———制造部崗位要求15篇【導(dǎo)語】制造部崗位要求怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的制造部崗位要求范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的制造部崗位要求，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】機(jī)械設(shè)計(jì)與制造部長崗位職責(zé)及職位要求

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造部長職位要求

1.高校本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電工程和車輛工程及相關(guān)專業(yè)；

2.至少5年從事汽車零部件研發(fā)、工裝治具設(shè)計(jì)制造工作的履歷及閱歷，具有殼體類以及齒輪齒條、渦輪蝸桿、滾珠絲杠、螺桿螺母等傳動類結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)與加工閱歷者優(yōu)先；

3.嫻熟把握和使用二維、三維設(shè)計(jì)軟件；

4.熟識機(jī)械部件研發(fā)流程和相應(yīng)產(chǎn)品研發(fā)與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，有制動主缸、abs/esc液壓單元等汽車制動系統(tǒng)零部件加工閱歷者優(yōu)先考慮；

5.具有簡潔必要的英語溝通力量，能夠閱視英文圖紙和技術(shù)資料；

6.良好的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)力量，擔(dān)當(dāng)過規(guī)模以上企業(yè)的技術(shù)科長或部長者優(yōu)先。

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立和完善汽車電液制動執(zhí)行器（icas-brake）機(jī)械部件的研發(fā)和測試驗(yàn)證體系、流程及規(guī)范；

2.負(fù)責(zé)icas-brake機(jī)械部件研發(fā)的團(tuán)隊(duì)組建和管理；

3.依據(jù)icas項(xiàng)目需求和開發(fā)方案，制定icas-brake機(jī)械部件的研發(fā)方案并完成相應(yīng)研發(fā)任務(wù)，包括樣機(jī)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)、外協(xié)件供應(yīng)商的選定與聯(lián)絡(luò)、制造工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)線方案設(shè)計(jì)；

4.依據(jù)icas-brake機(jī)械部件的研發(fā)方案，制定機(jī)械部件的臺架試驗(yàn)方案，完成dv/pv階段臺架試驗(yàn)工作，分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)并編寫試驗(yàn)報告；

5.幫助完成icas系統(tǒng)的硬件在環(huán)（hil）試驗(yàn)工作；

6.幫助完成icas系統(tǒng)整車調(diào)試和道路測試、各種場景測試、臺架上的對標(biāo)和演示等涉及到的與機(jī)械部件相關(guān)的工作；

7.幫助icas售后與機(jī)械部件相關(guān)的服務(wù)和修理工作。

【第2篇】制造部門崗位職責(zé)制造部門職責(zé)任職要求

制造部門崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.進(jìn)行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品改進(jìn);

2.協(xié)調(diào)制造部門，解決工藝問題;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設(shè)計(jì);

4.根據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度要求及流程要求，按時完成設(shè)計(jì)及文檔歸檔;

5.參加售前和售后技術(shù)服務(wù)，協(xié)作及支持銷售部門，與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通(包括國外客戶);

6.負(fù)責(zé)銷售與制造部門之間的連接工作，包括銷售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等;

7.完成部門經(jīng)理支配的相關(guān)技術(shù)工作，例如專利書寫，行業(yè)先進(jìn)技術(shù)跟蹤，產(chǎn)品推舉報告等。

任職要求:

1.年齡28歲以上，海外留學(xué)者優(yōu)先;

2.機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，碩士或博士學(xué)歷;

3.嫻熟使用cad、cae等軟件;

4.熟識產(chǎn)品制造工藝，了解質(zhì)量管理體系相關(guān)學(xué)問;

5.良好的英語聽說讀寫力量;

6.有劇烈的責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、保密意識強(qiáng);

7.有良好的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行力量，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

8.學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，有優(yōu)秀的創(chuàng)新精神，且能承受肯定的工作壓力。

【第3篇】制造部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

制造部門經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.合理支配生產(chǎn)，制造現(xiàn)場管理

2.參加各工序的指導(dǎo)、監(jiān)督、確認(rèn)

3.iso相關(guān)管理工作

4.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作

職位要求:

1.名校工程學(xué)士學(xué)位;

2.具有跨國公司工作閱歷;

3.具備汽車行業(yè)工作閱歷和熟識鍛造學(xué)問者優(yōu)先;

