PAGE學(xué)校代碼：10128學(xué)號(hào)：200620905060學(xué)校代碼：10128學(xué)號(hào)：200620905060課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)題目:企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)學(xué)生姓名:趙家強(qiáng)學(xué)院:理學(xué)院班級(jí):信計(jì)06-2指導(dǎo)教師:田毅二〇〇九年七月八日內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)課程設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書(shū)課程名稱(chēng)：數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用課程設(shè)計(jì)學(xué)院：理學(xué)院班級(jí)：信計(jì)06-2學(xué)生姓名：趙家強(qiáng)學(xué)號(hào)：200620905060指導(dǎo)教師：田毅一、題目企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)二、目的與意義課程設(shè)計(jì)、綜合設(shè)計(jì)的基本教學(xué)目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能分析與解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)。三、要求（包括原始數(shù)據(jù)、技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)要求、圖紙量、工作量要求等）采用SQLServer2000建立數(shù)據(jù)庫(kù)，采用企業(yè)管理器或命令方式創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)和表。選用一種開(kāi)發(fā)環(huán)境設(shè)計(jì)界面，實(shí)現(xiàn)信息的插入、修改、刪除、查詢(xún)的基本功能。在開(kāi)發(fā)環(huán)境下，通過(guò)某種方法建立與SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)的連接。四、工作內(nèi)容、進(jìn)度安排主要內(nèi)容用C#程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言及開(kāi)發(fā)環(huán)境實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQLServer2000，完成開(kāi)發(fā)環(huán)境和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的連接，系統(tǒng)功能包含基本信息的查詢(xún)、錄入、修改、以及刪除。工作進(jìn)度安排第一天：熟悉課程設(shè)計(jì)題目及具體要求，對(duì)所解決的問(wèn)題盡量做到胸中有數(shù)，基本確定選擇的高級(jí)語(yǔ)言及開(kāi)發(fā)環(huán)境。第二天到第四天：拿出解決問(wèn)題的初步方案，根據(jù)課題給出的用戶(hù)基本需求，寫(xiě)出各數(shù)據(jù)實(shí)體的數(shù)據(jù)項(xiàng)和聯(lián)系實(shí)體的活動(dòng)以及活動(dòng)要使用的數(shù)據(jù)項(xiàng)，通過(guò)E—R圖來(lái)表示。由E—R圖建立適當(dāng)?shù)谋恚凑詹煌妒降亩x，對(duì)表進(jìn)行規(guī)范化，并在數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫(kù)和表。第五天到第七天：設(shè)計(jì)功能模塊，確定每個(gè)模塊的功能，以及各個(gè)模塊之間的關(guān)系。第八天到第十天：對(duì)每個(gè)模塊進(jìn)行具體分析，確定需要的用戶(hù)界面以及結(jié)構(gòu)，完成軟件的整體框架，在開(kāi)發(fā)環(huán)境下，編程實(shí)現(xiàn)所開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)。第十一天到第十二天：綜合調(diào)試，去除軟件中的bug，美化應(yīng)用程序的界面。有能力的學(xué)生增加簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)校驗(yàn)、在線錯(cuò)誤處理和在線幫助的功能。第十三天和第十五天：撰寫(xiě)課程設(shè)計(jì)報(bào)告。五、主要參考文獻(xiàn)[1]鄭阿奇.SQLServer實(shí)用教程（第二版）.北京:電子工業(yè)出版社.2005[2]崔淼，陳明非.VisualC#2005程序設(shè)計(jì)教程.北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2007.1[3]段德亮，余鍵，張仁才.C#課程設(shè)計(jì).北京：清華大學(xué)出版社，2008.6審核意見(jiàn)系（教研室）主任（簽字）指導(dǎo)教師下達(dá)時(shí)間2009年6月22日指導(dǎo)教師簽字：_______________摘要企業(yè)人事信息管理是企業(yè)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)人員數(shù)量也不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各個(gè)行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切，對(duì)人事管理的要求也不斷提高。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，對(duì)員工實(shí)施高效的宏觀管理，對(duì)企事業(yè)單位的人員構(gòu)成情況和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃、分析并制定切實(shí)可行的人事政策，是一項(xiàng)繁重而艱巨的任務(wù)。本文是采用C#作為前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具，SQLServer2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)的基于C/S的兩層模式的管理系統(tǒng)。旨在實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)人事管理工作中遇到的各種情況和大量數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)的基礎(chǔ)上，提供信息咨詢(xún)，信息檢索，信息存取等服務(wù)，在此論文中主要實(shí)現(xiàn)對(duì)存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)表進(jìn)行這些簡(jiǎn)單的操作，為提高企業(yè)人事管理效率提供了行之有效的手段。