深圳市簡易勞動合同范本(2篇)_第1頁
深圳市簡易勞動合同范本(2篇)_第2頁
深圳市簡易勞動合同范本(2篇)_第3頁
深圳市簡易勞動合同范本(2篇)_第4頁
深圳市簡易勞動合同范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁深圳市簡?易勞動合?同范本?甲方(用?人單位)?____?_乙方?(員工)?____?_名稱?____?_姓名?____?_住所?____?_性別?____?_法定?代表人_?____?身份證?(護(hù)照)?號碼__?___?(主要負(fù)?責(zé)人)?聯(lián)系人_?____?戶籍地?址___?__現(xiàn)?住址__?___?聯(lián)系電話?____?_聯(lián)系?電話__?___?甲乙雙方?協(xié)商一致?,簽訂本?合同。?一、甲乙?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定合同?期限。?1、有固?定期限:?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限:從_?____?年___?__月_?____?日起。?3、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限:從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時?止。4?、試用期?為___?__。?二、乙方?的工作內(nèi)?容___?__,工?作地點(diǎn)_?____?。三、?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?年休假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?等假期。?甲乙雙方?同意按以?下第種?方式確定?乙方的工?作時間。?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時制?,即每日?工作__?___小?時,每周?工作__?___小?時。2?、經(jīng)人力?資源保障?(勞動)?部門批準(zhǔn)?,實(shí)行不?定時工作?制。3?、經(jīng)人力?資源保障?(勞動)?部門批準(zhǔn)?,實(shí)行綜?合計(jì)算工?時工作制?。四、?甲方每月?____?_日發(fā)放?工資。甲?方經(jīng)與乙?方協(xié)商,?同意按以?下第__?___種?方式支付?乙方的工?資。1?、乙方每?月正常工?作時間工?資___?__元;?試用期內(nèi)?每月正常?工作時間?工資__?___元?。2、?雙方約定?以___?__確定?乙方工資?。五、?甲乙雙方?按照有關(guān)?規(guī)定繳納?社會保險?費(fèi),繳存?住房公積?金。六?、甲方按?照勞動保?護(hù)有關(guān)規(guī)?定,提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場?所和必要?的勞動防?護(hù)用品,?保護(hù)乙方?的安全和?健康。乙?方從事_?____?作業(yè),可?能產(chǎn)生_?____?職業(yè)危害?。七、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其他事?項(xiàng):八?、本合同?未盡事宜?,按現(xiàn)行?法律法規(guī)?執(zhí)行。本?合同一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方:?(蓋章)?____?_乙方:?(簽名)?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人):_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日深?圳市簡易?勞動合同?范本(二?)甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定,在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上,簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限甲?乙雙方約?有固定期?限的勞動?合同:自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)?(一)?乙方根據(jù)?甲方要求?,經(jīng)過協(xié)?商,從事?____?_工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對乙?方業(yè)績的?考核結(jié)果?,按照合?理誠信原?則,變動?乙方的工?作___?__崗位?,乙方服?從甲方的?安排。?(二)甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?,應(yīng)當(dāng)符?合甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務(wù),按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量,達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。(三?)甲乙雙?方約定勞?動合同履?行地為:?____?_三、?工作時間?和休息休?假(一?)甲乙雙?方在工作?時間和休?息方面協(xié)?商一致確?定平均每?周工作_?____?天(小?時),(?乙方可根?據(jù)工作的?實(shí)際調(diào)整?時間)。?(二)?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時?間,控制?加班加點(diǎn)?,保證乙?方的休息?與身心健?康,甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?,應(yīng)與乙?方協(xié)商同?意,依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?(三)?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?:___?__。?四、勞動?保護(hù)和勞?動條件?(一)甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位,應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù),并對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?,防止勞?動過程中?的事故,?減少職業(yè)?危害。?(二)甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品,安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?,應(yīng)定期?為乙方進(jìn)?行健康檢?查。(?三)乙方?在勞動過?程中必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè),?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?(四)甲?方按照國?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定,對?乙方提供?保護(hù)。?(五)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的,甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國家關(guān)?于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞?動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以人?民幣形式?支付乙方?工資,不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?,甲方向?乙方支付?的工資不?得低于甲?乙雙方事?先約定的?(___?__)。?六、勞?動紀(jì)律?甲方制定?的勞動紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?,履行民?主程序,?并向乙方?公示。乙?方遵照執(zhí)?行。七?、協(xié)商條?款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?同意選擇?____?_條約定?條款。?a.乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的,?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競業(yè)?限制的事?項(xiàng),并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)?限制協(xié)議?。b.?由甲方出?資招用或?培訓(xùn)乙方?,并要求?乙方履行?服務(wù)期的?,應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意,?并簽訂協(xié)?議,明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?c.甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇,如_?____?(住房、?汽車等)?,并要求?乙方履行?服務(wù)期的?,應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意,?并簽訂協(xié)?議,明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?八、勞動?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定,出現(xiàn)?下列情形?之一的,?可以終止?勞動合同?:1.?勞動合同?期滿的;?2.甲?方未能履?行本合同?規(guī)定的協(xié)?議條款。?九、勞?動爭議處?理(一?)甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議,可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?,可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的,可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的,可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。(?二)甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?,損害乙?方合法權(quán)?益的,乙?方有權(quán)向?勞動保障?行政部門?和有關(guān)部?門舉報。?十、其?他(一?)勞動合?同期內(nèi),?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?,應(yīng)當(dāng)及?時告知甲?方,以便?于聯(lián)系。?(二)?本合同未?盡事宜,?均按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行,國?家沒有規(guī)?定的,通?過雙方平?等協(xié)商解?決。(?三)本合?同不得涂?改。(?四)本合?同如需同?時用中文?、外文書?寫,內(nèi)容?不一致的?,以中文?文本為準(zhǔn)?。(六?)本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。(?七)本合?同于__?__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論