本文格式為Word版，下載可任意編輯——給自己的一封信500字

敬愛的護理部領導：

你們好!

為期半年的進修生活已經(jīng)終止，在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協(xié)和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。作為全國醫(yī)之楷模的協(xié)和人理應得到敬愛和贊揚，更加是悄悄穿梭于患者之中，永不言棄的白衣天使更理應得到敬愛、表揚和斷定。

走進協(xié)和，與協(xié)和人共享著對工作的熱忱，對生活的執(zhí)著，我這個局外人感受到了睽違已久的積極上進。這是一個上上下下都朝氣蓬勃，精心做事的地方。每個人都懷著創(chuàng)造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻著自己的熱心，帶給患者健康、喜悅和夢想。沒有人怨恨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的價值;更沒有人計較，醫(yī)生護士用嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極地行動和專心的目光表達著自己對醫(yī)院的相信和感恩;就連不善言辭的后勤工人、外勤、護理員都會說一句以人為本，急患者所急，想患者所想，并莊重其事跟你強調(diào)這不是墻上的口號，而是全體人正在做的。

剛開頭也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協(xié)和的每一天、每個人都會帶動我逐漸融入他們的文化，這就是協(xié)和文化的氣力。正由于有這樣的協(xié)和文化，才有了無需監(jiān)視的協(xié)和人;協(xié)和的事業(yè)才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶：例如在急診科正由于有了節(jié)假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正由于臨床一線護士犯錯或出了事故，孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只議論個人進展的鼓舞機制以及解析問題對事不對人的公正態(tài)度，才有了急診化蝶破繭的信仰;正由于主任，護士長本著健康、家庭、事業(yè)的生活優(yōu)先秩序而有了具有協(xié)和特色的計時，寫要求的人性化醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協(xié)和不要求個人成為機器，在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會報告你是醫(yī)院多么重要的一員，在這樣一個彌漫愛的大家庭式的工作環(huán)境中，才有了整日奔波置位患者中的協(xié)和人。

協(xié)和的病人來自全國各地，協(xié)和的進修醫(yī)生護士，實習學生更是來自五湖四海，協(xié)和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的醫(yī)之舉。值得高傲的是每個協(xié)和人都用自己的言傳身教，愛心、細心、撰寫著多彩的醫(yī)之舉?？赡懿皇敲恳粋€人醫(yī)學都能成為協(xié)和的一員，不是每一個人都有機遇融入?yún)f(xié)和一次，但我堅信我雖在協(xié)和待了短短的半年，但它對我的影響卻是一生的。此后有那么一批遠在首都近在心里的心愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩(wěn)從護的每一步路。

我夢想帶走協(xié)和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，