第59頁共59頁電力公司員工培訓(xùn)心得體會電力公司員工培訓(xùn)心得體會。「電力公司員工培訓(xùn)心得體會范文一」20xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織xx陪訓(xùn)，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的時機、通過十五天短暫而充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識，進步業(yè)務(wù)技能、開拓了視野，還承受了很多先進的理念。在本次參加培訓(xùn)班之際，學(xué)校舉行了開學(xué)典禮，培訓(xùn)學(xué)校校長并做講話，講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，進步自身業(yè)務(wù)技能程度，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的效勞于社會和和單位。在接下來的十五天里，培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些根本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、合同法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護法等等。通過這十五多天的培訓(xùn)，理論知識程度、業(yè)務(wù)技能得到了很大的進步，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的進步。我們進展了電工根本技能、平安根本技能、登桿作業(yè)、各種一次設(shè)備的架設(shè)構(gòu)造和本卷須知等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進展了登桿方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最根本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項最根本的技能。接下來的幾天是電工根本技能和平安根本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導(dǎo)線插接等一些根本的技能。作為電力消費一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救，不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對別人負(fù)責(zé)。我們進展了為期幾天的實際操作，當(dāng)然，光有理論是不行的，理論才能出真知，隨后我們就進展實訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和理論相結(jié)合，互相補充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到理解決，之前不標(biāo)準(zhǔn)的要領(lǐng)，一些現(xiàn)場本卷須知，通過實際操作也得到了很好的補充。在整個培訓(xùn)中，我想更重要的是，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對自己的職業(yè)進展了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大奉獻，這才是我在我自己崗位上所能表達(dá)出的價值。由此，我給自己定了一個目的，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，進步自己的業(yè)務(wù)技能程度，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。通過這次培訓(xùn)在此根底上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進。而實現(xiàn)這一切，自己本身的才能是一方面，另一方面那么是對工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的根本原那么，只有認(rèn)真地對待每一項工作，努力把每一個細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目的。最后，我會學(xué)以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關(guān)系，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進展業(yè)務(wù)知識和工作崗位技能的學(xué)習(xí)，為工作才能的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)開展，效勞和諧社會的建立，做出我應(yīng)有的奉獻?！鸽娏締T工培訓(xùn)心得體會范文二」時間一晃，培訓(xùn)已過半，對于自己在這一個月的成長連自己也不敢相信，從前的懶惰不見了，從前的散漫不見了，從前的過一天是一天的日子也不見了，人生注入了新的血液，讓我在這一個月的生活中無比充實，這一切的變化都于自己對于以后的人生有了重新的定義，于嚴(yán)格的管理和人性的關(guān)心。通過的學(xué)習(xí)，我不再擔(dān)憂自己對于以后工作的茫然無措，也不再擔(dān)憂自己以后的成長方向。培訓(xùn)生活的安排給我們營造了一個非常好的學(xué)習(xí)氣氛，尤其是聽到了各位老師精心準(zhǔn)備的課程時，我心中無不感到幸運，同時也暗暗下決心要更好的完成學(xué)業(yè)。既然是學(xué)習(xí)，就必然要遇到困難。上課的第一天聽到老師說，我們繼電保護班的課程是這次培訓(xùn)四個班中比較難的，而班里同學(xué)關(guān)于繼電保護的掌握程度也有所不同，這就需要老師的授課內(nèi)容全面而通俗，我們當(dāng)然從心里是非常重視這次培訓(xùn)的，所以很晚了，仍有人不肯分開教室是常有的事，當(dāng)然其中也常常包括我。如今培訓(xùn)以接近尾聲，我的感觸最大的是第一天的培訓(xùn)，老師的規(guī)定相當(dāng)嚴(yán)格，比方遲到三次或曠課一次取消考試資格，開始我們真的被嚇到了，但是后來才發(fā)現(xiàn)，這條規(guī)定完全沒有意義，因為大家求學(xué)的愿望都非常強烈，生怕漏掉課上的蛛絲馬跡，記得上課期間，曾有位同學(xué)對老師說了這樣一句話：老師，您的課我一個字都不想漏掉，您講的太精彩了!其實我心里感覺也是這樣，我們可以感覺到老師在上課前的功夫真的到位了。也就是因為這樣良好的學(xué)習(xí)氣氛讓我們的成長都相當(dāng)快，我們幾個同學(xué)常常感慨，這段時間學(xué)懂了不少東西。當(dāng)然，后來的理論考試，我們也獲得了不錯的成績，我們都很快樂。的生活也非常的開心，老師無微不至的關(guān)心，同學(xué)之間互相幫助從不吝嗇自己的才華，這也是我們能有很大進步的原因之一，當(dāng)然人是鐵飯是鋼，我們每天都享受著公司領(lǐng)導(dǎo)為我精心準(zhǔn)備的飯菜，讓我們可以100%的投入到學(xué)習(xí)生活中，在此，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，相信通過努力，我可以在不久的將來，為企業(yè)付出自己應(yīng)盡的那份力量，不枉曾經(jīng)的那份關(guān)心和培養(yǎng)?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】精選心得體會閱讀電力公司培訓(xùn)心得體會7月13日至18日我有幸參加了由安徽省電力公司培訓(xùn)中心舉辦的長知識培訓(xùn)班，為期6天的培訓(xùn)使我學(xué)有所獲，體驗了一段難忘的培訓(xùn)經(jīng)歷。此次培訓(xùn)的目的是使班組長明確認(rèn)知自身角色，充分掌握班組根底的理論和方法，學(xué)習(xí)、借鑒先進班組的管理經(jīng)歷，增強班組長的管理才能、意思、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和溝通技巧，使每位班組長對培訓(xùn)師的根本工作流程有進一步的理解，進步深化淺出講課的才能和組織班組內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的才能，從而進一步進步班組長的綜合素質(zhì)。在此期間，我學(xué)習(xí)了“班組長角色認(rèn)知、班組績效管理、班組現(xiàn)場平安管理、團隊建立與溝通管理、執(zhí)行力訓(xùn)練”等豐富多彩的內(nèi)容。同時，培訓(xùn)中心還針對參訓(xùn)的36名班組長逐個進展了內(nèi)訓(xùn)才能的演練。班組長作為“兵頭將尾”，是整個班組工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，也是直接參與工作的人，其綜合素質(zhì)的上下，將影響班組管理的成敗綜合素質(zhì)的上下將影響班組管理的成敗。所以，班組長不僅要具備擅長溝通，執(zhí)行力要強、具有影響力、關(guān)注細(xì)節(jié)、帶著團隊等管理才能，同時還必須掌握足夠的技術(shù)技能。通過此次培訓(xùn)使我深深體會到當(dāng)好班組長必需要做到八要：一要熱愛企業(yè)，熱愛崗位，有高度責(zé)任感。保持爭先創(chuàng)優(yōu)、爭上游的精神狀態(tài)。二要有指揮消費的組織能、溝通、協(xié)調(diào)才能。三要有敢抓善管的方法和經(jīng)歷，既要有靈敏性又要有原那么性。四要有過硬的技術(shù)技能，要求別人首先自己能行。五要調(diào)動大家積極性，發(fā)揮好骨干的作用。六要有豁達(dá)的胸懷，可以包容不同意見，發(fā)揚民主，帶頭搞好團結(jié)。七要有能吃虧、敢負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)格，強化自身人格魅力，以德治班、以德服人。八要會做思想政治工作，講究方法，及時化解矛盾，一個優(yōu)秀團隊，必須是團結(jié)和諧團隊。俗話說：沒有管不好的員工，只有不會管理的管理者。一個班組就是一個團隊，而班組長那么是這個隊伍的領(lǐng)頭羊。如何進步班組凝聚力、打造一個團結(jié)協(xié)作、高效執(zhí)行的團隊，班組長的作用至關(guān)重要。在今后的班組工作中，我將加強自身學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，加強有效溝通，提升執(zhí)行才能，為進一步做好班組工作不斷努力，為班組“創(chuàng)爭”再上新臺階奉獻自己一份力量。2023電力公司培訓(xùn)心得體會電力公司新員工培訓(xùn)心得體會人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，我參加了ｘｘ電網(wǎng)公司這樣一個充滿活力活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期三周的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)主要是針對新員工分點深化根本模塊進展培訓(xùn)，內(nèi)容主要有電力消費根本知識、平安消費根本知識、平安消費根本技能、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)歷的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了進步、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一是要加強同事之間的溝通，努力進步團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間互相溝通、互相配合、團結(jié)一致，才能進步工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識構(gòu)造，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬湃菑募?xì)微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗。