會計主管競聘演講稿會計主管競聘演講稿

敬重的各位領導，各位評委：

大家好！

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在此我特別感謝行領導為我們供應了一個公正競爭，展現(xiàn)自我的舞臺。我叫某某，26歲，07年6月先后完**漢理工大學文法學院法學專業(yè)和治理學院工商治理專業(yè)全部課程，取得本科學歷。08年1月來到**支行這個大家庭，始終努力工作，奮斗至今?！熬硬换紵o位，患所以能“。兩年多的時間，我在網(wǎng)點儲蓄、對公、聯(lián)行、清算、復核等不同內(nèi)勤崗位上錘煉，現(xiàn)已具雛形。

能夠參與這次會計主管競聘，感謝各位領導、同事對我一貫的關懷、支持和幫忙。寶劍鋒自磨礪出，現(xiàn)將自身競聘優(yōu)勢向領導和評委們匯報如下：

1）扎實全面的金融專業(yè)學問、清楚豐富的法律意識、以及較優(yōu)秀的計算機操作力量。大浪淘沙，優(yōu)勝而略汰。參與工作至今，我不敢懈怠，時刻要求進步，不斷豐富自己的專業(yè)學問和理論水平，在工作中學習，在學習中工作，業(yè)余時間亦然涉獵各種法律、計算機等相關學問，強化豐富自身學問體系，提高素養(yǎng)水平。

2）豐富的實踐閱歷和崗位履職力量。我參與工作的時間歷練較各位前輩雖稍顯缺乏，但內(nèi)勤崗位歷練卻已非常全面。儲蓄、對公、聯(lián)行、清算、復核等不同崗位的履職，使我嫻熟把握了各項柜面業(yè)務操作流程、治理規(guī)定與操作規(guī)程，把握了銀行經(jīng)營治理、財務會計等根本理論學問。學問效勞于實踐，通過不同內(nèi)勤崗位的歷練學習，自己的業(yè)務力量，分析推斷力量、詳細會計核算工作的處理力量都有了長足的進步，崗位履職力量不斷增加。

擬我能夠競聘會計主管一職勝利，將從以下幾個方面開展工作：

1）明確崗位職責，加強溝通學習，提高自身履職意識和執(zhí)行力量。

會計主管的崗位職能與業(yè)務進展的工作重心是相統(tǒng)一，不行分割的。一切都是為了更好的進展，有效躲避經(jīng)營風險，實施會計內(nèi)部監(jiān)視，標準會計行為。會計主管要堅固樹立崗位意識、責任意識和風險意識，加強溝通學習，不斷提高自身的監(jiān)視治理水平，拓寬視野，在業(yè)務監(jiān)管、人員治理、柜臺營銷效勞、提高柜員素養(yǎng)的方面發(fā)揮積極的作用。

2）狠抓柜面效勞，落實柜員業(yè)務量化考核，嚴格掌握業(yè)務風險環(huán)節(jié)

柜面效勞質(zhì)量的好壞直接表達我行整體效勞意識和效勞水平，是業(yè)務營銷的的有效延長?？蛻粼谖倚修k理業(yè)務，享受效勞，需求的滿意，最直接表達在于柜面效勞，因此柜面效勞工作要長抓不懈。落實柜員業(yè)務量化考核制度目的在于培育柜員競爭意識，真正實現(xiàn)多勞多得，獎優(yōu)罰劣。風險環(huán)節(jié)的有效掌握在于柜員風險責任意識的培育，對密碼、授權、復核、重空、()對賬、節(jié)假日營業(yè)等簡單誘發(fā)案件風險的環(huán)節(jié)，加大檢查監(jiān)視力度，對違反操作規(guī)程的行為從嚴從重處理，堅固樹立風險責任意識。

3）加強溝通，優(yōu)化員工勞動組合；開展培訓，提高員工整體素養(yǎng)

網(wǎng)點的業(yè)務進展和內(nèi)控風險治理工作需要大家全都的努力。加強溝通，會計主管需要準時了解員工的思想動態(tài)和工作，關懷員工的生活、學習和工作。優(yōu)化柜員勞動組合，合理配置崗位人員，堅持崗位制約，提高勞動效率。開展多種形式的教育培訓活動，提高員工學習意識和主動參加的熱忱。組織一些有利于提高員工素養(yǎng)的文化消遣活動，形成安康和諧，勇于進取的文化氣氛。

敬重的各位領導，各位評委，