第24頁(yè)共24頁(yè)律師事務(wù)?所律師聘?用合同正?式版樣式?律師事?務(wù)所律師?聘用合同?(樣式二?)甲方?：___?__律師?事務(wù)所?法定代表?人：注?冊(cè)地：?乙方：（?姓名）?住址：?律師證號(hào)?碼：甲?、乙雙方?依據(jù)《中?華人民共?和國(guó)律師?法》及其?他相關(guān)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會(huì)的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商一致?后簽訂本?合同。各?項(xiàng)條款如?下：第?一條：合?同期限?1．本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2．乙?方如與甲?方首次簽?定本合同?，則本合?同期限內(nèi)?的前＿個(gè)?月為試用?期。3?．甲、乙?雙方中的?任何一方?如希望續(xù)?訂聘用合?同，可在?本合同期?滿前一個(gè)?月向另一?方提出，?甲乙雙方?經(jīng)重新協(xié)?商并達(dá)成?一致后，?可以續(xù)訂?聘用合同?。4．?如本合同?期限屆滿?后，雙方?雖未續(xù)訂?本合同，?但仍然按?本合同規(guī)?定的各項(xiàng)?條件實(shí)際?履行，則?本合同自?動(dòng)延續(xù)一?年。第?二條：工?作條件和?職責(zé)1?、甲方聘?用乙方為?甲方律師?，并為其?辦理人事?關(guān)系調(diào)動(dòng)?、律師執(zhí)?業(yè)證申請(qǐng)?和年審的?有關(guān)手續(xù)?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?。乙方在?甲方工作?期間因辦?理人事調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)或年審?時(shí)須向司?法行政部?門或律師?協(xié)會(huì)繳納?的費(fèi)用均?由甲方承?擔(dān)。同時(shí)?，乙方無?須向甲方?交納任何?押金或保?證金。?2、甲方?應(yīng)指定專?人對(duì)乙方?就甲方的?內(nèi)部管理?制度等進(jìn)?行培訓(xùn)，?使乙方充?分了解自?身的工作?環(huán)境和工?作要求。?3、甲?方應(yīng)向乙?方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ?場(chǎng)所以及?辦公條件?，同時(shí)有?權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?情況，合?理調(diào)整乙?方的辦公?地點(diǎn)及工?作方式，?或由甲方?合伙人安?排乙方出?庭或出差?。4、?乙方應(yīng)根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會(huì)的?有關(guān)規(guī)定?，按照甲?方制訂的?工作標(biāo)準(zhǔn)?或提出的?業(yè)務(wù)要求?，努力完?成甲方合?伙人安排?的各項(xiàng)工?作。5?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情?況，結(jié)合?合伙人對(duì)?乙方的評(píng)?價(jià)，定期?或不定期?地對(duì)乙方?的工作表?現(xiàn)進(jìn)行考?核，并可?根據(jù)考核?結(jié)果適當(dāng)?調(diào)整乙方?的薪資或?獎(jiǎng)金。乙?方有權(quán)了?解甲方的?考核結(jié)果?，并可向?主管合伙?人反映自?己的意見?，但應(yīng)服?從甲方的?最終決定?。6、?乙方全年?業(yè)務(wù)工作?量為小時(shí)?（或創(chuàng)收?額）。乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定如?實(shí)填寫、?提交和修?改業(yè)務(wù)工?作記錄。?但甲方合?伙人有權(quán)?根據(jù)客戶?的反映以?及乙方的?實(shí)際工作?情況，在?合理的范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)?務(wù)工作記?錄（或重?新核定乙?方業(yè)務(wù)工?作量）。?乙方對(duì)甲?方合伙人?的調(diào)整決?定不服，?可以向甲?方的主管?合伙人申?訴。第?三條：工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。除休息?日、法定?節(jié)假日、?帶薪休假?以及甲方?規(guī)定的其?他休假制?度外，乙?方每天應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求按?時(shí)上班，?并完成不?少于八小?時(shí)的出勤?時(shí)間。?2、甲方?合伙人因?工作需要?