這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資有了更深化的認(rèn)識和理解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓(xùn)，我們理解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原那么與方法，從而和之前的自己進展對照，認(rèn)識到自己的缺乏，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長打破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進展再消化和融會到今后的工作理論中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識和努力改變自己的缺乏，使自己成為一名適應(yīng)公司開展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為ｘｘ電網(wǎng)更輝煌的明天而奮斗。電力公司中層干部培訓(xùn)心得體會20ｘ年11月23日至11月29日在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，我有幸參加了《中共ｘｘ縣電力公司委員會中層干部培訓(xùn)會》。經(jīng)過對黨的ｘｘ屆ｘｘ中全會公報、計算機根底知識、財務(wù)管理根本知識、目的管理知識、平安管理知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建立、法制建立等知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我對其有了更深更全面的認(rèn)識理解，同時開拓了視野、更新了觀念，進一步認(rèn)清了自我、找準(zhǔn)了差距，明白了作為管理者的責(zé)任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。一、作為中層干部必需要刻苦學(xué)習(xí)、進步素質(zhì)不學(xué)不知道，一學(xué)嚇一跳。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回憶自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時，更加深化地領(lǐng)會到，社會的開展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好方法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)來進步自己。才能更好地完成各項工作任務(wù)，才能進步工作質(zhì)量和效率。二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我們進步了認(rèn)識、開闊了視野通過學(xué)習(xí)《黨的ｘｘ屆ｘｘ中全會公報》使我們認(rèn)識到構(gòu)建社會和諧社會的意義。我們黨所要建立的社會和諧社會，就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會和諧社會，是我們黨從全面建立小康社會、創(chuàng)始中國特色社會事業(yè)新場面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革開展進入關(guān)鍵時期的客觀要求，表達(dá)了廣闊人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進社會物質(zhì)文明、政治文明、精神文明開展的歷史進程中，扎扎實實做好構(gòu)建社會和諧社會的各項工作?！饵h風(fēng)廉政建立與企業(yè)的開展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了，一個政黨，假設(shè)不堅決反對和有效預(yù)防____，聽任____現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能獲得政權(quán)，即使獲得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。假設(shè)不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我消滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記兩個務(wù)必，做到八個堅持、八個反對，防微杜漸，從我做起，從如今做起，從一切可以做的事情做起，永葆____員的先進性，不斷進步拒腐防變的才能。通過學(xué)習(xí)《法律知識》，對《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比較明晰的理解，大家認(rèn)識到：國家對市場經(jīng)濟中的市場主體、市場行為、收入分配都有嚴(yán)格的法律標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在市場運作中，要嚴(yán)格按照這些標(biāo)準(zhǔn)進展操作;加強企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)開展的關(guān)鍵。通過案例分析^p，掌握了分析^p和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運用法律賦予的權(quán)利來維護企業(yè)的利益免受不法損害等。財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成局部，通過對資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表中各項指標(biāo)的特征、含義的學(xué)習(xí)和案例分析^p，掌握了企業(yè)長短期償債才能、獲利才能和投資報酬的一般分析^p方法，也對學(xué)習(xí)財務(wù)知識的重要性，有了更深的認(rèn)識。等等。培訓(xùn)讓我們更進一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識，進步做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。學(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，進步員工效勞的道德修養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么;通過有效的文明禮儀展示，提醒了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，表達(dá)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力。在培訓(xùn)過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會到學(xué)習(xí)社交禮儀的實效性和必要性。企業(yè)的平安管理知識學(xué)習(xí)了我們抓平安工作可以從幾個方面入手：1、平安思想教育：主要是針對全體員工，就平安認(rèn)識長期進展思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上進步其平安意識，樹立平安第一的觀念。2、平安知識教育：通過一定的手段(講座、黑板報、培訓(xùn)班等)對職工進展消費作業(yè)平安技術(shù)知識、專業(yè)平安技術(shù)知識等教育，加強其自我保護意識。3、創(chuàng)造平安文化氣氛：通過各種形式的平安活動，逐步形成企業(yè)平安文化的濃重氣氛，制造平安需求環(huán)境。4、建立強有力的企業(yè)平安管理機制：一是實在執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)制，各層次人員逐級落實責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的平安管理網(wǎng)絡(luò);二是實在履行社會監(jiān)視職責(zé)，獎懲嚴(yán)明、行之有效。5、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的平安法規(guī)和制度以及平安規(guī)程，就可以標(biāo)準(zhǔn)員工的平安行為，起到約束作用。6、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并承受，最終形成員工的一種自主行為。總的來說我們對待平安工作要做到：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，必須每一天認(rèn)真對待。通過培訓(xùn)使我們進一步堅決了加強精神文明建立推動企業(yè)安康高速的決心。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深化，對企業(yè)精神文明建立既提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建立提供了契機。如何使精神文明建立適應(yīng)新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和開展效勞，是我們當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建立必須堅持以____理論為指導(dǎo)。理論證明，____理論是指導(dǎo)我國人民成功實現(xiàn)社會現(xiàn)代化的唯一正確理論。企業(yè)黨組織要堅持把認(rèn)真學(xué)習(xí)____理論作為精神文明建立的首要任務(wù)，始終不渝地用____理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)、深化鉆研____理論，牢牢把握____理論的科學(xué)體系和精神本質(zhì)，高舉____理論旗幟不動搖，在工作中，結(jié)實確立____理論的指導(dǎo)地位。企業(yè)的廣闊干部和職工要堅持用____理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)____理論同學(xué)習(xí)十五大文件結(jié)合起來，通過組織報告會、座談會、研討會、培訓(xùn)班等形式，準(zhǔn)確地把握這一理論的精神本質(zhì)，并嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)企業(yè)實際積極探究，勇于創(chuàng)新，不斷進步運用____理論分析^p和解決實際問題的才能，逐步形成學(xué)理論、議大事、出思路、促開展的氣氛。企業(yè)精神文明建立必須堅持發(fā)揮黨組織的政治核心作用。精神文明建立關(guān)鍵在黨。因此，企業(yè)在精神文明建立中真正抓好黨的建立，也就抓住理解決問題的關(guān)鍵。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)更要著力加強黨的自身建立，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，努力造就一支思想好、作風(fēng)正、素質(zhì)高的精神文明建立隊伍。