版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司職工會會則一、
總則1.
本會全稱為××職工會。2.
本會辦公室設(shè)在公司總部內(nèi)。3.
本會由公司常勤董事和全體職工(小時工和臨時工除外)構(gòu)成。其中公司常勤董事和副部長以上干部為特別會員。二、
目的與活動1.
本會的設(shè)立目的,促進(jìn)會員的相互幫助、相互理解和相互友善;加強(qiáng)公司與會員間的相互溝通;保證會員生活水平的提高;促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的速發(fā)展。2.
為實(shí)現(xiàn)上述目的,本會主要從事以下活動:(1)會員的福利與相互活動。(2)會員的文化體育活動。(3)旨在改善會員勞動條件的研討活動。(4)促進(jìn)技術(shù)革新和提高勞動生產(chǎn)率的活動。(5)促進(jìn)業(yè)務(wù)改善和業(yè)績提高的活動。(6)其他與本會目的相符合的活動。三、
會員的權(quán)利與義務(wù)1.
會員在遵守本會則的前提下,享有平等的權(quán)利與義務(wù)。會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。但特別會員不享有本會干部的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2.
會員有遵循本會會則和有關(guān)決議,積極參與本會活動的權(quán)利和義務(wù)。3.
在無正當(dāng)理由時,會員不得拒絕本會干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。4.
會員有出席本會會議,并積極發(fā)表意見的義務(wù)。但特別會員參加會議,只能陳述意見,提出建議,而不具有表決權(quán)。四、
干部1.
本會下設(shè)以下干部:會長
一人副會長
一人干事
若干名(其中含二名會計(jì))監(jiān)事
二人2.
干部的任務(wù)任期及選舉辦法如表14-1所列。五、
機(jī)構(gòu)1.
本會設(shè)以下機(jī)構(gòu):(1)
總會。(2)
干部會。(3)
活動部。2.
各類會議的召開要點(diǎn)如表14-2所示。六、
干部的選舉1.
除特別會員外,所有會員有選舉權(quán)。2.
干事從各部門有被選舉權(quán)會員中選任。3.
各部門分配的干事名額為:總務(wù)部一人,營業(yè)部三人(其中二人為女性),制造部十四人(其中七人為女性)。4.
從各部門科長級會員選舉三人。5.
當(dāng)選干事者具備以下條件:(1)
在本公司工作的三年以上。(2)
過去一年中除有薪休假外,缺勤少于十五天。七、
活動部1.
為使本會有效率的運(yùn)轉(zhuǎn),特設(shè)以下活動部:(1)
效率研究部(有關(guān)提高生產(chǎn)效率、業(yè)務(wù)促進(jìn)行經(jīng)營合理化事項(xiàng))。(2)
福利衛(wèi)生部(慶賀、撫恤、送別、互助等事項(xiàng))。(3)
教養(yǎng)部(書法、棋類、讀書等)。(4)
體育部(球類等)。(5)
咨詢部(訴怨處理等)。(6)
聯(lián)絡(luò)部(本會內(nèi)部聯(lián)絡(luò)、與公司的交涉、溝通等)。2.
各活動部主任為本部活動與預(yù)算實(shí)施的責(zé)任者,有每月向干部會報告本部情況的義務(wù)。八、
會計(jì)與監(jiān)察1.
本會的收入來自于:(1)
會費(fèi)。(2)
贊助。(3)
其他收入。2.
本位主義地負(fù)責(zé)會計(jì)的干事在與會長協(xié)商后,可將有關(guān)會計(jì)業(yè)務(wù)委托公司總務(wù)部處理。3.
監(jiān)察主要負(fù)責(zé)檢查、審計(jì)本會的財(cái)務(wù),并定期向總會報告。4.
會費(fèi)按會員月收入(基本工資、生產(chǎn)性津貼和職務(wù)津貼之和)分級交納,具體標(biāo)準(zhǔn)為:
×××元以下
××元
×××――×××元
××元
×××――×××元
××元
×××――×××元
××元
××××元以上
××元特別會費(fèi)制造部長
×××元
總裁
×××元
公司下?lián)芙?jīng)費(fèi)每月為×××元
。6.