關(guān)鍵詞：C#；數(shù)據(jù)庫(kù)表；SQLServer2000；企業(yè)人事管理AbstractEnterpriseinformationmanagementandpersonnelmanagementisanimportantelement,alongwiththeprogressofthetimes,thenumberofenterprisesareincreasingcontinuouslyrefineddivisionoflaborinvariousindustriescontinuetocloselylinkedtotherequirementsofpersonnelmanagementisalsorising.Howtomanageinternalstaffinformationontheimplementationofefficientstaffmacroeconomicmanagement,thepersonnelofenterprisesandthedevelopmenttrendsinstatistics,planning,analysisanddevelopmentofpracticalpersonnelpolicyisanarduoustask.ThisarticleistheuseofC#asafuturedevelopmenttool,SQLServer2000asthedatabaseplatformbasedonthebackgroundofC/Smodelofatwo-tiermanagementsystem.Toachievetheexistingpersonnelmanagementofallkindsofsituationsandalargeamountofdatastoredinthedatabase,basedontheprovisionofinformation,informationretrieval,informationaccessservices,inthispaperstoredinthemaindatabasetablefortheoperationofthesesimple,toincreasetheeffectivenessofhumanresourcesmanagementprovidesaneffectivemeans.Keywords:C#；Databasetable；SQLServer2000；EnterprisePersonnelManagement目錄目錄 1第一章 開(kāi)發(fā)環(huán)境和開(kāi)發(fā)工具 11.1 C#語(yǔ)言簡(jiǎn)介 11.2開(kāi)發(fā)背景 11.3開(kāi)發(fā)環(huán)境 2第二章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 32.1引入背景 32.2數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 32.3數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 42.4數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 6第三章人事管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì) 83.1系統(tǒng)設(shè)計(jì) 83.1.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo) 83.1.2開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想 83.1.3系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 93.2主要界面及代碼 103.2.1登陸界面及代碼 103.2.2主界面及代碼 14結(jié)論 19參考文獻(xiàn) 20PAGE20開(kāi)發(fā)環(huán)境和開(kāi)發(fā)工具C#語(yǔ)言簡(jiǎn)介C#是美國(guó)微軟公司推出的Windows操作系統(tǒng)下的應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)平臺(tái)VisualStudio.NET（簡(jiǎn)稱(chēng)VS.NET）家族中的一員C#是對(duì)C++進(jìn)行了很大改進(jìn)的一種完全面向?qū)ο蟮目梢暬绦蛟O(shè)計(jì)語(yǔ)言。由于C#采用了類(lèi)似于VisualBasic的較易使用的程序設(shè)計(jì)界面，從而成為了一種更加簡(jiǎn)單易學(xué)、功能強(qiáng)大的應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)工具。C#是一種先進(jìn)的、面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言，使用C#語(yǔ)言可以讓開(kāi)發(fā)人員快速的建立大范圍的基于MS網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的應(yīng)用，并且提供大量的開(kāi)發(fā)工具和服務(wù)，幫助開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)機(jī)基于計(jì)算和通信的各種應(yīng)用。由于C#是一種面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)語(yǔ)言，所以C#可以大范圍地適用于高層商業(yè)應(yīng)用和底層系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。即使是通過(guò)簡(jiǎn)單的C#構(gòu)造，也可以讓各種組件方便的轉(zhuǎn)變?yōu)榛赪eb的應(yīng)用，并且能夠通過(guò)Internet被各種系統(tǒng)或是其他開(kāi)發(fā)語(yǔ)言所開(kāi)發(fā)的應(yīng)用調(diào)用。1.2開(kāi)發(fā)背景隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已為人們所深刻認(rèn)識(shí)，它己進(jìn)入人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息化管理已成為衡量企業(yè)管理科學(xué)化和現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，而人事管理的全面自動(dòng)化、信息化則是其中重要的組成部分。人事管理的好壞對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要，在很大程度上影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，本文所研究的人事管理信息系統(tǒng)具有一定的使用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式進(jìn)行人事管理，這種管理方式存在著諸多缺點(diǎn)，如:工作量大、效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。鑒于此，本文研究了一種基于關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的人事管理方案。