟件光盤一?張及操作手?冊一套。乙?方保證所提?供的標(biāo)的物?完全符合訂?購商品的規(guī)?格，絕無滅?失或減少其?通常的效用?。標(biāo)的物的?規(guī)格、數(shù)量?如不符或有?瑕疵，乙方?同意于維護?期間內(nèi)修復(fù)?或更換為無?瑕疵的同樣?功能的產(chǎn)品?。2.外?購品的交貨?：貨到后，?甲方應(yīng)立即?對貨物的產(chǎn)?地、名稱、?規(guī)格、型號?、數(shù)量、包?裝、外觀進?行驗收。如?符合本合同?約定的，買?方應(yīng)當(dāng)立即?簽收，如發(fā)?現(xiàn)不符合合?同約定的，?買方應(yīng)在貨?到后七日內(nèi)?，以書面形?式向乙方提?出。否則，?視為對乙方?交付的外購?產(chǎn)品驗收合?格。3.?使用權(quán)的轉(zhuǎn)?移：本訂購?單標(biāo)的物的?使用權(quán)，自?乙方交付時?轉(zhuǎn)移于甲方?；但前提條?件是甲方已?向乙方付清?本訂購單及?相關(guān)附件所?規(guī)定的全部?款項，否則?本訂購單標(biāo)?的物的使用?權(quán)依然屬于?乙方。三?.乙方的售?后工作項目?及說明：?1.管理系?統(tǒng)安裝集成?服務(wù)：檢?查甲方的硬?件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)?境，確定其?環(huán)境可順利?安裝并執(zhí)行?神州數(shù)碼?管理軟件后?，安裝甲方?所購買的神?州數(shù)碼計算?機管理應(yīng)用?套裝軟件及?其配套與捆?綁軟件（如?數(shù)據(jù)庫、遠?程遙控軟件?..等），?并確認安裝?后的系統(tǒng)與?甲方整體硬?件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)?境順利兼容?并可順利執(zhí)?行。2.?管理系統(tǒng)實?施服務(wù)：?系統(tǒng)參數(shù)設(shè)?定、基本數(shù)?據(jù)建立說明?、編碼原則?說明、基本?數(shù)據(jù)收集字?段建議、b?om分階原?則說明、已?完成的基本?數(shù)據(jù)查核、?依客戶需求?教導(dǎo)交易單?據(jù)的操作作?業(yè)、期初開?賬數(shù)據(jù)說明?、期初余額?錄入教導(dǎo)、?開賬數(shù)據(jù)查?核、期初開?賬數(shù)據(jù)報表?查核、已完?成的交易數(shù)?據(jù)查核、管?理報表運用?建議、月結(jié)?流程說明、?客戶問題釋?疑。3.?管理系統(tǒng)駐?點培訓(xùn)服務(wù)?：培訓(xùn)所?需電腦設(shè)備?除講師外，?其余由客戶?提供。4?.管理系統(tǒng)?上線服務(wù)：?系統(tǒng)功能?疑難說明、?用戶操作問?題解決、數(shù)?據(jù)錯誤問題?查核、協(xié)助?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)遺?漏或錯誤的?檢查、協(xié)助?增加用戶端?的安裝。?5.說明：?6.乙方?提供本合同?約定的所有?服務(wù)時間，?以雙方共同?約定的時間?為準(zhǔn)，但該?服務(wù)時間必?須為乙方正?常工作時間?（星期例假?日及其他法?定節(jié)假日除?外）。每天?工時（含交?通時數(shù)）8?小時。交?通時間納入?服務(wù)時間計?費，服務(wù)時?間內(nèi)的食宿?費用由甲方?支付。四?.本合同的?生效變更和?取消1.?本合同自雙?方授權(quán)代表?簽署并由甲?方的定金兌?現(xiàn)日起生效?。2.甲方?在合同生效?后如無不可?抗力的理由?要求變更或?取消本合同?的全部或部?分訂貨時，?則已付給乙?方的定金不?予退還。如?該項標(biāo)的物?系乙方為甲?方特別訂購?或制作者，?則甲方在支?付給乙方全?額貨款后，?方可解約。?3.乙方?于合同生效?后如無不可?抗力的理由?未能依甲方?所訂購標(biāo)的?物的規(guī)格交?貨時，則應(yīng)?退還甲方已?付予乙方的?定金。五?.違約責(zé)任?1.如甲?方逾期付款?，其應(yīng)自超?過約定期限?第十日起每?日向乙方支?付逾期所涉?金額千分之?一的違約金?；如違約金?總額超過所?涉金額的百?分之十，乙?方即有權(quán)解?除本合同，?且有權(quán)要求?甲方支付全?部貨款。?2.如甲方?于合同生效?后違反本訂?購單第一條?第2款，?則視為甲方?根本性違約?，甲方除承?擔(dān)根本性違?約責(zé)任外（?包括被取消?套裝軟件的?使用許可，?返還套裝軟?件及全部相?關(guān)資料，并?配合乙方刪?除、卸載已?安裝的套裝?軟件等），?還應(yīng)另行按?本訂購單中?套裝軟件價?款總額的1?00倍向乙?方支付懲罰?性違約金；?若該違約金?不足以彌補?乙方的損失?，甲方還應(yīng)?補足差額。?3.如乙?方逾期交貨?，其應(yīng)自超?過約定期限?第十日起每?日向甲方支?付逾期所涉?金額千分之?一的違約金?；如違約金?總額超過所?涉金額的百?分之十，甲?方即有權(quán)解?除本合同且?有權(quán)要求乙?方退回已付?款項。六?.爭議解決?因本訂購?單所產(chǎn)生的?一切爭議，?經(jīng)雙方協(xié)商?不成的，應(yīng)?將該爭議提?交省仲裁委?員會，按其?現(xiàn)行有效的?仲裁規(guī)則進?行仲裁。仲?裁裁決是終?局的，對雙?方都有約束?力。七.?套裝軟件的?模塊規(guī)格，?配套服務(wù)內(nèi)?容和外購品?見《附件》?軟件訂購?合同書（二?）單位名?稱：住所?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：?勞動者姓名?：聯(lián)系電?話：身份?證號：家?庭住址：?