word格式可編輯標(biāo)題：廠區(qū)合理化建議管理制度起草人：綜合辦審核入：生產(chǎn)總監(jiān)批準(zhǔn)：廠長簽名：簽名：簽名：日期：日期：日期：頒發(fā)部門：綜合辦生效日期：版本號(hào)：00版分發(fā)部門：大亞灣制藥廠：綜合辦、生產(chǎn)部、501車間、設(shè)備工程部、物控部、安全環(huán)保部、質(zhì)量控制部、質(zhì)量保證部坪山制藥廠：綜合辦、生產(chǎn)部、301車間、302車間、303車間、設(shè)備工程部、物控部、安全環(huán)保部、質(zhì)量保證部惠州信立泰：生產(chǎn)部、502車間、503車間、504車間、505車間、507車間、設(shè)備工程部、物控部、質(zhì)量部專業(yè)資料整理word格式可編輯1目的為調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)員工對公司經(jīng)營管理的參與意識(shí)，發(fā)揮員工的聰明才智，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的有效開展，形成良好工作氛圍，持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新，特制定本制度。適用范圍大亞灣、坪山、惠州廠區(qū)全體員工定義合理化建議提案是指公司員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)對公司經(jīng)營管理的任何環(huán)節(jié)所提出的具有建設(shè)性和可操作性的提案。改進(jìn)創(chuàng)新提案應(yīng)不降低員工福利、待遇，不犧牲環(huán)境、健康與安全和產(chǎn)品質(zhì)量。員工評委：來自廠區(qū)各部門的員工代表。合理化建議提案審核評議委員會(huì)：為確保工作質(zhì)量及有效性，對合理建議能正確評估、合理授獎(jiǎng)，廠區(qū)設(shè)立“改進(jìn)創(chuàng)新提案審核評議委員會(huì)”（簡稱“審委會(huì)”），審委會(huì)來自各部門主管以上人員。管理職責(zé)審委會(huì)建立、審核和批準(zhǔn)合理化建議的管理制度。對實(shí)施后產(chǎn)生的效益進(jìn)行審核。制定獎(jiǎng)勵(lì)政策，終審各項(xiàng)季度/年度獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的具體內(nèi)容。員工評委每季度初審已實(shí)施的提案。各部門職責(zé)負(fù)責(zé)推動(dòng)本制度的實(shí)施，營造改善氛圍，做好各項(xiàng)提案的審核、評估、實(shí)施、登記及申報(bào)工作。綜合辦負(fù)責(zé)廠區(qū)合理化建議提案的管理，負(fù)責(zé)員工評委的組建和宣傳，改進(jìn)提案的收集、組織審評、登記、獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放提案編號(hào)，維護(hù)廠級(jí)《合理化建議提案統(tǒng)計(jì)表》。合理化建議執(zhí)行辦法員工建議：填寫附件1,《合理化建議卡》交部門管理人員。各部門組織合理化建議審核、評估和實(shí)施。審核評估需包括EHS、質(zhì)量、投入產(chǎn)出比等方面。專業(yè)資料整理word格式可編輯 提案申報(bào)：由部門組織填寫附件2,《合理化建議提案申請表》，對于收益較大，核算復(fù)雜的提案，應(yīng)補(bǔ)充附件3,《合理化建議提案收益報(bào)告》提交至綜合辦。審評員工評委審評：由綜合辦每季度組織員工評委進(jìn)行提案初審。根據(jù)附件4，《合理化建議提案評級(jí)打分表》進(jìn)行初審評分。審委會(huì)審評：由綜合辦每季度將初審?fù)ㄟ^的提案呈報(bào)審委會(huì)進(jìn)行終審。評選等級(jí)：金點(diǎn)子獎(jiǎng)、銀點(diǎn)子獎(jiǎng)、銅點(diǎn)子獎(jiǎng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)。如公司（集團(tuán)）評選年度合理化建議，則由審委會(huì)從獲獎(jiǎng)提案中篩選推薦。獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)評審結(jié)果由工廠獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金/獎(jiǎng)牌/證書/紀(jì)念品。積分：綜合辦按照附件5，《合理化建議提案統(tǒng)計(jì)表》的模板，對每位提案人直接積分（積分為提案審評后的最終得分）。對聯(lián)名提交提案的提案人，進(jìn)行分別積分。員工在職期間一直累積并保留積分，作為加薪、升職、評優(yōu)的依據(jù)之一。獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別金點(diǎn)子銀點(diǎn)子銅點(diǎn)子鼓勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金VVV獎(jiǎng)牌/證書/紀(jì)念品VVVV宣傳綜合辦在工廠設(shè)榮譽(yù)墻，摘選提案張榜表揚(yáng)。已實(shí)施的合理化建議提案可在部門內(nèi)部或部門之間宣傳。若收到相同的提案，則根據(jù)提案人填寫《合理化建議卡》最早時(shí)間的，作為第一提案人，其他提案人不予以獎(jiǎng)勵(lì)。歸檔：綜合辦在次年第一季度，將上年度提案整理歸檔。提案編號(hào)提案編號(hào)規(guī)則：XXZZZ，XX表示年份，ZZZ表示流水號(hào)，從001開始，17001表示2017年第1個(gè)合理化建議。各部門填寫完成附件2,《合理化建議提案申請表》后，由綜合辦統(tǒng)一進(jìn)行提案編號(hào)發(fā)放，并登記在附件5,《合理化建議提案統(tǒng)計(jì)表》中。專業(yè)資料整理word格式可編輯提案提交和審核流程填寫《合理化建議卡》組織填寫《合理化建議提案申初審已實(shí)施提案終審已實(shí)施提案附件附件1，《合理化建議卡》附件2,《合理化建議提案申請表》附件3,《合理化建議提案收益報(bào)告》附件4,《合理化建議提案評級(jí)打分表》附件5，《合理化建議提案統(tǒng)計(jì)表》電子版模板附貝》本制度經(jīng)廠長批準(zhǔn)頒行，由廠區(qū)綜合辦和各部門負(fù)責(zé)人主導(dǎo)執(zhí)行。本制度自二零一七年四月起正式執(zhí)行。專業(yè)資料整理word格式可編輯合理化建議卡 （J良品器提案名稱捏杲人填寫日期提案要點(diǎn)描述：EHE影響:質(zhì)量影響：口由口無口啟口無提案實(shí)施方法簡述；二洋茶實(shí)施后的預(yù)用做*艮（繹濟(jì)/質(zhì)量/安辛/流程優(yōu)化等）：部門主管人員確認(rèn)：口同意實(shí)施□不同意實(shí)施簽名/日期：專業(yè)資料整理