利用SQLServer2000數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)靈活性和開(kāi)發(fā)效率高的特點(diǎn)，采用面向?qū)ο蟮腃#的方法，開(kāi)發(fā)出企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)，如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、信息利用率高、成本低等。該系統(tǒng)能夠極大地提高人事管理的效率，優(yōu)化企業(yè)的人力、物力，降低企業(yè)的管理成本，為企業(yè)人事管理的信息化、正規(guī)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1.3開(kāi)發(fā)環(huán)境本文所采用的開(kāi)發(fā)環(huán)境主要是基于數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的SQLServer2000和基于面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的C#。利用SQLServer2000創(chuàng)建企業(yè)中的部門(mén)信息表。個(gè)人信息表、員工工資表以及用C#連接數(shù)據(jù)庫(kù)用的用戶(hù)信息表。利用C#和數(shù)據(jù)庫(kù)建立連接之后，利用C#中的控件按鈕以及一些程序代碼實(shí)現(xiàn)一些特定的功能，例如員工信息查詢(xún)、員工信息編輯、職工工資查詢(xún)、職工工資編輯等，極大地提高了人事管理的效率。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)2.1引入背景人事管理信息系統(tǒng)是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)，員工的所有信息都保存在數(shù)據(jù)庫(kù)中。數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)所開(kāi)發(fā)的人事管理信息系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。好的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會(huì)減少數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性比較高，系統(tǒng)具有較快的響應(yīng)速度，簡(jiǎn)化基于此數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)等等。數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要就是要設(shè)計(jì)好數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)表的結(jié)構(gòu)，包括信息保存在哪些表格中、各個(gè)表的結(jié)構(gòu)如何以及各個(gè)表之間的關(guān)系。由于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的重要性，人們提出了許多數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的技術(shù)。2.2數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析是數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的第一個(gè)階段，也是非常重要的一個(gè)階段。在這個(gè)階段主要工作是收集基本數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)處理的流程，為以后進(jìn)一步設(shè)計(jì)一打下基礎(chǔ)。需求分析主要解決兩個(gè)問(wèn)題：:.●內(nèi)容要求。調(diào)查應(yīng)用系統(tǒng)用戶(hù)所需要操作的數(shù)據(jù)，決定在數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)什么數(shù)據(jù)?！裉幚硪蟆Ｕ{(diào)查應(yīng)用系統(tǒng)用戶(hù)要求對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行什么樣的處理，理清數(shù)據(jù)庫(kù)中各種數(shù)據(jù)之間的關(guān)系。在數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析后，得到一個(gè)數(shù)據(jù)字典文檔，包括3方面內(nèi)容?！?數(shù)據(jù)項(xiàng)。包括名稱(chēng)、含義、類(lèi)型、取值范圍、長(zhǎng)度以及和其他數(shù)據(jù)項(xiàng)之間的邏輯關(guān)系。●.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。若干個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)的有意義的集合，包括名稱(chēng)、含義以及組成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)項(xiàng)?！?數(shù)據(jù)流。指數(shù)據(jù)中數(shù)據(jù)的處理過(guò)程，包括輸入、處理和輸出。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下：●.員工基本情況。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工姓名、性別、所屬部門(mén)、身份證號(hào)、生日、籍貫、國(guó)籍、民族、婚姻狀況、健康狀況、聯(lián)系電話(huà)、郵箱、備注?！衿髽I(yè)部門(mén)信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有部門(mén)號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)電話(huà)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)地址、開(kāi)戶(hù)銀行、銀行賬號(hào)?！駟T工工資信息。包括職工編號(hào)、職工姓名、基本工資、考核工資、房補(bǔ)、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、應(yīng)發(fā)金額合計(jì)、住房公積金、懲罰金額、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、應(yīng)扣金額合計(jì)、工資合計(jì)、發(fā)放歷史、月份。●用戶(hù)登錄信息。包括用戶(hù)號(hào)、用戶(hù)名、密碼、用戶(hù)組號(hào)。