4.扎實(shí)的操作閱歷，包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質(zhì)量掌握;

5.至少5年工廠管理閱歷;

6.有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)學(xué)問者優(yōu)先;

7.較強(qiáng)的車間管理力量和員工激勵力量;工作內(nèi)容:

1.合理支配生產(chǎn)，制造現(xiàn)場管理

2.參加各工序的指導(dǎo)、監(jiān)督、確認(rèn)

3.iso相關(guān)管理工作

4.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作

職位要求:

1.名校工程學(xué)士學(xué)位;

2.具有跨國公司工作閱歷;

3.具備汽車行業(yè)工作閱歷和熟識鍛造學(xué)問者優(yōu)先;

4.扎實(shí)的操作閱歷，包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質(zhì)量掌握;

5.至少5年工廠管理閱歷;

6.有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)學(xué)問者優(yōu)先;

7.較強(qiáng)的車間管理力量和員工激勵力量;

制造部門經(jīng)理崗位

【第4篇】制造部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

制造部經(jīng)理鴻達(dá)閥門管件建湖縣鴻達(dá)閥門管件有限公司，鴻達(dá)1.保證制造部各車間生產(chǎn)方案有序執(zhí)行，生產(chǎn)狀態(tài)得以持續(xù)跟進(jìn)直至完成，人員合理分工并有效管理，生產(chǎn)工藝得以持續(xù)改進(jìn)，設(shè)備得以有效運(yùn)轉(zhuǎn)和保養(yǎng)。

2.保證在滿意質(zhì)量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)力量和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動環(huán)境。

3.保證交貨準(zhǔn)時率達(dá)到公司階段性目標(biāo)。

4.建立并持續(xù)改進(jìn)計(jì)時、計(jì)件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。

5.保證各車間內(nèi)部成本體系的總體合理性。

6.保證現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備得以有效利用、保養(yǎng)和修理，水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。

7.保證生產(chǎn)所需的工具、輔料及其他由部門負(fù)責(zé)的物料得以準(zhǔn)時選購、管理和供應(yīng)。

8.保證制造部公共責(zé)任區(qū)域的設(shè)施(包括廠房等基礎(chǔ)設(shè)施)符合公司現(xiàn)場管理和平安環(huán)保的有關(guān)要求。

9.建立并持續(xù)改進(jìn)部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司進(jìn)展需求。

10.建立并持續(xù)改進(jìn)部門員工培訓(xùn)體系，保證員工有良好的進(jìn)展空間。

11.建立部門人才梯隊(duì)，保證相關(guān)人才符合公司進(jìn)展需求。

12.建立并持續(xù)改進(jìn)部門績效考評體系，保證考核數(shù)據(jù)的客觀性和正確性。

13.在部門內(nèi)宣揚(yáng)、貫徹公司決議，保證公司決議在部門內(nèi)的徹底落實(shí)。

14.保證部門工作環(huán)境的樂觀、健康。

15.保證上級安排的其他工作準(zhǔn)時、精確?????的完成。

注:石油機(jī)械行業(yè)背景，api6a、16a、16c、7k熟識其中任意一項(xiàng)的，優(yōu)先錄用。

制造部經(jīng)理崗位

【第5篇】制造部部長崗位職責(zé)任職要求

制造部部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參加公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。

3、依據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)，編制部門年度人力資源需求方案，協(xié)作人力資源部開展員工聘請與培訓(xùn)工作，確保生產(chǎn)人力的正常到位。

4、參加生產(chǎn)方案的制定、分解和落實(shí)，確保生產(chǎn)任務(wù)按方案完成。

5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)支配與管理，并組織做好各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作。

6、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程的指揮與掌握，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性，達(dá)成各項(xiàng)品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)。

7、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量，保證質(zhì)量體系的執(zhí)行，分析不合格品的緣由及品質(zhì)問題的改進(jìn)，提高產(chǎn)品合格率。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的掌握與管理，在穩(wěn)定質(zhì)量的狀況下，不斷降低各項(xiàng)生產(chǎn)成本。協(xié)作相關(guān)部門驗(yàn)證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率。

9、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)6s管理及現(xiàn)場管理活動的實(shí)施與督查，落實(shí)平安生產(chǎn)。

10、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的制造部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。