，可以要?求乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，或在?休息日或?法定節(jié)假?日加班。?同時(shí)甲方?應(yīng)酌情安?排乙方休?息或給予?適當(dāng)調(diào)休?。乙方使?用休假或?調(diào)休時(shí)應(yīng)?事先向甲?方申請(qǐng)，?并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一?安排辦理?相應(yīng)的調(diào)?休手續(xù)。?第四條?：薪資及?福利聘?用律師可?以選擇薪?資方式：?年薪制?1、甲?方在本合?同期限內(nèi)?每年向乙?方支付年?薪＿元人?民幣，其?中包括除?獎(jiǎng)金以外?的工資、?加班費(fèi)、?補(bǔ)貼和津?貼等一切?報(bào)酬。甲?方合伙人?可根據(jù)甲?方的經(jīng)濟(jì)?效益不時(shí)?修訂甲方?薪酬制度?，并因此?確定或相?應(yīng)調(diào)整乙?方的薪資?標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方?年薪將按?月分期發(fā)?放。甲方?在每月＿?日前以現(xiàn)?金／電匯?方式向乙?方支付當(dāng)?月薪資，?但也可因?甲方以外?的特殊情?況適當(dāng)提?前或順延?發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)和行?政性規(guī)定?，自行制?定或修改?其獎(jiǎng)金政?策，并可?根據(jù)其經(jīng)?濟(jì)效益以?及對(duì)乙方?的考核結(jié)?果向乙方?發(fā)放各類?獎(jiǎng)金（注?：包括但?不限于提?成獎(jiǎng)、績(jī)?效獎(jiǎng)、年?終獎(jiǎng)等）?。4、?甲方為乙?方依法繳?納社會(huì)_?____?金和住房?公積金，?并代扣代?繳乙方收?入中的個(gè)?人所得稅?以及社會(huì)?____?_金中乙?方應(yīng)自行?承擔(dān)的部?分。同時(shí)?，甲方也?可根據(jù)自?己的能力?以及業(yè)務(wù)?特點(diǎn)，決?定向乙方?提供其他?合適的_?____?或福利項(xiàng)?目。5?、乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、___?__、喪?假，或產(chǎn)?假等。乙?方休假應(yīng)?向甲方申?請(qǐng)并經(jīng)批?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度，?向乙方支?付休假期?間的法定?工資。?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在?____?_萬（這?個(gè)數(shù)字由?事務(wù)所根?據(jù)自身情?況而定）?萬元以內(nèi)?的，薪金?提成比例?為___?__％；?超過__?___萬?元的，超?過部分每?增加__?___萬?元，提成?比例提高?5％，但?最高不得?超過__?___％?；（關(guān)于?提成比例?不宜過高?，事務(wù)所?應(yīng)考慮成?本、稅務(wù)?、利潤(rùn)、?行業(yè)中通?行做法等?因素）?2、甲方?依法為乙?方辦理社?會(huì)養(yǎng)老_?____?、醫(yī)療_?____?等社會(huì)_?____?和住房公?積金，其?費(fèi)用在乙?方提成工?資中支；?3、乙?方應(yīng)依法?繳納個(gè)人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條：工作?紀(jì)律1?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律、法?規(guī)、司法?行政部門?的行政性?規(guī)定，以?及律師協(xié)?會(huì)制訂的?各項(xiàng)規(guī)定?；嚴(yán)格遵?守甲方不?時(shí)制定、?修訂并公?布的各項(xiàng)?規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵?守律師職?業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀(jì)律?。3、?乙方在甲?方工作期?間應(yīng)勤勉?盡責(zé)，履?行對(duì)甲方?的全部義?務(wù)。未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得在任何?第三方_?____?，也不得?從事其他?任何有償?工作。乙?方在甲方?工作期間?，不得從?事或幫助?任何第三?方從事與?甲方相競(jìng)?爭(zhēng)的任何?活動(dòng)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?一年內(nèi)，?不得自行?聘用或幫?助任何第?