否那么，無視了黨的自身建立和黨員干部的模范作用，精神文明建立難以搞好，精神文明建設(shè)的整體效率和程度也難以進步。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅持三講(講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣)，做到四自(自重、自省、自警、自律)，過好五關(guān)(金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)利關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān))。企業(yè)精神文明建立必須堅持與企業(yè)管理一起抓。企業(yè)管理作為一項系統(tǒng)工程，精神文明建立既是其重要組成局部，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。因此，企業(yè)要根據(jù)自身實際和客觀需要，在強化企業(yè)管理過程中，卓有成效地開展精神文明建立工作。企業(yè)要在加強消費、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備等各項專業(yè)管理中，加強職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，積極引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀;通過開展做文明職工，創(chuàng)文明班組，建文明單位為主要內(nèi)容的三創(chuàng)活動，增強職工遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新開拓精神和主人翁意識;適時開展多種形式的理論培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽活動，不斷進步職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，使精神文明建立浸透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展。企業(yè)精神文明建立必須堅持重在建立，常抓不懈。精神文明建立是一項長期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)自身實際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建立的方針及十五大精神落到實處，要堅決反對形式，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建立的思路，逐步建立健全精神文明建立的目的責(zé)任機制、分工負(fù)責(zé)機制、協(xié)調(diào)管理機制、檢查考核機制、監(jiān)視獎懲機制、投入保障機制、隊伍建立機制，使精神文明建立制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。三、學(xué)以致用、強化管理，改進工作方式方法，進步工作效率通過培訓(xùn)認(rèn)識到工作方式方法的好壞，往往會起到事半功倍的效果。因此改進工作的方式方法也是進步工作效率的有效手段。一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當(dāng)具有較強的情緒調(diào)整才能，以平和的心態(tài)處理問題。假設(shè)一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會很容易導(dǎo)致管理紊亂和員工的士氣受挫。二是進展時間管理。每個人擁有的時間是一樣的、平等的。假設(shè)管理好時間這種資，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進度表;抑制拖延的習(xí)慣，集中精力去做一件事情(這一環(huán)節(jié)最重要)，設(shè)定一個最后期限;學(xué)會利用零碎的時間;定期的回憶總結(jié)工作等方法都可以進步時間的利用率，使工作效率進步，管理有條不紊。三是進步目的管理的才能。目的管理的才能是指充分調(diào)動現(xiàn)有資完成工作目的的才能。對工作目的、考核指標(biāo)進展預(yù)控，根據(jù)實際及時調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。四是鼓勵員工和疏導(dǎo)壓力。采取適當(dāng)措施對員工及時進展表揚或懲戒，鼓勵員工的工作熱情;同時關(guān)心員工生活和身體安康，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力，促進任務(wù)的有效完成。五是學(xué)會授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當(dāng)分清層次，不能事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓。要對有才能又有責(zé)任心的下屬進展適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。六是加強溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因為其溝通力缺乏。與上級之間、下級之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效施行。當(dāng)然溝通還應(yīng)注意適當(dāng)?shù)募记?。七是協(xié)作精神。對其他部門的工作應(yīng)當(dāng)積極配合協(xié)作，不能因為對本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競爭力，最終大家的利益都要受損。八是進展員工教育培訓(xùn)。當(dāng)員工無法有效完成自己的工作，就會形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)教育員工對企業(yè)忠誠，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)、引導(dǎo)員工快樂工作，有針對的培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能，從而，進步整體隊伍的執(zhí)行才能。以上是我此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一點粗淺的體會和認(rèn)識。電力公司繼電保護培訓(xùn)心得體會今年3月30日至7月30日，根據(jù)國網(wǎng)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到非常的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和進步自己才能的時機。這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進展的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)開展方式，加快建立一強三優(yōu)現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了公共根底課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建立與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《平安規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析^p》、《兩票管理》等，并在繼保實訓(xùn)室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進展了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓(xùn)生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學(xué)習(xí)，生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。一、專業(yè)知識理論方面〔一〕對《電力系統(tǒng)故障分析^p》的學(xué)習(xí)。這是繼電保護專業(yè)的最根底的局部，要掌握故障分析^p，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深化的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析^p的重新學(xué)習(xí)，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識，通過對各種故障的特點進展總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性?！捕硨Α峨娏ο到y(tǒng)繼電保護原理》進展學(xué)習(xí)。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的根底，這門課通過對各種故障的特點進展總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以(！)及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大局部來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學(xué)習(xí)了220kV及以下電壓等級的保護原理。〔三〕對電流互感器、電壓互感器〔以下簡稱CT、pT〕的學(xué)習(xí)。CT和pT是繼電保護專業(yè)必須掌握的局部，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，CT、pT將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護可以使用的小電流、低電壓。通過學(xué)習(xí)，我掌握了CT二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法；CT、pT的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作?！菜摹扯位芈穼ξ襾碚f是一個陌生的知識點。以前學(xué)校重視原理教學(xué)，二次回路局部并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進展了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)歷的同學(xué)請教，在后來通過上課學(xué)習(xí)，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電系統(tǒng)，如今我掌握比較好的是電系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中?！参濉硨W(xué)習(xí)北京博電繼電保護測試儀的使用。在學(xué)習(xí)中，既復(fù)習(xí)了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。繼保實訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學(xué)習(xí)。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的理解。