會費(fèi)原則上從會員工資中直接扣除。如當(dāng)月沒有收入時,免扣會費(fèi)。不論有何理由,會費(fèi)概不退還。7.
本會的會計(jì)年度為每年4月1日至次年3月31日。8.
必要時,經(jīng)總會作出決議,可臨時增交會費(fèi)。9.
在接受贊助款或物品時,需得到干部會的認(rèn)可。10.本會的決算由會計(jì)干事在會計(jì)年度結(jié)束后二周內(nèi)作出,經(jīng)干部會審議后,交監(jiān)察審查,最后交定期總會審議。九、
賞罰1.
干部會認(rèn)為會員對本會作出特殊,或起到模范帶頭作用時,經(jīng)總會審議后,應(yīng)予以表彰。2.
有下列行為的會員,經(jīng)干部會討論,應(yīng)予以懲罰。(1)
違反本會會則或有關(guān)決議。(2)
給本會過轉(zhuǎn)帶來混亂。(3)
被認(rèn)為不適宜繼續(xù)作為本會會員。3.
對違紀(jì)會員的處理程序是,干部會召集科長以上干部開會,聽取當(dāng)事人陳述,最后作出處理決定。十、
附則1.
本會則自19××年×月×日起實(shí)施。2.
當(dāng)有3/4以上的會員出席,且有3/4以上會員同意時,可解散本會。3.
本會的有關(guān)細(xì)則,由干部會制定并組織實(shí)施。同時應(yīng)將制定或變更理由向總會報告。4.
本會成立第一年度,由各部門推選干事時,由各部門負(fù)責(zé)人提出候選人,最后由總裁從候選人中指定。----摘自《現(xiàn)代管理制度、程序、方法范例全集》辦公、總務(wù)、后勤管理卷中國人民大學(xué)出版社精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司職工會規(guī)章第一章
總則第一條
名稱與辦公室
本會的全稱為××公司職工會。其辦公室在公司××工廠內(nèi)。第二條
宗旨
本會的設(shè)立宗旨是:強(qiáng)化會員的相互親睦與溝通,提高會員的個人修養(yǎng),加強(qiáng)會員的互助與合作,促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展與會員福利水平的提高。第三條
會
員
本會由在公司××工三的在職職工組成,會員分為兩種:1.
正式會員
正式在職職工。2.
準(zhǔn)會員
臨時在職職工,在公司工作一年以上,個人提出申請,干事會批準(zhǔn)。第四條
入會與退會
正式職工自被公司正式聘用,準(zhǔn)會員自理事會批準(zhǔn)之日起即為正式會員。會員死亡,辭職或被除名時,
視為退會。第五條
表彰與制裁會員為本會運(yùn)作作出貢獻(xiàn)時,應(yīng)予以表彰;會員違反本會規(guī)章,或損害本會名譽(yù)時,應(yīng)予以制裁。具體表彰與制裁辦法另行規(guī)定。第二章
干部與會議第六條
干部
本會設(shè)下列干部:名譽(yù)會長一人;會長一人;顧問多人;副會長一人;常務(wù)理事一人;干事若干人;會計(jì)二人;監(jiān)事二人。第七條
干部的職責(zé)
名譽(yù)會長應(yīng)出席常務(wù)理事會,對本會的運(yùn)作提出指導(dǎo)性建議。會長為本會的代表,統(tǒng)管本會事務(wù)。顧問應(yīng)出席常務(wù)理事會,為本會的運(yùn)作出謀劃策。副會長協(xié)助會長工作,在必要時代理會長職務(wù)。常務(wù)理事負(fù)責(zé)具體執(zhí)行本會的有關(guān)事務(wù)。會計(jì)負(fù)責(zé)處理本會財(cái)務(wù)出納及保管工作。監(jiān)事負(fù)責(zé)監(jiān)察會計(jì)工作,向職工大會提交監(jiān)察報告。第八條
干部選任名譽(yù)會長由會長推薦。顧問由理事會推薦聘任。會長、副會長、常務(wù)理事、會計(jì)及監(jiān)事由理事會選舉產(chǎn)生。干事由分會會員選出。第九條
干部任期
干部的任期為當(dāng)年4月1日至翌年3月31日,但可以連任。中間補(bǔ)任的干部任期為其前任的余期。當(dāng)干事缺員時,由其所在部門補(bǔ)選。第三章
機(jī)構(gòu)第十條
機(jī)構(gòu)
本會下設(shè)以下機(jī)構(gòu):1.
