第13頁共13頁教師聘用合?同范本通用?版本聘任?方：___?__(簡稱?甲方)受?聘方：__?___(簡?稱乙方)?受聘崗位：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國教師法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》等法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂本合同?。第一條?聘期本?崗位首次聘?期為一年，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?第二條?乙方的崗位?工作目標(biāo)及?任務(wù)一、?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)完成的?工作目標(biāo)：?_____?教書育人?二、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)承?擔(dān)的工作任?務(wù)：___?__1.?教學(xué)任務(wù)(?包括承擔(dān)核?心課程講授?任務(wù)、培養(yǎng)?博士、碩士?研究生，指?導(dǎo)博士后研?究人員、高?級(jí)訪問學(xué)者?)：___?__2.?科研任務(wù)：?_____?3.學(xué)科?建設(shè)任務(wù)：?_____?4.人才?培養(yǎng)任務(wù)：?_____?第三條?權(quán)利和義務(wù)?一、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1.依?照國家法律?、法規(guī)及甲?方的有關(guān)規(guī)?定對乙方進(jìn)?行管理。?2.依照本?合同第二條?規(guī)定的工作?目標(biāo)及任務(wù)?，對乙方進(jìn)?行考核和獎(jiǎng)?懲。3.?根據(jù)乙方的?工作任務(wù)，?向乙方支付?相應(yīng)的工資?、報(bào)酬及福?利待遇，提?供相應(yīng)的工?作條件。?4.依法維?護(hù)乙方的各?項(xiàng)合法權(quán)利?。二、乙?方權(quán)利和義?務(wù)1.獲?得相應(yīng)的工?資、報(bào)酬及?福利待遇。?2.若甲?方不能按規(guī)?定履行其應(yīng)?盡義務(wù)時(shí)，?有權(quán)向上級(jí)?有關(guān)部門提?起申訴。?3.遵守《?中華人民共?和國教師法?》及國家有?關(guān)法律法規(guī)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。4?.履行本崗?位職責(zé)，完?成本崗位的?工作目標(biāo)及?任務(wù);接受?甲方的考核?及管理。?第四條考?核與續(xù)聘?1.甲方按?本合同確定?的崗位目標(biāo)?和工作任務(wù)?對乙方進(jìn)行?年度考核，?本合同期滿?后進(jìn)行聘期?考核?？己?時(shí)，乙方須?向甲方匯報(bào)?履行崗位職?責(zé)情況和工?作進(jìn)展情況?，填寫相關(guān)?考核表。?2.對考核?不合格者，?甲方可以解?除聘任合同?。3.聘?期考核合格?者，甲、乙?雙方協(xié)商簽?訂續(xù)聘合同?。第五條?合同的變?更、解除和?終止1.?乙方在聘期?內(nèi)有違法違?紀(jì)行為，甲?方可視其情?節(jié)依照有關(guān)?規(guī)定予以解?聘，終止本?合同。2?.甲方根據(jù)?本合同規(guī)定?對乙方解除?聘約后，允?許乙方有1?-3個(gè)月的?過渡期，過?渡期內(nèi)乙方?除享受基本?工資外，不?享受甲方其?它的福利待?遇和津貼。?3.乙方?在聘期內(nèi)因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個(gè)?月向甲方提?出申請，經(jīng)?甲方同意后?方可辭聘。?4.乙方?未經(jīng)甲方同?意，有三個(gè)?月以上時(shí)間?不在甲方工?作時(shí)，甲方?可予以解聘?，并追究其?違約責(zé)任。?5.聘任?期間如發(fā)生?雙方無法預(yù)?見、無法防?范，致使本?合同無法正?常履行的事?由，需要變?更或解除合?同的，聘任?雙方應(yīng)按照?國家有關(guān)規(guī)?定妥善處理?。6.本?合同聘期到?期時(shí)，如甲?方?jīng)]有續(xù)聘?乙方，則本?合同自動(dòng)中?止。第六?條違約責(zé)?任1.本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?。任何一方?如違約，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任，?支付違約金?;違反規(guī)定?擅自解除合?同的，按未?履行的聘期?時(shí)間計(jì)算，?每少一年，?應(yīng)支付的違?約金為__?___元。?2.乙方?在聘期內(nèi)若?享受過甲方?出資培訓(xùn)的?，乙方違反?規(guī)定擅自解?除合同時(shí)還?應(yīng)向甲方退?回全部培訓(xùn)?費(fèi)用。第?七條附則?1.本合?同一式三份?，甲方、乙?方、乙方所?