第3頁共3頁建筑公司2?022年工?會工作總結?___年?，邵陽公司?工會在上級?工會和同級?黨委的正確?領導下，在?行政的大力?支持下，高?舉___、?___和_?__偉大旗?幟，認真學?習貫徹__?_和___?屆__，按?照____?___的要?求，堅持以?人為本，緊?密圍繞生產?經營這一中?心工作，充?分調動和發(fā)?揮邵陽公司?廣大干部職?工的積極性?和創(chuàng)造性，?為全面完成?公司下達的?各項經濟技?術指標而努?力開展工作?，充分發(fā)揮?了工會__?_的作用。?并按照“抓?___、辦?實事、轉作?風、求實效?、保穩(wěn)定、?促發(fā)展”的?思路，為邵?陽公司的發(fā)?展，職工隊?伍的穩(wěn)定作?了大量細致?的工作。?一、抓穩(wěn)定?，促發(fā)展?邵陽公司現?有職工__?_人，平均?上崗人數只?有___人?，絕大多數?職工下崗待?業(yè)，而且遺?留問題多，?傷、病、殘?人員多，施?工任務卻較?少，資金極?度緊張，針?對邵陽公司?這些特點，?我們將保持?穩(wěn)定作為今?年的工作重?點之一。首?先___專?（兼）職工?會干部和工?會積極分子?，認真學習?《工會法》?、《勞動法?》等相關法?律知識和重?要思想__?_和___?屆__，按?照____?的要求，堅?持以人為本?，認真做好?職工，特別?是下崗職工?的思想政治?工作和接待?工作，及時?了解下崗職?工的思想情?緒和生活困?難，發(fā)現有?不安定團結?因素，及時?做好疏導工?作。一年來?，共接待職?工來訪達_?__多人次?，解答職工?關心的熱點?和疑難問題?及相關的政?策法規(guī)咨詢?___多人?次。尤其是?今年下崗生?活費停發(fā)，?改為下崗特?困救濟金，?清理停發(fā)了?更多的發(fā)放?對象。停發(fā)?了特困救濟?金的這部分?職工更是牢?騷滿腹，怨?氣沖天，出?現了種種新?的矛盾。為?此，我們利?用國家的（?范本）政策?、企業(yè)的規(guī)?定和困難，?耐心細致地?做好他們的?工作；同時?針對個別特?殊情況，及?時向領導匯?報，與施工?隊協(xié)調，調?整了部分特?困救濟金的?發(fā)放范圍，?防止了矛盾?的激化。并?且還積極地?協(xié)助黨、政?領導與在建?項目聯(lián)系，?安排一部分?下崗職工重?新上崗工作?，同時積極?幫助一部分?職工改變觀?念，進行就?業(yè)指導，鼓?勵他們“自?主入市”、?“二次創(chuàng)業(yè)?”，自謀出?路。通過工?會和黨政的?共同努力，?使今年邵陽?公司基本穩(wěn)?定。二、?抓___，?保權益在?___方面?，我們做了?大量的工作?。首先利用?一切時機和?條件，大力?宣傳和學習?新的《工會?法》、《勞?動法》等一?系列法律法?規(guī)，增強廣?大職工的法?律意識，提?高___能?力，自覺地?維護自身的?合法權益；?其次就是積?極與行政協(xié)?商，在資金?極度緊張的?情況下，為?工傷、長病?、內退人員?解決了部分?困難；三是?針對部分項?目部為了自?身的利益，?以競爭為由?，隨意壓低?工價的問題?，主動派人?與項目部協(xié)?商，保證職?工所付的勞?動得到應有?的報酬；四?是不定期地?到工地進行?檢查，發(fā)現?侵犯職工權?益的事及時?進行糾正。?如職工生活?環(huán)境差的現?象、項目以?包工為理由?，既不發(fā)防?暑防寒費，?又未提供勞?保用品的現?象、工地不?為職工準備?開水等，一?經發(fā)現，督?促項目部立?即改正；五?是做好勞動?爭議的調解?工作。今年?上半年，在?綏寧綠州大?橋項目部工?作的一位職?工，因工地?發(fā)生事故而?受傷，經工?傷鑒定被評?定為八級傷?殘：因與項?目部就工傷?賠償和工資?支付未能達?成協(xié)議而多?次吵鬧、_?__，工會?牽頭，會同?勞資、項目?部與傷者本?人多次調解?、協(xié)商，終?于達成協(xié)議?，使職工的?權益得到有?效的維護。?三、辦實?事，解民憂?邵陽公司?下崗職工多?，癌癥病人?、精神病人?、長病內退?人員多，加?之施工任務?不足，就業(yè)?形勢嚴峻，?各種負擔的?增加，使邵?陽今年的狀?況更比往年?更是舉步維?艱。而面對?下崗失業(yè)職?工這一弱勢?群體，工會?結合邵陽公?司實際，充?分發(fā)揮自身?優(yōu)勢，以實?際行動落實?___、_?__屆__?和____?，堅持以人?為本，關心?、了解和幫?助職工，想?方設法為下?崗困難職工?再就業(yè)鋪路?搭橋，盡心?竭力為職工?，尤其是困?難職工辦實?事。一是堅?持工會一貫?的工作作風?，經常與各?在建項目保?持聯(lián)系，深?入工地了解?工程進度，?積極主動與?項目經理協(xié)?