標準解讀
《SB/T 10512.5-2008 零售業(yè)基層崗位技能要求 收銀員》這一標準詳細規(guī)定了零售業(yè)中收銀員所需具備的基本素質(zhì)與專業(yè)技能。根據(jù)該標準,收銀員不僅需要掌握基本的職業(yè)道德和禮儀規(guī)范,還需熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,確保服務(wù)過程中能夠遵守行業(yè)準則與法律規(guī)定。
對于職業(yè)技能方面,標準明確指出收銀員應(yīng)能熟練操作收銀機及其他相關(guān)設(shè)備,包括但不限于POS系統(tǒng)、條形碼掃描器等,并且能夠快速準確地完成商品錄入、價格核對、找零等工作流程;同時要求其能夠處理簡單的財務(wù)結(jié)算事務(wù),如現(xiàn)金管理、信用卡支付處理等,保證交易過程的安全性和準確性。
此外,《SB/T 10512.5-2008》還強調(diào)了客戶服務(wù)的重要性,指出收銀員應(yīng)當具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識,在面對顧客時能夠做到禮貌待人、耐心解答疑問,并妥善解決可能出現(xiàn)的服務(wù)糾紛或投訴問題。通過提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗來提升顧客滿意度,促進店鋪形象建設(shè)與發(fā)展。
該文件還提到了培訓(xùn)與發(fā)展方面的內(nèi)容,鼓勵企業(yè)和機構(gòu)為收銀員提供定期的專業(yè)知識更新和技術(shù)培訓(xùn)機會,以幫助他們不斷提高個人能力,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化。
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2008-12-29 頒布
- 2009-08-01 實施
文檔簡介
犐犆犛03.100.01
犃10
備案號:25507—2009
中華人民共和國國內(nèi)貿(mào)易行業(yè)標準
犛犅/犜10512.5—2008
零售業(yè)基層崗位技能要求收銀員
犜犲犮犺狀犻犮犪犾犮狅犿狆犲狋犲狀犮犲狉犲狇狌犻狉犲犿犲狀狋犳狅狉犫犪狊犻犮狆狅狊狋狊犻狀狉犲狋犪犻犾犻狀犱狌狊狋狉狔—犆犪狊犺犻犲狉
20081229發(fā)布20090801實施
中華人民共和國商務(wù)部發(fā)布
書
犛犅/犜10512.5—2008
目次
前言!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ⅲ
引言!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ⅳ
1范圍!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
2術(shù)語和定義!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
3基本要求!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
4技能和相應(yīng)業(yè)務(wù)知識要求!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
5收銀員熟練操作技能要求量化!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!5
6培訓(xùn)、考核及證書發(fā)放!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!5
附錄A(規(guī)范性附錄)收銀員熟練操作技能要求量化表!!!!!!!!!!!!!!!!!!6
附錄B(資料性附錄)培訓(xùn)、考核及證書發(fā)放!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!7
Ⅰ
書
犛犅/犜10512.5—2008
前言
本標準的附錄A為規(guī)范性附錄,附錄B為資料性附錄。
本標準由中華人民共和國商務(wù)部提出并歸口。
本標準主要起草單位:深圳市零售商業(yè)行業(yè)協(xié)會、天虹商場股份有限公司、人人樂連鎖商業(yè)集團股
份有限公司。
本標準主要起草人:于建、沈青、商曉紅、蘇麗明等。
Ⅲ
犛犅/犜10512.5—2008
引言
隨著零售連鎖企業(yè)的快速擴張,零售業(yè)的人才短缺已成為制約企業(yè)快速發(fā)展的重要因素。而長期
以來由于零售企業(yè)基層員工流動性大,企業(yè)對基層員工缺乏規(guī)范的培訓(xùn)和考核機制,導(dǎo)致基層員工的技
能參差不一,使得招聘、評價、考核工作成本上升,難以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。
本標準依托我國現(xiàn)代零售業(yè)發(fā)展較快、且經(jīng)營水平較高的部分全國連鎖百強及其他零售企業(yè),通過
收集、歸納、整理、提煉其零售賣場收銀員應(yīng)掌握的技能和相應(yīng)業(yè)務(wù)知識,綜合百貨、超市等主要業(yè)態(tài)收
銀員的崗位職能特點,適當參考某些外資企業(yè)零售賣場對基層員工的要求,總結(jié)多個企業(yè)的先進做法以
及考慮國家對零售業(yè)的各項法律法規(guī)要求,提出了零售賣場收銀員應(yīng)掌握的本崗位技能和相應(yīng)業(yè)務(wù)知
識,并在附錄中對該崗位人員的培訓(xùn)和考核做出了具體的、操作性強的建議,為零售企業(yè)有梯次地培養(yǎng)
人才,以支持其戰(zhàn)略擴張打下良好基礎(chǔ)。
Ⅳ
犛犅/犜10512.5—2008
零售業(yè)基層崗位技能要求收銀員
1范圍
本標準規(guī)定了零售賣場收銀員應(yīng)具備的知識和技能。
本標準適用于零售賣場對收銀員技能的鑒定和職業(yè)培訓(xùn)。
2術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本標準。
2.1
收銀員犮犪狊犺犻犲狉狊
在零售賣場從事面向顧客收取現(xiàn)金(含現(xiàn)鈔、支票、各種金融支付卡等)工作的人員。
本職業(yè)設(shè)三個等級,分別為初級、中級、高級。
2.2
技能要求狋犲犮犺狀犻犮犪犾犮狅犿狆犲狋犲狀犮犲狉犲狇狌犻狉犲犿犲狀狋
零售賣場基層崗位員工應(yīng)具備的技術(shù)和操作能力。
2.3
標準學(xué)時狊狋犪狀犱犪狉犱犾犲犪狉狀犻狀犵狌狀犻狋
學(xué)習(xí)滿1小時為一個標準學(xué)時。
3基本要求
初、中、高級收銀員應(yīng)具有高中畢業(yè)以上文化程度。
4技能和相應(yīng)業(yè)務(wù)知識要求
4.1初級收銀員
應(yīng)符合表1的規(guī)定。
表1初級收銀員技能和相應(yīng)業(yè)務(wù)知識要求
考核
項目工作內(nèi)容技能要求權(quán)重相應(yīng)業(yè)務(wù)知識
100分
a)能夠按要求打開并登錄收銀機;1掌握:
b)能夠按要求暫停和恢復(fù)收銀機運行;1收銀機操作知識;
c)能夠按要求退出并關(guān)閉收銀機;1登錄收銀機安全常識;
d)能夠按要求操作收銀機相關(guān)功能鍵;2收銀機軟件使用常識;
收取收銀機e)能夠按要求進行即更、更正、退單、取消整單、掛3收銀機常用功能。
現(xiàn)金操作單、鎖鍵等操作;熟悉:
f)能夠在聯(lián)機不上時按要求進行手動切換操作;
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