比方做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，假設(shè)在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓(xùn)室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進展分析^p，總結(jié)就可以學(xué)到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。通過這2個月實訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我又從新理解和認(rèn)識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的理解，更多的是對于從事繼電保護的人員應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準(zhǔn)確和準(zhǔn)確，不能出一點過失，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對待，仔細(xì)在仔細(xì)，小心在小心，一點點忽略都可能讓整個電網(wǎng)受到宏大的傷害，讓企業(yè)受到宏大的損失。二、企業(yè)文化方面在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及開展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，平安消費規(guī)程等。通過學(xué)習(xí)，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和開展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀〔企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向〕、戰(zhàn)略目的〔一強三優(yōu)〕、工作思路〔三抓一創(chuàng)〕、戰(zhàn)略施行舉措〔兩個轉(zhuǎn)變〕、開展要求〔內(nèi)質(zhì)外形〕等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、鼓勵的作用。而開展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的根底，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目的和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責(zé)任和使命。團隊建立對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團隊建立與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人可以獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，進步工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿活力的企業(yè)努力工作，一定會有光明的開展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來可以更好地效勞企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次珍貴時機。三、紀(jì)律方面本次的培訓(xùn)，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院施行的是半軍事管理，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并將每個學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一局部。5月初，全世界范圍的甲型H1N1流感蔓延，學(xué)校響應(yīng)號召，施行了封校和嚴(yán)禁分開濟南的政策，我嚴(yán)格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學(xué)校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴(yán)格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習(xí)做到不遲到、不早退、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們獲得好成績的保證。四、生活方面在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當(dāng)深沉的。為了讓廣闊學(xué)員理解齊魯文化，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護班的學(xué)員前往曲阜、照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認(rèn)識，對她的生當(dāng)做人杰，死亦為鬼雄的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩。驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學(xué)院舉辦的魯能智能杯籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的間隔，使友誼更加結(jié)實，更加長青.七一前夕，在黨的生日降臨之際，學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學(xué)們的多才多藝，更加讓同學(xué)之間的友誼得到升華，同時也對即將離別的同學(xué)，即將分別的老師，即將辭別的濟南深深的留戀。五、結(jié)語培訓(xùn)所給予我的，遠(yuǎn)不止這些，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！為期4個月的學(xué)習(xí)已經(jīng)完畢了，4個月時間過的真快，剛來學(xué)校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要分開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學(xué)習(xí)到了知識，還交到了很多朋友，認(rèn)識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學(xué)校辭別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學(xué)校，老師，同學(xué)的不舍，更多的是對于以后工作和將來的憧憬，我們都應(yīng)當(dāng)有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學(xué)習(xí)到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷?；氐骄沤倪@幾天，我也在回味這幾個月學(xué)到的東西，感覺到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來進步才能、彌補缺乏，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實。在和學(xué)員們的相處過程中，我理解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的開展，我也會正在向著更高的目的奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的開展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加(！)輝煌！電力人生，從此揚帆起航！現(xiàn)作詩一首，以鼓勵自己：才自聰明志自高，國網(wǎng)齊聚百英豪。誨人不倦師亦友，刻苦專研勤考慮。此次一行收獲足，學(xué)識友誼共成長。指點圖霸業(yè)，齊心共筑強電網(wǎng)。電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽。電力公司培訓(xùn)的心得體會供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)完畢了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力平安工作規(guī)程等相關(guān)知識，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點體會。一是要加強團隊合作精神。在學(xué)習(xí)中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的互相支持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會干涸。二是要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念和新方法。平時要及時反思自己在工作過程中存在的問題，努力進步自己各方面的才能，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，促進公司的快速開展。三是要加強自己對專業(yè)知識的掌握。作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的根底。只有加強對專業(yè)知識的掌握，才能更好的做好工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)絡(luò)實際的精辟闡述，使我們開闊了視野，進步了思想認(rèn)識，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱辛，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)平安運行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進取，為電力事業(yè)美妙的明天唱響青春的主旋律。電力公司心得體會篇一：電力公司員工平安管理心得體會平安管理要以人為本，只有充分調(diào)動了員工的主動性和積極性，平安工作才好開展。工作了十幾年，我覺得公司的平安管理上可以從以下幾個方面加大力度。一、平安第一，預(yù)防為主，綜合治理。在施工過程中要嚴(yán)格按照施工程序進展操作，相關(guān)管理人員要熟悉施工程序，這樣才不會冒險在平安設(shè)施不完善的情況下工作。平安設(shè)施到位，才能減少平安隱患。在施工現(xiàn)場，每一個危險部位都要懸掛相應(yīng)的標(biāo)志牌，以便提示職工預(yù)防危險的發(fā)生。在施工過程中正確使用“三寶”，在“四口”防護設(shè)施要定型化。每天的站班會要針對危險和危險點進展仔細(xì)講解，并就如何采取防范措施講解清楚，施工過程是要對不斷出現(xiàn)的問題及時處理。二、不斷加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。職工平安意識低，違章指揮，違章作業(yè)，違犯勞動紀(jì)律是造成目前傷亡事故居高不下的主要原因。通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以掌握更多的平安理論知識，并在工作理論中不斷補充完善。通過平安技術(shù)培訓(xùn)，使員工及時掌握各種新技術(shù)，這樣才能在施工中適應(yīng)新的工作要求。廣泛開展平安培訓(xùn)教育活動，努力進步員工的平安意識和素質(zhì)。