2.3數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是在需求分析的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出能夠滿(mǎn)足用戶(hù)需求的各種實(shí)體，以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。用E-R圖是描述數(shù)據(jù)實(shí)體關(guān)系的一種直觀描述工具，所以本系統(tǒng)采用了E-R圖的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。圖2-1為員工實(shí)體E-R圖籍貫籍貫民族姓名員工號(hào)性別員工身份證號(hào)婚否文化程度所屬部門(mén)聯(lián)系電話(huà)郵箱備注圖2-1為員工實(shí)體E-R圖圖2-2為員工薪水實(shí)體E-R圖員工薪水員工薪水職工編號(hào)姓名基本工資考核工資工齡工資房補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)金額應(yīng)發(fā)金額合計(jì)住房公積金懲罰金額醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)扣金額合計(jì)工資合計(jì)發(fā)放歷史月份圖2-2為員工薪水實(shí)體E-R圖圖2-3為部門(mén)E-R圖部門(mén)部門(mén)部門(mén)號(hào)部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)電話(huà)部門(mén)負(fù)責(zé)人部門(mén)地址開(kāi)戶(hù)銀行銀行賬戶(hù)圖2-3為部門(mén)E-R圖圖2-4為實(shí)體之間關(guān)系E-R圖部門(mén)部門(mén)屬于員工賺取取薪水圖2-4為實(shí)體之間關(guān)系E-R圖2.4數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念結(jié)構(gòu)是獨(dú)立于實(shí)際數(shù)據(jù)模型的信息結(jié)構(gòu)，必須將其轉(zhuǎn)化為邏輯結(jié)構(gòu)后才能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用的設(shè)計(jì)。也就是要將概念上的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為BP數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)所支持的實(shí)際數(shù)據(jù)模型。人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)表格的設(shè)計(jì)結(jié)果如下面的四個(gè)表所示。每個(gè)表表示數(shù)據(jù)庫(kù)中的一個(gè)表。部門(mén)情況表：個(gè)人信息表：?jiǎn)T工信息表：用戶(hù)登錄表：在此基礎(chǔ)上輸入數(shù)據(jù)完成表的創(chuàng)建。第三章人事管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企人事管理勢(shì)在必行。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從CS/結(jié)構(gòu)向BS/結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素，CS/結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。本文所論述的系統(tǒng)也是CS/結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)。人事管理是現(xiàn)代企業(yè)管理不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。3.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)本文研究開(kāi)發(fā)的人事管理信息系統(tǒng)用于支持企業(yè)完成勞動(dòng)人事管理工作，有如下三個(gè)方面的目標(biāo):●支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。●支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時(shí)人事檔案的建立、老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等?！裰С制髽I(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘人數(shù)等。3.1.2開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想基于以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)，本文在開(kāi)發(fā)人事管理信息系統(tǒng)時(shí)遵循了以下開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思想:●采用現(xiàn)有的軟硬件環(huán)境及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開(kāi)發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的?！癖M量達(dá)到操作過(guò)程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。●系統(tǒng)采用CS/體系結(jié)構(gòu)，Clinet(客戶(hù)端)負(fù)責(zé)提供表達(dá)邏輯、顯示用戶(hù)界面信息、訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器;Server(服務(wù)器端)則用于提供數(shù)據(jù)服務(wù)?！裣到y(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開(kāi)發(fā)的技術(shù)維護(hù)人員補(bǔ)充、維護(hù)?！裣到y(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶(hù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。3.1.3系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)本系統(tǒng)分為四個(gè)模塊：系統(tǒng)模塊、職工信息管理、部門(mén)信息管理、工資管理。得到如圖3-1所示的系統(tǒng)功能模塊圖。添加用戶(hù)人力資源管理系統(tǒng)添加用戶(hù)人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)置職工信息管理部門(mén)信息管理工資管理修改密碼退出職工信息編輯職工信息查詢(xún)部門(mén)信息編輯部門(mén)信息查詢(xún)職工工資編輯職工工資查詢(xún)圖3-1系統(tǒng)功能模塊圖3.2主要界面及代碼3.2.1登陸界面及代碼此界面用于實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫(kù)的連接及進(jìn)入人事管理系統(tǒng)主頁(yè)面。