11、組織制定制造部年度培訓(xùn)方案，并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn)。

12、主持制造部例會，并監(jiān)督各早會、例會的召開，組織部門內(nèi)部管理以及部門工作方案與目標(biāo)的制定、實(shí)施與檢查。

13、主持部門特別狀況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作工作，保證部門正常運(yùn)作。

14、負(fù)責(zé)制造部管理梯隊(duì)的培育與建設(shè)工作，保證管理團(tuán)隊(duì)的良性運(yùn)作與有效連接。崗位職責(zé):

1、參加公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。

3、依據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)，編制部門年度人力資源需求方案，協(xié)作人力資源部開展員工聘請與培訓(xùn)工作，確保生產(chǎn)人力的正常到位。

4、參加生產(chǎn)方案的制定、分解和落實(shí)，確保生產(chǎn)任務(wù)按方案完成。

5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)支配與管理，并組織做好各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作。

6、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程的指揮與掌握，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性，達(dá)成各項(xiàng)品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)。

7、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量，保證質(zhì)量體系的執(zhí)行，分析不合格品的緣由及品質(zhì)問題的改進(jìn)，提高產(chǎn)品合格率。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的掌握與管理，在穩(wěn)定質(zhì)量的狀況下，不斷降低各項(xiàng)生產(chǎn)成本。協(xié)作相關(guān)部門驗(yàn)證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率。

9、負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)6s管理及現(xiàn)場管理活動的實(shí)施與督查，落實(shí)平安生產(chǎn)。

10、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的制造部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。

11、組織制定制造部年度培訓(xùn)方案，并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝要求等方面的培訓(xùn)。

12、主持制造部例會，并監(jiān)督各早會、例會的召開，組織部門內(nèi)部管理以及部門工作方案與目標(biāo)的制定、實(shí)施與檢查。

13、主持部門特別狀況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作工作，保證部門正常運(yùn)作。

14、負(fù)責(zé)制造部管理梯隊(duì)的培育與建設(shè)工作，保證管理團(tuán)隊(duì)的良性運(yùn)作與有效連接。

制造部部長崗位

【第6篇】制造部長助理崗位職責(zé)任職要求

制造部長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)方案組織、支配生產(chǎn)工作，確保完成車間的生產(chǎn)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量方案指標(biāo)的分解和實(shí)施，負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量掌握，負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高;

3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用，確保其正常運(yùn)作;

4、負(fù)責(zé)車間訂正，預(yù)防措施方案的編制及實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作;

6、負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，如:現(xiàn)場管理、平安文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作;

7、負(fù)責(zé)機(jī)加車間生產(chǎn)成本的掌握，達(dá)到降低損耗，提高效益的目的;

8、負(fù)責(zé)車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員安排及班組長的任用;

9、負(fù)責(zé)車間人員的管理工作，作好機(jī)加車間人員績效考評及獎罰安排工作;

10、負(fù)責(zé)車間的平安工作。包括:平安教育、勞保用品穿戴、平安生產(chǎn)和平安操作設(shè)備等

任職資格:

1、性別:女。機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡28—38歲;

2、在相關(guān)崗位工作經(jīng)受5年以上;有外企工作閱歷，軸承行業(yè)工作閱歷優(yōu)先

3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量掌握、設(shè)備維護(hù)調(diào)試、現(xiàn)場管理方向。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)方案組織、支配生產(chǎn)工作，確保完成車間的生產(chǎn)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量方案指標(biāo)的分解和實(shí)施，負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量掌握，負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高;

3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用，確保其正常運(yùn)作;

4、負(fù)責(zé)車間訂正，預(yù)防措施方案的編制及實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書的編制、修訂完善工作;

6、負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，如:現(xiàn)場管理、平安文明生產(chǎn)、報表、原始記錄管理等工作;

7、負(fù)責(zé)機(jī)加車間生產(chǎn)成本的掌握，達(dá)到降低損耗，提高效益的目的;

8、負(fù)責(zé)車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員安排及班組長的任用;

9、負(fù)責(zé)車間人員的管理工作，作好機(jī)加車間人員績效考評及獎罰安排工作;

10、負(fù)責(zé)車間的平安工作。包括:平安教育、勞保用品穿戴、平安生產(chǎn)和平安操作設(shè)備等

任職資格:

