第9頁共9頁培訓(xùn)學(xué)校?教師聘用?熱門合同?經(jīng)甲、?乙雙方充?分協(xié)商，?本著自愿?平等、互?惠互利、?尊重合法?權(quán)益的原?則，就教?師聘用事?宜，達成?如下協(xié)議?，雙方共?同信守，?愿承擔(dān)法?律責(zé)任。?經(jīng)乙方?申請，甲?方通過考?核確定聘?用乙方為?甲方的兼?職教師，?并根據(jù)甲?方的具體?工作，安?排乙方從?事教學(xué)及?其它相關(guān)?工作。?甲方權(quán)利?和義務(wù)?一、甲?方擁有雙?快作文、?趣味奧數(shù)?、新課標?英語、閱?讀理解、?注意力訓(xùn)?練等項目?的獨家教?學(xué)和推廣?權(quán)，甲方?負責(zé)將其?相關(guān)教學(xué)?項目的教?學(xué)方法培?訓(xùn)和教授?給乙方，?培訓(xùn)費為?1500?元項，此?費用暫不?向乙方收?取，由甲?方墊付。?二、乙?方受聘甲?方后，甲?方應(yīng)按月?支付乙方?工資報酬?相關(guān)約定?見附件一?。三、?乙方不能?勝任學(xué)校?工作，甲?方有權(quán)解?除合同。?四、甲?方不得無?故拖欠乙?方工資，?正常情況?下，課時?費在乙方?相關(guān)資料?上交齊全?后發(fā)放。?五、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除合同?：1、?被證明?不符合錄?用條件的?。2、?嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?泄露甲?方商業(yè)機?密，給甲?方造成損?失的;?5、被?依法勞動?教養(yǎng)或追?究刑事責(zé)?任的;?6、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?我對以?上學(xué)校的?制度作了?詳細的閱?讀，同意?并承諾遵?守。乙?方：乙方?的權(quán)利和?義務(wù)六?、乙方必?須嚴格遵?守甲方制?定的各項?規(guī)章制度?，不得違?反學(xué)校各?項規(guī)定影?響工作，?否則甲方?按規(guī)定將?給予乙方?適當?shù)慕?jīng)?濟處罰。?七、乙?方在聘用?期內(nèi)，如?自身原因?不能在甲?方工作，?甲方有權(quán)?要求乙方?將其所從?事的教學(xué)?課程完成?。八、?如乙方犯?有嚴重錯?誤或觸犯?法律，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?等行為由?乙方獨立?承擔(dān)民事?和刑事責(zé)?任，甲方?有權(quán)予以?解聘并追?究乙方因?過錯給甲?方造成的?經(jīng)濟損失?。九、?有下列情?形之一，?乙方可以?解除本合?同，應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?。1、?乙方所?從事的教?學(xué)項目完?成后;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、經(jīng)國?家有關(guān)部?門認可，?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，沒有相?應(yīng)保護措?施;4?、嚴重?危害乙方?人身安全?和健康的?;5、?甲方不?按合同約?定支付勞?動報酬的?。十、?有下列情?形之一的?，乙方不?得解除本?合同：?1、由甲?方出資專?項培訓(xùn)為?達到本合?同規(guī)定服?務(wù)期限;?2、承?擔(dān)甲方教?學(xué)項目尚?未完成的?;3、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。十?一、乙方?工作中，?如有特殊?貢獻，依?據(jù)甲方相?關(guān)管理規(guī)?定有獲取?獎勵的權(quán)?利。我?對以上學(xué)?校的制度?作了詳細?的閱讀，?同意并承?諾遵守。?乙方：?違約責(zé)?任處理?十二、?乙方在受?聘期內(nèi)，?未經(jīng)甲方?允許，乙?方不得私?自傳授他?人，或在?其他辦學(xué)?機構(gòu)教授?相關(guān)內(nèi)容?，更不準?采用本教?學(xué)模式進?行教學(xué)和?經(jīng)營活動?，否則確?定為乙方?對甲方構(gòu)?成侵權(quán)，?乙方須賠?償甲方人?民幣10?萬元，當?給甲方造?成的損失?額大于1?0萬元時?，甲方有?權(quán)通過法?律手段繼?續(xù)追繳。?甲方可視?傳授者和?接受者為?共同侵權(quán)?人。十?三、聘?用期內(nèi)，?如乙方擅?自離職或?未經(jīng)甲方?同意而同?甲方單方?面解除合?