三方聘用?甲方律師?和員工，?也不得以?自己或任?何第三方?的名義為?甲方現(xiàn)有?或曾有的?客戶，或?為與甲方?客戶相對(duì)?立的一方?提供任何?有償或無?償?shù)姆?服務(wù)。?4、乙方?在甲方工?作期間，?如由甲方?出資對(duì)乙?方進(jìn)行了?培訓(xùn)，或?甲方為乙?方向本市?有關(guān)政府?部門辦理?了引進(jìn)外?地___?__的必?要手續(xù)，?乙方應(yīng)對(duì)?甲方履行?服務(wù)期義?務(wù)。服務(wù)?期應(yīng)自乙?方培訓(xùn)結(jié)?束后，或?者甲方為?乙方辦理?完___?__引進(jìn)?手續(xù)后的?第二天起?計(jì)算，期?限為年。?此時(shí)，如?服務(wù)期限?長(zhǎng)于本合?同期限，?則本合同?期限將相?應(yīng)順延。?如果乙方?在服務(wù)期?中與甲方?解除本合?同，或甲?方因乙方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定與乙?方解除本?合同，乙?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。5、?乙方在聘?用期間不?得向客戶?私自收取?任何費(fèi)用?，律師服?務(wù)費(fèi)應(yīng)甲?方統(tǒng)一收?取，并開?具合法票?據(jù)，應(yīng)客?戶的請(qǐng)求?或者其他?原因，由?乙方代收?、代交有?關(guān)費(fèi)用的?，乙方應(yīng)?向甲方提?交客戶的?委托書。?第六條?：合同解?除1、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以在?合同期屆?滿前隨時(shí)?解除本合?同：（?1）在試?用期期間?經(jīng)考核不?符合錄用?條件；?（2）違?反本合同?第五條工?作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定?；（3?）在工作?中因嚴(yán)重?失職被客?戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)?查確認(rèn)屬?實(shí)；（?4）偽造?個(gè)人學(xué)歷?和經(jīng)歷：?（5）?因個(gè)人失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的；?（6）?被依法追?究刑事責(zé)?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會(huì)紀(jì)?律委員會(huì)?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除合同：?（1）?不按合同?約定，向?乙方支付?應(yīng)得薪金?或提供工?作條件的?；（2?）以暴力?____?_或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?。3、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前一個(gè)?月以書面?形式通知?乙方，或?多發(fā)一個(gè)?月工資代?替提前通?知期。同?時(shí)，應(yīng)按?其在甲方?的連續(xù)工?作時(shí)間，?以一年工?作時(shí)間折?算一個(gè)月?工資（注?：不到半?年折算半?個(gè)月工資?）的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支?付補(bǔ)償金?。（1?）患病或?非因工負(fù)?傷，經(jīng)＿?個(gè)月醫(yī)療?期（注：?可參照蘇?州市勞動(dòng)?行政部門?的有關(guān)規(guī)?定確定）?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作；?（2）經(jīng)?考核不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)后仍然?不能勝任?工作；?（3）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同屆時(shí)無?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。4?、乙方如?希望解除?本合同，?應(yīng)提前個(gè)?月書面通?知甲方，?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付違?約金。違?約金相當(dāng)?于乙方自?甲方離職?前個(gè)月的?全部收入?。如乙方?的違約行?為給甲方?造成了經(jīng)?濟(jì)損失，?并且該經(jīng)?濟(jì)損失超?過了違約?金，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?其損失和?違約金之?間的差額?。5、?如甲方違?