第5頁共5頁用人單位?就業(yè)協(xié)議?甲方(?用人單位?)：乙?方(姓名?)：甲?乙雙方按?照國家和?省畢業(yè)生?就業(yè)政策?及相關(guān)規(guī)?定，遵守?誠實、信?用的原則?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?依法達成?如下協(xié)議?：一、?甲方同意?錄(聘)?用乙方。?二、乙?方同意畢?業(yè)后到甲?方工作。?三、甲?方錄(聘?)用乙方?工作期限?為年，?工作地點?為，工?作崗位為??。四、?甲方錄(?聘)用乙?方工作期?間，乙方?月實際工?資收入不?低于?元(該項?收入不得?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準)?。五、?甲方錄(?聘)用乙?方工作期?間，甲方?按國家和?本省法律?、法規(guī)、?政策規(guī)定?為乙方繳?納社會保?險(包括?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育等保?險)，提?供相關(guān)的?福利待遇?，以及符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和勞?動防護用?品。六?、甲方可?根據(jù)工作?需要，在?簽訂本協(xié)?議前組織?體檢，否?則以學(xué)校?畢業(yè)時體?檢為準。?七、甲?方在招聘?時所提供?的帶有承?諾內(nèi)容的?宣傳材料?作為本協(xié)?議的附件?，乙方在?應(yīng)聘時所?提供的自?薦材料亦?作為本協(xié)?議的附件?。八、?甲方所介?紹的情況?嚴重失實?，乙方可?單方解除?本協(xié)議并?免責(zé);乙?方所提供?的自薦材?料內(nèi)容嚴?重失實，?甲方可單?方解除本?協(xié)議并免?責(zé)。九?、符合下?列情形之?一，經(jīng)書?面告知對?方，本協(xié)?議解除：?1、甲?方被撤銷?或依法宣?告破產(chǎn)的?;2、?乙方考入?普通高等?院校、依?法服兵役?、被錄用?為公務(wù)員?，或經(jīng)選?拔參加選?調(diào)生、選?聘生、西?部計劃、?欠發(fā)達計?劃、三支?一扶、服?務(wù)社區(qū)計?劃等國家?和地方基?層就業(yè)項?目的;?3、乙方?報到時未?取得畢業(yè)?資格的;?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?5、法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定的其它?情形。?十、本協(xié)?議生效后?，甲乙雙?方應(yīng)全面?履行。一?方違約，?另一方可?依法追究?其違約責(zé)?任，并要?求賠償相?關(guān)損失。?十一、?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更協(xié)議中?雙方約定?的條款或?解除協(xié)議?，變更或?解除協(xié)議?應(yīng)當(dāng)采用?書面形式?。十二?、甲乙雙?方因履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議，?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決，或?提請有關(guān)?部門協(xié)調(diào)?解決，也?可直接向?人民法院?提起訴訟?。十三?、本協(xié)議?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?十四、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，乙?方于_?___年?___?_月_?___日?前到甲方?報到。甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方報到?后1個月?內(nèi)為乙方?辦理錄用?手續(xù)，或?簽訂勞動?(聘用)?合同，乙?方應(yīng)當(dāng)積?極配合。?本協(xié)議中?關(guān)于工作?期限、崗?位、地點?、薪酬等?主要條款?應(yīng)寫入勞?動(聘用?)合同。?十五、?本協(xié)議自?甲乙雙方?簽字之日?起生效，?甲乙雙方?簽訂勞動?合同或甲?方為乙方?辦理錄(?聘)用手?續(xù)后，本?協(xié)議終止?。甲方?(公章)?：?乙方(?簽名)：?___?_年_?___月?___?_日??____?年__?__月?____?日用人?單位就業(yè)?協(xié)議（二?）甲方?(用人單?位)：?乙方(姓?名)：?甲乙雙方?按照國家?和省畢業(yè)?生就業(yè)政?策及相關(guān)?規(guī)定，遵?守誠實、?信用的原?則，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，依法達?成如下協(xié)?議：一?、甲方同?意錄(聘?)用乙方?。二、?乙方同意?畢業(yè)后到?甲方工作?。三、?甲方錄(?聘)用乙?方工作期?限為年，?工作地點?為，工作?崗位為。?四、甲?方錄(聘?)用乙方?工作期間?，乙方月?實際工資?收入不低?于元(該?項收入不?得低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準?)。五?、甲方錄?(聘)用?乙方工作?期間，甲?方按國家?和本省法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定為乙方?繳納社會?保險(包?括養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?保險)，?提供相關(guān)?的福利待?遇，以及?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?勞動防護?用品。?六、甲方?可根據(jù)工?作需要，?在簽訂本?協(xié)議前組?織體檢，?否則以學(xué)?校畢業(yè)時?體檢為準?。七、?甲方在招?聘時所提?供的帶有?承諾內(nèi)容?的宣傳材?料作為本?協(xié)議的附?件，乙方?在應(yīng)聘時?所提供的?自薦材料?亦作為本?協(xié)議的附?件。八?、甲方所?介紹的情?況嚴重失?實，乙方?可單方解?除本協(xié)議?并免責(zé);?乙方所提?供的自薦?材料內(nèi)容?嚴重失實?，甲方可?單方解除?本協(xié)議并?免責(zé)。?九、符合?下列情形?之一，經(jīng)?書面告知?對方，本?協(xié)議解除?：1、?甲方被撤?銷或依法?宣告破產(chǎn)?的;2?、乙方考?入普通高?等院校、?依法服兵?役、被錄?用為公務(wù)?員，或經(jīng)?選拔參加?選調(diào)生、?選聘生、?西部計劃?、欠發(fā)達?計劃、三?支一扶、?服務(wù)社區(qū)?計劃等國?家和地方?基層就業(yè)?項目的;?3、乙?方報到時?未取得畢?業(yè)資格的?;4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;5、?法律、法?規(guī)、政策?規(guī)定的其?它情形。?十、本?協(xié)議生效?后，甲乙?雙方應(yīng)全?面履行。?一方違約?，另一方?可依法追?究其違約?責(zé)任，并?要求賠償?相關(guān)損失?。十一?、甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更協(xié)議?中雙方約?定的條款?或解除協(xié)?議，變更?或解除協(xié)?議應(yīng)當(dāng)采?用書面形?式。十?二、甲乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?，由甲、?乙雙方協(xié)?商解決，?或提請有?關(guān)部門協(xié)?調(diào)解決，?也可直接?向人民法?院提起訴?訟。十?三、本協(xié)?議一式兩?份，甲方?、乙方各?執(zhí)一份。?十四、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?乙方于_?____?年___?__月_?____?日前到甲?方報到。?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方報?到后1個?月內(nèi)為乙?方辦理錄?用手續(xù)，?或簽訂勞?動(聘用?)合同，?乙方應(yīng)當(dāng)?積極配合?。本協(xié)議?中關(guān)于工?作期限、?崗位、地?點、薪酬?等主要條?款應(yīng)寫入?勞動(聘?用)合同?。十五?、本協(xié)議?自甲乙雙?方簽字之?日起生效?，甲乙雙?方簽訂勞?動合