總會2.
干事會3.
常務(wù)理事務(wù)。第十一條
總會
總會分定期總會和臨時總會。有2/3會員出席時,總會方能召開,會議主持人為會長。定期總會每年4月召開,臨時總會在干事會認(rèn)為有必要時召開,或半數(shù)以上會員提出要求時召開。干事會在2/3以上有與會資格的入會時方能召開,同時也可由會長召集召開。第十二條
決議
總會、干事會或常務(wù)理事會的決議必須有半數(shù)以上贊成時幫能成立。反對與贊成人數(shù)相等時,由會長裁決。
第十三條
復(fù)議事項(xiàng)
總會應(yīng)對以下事項(xiàng)作出復(fù)議;1.
上年度決算報告與事業(yè)報告。2.
新度預(yù)算與事業(yè)計(jì)劃。3.
本會規(guī)章的修訂。4.
干事會認(rèn)為的其他必要事項(xiàng)。
干事會的復(fù)議事項(xiàng)為:1.
總會提出的議案。2.
預(yù)算外的收和與支出。3.
事業(yè)計(jì)劃外的活動。4.
對公司的要求與建議。第十四條
常務(wù)理事會的職能
常務(wù)理事會每月至少召開一次,以研討或貫徹總會和干事會的決議事項(xiàng)。第四章
事業(yè)第十五條
活動
為實(shí)現(xiàn)本會的第二個目的,進(jìn)行下列活動;1.
會員的福利、文化、體育活動。2.
會員的互助、金融活動。3.
會員生活物品發(fā)放活動。4.
會員的合理化建議活動。
第五章
會計(jì)第十六條
經(jīng)費(fèi)
本會的活動經(jīng)來源為:1.
會費(fèi)2.
公司的援助及借款。3.
其他收入第十七條
資產(chǎn)處置
對本會的資產(chǎn)處置,由總會決定,干事會負(fù)責(zé)執(zhí)行。第十八條
預(yù)款
本會的經(jīng)費(fèi)除由干事會決定的日?;顒咏?jīng)費(fèi)外,全部存入銀行。第十九條
會計(jì)年度
本會的會計(jì)處度為當(dāng)年4月1日至翌日3月31日.第六章
會費(fèi)第二十條
會費(fèi)
會費(fèi)按會員的收入分級征收,其中收入在×××元的費(fèi)為×元,以上按比率增加,會費(fèi)必須按月交納。會費(fèi)交納后概不退還。第二十一條
中間人會或退會人的會費(fèi)
月中入會或退會的會費(fèi),都必須交納當(dāng)月會費(fèi)。第二十二條
交納方法
會員的會費(fèi)直接從工資中扣除。第二十三條
公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年武夷山職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析
- 2025年平頂山學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析
- 2025全國新聞記者職業(yè)資格考試(新聞采編實(shí)務(wù))試題含答案解析
- (完整版)太陽能安裝工安全技術(shù)交底
- 2025年職業(yè)技能鑒定考試(管工一級)題庫含答案詳解
- 2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)后勤安全試卷
- 2025年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)
- 2025年唐山海運(yùn)職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析(必刷)
- 幼兒園戶外活動安全管理操作指引
- 2026年遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試模擬測試卷附答案解析
- 公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度范文
- 消防維保安全保障措施及應(yīng)急預(yù)案
- 校外培訓(xùn)安全提醒五不要課件
- 高齡婦女孕期管理專家共識(2024版)解讀
- 2025年6月上海市高考語文試題卷(含答案詳解)
- 地下礦山采掘安全培訓(xùn)課件
- 小程序海豚知道看課件
- 工程部機(jī)電安裝主管年終總結(jié)
- 留置看護(hù)培訓(xùn)課件
- 電機(jī)潤滑基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 施秉縣恒泉水產(chǎn)養(yǎng)殖有限責(zé)任公司施秉縣利來水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目環(huán)評報告
評論
0/150
提交評論