word格式可編輯合理化建議提案申報(bào)表提案編號(hào):部門：提案人：提案提出日：提案實(shí)施日：主實(shí)施區(qū)域：提案名稱：提案參與者：說明：申請表應(yīng)放在任何人隨時(shí)可拿去的地方，填寫時(shí)盡量用圖片（照片或手繪），或數(shù)字加上簡潔的文字描述。影響性評估：①質(zhì)量影響：有□無□②安全影響：有□無□③改善前：改善后：問題說明改善內(nèi)容經(jīng)濟(jì)效益成本支出（盡量折合成財(cái)務(wù)金額）：金額分解說明材料：有形效果（折合成財(cái)務(wù)金額分解說明）：金額分解說明：說明：該申請表在提案實(shí)施完后填寫。專業(yè)資料整理word格式可編輯合理化建議提案收益報(bào)告提案名稱/編號(hào)提案詳細(xì)描述提案人： 執(zhí)行負(fù)責(zé)人： 團(tuán)隊(duì)成員：GMP風(fēng)險(xiǎn)評估合規(guī)性：安全：專業(yè)資料整理

word格式可編輯CA-B-C說明說明：收益報(bào)告必須至少包含以上內(nèi)容，但不限于以上內(nèi)容。專業(yè)資料整理

word格式可編輯合理化建議提案評級(jí)打分表評價(jià)項(xiàng)目評分基準(zhǔn)得分標(biāo)準(zhǔn)員工評委評分效益（經(jīng)濟(jì)效益（年收益）/質(zhì)量效益/安全效益/流程優(yōu)化）（60分）5萬元以下/質(zhì)量效益一般/安全效益一般殳/流程簡化程度一般1-105萬（含）至10萬人名幣/質(zhì)量效益較好/安全效益較好/流程簡化程度較好11-3010萬（含）至20萬人名幣/質(zhì)量效益良好/安全效益良好/流程簡化程度良好31-50超過20萬人名幣（含）/質(zhì)量效益高/安全效益高/流程簡化程度優(yōu)51-60提案創(chuàng)新度（30分）模仿，提出難度一般1-10有創(chuàng)意，提出難度較大11-20新穎獨(dú)特，提出難度很大21-30推廣應(yīng)用前景（10分）推廣性一般1-3本部門推廣4-6公司內(nèi)推廣7-10總分以下部分由審委會(huì)填寫。獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別評級(jí)金點(diǎn)子說明：銀點(diǎn)子銅點(diǎn)子鼓勵(lì)獎(jiǎng)審委會(huì)簽名： 評審日期： 專業(yè)資料整理

word格式可編輯合理化建議提案統(tǒng)計(jì)表評分項(xiàng)目效益（經(jīng)濟(jì)效益（年收益）/質(zhì)量效益/安全效益/流程優(yōu)化）（60分）評分基準(zhǔn)5萬元以下/質(zhì)量效益一■般/安全效益一'般/流程簡化程度一般5萬（含）至10萬人名幣/質(zhì)量效益較好/安全效益較好/流程簡化程度較好10萬（含）至20萬人名幣/質(zhì)量效益良好/安全效益良好/流程簡化程度良好超過20萬人名幣（含）/質(zhì)量效益高/