程序代碼如下：publicclassLongInFrm:System.Windows.Forms.Form { privateSystem.Windows.Forms.Labellabel1; privateSystem.Windows.Forms.Labellabel2; privateSystem.Windows.Forms.TextBoxWorkerId; privateSystem.Windows.Forms.TextBoxWorkerName; privateSystem.Windows.Forms.ButtonOkButt; privateSystem.Windows.Forms.ButtonCancelButt; //privateSystem.Windows.Forms.FormMainForm; ///<summary> ///必需的設(shè)計(jì)器變量。 ///</summary> privateSystem.ComponentModel.Containercomponents=null; privateSystem.Windows.Forms.Labellabel3; publicstaticbool_IsValideLogin=false; publicstaticstringstrgroup;privateSystem.Windows.Forms.GroupBoxgroupBox1; publicboolIsValideLogin { get { return_IsValideLogin; } } publicLongInFrm() { // //Windows窗體設(shè)計(jì)器支持所必需的 // InitializeComponent(); // //TODO:在InitializeComponent調(diào)用后添加任何構(gòu)造函數(shù)代碼 // } ///<summary> ///清理所有正在使用的資源。 ///</summary> protectedoverridevoidDispose(booldisposing) { if(disposing) { if(components!=null) { components.Dispose(); } } base.Dispose(disposing); }privatevoidOkButt_Click(objectsender,System.EventArgse) {if(this.WorkerId.Text.Trim()==string.Empty||this.WorkerName.Text.Trim()==string.Empty)//沒(méi)有輸入用戶(hù)ID和密碼 { MessageBox.Show("PlaseInputUserNameandPassWordd"); return; } LogInUserUser=newLogInUser(); User.UserID=this.WorkerId.Text.Trim(); User.PassWord=this.WorkerName.Text.Trim(); intintResult=User.IsUser();//得到返回值 if(intResult==0)//ID和密碼完全正確 { strgroup=LogInUser.Group;//獲得權(quán)限 _IsValideLogin=true; this.Close(); return; } else {if(intResult==1)//沒(méi)用這個(gè)用戶(hù) {MessageBox.Show("PleaseintputyourcorrectUserID!"); _IsValideLogin=false; return; } else {if(intResult==2||intResult==3||intResult==4)//ID和密碼不匹配 {_IsValideLogin=false; MessageBox.Show("UserIDORPassWordisERROR"); return; } } } }privatevoidCancelButt_Click(objectsender,System.EventArgse)//取消操作 { _IsValideLogin=false; this.Close(); }privatevoidtextBox_KeyDown(objectsender,System.Windows.Forms.KeyEventArgse) {if(e.KeyCode==Keys.Enter)//Enter鍵設(shè)置 { SendKeys.Send("{Tab}"); } }3.2.2主界面及代碼此界面用于對(duì)各模塊進(jìn)行查詢(xún)及編輯。程序代碼如下：staticvoidMain()//主程序 { LongInFrmLonInForm=newLongInFrm(); LonInForm.ShowDialog(); if(LongInFrm._IsValideLogin==true) { Application.Run(newMainFrm()); } }privatevoidAddUser_Click(objectsender,System.EventArgse)//增加用戶(hù) { if(this.checkChildFrmExist("AddUser")==true) { return; } AddUsernewFrm=newAddUser(); newFrm.MdiParent=this; newFrm.Show(); }privatevoidChgPwd_Click(objectsender,System.EventArgse)//密碼修改 { if(this.checkChildFrmExist("PwdChange")==true) { return; } PwdChangenewFrm=newPwdChange(); newFrm.MdiParent=this; newFrm.Show(); }privatevoidmenuItem7_Click(objectsender,System.EventArgse)//員工信息編輯 { if(this.checkChildFrmExist("PerCompile")==true) { return; } PerCompilenewFrm=newPerCompile(); newFrm.MdiParent=this; newFrm.Show(); }privatevoidmenuItem8_Click(objectsender,System.EventArgse)//員工信息查詢(xún) { if(this.checkChildFrmExist("SelPerson")==true) { return; } SelPersonnewFrm=newSelPerson(); newFrm.MdiParent=this; newFrm.Show(); }privatevoidEditDep_Click(objectsender,System.EventArgse)//部門(mén)信息編輯 { if(this.checkChildFrmExist("DpCompile")==true) { return; } DpCompilenewFrm=newDpCompile(); newFrm.MdiParent=this; newFrm.Show(); }privatevoidmenuItem10_Click(objectsender,System.EventArgse)//部門(mén)信息查詢(xún) { if(this.checkChildFrmExist("DepartSel")==true) { retur