尤其是對新進場的員工必須進展上崗前的三級平安教育，使員工人懂得平安工作人人參與，從“要我平安”變?yōu)椤拔乙桨病?。公司有方案地安排平安管理人員參加平安培訓(xùn)，不斷進步平安管理人員的素質(zhì)，平安管理人員要腦勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪盡職守，為企業(yè)安康開展保駕護航。四處交流經(jīng)歷，到平安工作做得好的地方參觀學(xué)習(xí)，取長補短。三、要落實《平安消費管理制度》，制度面前人人平等。平安消費，人人有責(zé)。不管協(xié)作工或者職工都是單位的一員，都是不可缺少的一局部，要一視同仁，給予必須的關(guān)心和溝通，才能用情感留住人。如今正是炎熱的夏天，有很多員工為了舒適，穿拖鞋、裙子、不帶平安帽等上班，要杜絕這類習(xí)慣性違章，就要一視同仁，這樣才能樹立公司的形象。不管科室人員還是施工隊人員，都代表公司的形象，應(yīng)該同等對待。不管是平安大檢查，還是平時施工都要注重平安文明施工，讓員工有個舒適的施工環(huán)境。做到獎懲清楚，做好有獎，不好就罰。獎勵有精神和物質(zhì)獎勵兩種，讓員工們覺得付出就有收獲。四、管理人員要和各級人員溝通好。每一項制度的落實都是一級到一級，溝通不好容易讓原意傳達(dá)走樣。平安員要和各班班長溝通好，才能把工程部的有關(guān)精神和公司的宗旨通過班長傳到達(dá)每個員工。如今工期緊，任務(wù)重，點多面廣，單靠平安員一人肯定管不好整個施工現(xiàn)場。平安員和班長溝通好，班長要給組長交待清楚工作和平安本卷須知。上下一心后才能把平安工作控制在手中，人人快樂工作。篇二：電力企業(yè)我為創(chuàng)立和諧社會作奉獻心得體會朋友們：大家好！很榮幸我能有這樣的時機參加今天的演講。我叫倪嘉，是武夷山市供電營銷部收費班組的一名員工，今天，我的演講題目是“我微笑，是為了您的微笑”。優(yōu)質(zhì)效勞，某種程度上說，其真義,就在于：無論生張熟李、無論電余電缺，都見燦爛笑顏。近年來，武夷山市供電大力弘揚企業(yè)效勞理念，塑造效勞新形象，增強社會親和力。在國家電網(wǎng)公司組織的電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)效勞年活動中，我公司在內(nèi)部制定了一系列兌現(xiàn)承諾的制度和措施。把群眾滿意不滿意，贊成不贊成，擁護不擁護作為衡量供電效勞質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們營銷部作為與客戶直接打交道的效勞窗口,幾年來，一直始終不渝推行供電承諾制效勞，用心血和汗水兌現(xiàn)每一句諾言。堅持與時俱進地改進效勞措施，開展以“人人都是形象，人人都是窗口”為主題的形象工程活動，深化供電效勞內(nèi)涵，增強效勞功能，拓展效勞領(lǐng)域。實行無雙休日制度，所有營業(yè)窗口全部實行“一口對外”，實現(xiàn)了進一次門、找一個人、交一次費、確保一次辦成。不管是電力搶修還是電力報裝效勞，電力投訴還是電力咨詢，都實現(xiàn)了“只要您一個，余下的事情由我來辦”的效勞標(biāo)準(zhǔn)，大大地方便了客戶?？蛻魧ξ覀兊臐M意度有了進一步提升，職工對維護企業(yè)的品牌意識有了明顯增強。走進我們營業(yè)大廳,你就會被我們每位員工如花般的笑臉深深吸引，再看看四周寬闊亮堂的廳堂、整齊上墻的規(guī)章制度，坐在椅子上，喝上一杯熱氣騰騰的開水，您會有種賓至如歸的感覺。我們營銷部的全體員工都銘記“人民電業(yè)為人民”的效勞理念，在效勞中注重以誠待人，以情感人。“沒有不對的客戶，只有不對的效勞”是我們的座右銘。我們知道，文明效勞需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情才能真正做到這一點。今年年初,有一位王姓老人來繳費，因其過了繳交時間，雖然其上月用電費用僅只11.5元，但按照電費違約金缺乏1元應(yīng)按1元收取的規(guī)定，他必須繳交1元的電費違約金。但在他看來，用電才十幾元，電費違約金卻要繳1元，簡直是不可思議之事。因此，他拒不繳納，還口吐臟言，嚷嚷供電公司亂收費，坑害老百姓，揚言要砸了營業(yè)廳。見此情景，我們收費員盡管心中非常委屈，但仍然笑迎，將其扶至一旁坐下，遞上一杯熱茶，翻開《供電營業(yè)規(guī)那么》,一句一個“老伯”，和聲細(xì)氣地耐心跟其解釋“什么是電費違約金？為什么要收電費違約金？電費違約金如何計算？……”。終于，老人的情緒平穩(wěn)下來了，不僅繳清了所有費用，還感動地握住收費員的手直賠不是，并再三夸贊我們的效勞態(tài)度真是好！俗話說“贈人玫瑰，手留余香”。我們收費班組的姑娘們期翼用自己的真心與熱情為客戶們獻上最好的效勞，哪怕是一個微笑的眼神，一句溫軟的問候，一杯熱氣騰騰的開水，都是我們贈與客戶的溫馨玫瑰，飽含著我們的深情與厚誼?？蛻艨梢詽M意而歸，就是對我們最好的回報。縱觀南北，人本精神、群眾情懷正得到倡導(dǎo)。學(xué)會微笑，既是對客戶和企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對自我的尊重和肯定。微笑,是一種責(zé)任，也是一種境界。消費者_(dá)___意識顯著增強的今天，客戶對我們供電企業(yè)效勞程度和質(zhì)量的要求日益進步，對效勞的要求不僅是面對面，更要心貼心。其實，客戶企盼的人性化、個性化、專業(yè)化效勞，無非,就是“有情”效勞，是“優(yōu)質(zhì)效勞是國家電網(wǎng)公司的生命線”這一效勞理念的深化、細(xì)化、詳細(xì)化。國家電網(wǎng)公司將“優(yōu)質(zhì)效勞”確定為員工的核心價值觀，提出以加強效勞作風(fēng)建立為切入點，加強思想作風(fēng)和行風(fēng)建立。“核心價值”的培育要求我們盡快樹立效勞是資本、效勞是資、效勞是事業(yè)、效勞是樂趣的理念，從微笑這樣的細(xì)節(jié)做起，發(fā)揮潛力,彰顯人性化效勞藝術(shù)，用心將“優(yōu)質(zhì)、方便、標(biāo)準(zhǔn)、真誠”效勞作得更體貼、更完美，實在表達(dá)“流程標(biāo)準(zhǔn)、效勞高效、社會滿意、品牌形象好”的“效勞優(yōu)質(zhì)”內(nèi)涵。生命,對每個人只有一次，而青春那么是這僅有的一次生命中易逝的一段。我堅信：流星雖然短暫，但在它劃過夜空的那一剎那，已經(jīng)點燃了最美的青春。20世紀(jì)中國的歷史，寫下了中國共青團和中國青年的榮耀，21世紀(jì)期待我們創(chuàng)造新的青春輝煌。黨在召喚，時代在召喚，只要我們以“崇高的理想、創(chuàng)新的意識、無畏的勇氣”發(fā)揮青年的智慧、風(fēng)采和力量，就能乘風(fēng)破浪、與時俱進！讓我們肩負(fù)起歷史的使命，讓身體里流淌的血液迸發(fā)出激情!讓我們一起為電力事業(yè)奉獻自己的青春!篇三：電力企業(yè)平安學(xué)習(xí)心得體會在電力企業(yè)平安消費中，人們通常把管理者對員工提出平安標(biāo)準(zhǔn)要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且平安實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙移桨病保菑目腕w出發(fā)，由外因發(fā)出平安消費約束控制信息，作用于平安消費行為的主題，最終到達(dá)消費平安；“我要平安”那么是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生平安消費的動機，主觀能動地實現(xiàn)平安消費。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我平安”是外因，是動力；“我要平安”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者互相關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)平安消費起到推動或決定作用。如何實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變呢？筆者工作在電力建立企業(yè)，立足于消費第一線，對于平安是永久的主題，平安是消費的保障，有了平安才有效益，有著深化的認(rèn)識和體會。首先、著眼人的平安心理進展平安教育平安心理是人在消費勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著消費工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的平安需要與平安意識。主要包括：勞動消費中的平安心理、職業(yè)平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。通過對平安消費工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以進步平安教育的質(zhì)量，產(chǎn)生平安教育的心理效應(yīng)，到達(dá)抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教育應(yīng)抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進廠后的平安教育，以先入為主的第一印象給新員工打下平安消費烙印。二是利用平安心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型平安案例對員工進展平安教育，用活生生的事實影響員工、鼓勵員工。三是利用平安心理的暗示效應(yīng)，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進展常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要親密聯(lián)絡(luò)實際，堅持從人的平安心理出發(fā)，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態(tài)，抓住不同類型人的平安心理活動，進展因時而異、因人而異的平安教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我平安保護意識，使員工產(chǎn)生“我要平安”的強烈傾向。其次、把握人的平安行為貫徹平安制度平安行為是人們在勞動消費過程中保護自身和保護設(shè)備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們電力建立行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)化管理、自動化操作、現(xiàn)代化消費的條件下，平安行為不僅是個體自我保護行為，而且是消費要素互相關(guān)聯(lián)、互相影響、互相制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統(tǒng)，離不開個人的自我平安保護，這就需要有一套可以把個人平安與總體平安親密聯(lián)絡(luò)起來的制度標(biāo)準(zhǔn)人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說，因為企業(yè)消費性質(zhì)不同，存在著多工種結(jié)合、多工序穿插、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應(yīng)該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工消費過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安保護制度。