行政部司機(jī)日常管理細(xì)則司機(jī)薪酬構(gòu)成（一）司機(jī)薪酬構(gòu)成新：基本工資、職位津貼、全額獎(jiǎng)金、飯貼、交通補(bǔ)貼、加班工資舊：基本工資、崗位津貼、浮動(dòng)工資、飯貼、交通補(bǔ)貼，加班工資2司機(jī)薪酬構(gòu)成（二）具體說明基本工資：入職時(shí)根據(jù)員工資質(zhì)和崗位要求設(shè)定；職位津貼：分為5等級(jí)（2-6級(jí)）職位，金額分別從200元-600元依次遞增（根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作內(nèi)容每年在公司規(guī)定加薪月重新審核）；全額獎(jiǎng)金：直屬主管和部門負(fù)責(zé)人根據(jù)司機(jī)當(dāng)月工作表現(xiàn)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核（詳細(xì)考核評(píng)定表見后頁）獎(jiǎng)金最高額為500元/每月，最低為50元/每月。飯貼：每月打入飯卡-220元每月打入工資卡：公用車司機(jī)無飯貼，VP司機(jī)飯貼200元每月按實(shí)際報(bào)銷：公用車司機(jī)周一至周五加班可報(bào)銷晚餐餐費(fèi)15元/每餐，周六、周日加班可報(bào)銷午餐、晚餐各15元/每餐；VP司機(jī)周一至周五加班晚餐餐費(fèi)不得報(bào)銷，周六、周日加班可報(bào)銷午餐、晚餐各15元/每餐。交通補(bǔ)貼：230元/每月加班工資：以基本工資為基數(shù)，按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算平時(shí)及法定假日加班，公司將按規(guī)定支付加班工資。周末加班，公司將按規(guī)定安排補(bǔ)休。半年之內(nèi)（按日歷年計(jì)算）公司不能安排補(bǔ)休的，公司將按規(guī)定支付加班工資。3司機(jī)工作考核（一）考核構(gòu)成每月工作考核：根據(jù)《司機(jī)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》每月對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，由直屬主管進(jìn)行第一輪評(píng)定后交付行政部經(jīng)理審核，而后提交人事部；每半年工作績(jī)效考核：根據(jù)公司《員工績(jī)效考核制度》每半年對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，設(shè)定評(píng)分等級(jí)，并根據(jù)公司實(shí)際情況發(fā)放獎(jiǎng)金；每年一次調(diào)薪：根據(jù)公司規(guī)定的調(diào)薪制度，每年對(duì)司機(jī)的基本工資和職位級(jí)別進(jìn)行重新核定，核定標(biāo)準(zhǔn)參照司機(jī)實(shí)際每月工作考核記錄，工作績(jī)效考核記錄進(jìn)行。4司機(jī)工作考核（二）考核評(píng)定表相關(guān)說明每月15日至下月16日為一個(gè)考核月；（例如：5/16-6/15）部門考核于20日之前完成，提交HR；(例如：6/20)HR核準(zhǔn)并計(jì)算工資，于次月8號(hào)發(fā)放工資(例如：7/8)5

司機(jī)工作職責(zé)

公司司機(jī)必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》，安全行車，禁止酒后、疲勞駕駛。司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，注意對(duì)車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛正常行駛。司機(jī)應(yīng)每天擦洗自己所開車輛，保持車輛內(nèi)外部清潔。定期對(duì)車輛內(nèi)部的皮革及內(nèi)飾進(jìn)行清潔。司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查，出車時(shí)確保證件齊全。司機(jī)因違章或證件不全被罰款的不予報(bào)銷。出車前，要例行檢查車輛上飲用水、紙巾是否配備齊全，檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，應(yīng)立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕駛車輛有故障時(shí)應(yīng)立即檢修，及時(shí)報(bào)告負(fù)責(zé)人，并提出的維修意見（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許私自將車輛送廠維修，違者不予以報(bào)銷。6司機(jī)工作規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，有事必須提前請(qǐng)假，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，不得無故缺勤。無故缺勤者，一律以礦工處理。上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未派出車任務(wù)的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)在司機(jī)室內(nèi)進(jìn)行打牌等賭博活動(dòng)、不準(zhǔn)在司機(jī)室內(nèi)大聲喧嘩。有事要離開司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼100元。任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)，并保持手機(jī)暢通。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。特殊情況確實(shí)無法應(yīng)答的，事后需說明原因。車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)立即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，由本公司陪同人員進(jìn)行制止。司機(jī)對(duì)待乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，否則不準(zhǔn)隨便插嘴，司機(jī)不允許與客人談?wù)撊魏闻c公司業(yè)務(wù)、員工私生活有關(guān)的話題。7司機(jī)工作規(guī)范（續(xù)）公司用車時(shí)需準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。由于特殊原因無法準(zhǔn)時(shí)出車，需及時(shí)與用車人或管理人員聯(lián)系，說明情況。司機(jī)執(zhí)行出車任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知管理人員，并說明情況。司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。司機(jī)只聽從行政部或相應(yīng)VP的出車任務(wù)安排，不得私自出車。司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛交給他人駕駛；如有工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員，車輛借用前及歸還后司機(jī)需與借用人確認(rèn)車輛是否有損壞，如有問題，及時(shí)與管理人員反應(yīng)。司機(jī)應(yīng)注意個(gè)人儀表，不留長(zhǎng)發(fā)、指甲，夏天不穿無領(lǐng)T恤、拖鞋。司機(jī)不允許在車內(nèi)堆放私人物品，VP在車存放的私人物品，司機(jī)不允許翻動(dòng)。對(duì)于員工遺留在公用車上的物品，司機(jī)應(yīng)交致行政部。VP司機(jī)在VP出差期間需將車停在公司，VP出差期間的車輛及司機(jī)工作由行政部統(tǒng)一安排。8車輛費(fèi)用控制油卡使用行政部在每月1日將給每位司機(jī)發(fā)放價(jià)值2000元的油卡用于車輛加油，此油卡專車專用，不得互相借用或另做它用。對(duì)于當(dāng)月油卡用完，需要額外加油的車輛，司機(jī)可向行政部申請(qǐng)備用油卡加油，備用油卡使用完畢后，交回行政部，由行政部統(tǒng)一保管。司機(jī)若未經(jīng)行政部同意，擅自用現(xiàn)金加油，費(fèi)用一律不得報(bào)銷。車用品：每2個(gè)月由行政部統(tǒng)一采購(gòu)，司機(jī)未經(jīng)同意不得擅自采購(gòu)。費(fèi)用報(bào)銷：