反本合同?的有關(guān)規(guī)?定并給乙?方造成損?失，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同，并可?要求甲方?向乙方支?付賠償金?。6、?當(dāng)本合同?提前解除?或期滿終?止時(shí)，除?非雙方另?有約定，?乙方必須?根據(jù)甲方?要求：?（1）立?即停止以?甲方名義?從事一切?活動(dòng)或完?成甲方的?未了事務(wù)?；（2?）及時(shí)向?甲方移交?其所有業(yè)?務(wù)和全部?工作；?（3）及?時(shí)向甲方?交還其所?保存或管?理的全部?甲方財(cái)產(chǎn)?，包括但?不限于本?合同第五?條第2款?中列舉的?一切甲方?文件和資?料；（?4）按甲?方規(guī)定結(jié)?清所有賬?目。第?七條：爭(zhēng)?議的解決?甲、乙?雙方因履?行本合同?而發(fā)生的?、或者與?對(duì)本合同?理解有關(guān)?的一切爭(zhēng)?議，應(yīng)由?雙方根據(jù)?蘇州市律?師協(xié)會(huì)律?師執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解規(guī)?則，在律?師協(xié)會(huì)的?主持下，?由蘇州市?律師協(xié)會(huì)?執(zhí)業(yè)糾紛?調(diào)解委員?會(huì)通過調(diào)?解方式加?以解決。?調(diào)解不成?的，甲乙?雙方的任?何一方均?可向甲方?注冊(cè)地勞?動(dòng)行政部?門申請(qǐng)勞?動(dòng)___?__。?第八條：?合同生效?及其他?1、本合?同由甲方?與乙方于?____?_年__?___月?____?_日簽定?并生效。?2．本?合同未盡?事宜，可?由雙方另?行協(xié)商，?并簽署補(bǔ)?充協(xié)議。?3．本?合同一式?三份，雙?方各持一?份，報(bào)司?法行政部?門一份，?均具有同?等效力。?甲方：?____?_律師事?務(wù)所（蓋?章〕乙方?：（簽字?）日期：?律師事?務(wù)所律師?聘用合同?正式版樣?式（二）?律師事?務(wù)所律師?聘用合同?(樣式一?)__?___律?師事務(wù)所?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?，現(xiàn)根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和相關(guān)律?師管理法?規(guī)及其他?有關(guān)法律?、法規(guī)、?甲方章程?以及甲方?有關(guān)規(guī)章?制度，聘?用（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）作為?甲方的合?同制律師?。乙方?確認(rèn)乙方?是在充分?了解甲方?的營(yíng)業(yè)性?質(zhì)、業(yè)務(wù)?范圍、章?程、規(guī)章?制度以及?甲方對(duì)工?作的要求?的前提下?，本著自?愿、平等?的原則與?甲方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?：第一?條：工作?部門和職?務(wù)甲方?聘用乙方?擔(dān)任部門?職務(wù)第?二條：聘?用期限?甲方聘用?乙方的期?限為年月?。自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?三條：工?作時(shí)間?乙方每周?工作五日?，每天工?作８小時(shí)?，上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。第?四條：工?作報(bào)酬及?職務(wù)職稱?晉升（?一）甲方?根據(jù)乙方?受聘的工?作部門和?工作職務(wù)?，以及甲?方規(guī)定的?相應(yīng)職務(wù)?的工作級(jí)?別確定乙?方的工資?水平。?（二）甲?方每月付?給乙方基?礎(chǔ)工資不?低于人民?幣元。并?將根據(jù)甲?方規(guī)定的?《工資制?度》等考?核辦法，?對(duì)工作突?出者給予?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)?勵(lì)（以物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為?主），工?資總額不?可低于元?。（三?）甲方因?行政方面?的特殊情?況，需要?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按每?小時(shí)元付?給報(bào)酬，?休息日安?排乙方工?作且不安?排補(bǔ)休的?，按每日?元付給報(bào)?酬，元旦?、春節(jié)、?國(guó)際勞動(dòng)?節(jié)、國(guó)慶?節(jié)安排乙?方工作的?按每日元?付給報(bào)酬?。（四?）乙方在?獎(jiǎng)懲、職?務(wù)考核和?提撥方面?，按甲方?