在學(xué)院各持?一份，自甲?乙雙方簽章?、簽字之日?起生效。?2.雙方因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議，?應(yīng)首先協(xié)商?解決，不能?協(xié)商解決的?，按有關(guān)規(guī)?定辦理。?3.本合同?中未盡事項(xiàng)?，應(yīng)由雙方?協(xié)商，做出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日教師?聘用合同范?本通用版本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_???????????身份證號(hào)碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《__?___省人?才流動(dòng)管理?暫行條例》?、《實(shí)施細(xì)?則》及國家?的`有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，為確?立勞動(dòng)(聘?用)關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)利和義務(wù)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?一、聘用?合同期限?本合同有效?期____?_年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期__?___月。?二、崗位?職責(zé)1、?根據(jù)工作需?要，甲方安?排乙方擔(dān)任?工作。2?、在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?甲方因機(jī)構(gòu)?變動(dòng)或工作?需要，可以?變更乙方的?工作崗位和?職責(zé)，乙方?應(yīng)服從變更?。3、乙?方應(yīng)做好本?職工作，提?高職業(yè)技能?，完成生產(chǎn)?工作任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件1、?甲方應(yīng)按照?國家有關(guān)規(guī)?定，為乙方?提供必須的?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)、?安全、衛(wèi)生?等設(shè)施，保?證乙方正常?、安全地開?展工作。?2、乙方必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕違章指?揮。3、?甲方應(yīng)執(zhí)行?國家規(guī)定的?工作時(shí)間和?休息、休假?制度。若有?加班按規(guī)定?支付加班工?資。四、?工資、保險(xiǎn)?福利待遇?1、乙方的?工資分配形?式，按甲方?規(guī)定執(zhí)行。?甲方應(yīng)遵循?按勞分配的?原則，以貨?幣形式按月?付給乙方工?作報(bào)酬，不?得克扣或無?故拖欠。?2、甲乙雙?方應(yīng)按照國?家____?_省有關(guān)規(guī)?定，依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，及時(shí)足額?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。3?、乙方在合?同期內(nèi)享有?國家___?__省規(guī)定?的各項(xiàng)福利?待遇。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)遵守國家?法律、法令?和甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?及職業(yè)道德?，服從甲方?在生產(chǎn)經(jīng)營?方面的指揮?和管理。?2、乙方違?反甲方規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律的，甲?方有權(quán)依據(jù)?有關(guān)規(guī)定按?不同情況給?予乙方批評(píng)?教育或行政?處分，直到?解聘。六?、聘用合同?的變更、終?止和續(xù)訂?1、下列情?況之一，甲?乙雙方可變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容，經(jīng)?甲乙雙方簽?字后生效。?(1)由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?且部損害國?家、集體和?他人利益的?;(2)?本合同訂立?時(shí)所依照的?法律、法規(guī)?及甲方有關(guān)?規(guī)定已修改?的;(3?)由于不可?抗力的因素?導(dǎo)致本合同?無法履行的?。2、聘?用合同期滿?或聘用合同?終止條件出?現(xiàn)，聘用合?同即行終止?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?以續(xù)訂聘用?合同。甲方?因工作需要?和乙方續(xù)訂?合同，應(yīng)提?前____?_日書面通?知乙方，續(xù)?訂后的聘用?合同應(yīng)及時(shí)?到簽證部門?