主要是：員工有權(quán)對違章的消費指揮不執(zhí)行；有權(quán)對違章的消費工序不交接；有權(quán)對違章的消費設(shè)備不操作；有權(quán)不在違章的消費環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規(guī)章制度，自覺地進展平安保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章；最大禍根是瀆職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友，平安之傘，就可以站在平安消費的主題地位上，實現(xiàn)平安消費。第三、針對人的事項障礙展開平安活動.平安消費活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種不平安因素中的主要因素。在抓平安消費的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的平安需要而采取自我保護措施，遵守平安消費規(guī)程，但有的時候，有些人那么可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安消費規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性；對平安消費規(guī)程感到費事，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而無視、忘記平安消費規(guī)程；對自己的純熟技術(shù)過分自信，心存幸運，麻木大意；逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上平安消費規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管消費的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s消費進度而在不平安環(huán)境下操作，違犯操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在消費過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展平安知識培訓(xùn)，進步員工的平安技術(shù)素質(zhì)；推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和平安責(zé)任制，強化員工的平安保護；積極搞好平衡消費，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不平安行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違犯、消極、幸運、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要平安”的自覺性?？傊摹耙移桨病毕颉拔乙桨病钡霓D(zhuǎn)變，需要平安消費行為的主體——廣闊員工從思想認(rèn)識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、催促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內(nèi)在變化，使平安消費成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安消費就一定會到達(dá)一個新程度篇四：電力公司廉潔從業(yè)培訓(xùn)心得感想一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤古人云：廉者，政之本也。廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部的根本要求，也是做官、做人、做事的根本準(zhǔn)那么。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，懊悔莫及。一個干部才能再強，工作再勤奮，假設(shè)在廉政上出了問題，就喪失了根本。在座諸君，都是全省電網(wǎng)公司的高級管理人才，掌管著相當(dāng)局部的____、財權(quán)和事權(quán)，甚至掌握著基層電網(wǎng)職工的命運。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢；楚王好細(xì)腰，宮中多餓死。”你們的言行，必然為基層干部和廣闊職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀(jì)英國政治家阿克頓曾斷言，“權(quán)利會產(chǎn)生____，絕對的權(quán)利，絕對會產(chǎn)生____”。絕對的權(quán)利產(chǎn)生絕對的____，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”假設(shè)失去自律和他律，將迅速滑向____的深淵。舉辦此次培訓(xùn)班，就是要進步各位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和終生課題。____屢次告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數(shù)事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次____，就失去一片人心”。____作為一種社會現(xiàn)象，古今中外時有發(fā)生，頑疾難除。社會分配不公、____等問題，是近年群眾反映最強烈的熱點問題，也是各地各部門加強干____伍建立的難點。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關(guān)系黨的生死存亡和促進社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。電力行業(yè)，雖算____高危行為，但發(fā)生在我們身邊的問題也絕不容小視。近年發(fā)生在我省電力行業(yè)的____問題，如喬洪違法問題以及黨風(fēng)廉政教育片《反復(fù)啟示錄》中的情況，難道不讓人觸目驚心、羞恑警醒嗎。開通電力客服95598以來，我們每天都承受了大量的客戶投訴，既有涉及效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量、效勞時效的問題，也有涉及“吃、拿、卡、要”的入戶難、入戶貴，電網(wǎng)建立不公開、不透明、造價高、亂收費等問題，還有涉及農(nóng)村斷電多、電價貴、不同價、電網(wǎng)老化等問題，群眾對此意見多、要求嚴(yán)。這些問題，小處說，是我們管理不夠標(biāo)準(zhǔn)；大處說，就是我們黨風(fēng)廉政建立沒有抓到位。我們舉辦這次培訓(xùn)班，就是要共同反思發(fā)生問題的原因，共同謀劃深化反腐倡廉的舉措，堅持抓黨風(fēng)廉政建立要象抓企業(yè)平安消費一樣，堅持黨風(fēng)廉政建立與企業(yè)經(jīng)營開展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。當(dāng)前，南方電網(wǎng)公司提出，要著力建成“效勞好、管理好、形象好”的國際先進電網(wǎng)企業(yè)。“三好”是我們與國際先進企業(yè)對標(biāo)所確立的努力方向，是踐行企業(yè)使命的內(nèi)在需要，也是公司“以客戶為中心”核心理念的表達(dá)。創(chuàng)立“三好”企業(yè)，需要我們更新觀念，始終堅持效勞開展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)開展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。我們舉辦這次培訓(xùn)班，既是深化黨風(fēng)廉政建立的重大舉措，也是推進“三好”企業(yè)創(chuàng)立的務(wù)實之舉，對于營造風(fēng)清氣正的開展環(huán)境有著非常重要的作用。公司黨組書記、董事長趙建國屢次講，抓好懲防體系建立，教育是重要根底，教育在前、預(yù)防在先，是對干部最大的保護。各位領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識其重要性和必要性，主動學(xué)習(xí)，主動進步，主動抓好反腐倡廉工作。二、廉潔從領(lǐng)導(dǎo)做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作能吏尋常見，公廉第一難。私義行那么亂，公義行那么治?！袄舨晃肺釃?yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公那么民不敢慢，廉那么吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組書記、董事長趙建國在黨風(fēng)廉政建立會上強調(diào)，“公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺站在群眾的立場上考慮和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領(lǐng)導(dǎo)愛好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風(fēng)廉政建立工作，我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到以下四點：一是加強黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中表達(dá)，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養(yǎng)，____要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。我們加強黨性修養(yǎng)，必須立足為南方電網(wǎng)公司確定的“一二三四五”開展戰(zhàn)略謀進取，立足全面完成今年“一體化、保供應(yīng)、優(yōu)電網(wǎng)、強隊伍”目的任務(wù)為基點，立足創(chuàng)立“三好”國際先進電網(wǎng)企業(yè)當(dāng)標(biāo)兵。詳細(xì)講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、務(wù)實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，抑制心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風(fēng)行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創(chuàng)新。當(dāng)前，不管是“一體化”促進企業(yè)管理方式轉(zhuǎn)變，又是依靠科技進步的“優(yōu)化電網(wǎng)”，還是著力推進的農(nóng)電開展、黔電送粵工程等“保供應(yīng)”要求，甚至大力推行干部績效管理加強隊伍建立的舉措，都是新任務(wù)、新要求、新課題，迫切需要我們搶抓機遇，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、開展的方法，積極推進公司創(chuàng)新開展。三要甘于奉獻。關(guān)鍵在守得住貧寒、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。篇五：電力公司培訓(xùn)中心參觀心得體會2023年1月16日，在中心(學(xué)院)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們參觀了四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所專科層次全日制普通高等學(xué)校，前身是19___年在重慶創(chuàng)辦的“四川省立高級工業(yè)職業(yè)學(xué)校”，現(xiàn)隸屬于國家電網(wǎng)四川省電力公司，同時掛四川省電力公司技術(shù)技能培訓(xùn)中心、共青團四川省電力公司團校的牌子，四川省電力公司應(yīng)急培訓(xùn)基地也并入學(xué)院管理。