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行。?（五）乙?方在專業(yè)?技術(shù)職稱?資格的評(píng)?定方面，?按國(guó)家和?本市司法?行政管理?部門的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?五條：福?利待遇?（一）乙?方在醫(yī)療?、傷殘撫?恤費(fèi)、休?假、養(yǎng)老?金等方面?的待遇按?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（二?）乙方在?節(jié)假日、?婚喪假、?產(chǎn)假、探?親假方面?的待遇按?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況，甲?方視具體?情況給予?乙方特殊?福利待遇?。但當(dāng)乙?方享受這?種待遇的?情況發(fā)生?變化或消?失時(shí)，甲?方可以減?少、停止?或取消收?回給予乙?方的特殊?待遇。?（四）甲?方應(yīng)自己?方受聘之?日起，依?法為乙方?辦理社會(huì)?____?_。第?六條：乙?方責(zé)任?（一）乙?方必須認(rèn)?真履行甲?方所規(guī)定?的工作職?責(zé)，完成?甲方所分?配的工作?任務(wù)。?（二）乙?方必須遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?和甲方的?章程、《?員工守則?》、《考?勤制度》?、《財(cái)務(wù)?制度》、?《福利制?度》等規(guī)?章制度，?以及商務(wù)?慣例業(yè)務(wù)?操作規(guī)程?。（三?）乙方應(yīng)?保持身體?健康，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，能夠?勝任本職?工作。?（四）乙?方在本合?同生效至?合同期滿?或解聘、?辭聘后的?一年半內(nèi)?（即整個(gè)?在崗期和?下崗后的?５４７日?內(nèi)）負(fù)有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?（五）?乙方應(yīng)愛?護(hù)由甲方?提供的辦?公、交通?、房屋、?設(shè)備、工?具和物品?及甲方的?其他財(cái)產(chǎn)?。第七?條：甲方?責(zé)任（義?務(wù)）（?一）甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?性的工作?環(huán)境。?（二）甲?方為乙方?提供必要?的辦公、?業(yè)務(wù)工作?的設(shè)備、?工具和物?品。（?三）甲方?根據(jù)工作?的需要，?按國(guó)家規(guī)?定向乙方?提供__?___，?甲方按國(guó)?家規(guī)定在?女工經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期提供?相應(yīng)的_?____?。（四?）甲方在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?水平、工?作技巧及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。（五?）甲方尊?重乙方對(duì)?工作方法?、管理制?度和技術(shù)?改進(jìn)等方?面的合理?化建議。?（六）?由于甲方?制度的失?誤而對(duì)乙?方造成損?害時(shí)，甲?方應(yīng)予以?賠償。?第八條：?合同的變?更（一?）因甲方?業(yè)務(wù)量的?增減、經(jīng)?營(yíng)范圍、?經(jīng)營(yíng)性質(zhì)?的變化，?需要對(duì)乙?方的任職?部門和職?務(wù)作適當(dāng)?調(diào)整的，?在不增加?乙方工作?負(fù)擔(dān)情況?下，乙方?也應(yīng)接受?甲方的安?排，同意?變更合同?。（二?）在同行?業(yè)的工資?水平均有?較大幅度?增長(zhǎng)時(shí)，?乙方可在?本合同終?止之前３?個(gè)月提出?變更合同?中勞動(dòng)報(bào)?酬、福利?待遇等條?款的要求?，甲方應(yīng)?予以合理?地滿足。?第九條?：違約責(zé)?任（一?）甲方非?因（勞動(dòng)?法）第二?十五條、?第二十六?條規(guī)定之?情由，無?故解除聘?用勞動(dòng)合?同辭退乙?方的，應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方的?工作年限?和貢獻(xiàn)大?小給予一?次性的解?聘補(bǔ)助費(fèi)?元，并支?付違約金?元。（?二）乙方?非因《勞?動(dòng)法》第?三十二條?之情由，?擅自解除?合同，辭?去職務(wù)的?，應(yīng)支付?違約金元?。凡經(jīng)甲?方出資培?訓(xùn)的，乙?方應(yīng)在辭?聘離職前?分批或一?次性賠償?甲方的培?訓(xùn)費(fèi)。培?訓(xùn)費(fèi)的賠?償標(biāo)準(zhǔn)為?按乙方培?