辦理簽證手?續(xù)。七、?聘用合同的?解除1、?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?：(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊。給甲?方利益造成?重大損害的?;(3)?被依法追究?刑事責(zé)任或?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的。2、?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知乙方：?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事工?作的，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任的?;(3)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況(?如甲方生產(chǎn)?、經(jīng)營、技?術(shù)條件等)?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的，?3、在甲方?瀕臨破產(chǎn)的?法定整頓期?間，或者符?合裁員條件?裁減人員的?可以解除聘?用合同。?4、乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?條第2、?3款的規(guī)定?解除聘用合?同：(1?)患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，并被確認(rèn)?為完全或部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?(2)女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的;?(3)患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。5、?有下列情況?之一，乙方?可以解除本?合同：(?1)在試用?期內(nèi);(?2)甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;(?3)甲方未?按本合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;(4?)經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的。6、?有下列情況?之一的，乙?方不得解除?本合同：?(1)在聘?用合同期內(nèi)?，甲方工作?確實(shí)不能離?開的;(?2)乙方系?甲方出資聘?用或培訓(xùn)，?且同甲方另?訂有協(xié)議，?不符合協(xié)議?有關(guān)規(guī)定的?;(3)?乙方在甲方?擔(dān)任重點(diǎn)工?作任務(wù)而未?完結(jié)或乙方?系簽有其他?未了結(jié)的合?同的技術(shù)、?經(jīng)營骨干。?7、除本?條第5款外?，乙方解除?聘用合同應(yīng)?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。8?、經(jīng)甲方雙?方協(xié)商一致?聘用合同可?以解除。?八、違約責(zé)?任1、甲?方違約解除?本合同，應(yīng)?繼續(xù)履行聘?用合同并按?照乙方在合?同中斷期間?造成經(jīng)濟(jì)損?失金額的_?____%?進(jìn)行賠償。?2、乙方?違約解除本?合同，造成?甲方經(jīng)濟(jì)損?失的，按損?失金額的_?____%?進(jìn)行賠償，?并賠償甲方?為其支付的?培訓(xùn)費(fèi)，甲?方有規(guī)定的?，按甲方規(guī)?定執(zhí)行。如?無規(guī)定的，?培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)?算：按乙方?培訓(xùn)后的服?務(wù)期___?__年內(nèi)計(jì)?算每年遞減?20%，服?務(wù)期滿__?___年的?，不再收培?訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用?。九、甲?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定，接?受并會(huì)同_?____市?人才服務(wù)中?心做好乙方?的年度考核?以及轉(zhuǎn)正定?級(jí)、檔案工?資晉級(jí)等工?作。十、?甲乙雙方認(rèn)?為需要約定?的其他事項(xiàng)?十一、本?合同依法訂?立，即具有?法律約束力?，雙方必須?履行。十?二、合同爭?議處理甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議時(shí)，?任何一方有?權(quán)以書面形?式向___?__市人才?服務(wù)中心申?請調(diào)解。調(diào)?解不成，任?何一要求仲?裁的，可向?本市勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可向人民法?院提起訴訟?。十三、?本合同之未?盡事宜，按?