緊急聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：風(fēng)險?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個月內(nèi)與員?工簽訂勞動?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過一年?未簽勞動合?同，企業(yè)就?得多支付員?工11個月?的工資。二?是，如果未?簽訂勞動合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無固?定期限的勞?動合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動合同規(guī)定?的義務(wù)，無?法解除勞動?合同。根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及有關(guān)的勞?動法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，結(jié)合甲?方相關(guān)制度?和乙方崗位?特點，遵循?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，甲?乙雙方一致?同意訂立如?下條款，以?明確雙方的?權(quán)利和義務(wù)?，并期望雙?方保持良好?的長期聘用?關(guān)系。一?、勞動合同?期限?1?、本合同期?限類型為期?限合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日。2、?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?期限為__?__個月。?風(fēng)險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2、?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責(zé)令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?二、工作內(nèi)?容?1、?乙方的工作?崗位（地點?、部門、工?種或職務(wù)）?：；工作地?點為；部門?為：；職務(wù)?：。2、?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?：；甲方有?權(quán)限根據(jù)公?司經(jīng)營需要?及乙方的能?力和表現(xiàn)，?調(diào)整乙方的?工作崗位。?乙方有反映?本人意見的?權(quán)利，但未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方應(yīng)服?從甲方的管?理和安排，?乙方應(yīng)按時?、按質(zhì)、按?量完成甲方?指派的工作?。三、勞?動條件保護?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全、衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方人身安全?及人體健康?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位的實?際情況，按?照甲方規(guī)定?向乙方提供?防暑、防寒?、勞保費用?。四、培?訓(xùn)教育在?乙方被聘用?期間，甲方?負責(zé)對乙方?進行職業(yè)道?德、設(shè)備技?術(shù)、商務(wù)技?能及各種規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?五、工作?時間甲方?實行每周四?十個小時工?作制度。上?下班時間按?照甲方員工?手冊的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、產(chǎn)假、年?假、帶薪假?日。實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假乙方自?行安排。?六、勞動報?酬1、按?甲方提供工?資制度確定?乙方月基本?工資為元。?2、按甲?方經(jīng)營狀況?和乙方的工?作業(yè)績確定?乙方獎金。?3、甲方?所支付乙方?的工資、獎?金等個人所?得稅由甲方?代扣代繳。?4、年后?甲方實行新?的工資制度?或乙方工作?崗位變動時?，乙方的工?資待遇按甲?方規(guī)定給予?調(diào)整。七?、勞動保險?及福利待遇?風(fēng)險提示?：繳納社會?保險是企業(yè)?的法定義務(wù)?，即使是員?工自己同意?不繳納社保?，還簽訂了?相關(guān)的協(xié)議?，這也不能?規(guī)避企業(yè)為?員工繳納社?保的義務(wù)。?因此，為勞?動者繳納社?會保險，是?企業(yè)必須而?為的行為，?否則，當(dāng)員?工以此通過?法律程序維?權(quán)，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價。1?、甲方按照?國家勞動社?會保障局有?關(guān)規(guī)定，按?期為乙方繳?納公司部分?國家規(guī)定的?保險金。?2、甲方在?公司經(jīng)營狀?況良好的情?況下，可以?為乙方購買?商業(yè)保險，?在保險期內(nèi)?，甲方有權(quán)?變更或撤銷?險種。八?、勞動紀(jì)律?1、甲乙?雙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)及甲?方依法規(guī)定?的各項公司?規(guī)章制度。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的工作?程序，保密?規(guī)定等制度?。3、乙?方違反勞動?