1、性別:女。機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡28—38歲;

2、在相關(guān)崗位工作經(jīng)受5年以上;有外企工作閱歷，軸承行業(yè)工作閱歷優(yōu)先

3、工作內(nèi)容為軸承生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量掌握、設(shè)備維護(hù)調(diào)試、現(xiàn)場管理方向。

制造部長助理崗位

【第7篇】制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)制造部經(jīng)理助理職責(zé)任職要求

制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助部門經(jīng)理進(jìn)行制造部的日常管理及考核工作。

2、幫助部門經(jīng)理依據(jù)銷售方案，編制生產(chǎn)方案，協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間生產(chǎn)流轉(zhuǎn)狀況并加以實(shí)施。

3、平衡車間工時負(fù)荷率，依據(jù)銷售狀況準(zhǔn)時調(diào)整方案并實(shí)施，確保加工材料準(zhǔn)時到位。

4、幫助部門經(jīng)理下達(dá)生產(chǎn)工作指令及新產(chǎn)品進(jìn)度的編制。

5、更新生產(chǎn)進(jìn)度表。

6、保持與銷售部、技術(shù)部、品保部、選購部等相關(guān)部門的對接和溝通。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、管理類專業(yè)。

2、有肯定的管理閱歷。

3、有良好的方案、協(xié)調(diào)、溝通力量。

4、吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。

5、嫻熟運(yùn)用辦公自動化軟件。

【第8篇】生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方案，分解到各部門并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、XX方案、XX措施。

3、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，制造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培育員工歸屬感，

4、提升企業(yè)的向心力、分散力、戰(zhàn)斗力。

5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)沖突和問題。

6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。?打算公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源安排權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理閱歷、真空門窗制造企業(yè)管理閱歷或八年及以上企業(yè)管理方面閱歷;

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作閱歷，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定力量，注意時效性;

4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備劇烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充足，團(tuán)隊(duì)組織力量強(qiáng)，能承受工作壓力;

【第9篇】制造部主管崗位職責(zé)制造部主管職責(zé)任職要求

制造部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參加制造部的生產(chǎn)相關(guān)事宜的爭論。2、負(fù)責(zé)工段的全部平安監(jiān)督，改善。

3、負(fù)責(zé)工段全部產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控，體系，品標(biāo)，過程質(zhì)量及零公里等的監(jiān)控。4、負(fù)責(zé)工段各班組的方案完成狀況及特別處理，與其他部門的高效溝通。5、工段標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的制作及實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)觀看的監(jiān)控及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的修訂確認(rèn)。6、工段生產(chǎn)線布局改善的確認(rèn)。

7、工段5s標(biāo)準(zhǔn)的制定，實(shí)施及監(jiān)督等。

8、工段班長、班長精益生產(chǎn)、生產(chǎn)管理的培訓(xùn)。

9、工段人員優(yōu)化，生產(chǎn)調(diào)配、人員配置的決策。

10、工段全部易耗品的監(jiān)控和單件易耗品的監(jiān)控及標(biāo)準(zhǔn)化。

11、工段成本掌握以及報廢品的監(jiān)控改善及合格率提升。

12、工段團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培育。

13、工段創(chuàng)意功夫的引導(dǎo)及實(shí)施，全員參加率的提升。14、協(xié)作其他部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。

任職要求:

1、管理類專業(yè)，機(jī)械類專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、把握制造管理，平安管理，質(zhì)量管理相關(guān)文件;

3、了解制造加工工藝及部門的產(chǎn)品的工藝方法;

4、清晰把握制造部門現(xiàn)場的運(yùn)做狀況并合理的調(diào)配;

5、嫻熟把握精益生產(chǎn)理念

6、嫻熟使用辦公軟件。

【第10篇】制造部組長崗位職責(zé)制造部組長職責(zé)任職要求

制造部組長崗位職責(zé)

制造部班組長生產(chǎn)班組管理每天完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)及日常事務(wù)處理。分別管理注塑(熱塑)車間、沖壓車間。依據(jù)生產(chǎn)方案，合理支配人、機(jī)、料等，實(shí)現(xiàn)人崗匹配;

生產(chǎn)過程管理、對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，生產(chǎn)質(zhì)量掌握，保證產(chǎn)品質(zhì)量;