四川電院作為四川省電力公司直屬的教育培訓(xùn)機構(gòu)，主要針對基層單位專業(yè)技術(shù)人員和消費技能人員施行培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)員工遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。主要工作是負(fù)責(zé)四川省公司輸配電線路運行與檢修、變電運行與檢修、電力營銷、繼電保護、調(diào)度、通信與自動化、農(nóng)電等專業(yè)實訓(xùn)的需要。四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院下設(shè)電力建立、消費、經(jīng)營、管理及與人才市場相適應(yīng)的7個系部30個?？茖I(yè)，其中“高壓輸配電線路施工運行與維護”、“供用電技術(shù)”、“水利水電建筑工程”等專業(yè)被列為中央財政支持的國家示范性高職院校建立重點專業(yè)，“供用電技術(shù)”還是教育部“國家級教育改革試點專業(yè)”，“水利水電建筑工程”是四川省“省級教育改革試點專業(yè)”；“發(fā)電廠及電力系統(tǒng)”、水電站動力設(shè)備與管理”、“建筑工程技術(shù)”為國家示范院校建立工程建立自主重點專業(yè)；“電氣自動化技術(shù)〔涉外方向〕”是國家教育部批準(zhǔn)的中澳合作辦學(xué)教學(xué)改革綜合試點工程專業(yè)。以下圖是在互感器絕緣電阻、直流電阻測量和10kVGG-1開關(guān)柜停電、驗電、裝掛接地線的現(xiàn)場的照片，映入眼簾的是工整、標(biāo)準(zhǔn)的操作票和檢測報告，標(biāo)準(zhǔn)的開關(guān)、刀闡操作，嫻熟正確的儀表儀器使用，表達(dá)了學(xué)生們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作思路和嚴(yán)守規(guī)程的良好習(xí)慣，也表達(dá)了四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教育培訓(xùn)質(zhì)量。為期1天的參觀緊湊而短暫，嘆服之余深深感覺到差距的存在，工作中的缺憾與缺乏拉大的客觀的差距，諸多優(yōu)秀的經(jīng)歷值得借鑒與學(xué)習(xí)，在返校后的工作中將與同科組的老師共同努力，將其融入日常的培訓(xùn)教學(xué)工作中，以進步我校的培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量與程度。某省電力公司培訓(xùn)心得體會從20xx年7月16日起，我便從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻娏β殕T，在進入公司之后，公司便立即對我們這些新員工進展了系統(tǒng)的培訓(xùn)，首先公司安排了為期７日的軍訓(xùn)，其次公司又為我們精心安排了豐富多彩的活動及課程，通過聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)及專家的講座,讓我受益匪淺，感想頗深。這次培訓(xùn)是在青海電力公司電力培訓(xùn)中心進展的，這里是青海電力公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)開展方式，加快建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了公共根底課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建立與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《平安規(guī)程》等，在這1個月的培訓(xùn)生活中，我的感受很多，收獲也很大，讓我頗有體會。本次的培訓(xùn)，青海電力公司電力培訓(xùn)中心施行的是半軍事管理，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并組織了軍訓(xùn),將每個學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一局部,而在生活上青海電力公司培訓(xùn)中心組織豐富多彩的業(yè)余生活讓我們培訓(xùn)的日子變得充實而有意義。首先,我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及開展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，平安消費規(guī)程等。通過學(xué)習(xí)，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和開展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀〔企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向〕、戰(zhàn)略目的〔一強三優(yōu)〕、工作思路〔三抓一創(chuàng)〕、戰(zhàn)略施行舉措〔兩個轉(zhuǎn)變〕、開展要求〔內(nèi)質(zhì)外形〕等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、鼓勵的作用。而開展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的根底，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目的和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責(zé)任和使命。其次，在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團隊建立與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人可以獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，進步工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿活力的企業(yè)努力工作，一定會有光明的開展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來可以更好地效勞企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次珍貴時機。電力公司職工心得體會眾所周知，平安消費工作是電力企業(yè)開展經(jīng)營的根底。公司黨組對平安工作始終高度重視，并于今年初印發(fā)了《20xx年平安工作意見》，同時還確定了20xx全年的工作思路和重點任務(wù)。春節(jié)前后，大范圍風(fēng)雪冰凍惡劣天氣兩次來襲，全省電網(wǎng)出現(xiàn)較大范圍線路覆冰舞動跳閘事件，對電網(wǎng)平安運行和電力可靠供應(yīng)構(gòu)成嚴(yán)重威脅。然而理論證明，面對各種困難和挑戰(zhàn)，公司系統(tǒng)廣闊干部員工不畏艱險，積極應(yīng)對，迎難而上，頑強拼搏，彰顯了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的鐵軍精神，奪取了抗冰搶險、抗震救災(zāi)、抗旱保電、國慶保電、度冬保電一個又一個成功。進入3月份，各地春檢預(yù)試工作將全面鋪開，各單位普遍進入春季檢修施工頂峰期，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣，施工檢修人員眾多，系統(tǒng)倒閘操作量大，春檢期間是全年平安消費事故易發(fā)期，平安消費可控難度增加；春季雷電等自然災(zāi)害和外力破壞影響頻繁，發(fā)生設(shè)備和電網(wǎng)事故風(fēng)險增加，電網(wǎng)平安消費面臨較大壓力和風(fēng)險。因此，做好春檢期間平安消費工作，保證平安消費平穩(wěn)有序，對于實現(xiàn)三個不發(fā)生目的，確保電網(wǎng)平安度夏，全面完成全年平安消費任務(wù)，至關(guān)重要，公司系統(tǒng)廣闊干部員工責(zé)任在肩、責(zé)無旁貸。春季的平安消費對于全年的平安消費起著至關(guān)重要的導(dǎo)向性作用。今年3月份，隨著各地普遍進入春季檢修施工頂峰期，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣，施工檢修人員眾多，系統(tǒng)倒閘操作頻繁，平安消費可控難度增加。同時，春季山火、大風(fēng)、雷電等自然災(zāi)害和外力破壞影響頻繁，加上近期雨雪惡劣天氣頻發(fā)，設(shè)備和電網(wǎng)事故風(fēng)險增加。因此，平安消費工作在開好頭、起好步方面，意義非同尋常。近日，公司召開全系統(tǒng)班組長以上人員參加的電視會議，針對平安消費特點和規(guī)律，決定深化開展三個不發(fā)生百日平安活動，為迎峰度夏和全年平安消費工作奠定良好根底。我個人認(rèn)為假設(shè)要做到三個不發(fā)生，我們要好以下幾點工作。一、必須嚴(yán)格落實到崗到位要求平安消費不僅要求下級對上級負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)、保質(zhì)保量，也要求上級對下級負(fù)責(zé)，關(guān)心員工、關(guān)愛生命；企業(yè)要在抓基層班組建立，發(fā)揮一線班組長、工作負(fù)責(zé)人、作業(yè)人員積極性、主動性的同時，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員重心下移，施行扁平化管理，將更多精力放在平安消費詳細(xì)工作中，將平安責(zé)任落實到現(xiàn)場。二、必須加強春檢方案風(fēng)險管控要全面梳理消費管理流程，建立基于檢修方案和消費組織全過程的風(fēng)險管控機制，對流程中的每個環(huán)節(jié)都落實風(fēng)險管控措施。要以春檢方案管理為抓手，統(tǒng)籌技改、大修、基建工程，要增強執(zhí)行春檢方案的剛性，減少和防止重復(fù)、臨時工作，將電網(wǎng)運行風(fēng)險控制在可控范圍。三、必須加強作業(yè)現(xiàn)場平安管理要把領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位納入消費控制流程管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把現(xiàn)場平安關(guān)、質(zhì)量關(guān)。推行工區(qū)、班組日前工作準(zhǔn)備會制度，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)平安工作規(guī)程規(guī)定，進步各級人員辨識違章、糾正違章和防止違章的才能，建立健全現(xiàn)場違章查糾管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，杜絕違章現(xiàn)象。四、必須加強電網(wǎng)和設(shè)備平安管理要強化電網(wǎng)運行方式集中決策，加強電網(wǎng)調(diào)度運行管理，加強輸變電設(shè)備運行管理，抓好世博會保電工程工程的施行，確保世博會保電萬無一失。同時深化事故隱患排查整治，深化排查各類隱患，及時消除不平安因素的苗頭。五、必須營造平安消費黨政工團齊抓共管氣氛平安消費既是全局性工作，與一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍的精神狀態(tài)親密相關(guān)，也是一個系統(tǒng)工程，任何一個環(huán)節(jié)或局部出現(xiàn)問題，都可能導(dǎo)致影響全局的事故發(fā)生。