訓(xùn)后在甲?方的工作?年限，以?每年遞減?２０％的?比例計(jì)算?。（培訓(xùn)?后工作滿?五年的，?不再賠償?培訓(xùn)費(fèi)。?）（三?）乙方違?反工作紀(jì)?律或違反?律師職業(yè)?道德等方?面的規(guī)定?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失或有?損于律師?聲譽(yù)和形?象的，甲?方有權(quán)給?予其行政?處分，并?按規(guī)定扣?除工資、?獎(jiǎng)金，其?不足部分?可要求賠?償損失。?第十條?：其他事?項(xiàng)（一?）合同中?未盡事宜?，在合同?生效后經(jīng)?雙方協(xié)商?，可做出?補(bǔ)充規(guī)定?，補(bǔ)充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力。?（二）?合同執(zhí)行?中發(fā)生糾?紛，雙方?應(yīng)協(xié)商解?決。協(xié)商?不成時(shí)，?雙方均可?向勞動(dòng)_?____?機(jī)關(guān)申請(qǐng)?____?_，也可?向人民法?院提起訴?訟。（?三）本合?同雙方簽?字（蓋章?）后生效?。（四?）本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力。?（五）本?合同附件?包括：《?律師事務(wù)?所章程》?、《員工?守則》、?《考勤制?度》、《?財(cái)務(wù)制度?》、《福?利制度》?、《獎(jiǎng)懲?制度》、?《工資制?度》。?甲方簽字?（蓋章）?：乙方簽?字：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?律師事?務(wù)所律師?聘用合同?正式版樣?式（三）?甲方(?聘用方)?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_身份?號(hào)：__?___?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?及其它相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、誠(chéng)?實(shí)守信的?原則基礎(chǔ)?經(jīng)雙方協(xié)?商一致訂?立本聘用?協(xié)議，并?共同遵照?執(zhí)行。?一、聘用?崗位乙?方同意根?據(jù)甲方長(zhǎng)?期發(fā)展及?公司運(yùn)營(yíng)?需要擔(dān)任?____?_職務(wù)。?二、薪?資報(bào)酬及?福利待遇?(一)?甲方就該?工作崗位?實(shí)行固定?薪酬+工?作績(jī)效+?年終獎(jiǎng)金?報(bào)酬制度?，在本合?同聘用期?間甲方依?照___?__元/?月(人民?幣)的薪?資標(biāo)準(zhǔn)，?定期向乙?方支付薪?資報(bào)酬年?終根據(jù)公?司當(dāng)年經(jīng)?營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)?一發(fā)放年?終獎(jiǎng);遇?有特殊原?因，甲方?經(jīng)說明原?因，可以?提前或推?遲發(fā)薪;?試用期工?資與轉(zhuǎn)正?工資一樣?標(biāo)準(zhǔn);甲?方支付給?乙方的工?資中已經(jīng)?充分包含?乙方承擔(dān)?保密義務(wù)?，以及勞?動(dòng)法規(guī)定?的其他待?遇;履行?勞動(dòng)合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?和乙方的?工作實(shí)績(jī)?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬;?(二)甲?方為乙方?提供用車?便利;?(三)乙?方享受國(guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、探親?假、婚假?、喪假等?休假安排?。(四?)鑒于乙?方已經(jīng)辦?理了養(yǎng)老?保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)個(gè)?人賬戶，?乙方的養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)?由乙方自?行繳納，?特此說明?。(四?)工作日?甲方提供?中餐，因?工作需要?加班時(shí)提?供晚餐。?甲方不提?供住宿。?(五)?因甲方工?作需要，?安排乙方?到外地出?差時(shí)，出?差補(bǔ)助執(zhí)?行甲方規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)。?三、工?作時(shí)間?(一)甲?方采取國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即乙?方每日工?作8小時(shí)?，每周工?作___?__小時(shí)?