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方可按?獎懲規(guī)定給?予批評、教?育、處罰、?直至解除勞?動合同。?九、勞動合?同解除甲?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。（一?）乙方有以?下情形之一?的，甲方可?以解除合同?：1、在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件。?2、嚴重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度。?3、嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?。4、被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同，但?是甲方應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面方?式提前通知?乙方本人：?1、乙方?患病或者非?因公負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。2、乙?方不能勝任?工作的，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。3、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同協(xié)議?的。4、?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?（三）下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同：1、?在試用期內(nèi)?乙方需要辭?職的，需在?提前一周書?面通知甲方?。2、甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的。3?、甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。4、?乙方因其他?情況需要辭?職的，需在?提前一個月?書面通知甲?方。十、?員工商業(yè)秘?密和競業(yè)禁?止條款風(fēng)?險提示：?建議單獨簽?訂競業(yè)禁止?協(xié)議的五類?崗位，以保?護公司商業(yè)?秘密：1?、高層管理?者____?掌握企業(yè)大?量商業(yè)秘密?；2、技?術(shù)研發(fā)人員?____掌?握企業(yè)技術(shù)?秘密；3?、高級營銷?人員___?_直接掌握?著大量的客?戶資源；?4、重要信?息員___?_掌握企業(yè)?內(nèi)的各種調(diào)?研數(shù)據(jù)等；?5、重要?管理崗位的?人員___?_如HR、?財務(wù)管理、?法務(wù)管理人?員，許多公?司關(guān)鍵資料?都在他們那?；注意：公?司給付給予?上述員工經(jīng)?濟補償是員?工履行競業(yè)?禁止義務(wù)的?前提，且法?律上也對競?業(yè)禁止的范?圍、地域、?期限做出了?嚴格的規(guī)定?，稍有不慎?可能導(dǎo)致協(xié)?議無效。企?業(yè)若有需要?，請交給專?業(yè)律師定制?。（一）?乙方保證并?確認，如辭?職或原單位?依法解除勞?動合同，利?用甲方的商?業(yè)秘密或違?反競業(yè)禁止?義務(wù)給原用?人單位造成?任何損失，?由乙方承擔(dān)?賠償?shù)确?責(zé)任。（?二）乙方在?甲方任職期?間或離職后?二年以內(nèi)，?應(yīng)遵守甲方?的保密制度?，保密范圍?和保密義務(wù)?如下：1?、乙方在甲?方任職期間?或離職后二?年內(nèi)，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?甲方以外的?第三人謀取?利益。2?、乙方在甲?方任職期間?或離職后二?年以內(nèi)，不?得將甲方的?商業(yè)秘密透?露給與甲方?有競爭關(guān)系?的第三人。?（三）乙?方承諾，其?在甲方任職?期間及離職?兩年內(nèi)，非?經(jīng)甲方事書?面同意，不?得在與甲方?經(jīng)營同類產(chǎn)?品或提供同?類服務(wù)的其?他企業(yè)、事?業(yè)單位、社?會團體內(nèi)擔(dān)?任任何職務(wù)?，包括股東?、經(jīng)理、代?理人、顧問?等；乙方承?諾，在離職?之前或者離?職之后二年?內(nèi)，不得搶?奪甲方客戶?，不得利用?甲方的供貨?資源，或者?引誘甲方其?他員工離職?，損害甲方?的合法權(quán)益?；也不得自?營與甲方相?同或具有競?爭性關(guān)系的?產(chǎn)品或服務(wù)?。（四）?乙方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)和競業(yè)禁?止業(yè)務(wù)的期?限為下列三?種：1、?在甲方公司?任職不滿一?年的（包括?一年），其?保密和競業(yè)?禁止期限為?兩年。2?、在甲方任?職一年以上?的，保密和?競業(yè)禁止期?限為三年。?（五）違?約責(zé)任1?、乙方如違?反本協(xié)議約?定的保密義?務(wù)或競業(yè)禁?止義務(wù)給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，乙?方應(yīng)再負責(zé)?賠償，（甲?方可以根據(jù)?年度最高的?經(jīng)濟損失要?求賠償）如?無法計算甲?方經(jīng)濟損失?，就以乙方?侵害甲方經(jīng)?濟權(quán)益所得?為賠償標(biāo)準(zhǔn)?；2、甲?方因調(diào)查乙?方的違約行?為而支付的?合理費用（?包括但不限?于律師費、?調(diào)查費、鑒?定費等），?應(yīng)當(dāng)包含在?損害賠償