國家法律法?規(guī)____?_省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十四、?附則1、?本合同一式?三份，由甲?乙雙方簽字?(蓋章)并?送____?_市人才中?心簽證;甲?乙雙方各執(zhí)?一份，人事?檔案管理部?門一份。?2、本合同?代簽、涂改?無效。甲?方(簽章)?：____?_乙方(?簽章)：_?____?法人代表人?(簽名)：?_____?____?_年___?__月__?___日?鑒證人(簽?名)：__?____?____年?_____?月____?_日教師?聘用合同范?本通用版本?（三）聘?任方：(?簡稱甲方)?受聘方：?_____?(簡稱乙?方)根據(jù)?《中華人民?共和國教師?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《事業(yè)單?位人事管理?條例》等法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂本合同?。第一條?聘期本?崗位首次聘?期為三年，?即自__?__年_?___月?____日?至___?_年__?__月_?___日。?第二條?聘用崗位及?職責(zé)要求?(一)甲方?聘用乙方在?(學(xué)校)?從事(?崗位)工作?(二)由?甲方確定乙?方的崗位職?責(zé)要求，具?體內(nèi)容如下?：1、?遵守學(xué)校規(guī)?章制度，依?法執(zhí)教，為?人師表。?2、認(rèn)真?履行教師的?職責(zé)和義務(wù)?，堅(jiān)持教書?育人，言傳?身教。3?、認(rèn)真完?成學(xué)校所分?擔(dān)的教育教?學(xué)工作和其?他工作任務(wù)?。(三)?乙方服從甲?方的工作安?排，按照崗?位職責(zé)認(rèn)真?完成教育教?學(xué)工作。?第三條權(quán)?利和義務(wù)?一、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1、甲方?有權(quán)按照崗?位職責(zé)，建?立健全各項(xiàng)?考核制度，?做到職權(quán)清?晰、責(zé)任明?確、考核嚴(yán)?格、獎(jiǎng)懲分?明。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家和?本地方的各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理。?3、乙方?如違反規(guī)章?制度和崗位?紀(jì)律，甲方?有權(quán)進(jìn)行批?評(píng)教育，按?照有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的?處理4.?依法維護(hù)乙?方的各項(xiàng)合?法權(quán)利。?二、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1.獲得相?應(yīng)的工資、?報(bào)酬及福利?待遇。2?.若甲方不?能按規(guī)定履?行其應(yīng)盡義?務(wù)時(shí)，有權(quán)?向上級(jí)有關(guān)?部門提起申?訴。3.?遵守《中華?人民共和國?教師法》及?國家有關(guān)法?律法規(guī)，遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。4.履?行本崗位職?責(zé)，完成本?崗位的工作?目標(biāo)及任務(wù)?;接受甲方?的考核及管?理。第三?條考核與?續(xù)聘1.?甲方按本合?同確定的崗?位目標(biāo)和工?作任務(wù)對乙?方進(jìn)行年度?考核，本合?同期滿后進(jìn)?行聘期考核??？己藭r(shí)，?乙方須向甲?方匯報(bào)履行?崗位職責(zé)情?況和工作進(jìn)?展情況，填?寫相關(guān)考核?表。2.?對考核不合?格者，甲方?可以解除聘?任合同。?3.聘期考?核合格者，?甲、乙雙方?協(xié)商簽訂續(xù)?聘合同。?第四條合?同的變更、?解除和終止?1.乙方?在聘期內(nèi)有?違法違紀(jì)行?為，甲方可?視其情節(jié)依?照有關(guān)規(guī)定?予以解聘，?終止本合同?。2.甲?方根據(jù)本合?同規(guī)定對乙?方解除聘約?后，允許乙?方有1-3?個(gè)月的過渡?期，過渡期?內(nèi)乙方除享?受基本工資?外，不享受?甲方其它的?福利待遇和?津貼。3?.乙方在聘?期內(nèi)因特殊?原因提出辭?聘的，需提?前三個(gè)月向?甲方提出申?請，經(jīng)甲方?同意后方可?辭聘。4?.乙方未經(jīng)?甲方同意，?連續(xù)曠工超?過15個(gè)工?作日，或者?1年內(nèi)累計(jì)?曠工超過3?0個(gè)工作日?的，事業(yè)單?位可以解除?聘用合同。?并追究其違?約責(zé)任。?5.聘任期?間如發(fā)生雙?方無法預(yù)見?、無法防范?，致使本合?同無法正常?履行的事由?，需要變更?或解除合同?的，聘任雙?方應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)定?妥善處理。?6.本合?同聘期到期?時(shí)，如甲方?沒有續(xù)聘乙?方，則本合?同自動(dòng)中止?。第五條?