(工作時(shí)?間“”星?期一至星?期五);?(二)?甲方由于?工作經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與乙方協(xié)?商后，可?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?超過__?___小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不超?過___?__小時(shí)?。加班加?點(diǎn)每月不?超過__?___小?時(shí);(?三)如屬?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，不受?上款規(guī)定?限制。?四、合同?期限甲?方因工作?需要，經(jīng)?乙方同意?，聘用期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿后?根據(jù)雙方?意愿另行?簽訂《聘?用協(xié)議》?。試用?期___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。五?、工作職?責(zé)本合?同有效期?內(nèi)，甲方?依據(jù)本合?同及甲方?相關(guān)制度?，乙方應(yīng)?履行以下?職責(zé)：?(一)項(xiàng)?目成本及?未來收益?分析及預(yù)?測(cè);(?二)組織?領(lǐng)導(dǎo)公司?的財(cái)務(wù)管?理、成本?管理、預(yù)?算管理、?會(huì)計(jì)核算?、會(huì)計(jì)監(jiān)?督、審計(jì)?監(jiān)察、存?貨控制等?方面工作?，加強(qiáng)公?司經(jīng)濟(jì)管?理，提高?經(jīng)濟(jì)效益?;(三?)參與制?訂公司年?度總預(yù)算?和季度預(yù)?算調(diào)整，?匯總、審?核下級(jí)部?門上報(bào)的?月度預(yù)算?，召集并?主持公司?月度預(yù)算?分析與平?衡會(huì)議;?(四)?負(fù)責(zé)重要?內(nèi)審活動(dòng)?的組織與?實(shí)施;?(五)掌?握公司財(cái)?務(wù)狀況、?經(jīng)營(yíng)成果?和資金變?動(dòng)情況，?及時(shí)向總?經(jīng)理匯報(bào)?工作情況?;(六?)主持制?訂公司的?財(cái)務(wù)管理?、會(huì)計(jì)核?算和會(huì)計(jì)?監(jiān)督、預(yù)?算管理、?審計(jì)監(jiān)察?、庫(kù)管工?作的規(guī)章?制度和工?作程序，?經(jīng)批準(zhǔn)后?組織實(shí)施?并監(jiān)督檢?查落實(shí)情?;(七?)組織執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)財(cái)經(jīng)法?律、法規(guī)?、方針、?政策和制?度，保障?公司合法?經(jīng)營(yíng)，維?護(hù)股東權(quán)?益;(?八)按規(guī)?定審批從?銀行提現(xiàn)?金的作業(yè)?;(九?)負(fù)責(zé)審?核簽署公?司預(yù)算、?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃、成?本費(fèi)用計(jì)?劃、信貸?計(jì)劃、財(cái)?務(wù)報(bào)告、?會(huì)計(jì)決算?報(bào)表，會(huì)?簽涉及財(cái)?務(wù)收支的?重大業(yè)務(wù)?計(jì)劃、經(jīng)?濟(jì)合同、?經(jīng)濟(jì)協(xié)議?等;(?十)參與?公司投資?行為、重?要經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)等方面?的決策和?方案制定?工作，參?與重大經(jīng)?濟(jì)合同或?協(xié)議的研?究、審查?，參與重?要經(jīng)濟(jì)問?題的分析?和決策;?(十一?)做好財(cái)?務(wù)系統(tǒng)各?項(xiàng)行政事?務(wù)處理工?作，提高?工作效能?，增強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)精神;?(十二?)組織做?好財(cái)務(wù)系?統(tǒng)文件、?資料、記?錄的保管?與定期歸?檔工作;?(十三?)組織做?好保密工?作;(?十四)代?表公司與?外界有關(guān)?部門和機(jī)?構(gòu)聯(lián)絡(luò)并?保持良好?合作關(guān)系?;(十?五)公司?現(xiàn)金流使?用的統(tǒng)一?規(guī)劃。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，對(duì)?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的勞動(dòng)?者定期進(jìn)?行醫(yī)療檢?