同，乙方?必須賠償?甲方培訓(xùn)?費及各種?損失10?000元?。當直接?和間接損?失大于1?0000?元時，乙?方按給甲?方造成的?實際損失?賠償甲方?。十?四、試用?期內(nèi)，如?乙方對甲?方某些方?面不滿意?，須提前?以書面形?式同甲方?解除合同?，否則甲?方不支付?乙方工資?。十?五、乙方?離開甲方?后，乙方?在___?__年內(nèi)?不準從事?甲方所擁?有的教學(xué)?項目及教?學(xué)模式進?行教學(xué)活?動，不準?將其從事?過的教學(xué)?方法、教?學(xué)內(nèi)容、?教學(xué)模式?傳授給其?他人員從?事與甲方?相同或相?似的業(yè)務(wù)?經(jīng)營，否?則一經(jīng)查?實乙方賠?償甲方損?失10萬?元人民幣?，當給甲?方造成的?損失額大?于10萬?元時，甲?方有權(quán)通?過法律手?段繼續(xù)追?繳。甲方?可視傳授?者和接受?者為共同?侵權(quán)人。?十六?、無論何?種情況下?，本協(xié)議?的違約責(zé)?任處理中?第十五條?在乙方離?開甲方離?開之日起?____?_年繼續(xù)?有效，其?余條款自?動失效。?十七?、乙方經(jīng)?甲方出資?培訓(xùn)，雙?方簽訂培?訓(xùn)協(xié)議(?合同附件?)，明確?培訓(xùn)服務(wù)?期限、違?約責(zé)任等?為本合同?的附件。?本合同期?內(nèi)，乙方?無故不履?行培訓(xùn)協(xié)?議應(yīng)按協(xié)?議支付給?甲方培訓(xùn)?費及直接?和間接經(jīng)?濟損失。?我對以上?學(xué)校的制?度作了詳?細的閱讀?，同意并?承諾遵守?。乙方?：十?八、若甲?方因經(jīng)營?原因?qū)е?學(xué)校無法?繼續(xù)正常?經(jīng)營，應(yīng)?提前__?___日?通知乙方?解除合同?，并發(fā)當?月工資。?合同期?為：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?本合同一?式三份，?甲方兩份?，乙方一?分，自簽?訂之日起?生效。有?未盡事宜?可簽訂補?充協(xié)議。?雙方簽字?的協(xié)議為?本合同的?附件，同?樣具備法?律效力。?甲方(?代表)：?乙方(?代表)：?聯(lián)系電?話：__?___??????????????聯(lián)系電話?：___?___?____?年___?__月_?____?日培訓(xùn)?學(xué)校教師?聘用熱門?合同（二?）被聘?教師__?___，?身份證號?碼___?__所?教學(xué)科_?____?，現(xiàn)住址?____?_聯(lián)系?方式__?___。?雙方協(xié)?議履行職?責(zé)一、?所聘教?師按龍_?____?育規(guī)定，?按時完成?學(xué)生授課?任務(wù)，讓?學(xué)生和家?長滿意。?學(xué)校每月?定期支付?事前約定?的工資。?二、?教師承擔(dān)?提高學(xué)生?成績的職?責(zé)，要在?通盤掌握?所教學(xué)生?必修教材?的基礎(chǔ)上?，適當拓?寬學(xué)生的?知識面。?由于不同?的學(xué)生，?考試題型?靈活掌握?，不拘泥?，目的就?是見實效?。三、?龍__?___育?學(xué)校為老?師建業(yè)績?檔案，著?眼長遠，?互利互贏?，人性化?管理。使?教師的付?出得到物?質(zhì)和精神?的回報，?從而使所?聘教師名?聲大起來?，學(xué)生多?起來。?四、聘?任教師要?摸透所教?學(xué)生的特?點，搞好?因材施教?。聘任?教師務(wù)必?要有大局?觀念。決?不允許在?龍___?__出名?后私拉學(xué)?生到其他?地方，假?如有被發(fā)?現(xiàn)，除追?繳扣除應(yīng)?得薪酬外?，出現(xiàn)其?他社會上?的不良后?果___?__概不?負責(zé)。龍?X相信，?每名教師?都有高尚?的師德，?都是為人?師表的榜?樣。協(xié)?議雙方閱?讀無異議?后簽字備?案。注：?此協(xié)議一?式兩份，?雙方留存?，防微杜?漸。甲?方(蓋章?)：__?___??????????????乙?方：__?___?代表人(?簽字)：?____?_??????????身份證?號碼：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日培?訓(xùn)學(xué)校教?師聘用熱?門合同（?三）甲?方：培訓(xùn)?機構(gòu)乙?方：身?份證號碼?甲乙雙?方本著友?好合作精?神，根據(jù)?國家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1.合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?.聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。教師用?五百元作?為押金。?3.需?要辭職的?，需前一?個月向?qū)W?校負責(zé)人?打招呼，?否則扣除?押金。?4.需要?請假的，?需提前向?負責(zé)人打?招呼。為?了杜絕月?月都有請?假現(xiàn)象，?現(xiàn)制定_?____?月內(nèi)有請?假一次月?底扣除5?0元工資?。需要請?假的請及?時與家長?溝通并進?行調(diào)課工?作。第?二條乙?方的權(quán)利?1、按?約定取得?____?_人民幣?月的授課?報酬;甲?方按月支?付授課報?酬。2?、要求甲?方提供與?授課對象?相關(guān)的背?景資料及?授課的相?關(guān)業(yè)務(wù)資?料。3?、要求?甲方提供?良好的教?學(xué)環(huán)境和?必須的教?學(xué)軟件。?第三條?乙方的義?務(wù)以及甲?方權(quán)利?1、給學(xué)?生授課必?須準備教?案以及有?關(guān)課程規(guī)?劃，不得?隨意進行?課程;課?堂做好回?課、新課?、預(yù)習(xí)工?作。2?、按時上?課、按點?下課、不?得提前下?課以及推?遲上課。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?扣除本節(jié)?課全部工?資。3?、上課必?須認真對?待，教法?新穎能吸?引學(xué)生，?不得使用?老一套教?法，強行?要求學(xué)生?學(xué)習(xí)以及?敏感語言?笨、慢、?錯了等推?薦鼓勵、?贊美教學(xué)?法。4?、布置作?業(yè)要合理?，并且要?求布置課?前預(yù)習(xí)作?業(yè)，布置?的作業(yè)必?須在課前?回訪。?5、對學(xué)?生進行考?勤，對每?節(jié)課沒來?學(xué)生必須?做好電話?回訪工作?。對缺勤?的學(xué)生安?排適當時?間進行補?課;6?、有組織?課堂紀律?管理的能?力，決不?允許課堂?中學(xué)生亂?跑現(xiàn)象。?維持課堂?紀律正常?的教學(xué)秩?序?qū)W(xué)生?如有突發(fā)?意外情況?的，乙方?應(yīng)及時和?本中心負?責(zé)人或家?長聯(lián)系并?采取合理?的應(yīng)急措?施。7?、保證教?學(xué)質(zhì)量的?提升，學(xué)?期末組織?考試以及?考級。經(jīng)?常主動與?本中心負?責(zé)人聯(lián)系?，研究有?關(guān)教學(xué)中?存在的問?題，接受?教學(xué)質(zhì)量?檢查日常?教學(xué)評價?，及時反?映學(xué)生的?學(xué)生要求?，對甲方?的教學(xué)管?理嚴格遵?守，及時?提出意見?或建議。?8、乙?方除特殊?事由不得?隨意請假?。如特殊?事由不能?按時間上?課的，應(yīng)?提前一天?通知甲方?。9、?乙方應(yīng)做?好教師本?職工作，?不得有違?法行為，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?甲方有權(quán)?解除與乙?方合同。?乙方違法?行為以及?人身安全?問題與甲?方?jīng)]有關(guān)?系。1?0、乙方?試聽學(xué)生?按報名費?用5%提?成。試聽?未成功的?不發(fā)放工?資。工資?按課時記?錄填寫為?標準，不?見課時記?錄單不予?以發(fā)放工?資。1?1、提?前10分?鐘到校備?課。不得?踩點上課?。教學(xué)進?度隨時記?錄，不得?進度太慢?。1?2、絕對?不允許挖?學(xué)生情況?，負責(zé)扣?除押金。?第四條?本合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更合同的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?經(jīng)雙方當?事人協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。本?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?第五條?1、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，并?且不承擔(dān)?違約責(zé)任?：(1?)發(fā)生不?能預(yù)見、?不能避免?并不能克?服的客觀?情況而導(dǎo)?致課程不?能繼續(xù)安?排;(?2)乙方?被證明不?符合聘用?條件的;?(如沒有?教授資歷?或能力)?(3)?乙方故意?不按時完?成授課內(nèi)?容和授課?計劃的，?(4)?通過組織?學(xué)生對授?課質(zhì)量進?行測評后?，