生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立現(xiàn)場管理制度。生產(chǎn)班組管理每天完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù)及日常事務(wù)處理。分別管理注塑(熱塑)車間、沖壓車間。依據(jù)生產(chǎn)方案，合理支配人、機(jī)、料等，實(shí)現(xiàn)人崗匹配;

生產(chǎn)過程管理、對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，生產(chǎn)質(zhì)量掌握，保證產(chǎn)品質(zhì)量;

生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立現(xiàn)場管理制度。

【第11篇】制造部長崗位職責(zé)制造部長職責(zé)任職要求

制造部長崗位職責(zé)

制造部長合肥通彩自動化設(shè)備有限公司合肥通彩自動化設(shè)備有限公司，通彩一、方案管理

1、根據(jù)銷售部門下達(dá)的項(xiàng)目執(zhí)行單，制定項(xiàng)目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;

2、根據(jù)既定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)掌握設(shè)計(jì)、選購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)的完成;

3、準(zhǔn)時、精確?????、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)方案并監(jiān)督執(zhí)行;

4、根據(jù)項(xiàng)目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)，準(zhǔn)時支配發(fā)貨;

5、監(jiān)督方案員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運(yùn)轉(zhuǎn);

6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關(guān)節(jié)點(diǎn)，督促準(zhǔn)時購料，保證生產(chǎn);

7、審核技術(shù)部門所提項(xiàng)目料單，制定相關(guān)節(jié)點(diǎn)，督促選購準(zhǔn)時購料、支配加工，保證生產(chǎn);

8、準(zhǔn)時審核公司內(nèi)項(xiàng)目借用單，保證項(xiàng)目的完整性;

9、審核公司各部門所提購料單，根據(jù)方案掌握成本，進(jìn)行購買。

二、生產(chǎn)管理

1、依據(jù)生產(chǎn)方案，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計(jì)、分析，平?各種工作量;

3、落實(shí)方案科制定的生產(chǎn)方案，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效掌握;

4、嚴(yán)格掌握生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)掌握生產(chǎn)科生產(chǎn)成本準(zhǔn)時分解、下達(dá)并掌握生產(chǎn)成本，分析異動緣由，每周統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成本;

6、依據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工力量，合理安排圖紙進(jìn)行加工;

7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理支配生產(chǎn)、準(zhǔn)時提料;

8、準(zhǔn)時消耗公司內(nèi)原材料并做好平安庫存。

三、裝配管理

1、依據(jù)生產(chǎn)方案，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計(jì)、分析，平?各種工作量;

3、落實(shí)方案科制定的裝配方案，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效掌握;

4、嚴(yán)格掌握裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);

5、嚴(yán)格掌握裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并根據(jù)方案科下達(dá)的施工方案進(jìn)行平安、文明施工;

6、負(fù)責(zé)掌握裝配科生產(chǎn)成本準(zhǔn)時分解、下達(dá)并掌握生產(chǎn)成本，分析異動緣由，每周統(tǒng)計(jì)裝配成本;

7、依據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順當(dāng)進(jìn)行;

8、依據(jù)技術(shù)部門所提三表準(zhǔn)時進(jìn)行領(lǐng)料并進(jìn)行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工方案準(zhǔn)時完成。

任職要求:

1、五年以上同崗工作閱歷;

2、精通機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟識機(jī)械圖紙;

4、生產(chǎn)支配有方案性和預(yù)見性。

【第12篇】制造部副部長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析編制公司生產(chǎn)周報和月報、年報并加以分析；

2、生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)方案監(jiān)督審核，特別訂單的協(xié)調(diào)及落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)收集積累生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)和信息，反饋到設(shè)計(jì)部、市場部，使公司產(chǎn)品不斷持續(xù)改

進(jìn)，提高節(jié)能，滿意客戶需求；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工藝改善、效率提高及人員調(diào)配；

5、幫助制造部長管理生產(chǎn)部門各工序工藝并制定考核；

6、負(fù)責(zé)公司平安管理工作和設(shè)備管理工作；

7、督促生產(chǎn)過程中的檢測記錄及文明現(xiàn)場檢查工作；

8、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作；

9、其它臨時性工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

【第13篇】生產(chǎn)制造部部長崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部部長職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造部