因此，必須充分發(fā)揮各級黨組織、工會組織的優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨員、團員的先鋒模范作用，積極營造人人關(guān)心平安、處處注意平安、上下共保平安的濃重氣氛。唯有黨政工團齊抓共管，才能真正確保三個不發(fā)生。我們要以開展三個不發(fā)生百日平安活動為契機，進一步強化責(zé)任，細(xì)化措施，確保電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行，為經(jīng)濟社會開展提供更加平安、可靠、優(yōu)質(zhì)的電力保障。電力公司新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會2篇XX年7月畢業(yè)以后，我進入了xxxx供電公司，在xx參加了為期兩個月的培訓(xùn)后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學(xué)習(xí)電力消費知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸參加這個大集體，更讓我有進步的動力。XX年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知，當(dāng)時我很沖動，因為我是xx省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員，而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xx來到了xxxx，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識程度、實際操作才能得到很大進步，為今后立足本職工作，更好地效勞于建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的根底。詳細(xì)有以下幾個方面的體會。一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進員工的關(guān)心。培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xx親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進員工的培訓(xùn)工作和生活。在本次培訓(xùn)班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮，并做重要講話，講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的效勞于社會和公司。二、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的進步3月31日，培訓(xùn)班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深化詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí)，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的互相協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個宏大的力量，可以帶著企業(yè)在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。4月1號，給我們授課的是xx電力集團公司的xx老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我，對自己的將來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目的和如何完成這個目的，對自己進展了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。2號和3號這兩天的時間里，我們進展了團隊建立與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有互相彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目的的完成，并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團隊成員之間必須互相信任、互相理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進互相的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除疑心和不平安感，進步團隊的績效。在接下來的二十天里，培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些根本的技能，如國網(wǎng)概況及開展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、平安用具使用及緊急救護法、新能發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn)，理論知識程度、業(yè)務(wù)技能得到了很大的進步，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的進步。三、重視根底理論知識和根本技能的掌握4月27日至5月15日，我們進展了電工根本技能、平安根本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的構(gòu)造和原理、不同試驗的試驗方法和本卷須知等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進展了登高方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最根本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項最根本的技能。接下來的兩天是電工根本技能和平安根本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些根本的技能。作為電力公司消費線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會觸電急救，不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。5月初，我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的構(gòu)造、原理及參數(shù)描繪。我學(xué)的是電氣高壓試驗，即對電力一次設(shè)備做各種試驗，檢測設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的構(gòu)造和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些根本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析^p等，對后來的實際操作局部奠定了理論的根底。四、夯實理論根底，理論中進步業(yè)務(wù)素質(zhì)5月中旬至6月中旬，我們進展了為期一個月的模擬訓(xùn)練，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進展的，電腦上有一個軟件，里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的構(gòu)造，并進展拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的構(gòu)造，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的構(gòu)造，經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學(xué)習(xí)的根本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí)，之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進展了模擬。經(jīng)過了這一個月的模擬訓(xùn)練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓耍?dāng)然，光有理論是不行的，理論才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗，將之前所學(xué)的理論和理論相結(jié)合，互相補充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到理解決，之前的模擬訓(xùn)練容易無視的一些現(xiàn)場本卷須知，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓(xùn)，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部構(gòu)造、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加可以信任將來的工作。在整個培訓(xùn)中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進展了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大奉獻，這才是我在我自己崗位上所能表達(dá)出的價值。由此，我給自己定了一個目的，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，進步自己的技術(shù)程度，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此根底上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的才能是一方面，另一方面那么是對工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的根本原那么，只有認(rèn)真地對待每一項工作，努力把每一個細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目的。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓(xùn)歷程，我感覺非常地充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目的而前進!人生在勤不索何獲從3月31日到7月31日，我們參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進展的新員工入崗培訓(xùn)。由于這次培訓(xùn)是國網(wǎng)首次舉辦的，將祖國各地的新學(xué)員聚在一起，帶來了不同的文化，而文化的差異不會擋住交流的熱情，更不會阻礙友誼的建立。我相信，一個團結(jié)大家庭的建立正是這次培訓(xùn)的目的之所在。培訓(xùn)的內(nèi)容這次培訓(xùn)總體分為兩個局部：第一局部是公共課程的學(xué)習(xí)，通過專家講授，多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動而全面地給我們展示了國家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團隊建立。1)通過深化學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)