查;(?二)乙方?對(duì)甲方管?理人員違?法規(guī)定指?揮強(qiáng)令違?法冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?;對(duì)危害?生命安全?和身體健?康的行為?有提出批?評(píng)、檢舉?和控告的?權(quán)力;?(三)甲?方應(yīng)根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?培訓(xùn)費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)，但乙?方經(jīng)培訓(xùn)?掌握技能?后，必須?按本合同?約定在甲?方工作，?若乙方違?約離開甲?方，則由?乙方承擔(dān)?(與培訓(xùn)?費(fèi)等額)?違約金。?(四)?乙方應(yīng)當(dāng)?自覺維護(hù)?國(guó)家利益?和甲方的?合法權(quán)益?，遵守甲?方依照國(guó)?家法律法?規(guī)制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，在?本崗位的?職責(zé)范圍?內(nèi)，服從?甲方的工?作安排。?七、雙?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?與義務(wù);?甲方在?本合同有?效期內(nèi)，?可行使以?下權(quán)利：?1、根?據(jù)公司日?常業(yè)務(wù)的?實(shí)際需要?，為乙方?安排財(cái)務(wù)?相關(guān)工作?，分配具?體工作任?務(wù);2?、監(jiān)督檢?查乙方工?作情況;?3、履?行勞動(dòng)合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況和乙方?的工作實(shí)?績(jī)，按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬;?4、勞?動(dòng)合同期?間，經(jīng)甲?方董事會(huì)?評(píng)估考核?，認(rèn)為乙?方不能勝?任工作的?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方工作崗?位，薪酬?待遇按相?應(yīng)工作崗?位調(diào)整?5、在職?不滿整年?，乙方單?方面解除?勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方?不向乙方?發(fā)放每月?扣留的_?____?%工資;?在職不滿?整年，由?甲方提出?解除勞動(dòng)?關(guān)系的，?甲方向乙?方發(fā)放扣?留的工資?。(二?)甲方須?履行的義?務(wù);1?、使乙方?及時(shí)獲取?薪資報(bào)酬?;2、?使乙方合?理享受規(guī)?定的待遇?;3、?為乙方履?行職務(wù)提?供一定的?工作條件?;4、?依法維護(hù)?乙方在履?行職務(wù)時(shí)?的合法權(quán)?益。(?三)乙方?的權(quán)利和?義務(wù);?在本合同?有效期內(nèi)?，乙方有?以下權(quán)利?：1、?依法履行?財(cái)務(wù)總監(jiān)?職務(wù)，按?時(shí)完成甲?方交付的?工作任務(wù)?;2、?獲取薪資?報(bào)酬;?3、對(duì)甲?方財(cái)務(wù)的?管理工作?提出建議?和批評(píng);?4、辭?職(須提?前30天?提出書面?申請(qǐng))。?(四)?乙方須履?行的義務(wù)?;1、?遵守甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;2?、乙方必?須保守甲?方商業(yè)秘?密，并嚴(yán)?格履行甲?方與任何?第三方簽?訂的保密?協(xié)議或合?同保密條?款中約束?甲方和甲?方員工的?保密義務(wù)?;本條所?稱的甲方?的商業(yè)秘?密是指：?與甲方的?利益或業(yè)?務(wù)事項(xiàng)有?關(guān)的技術(shù)?、經(jīng)營(yíng)、?財(cái)務(wù)等各?種信息，?包括但不?限于有關(guān)?材料、客?戶信息、?營(yíng)銷計(jì)劃?、采購(gòu)資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?銷售渠道?、產(chǎn)銷策?略、圖紙?、技術(shù)文?檔、不公?開的財(cái)務(wù)?資源、勞?動(dòng)報(bào)酬、?實(shí)驗(yàn)結(jié)果?、涉及商?業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電?等。本合?同期滿，?或因辭退?、辭職等?解除勞動(dòng)?合同后的?____?_年內(nèi)，?乙方對(duì)甲?方商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密仍有?保密義務(wù)?，不得在?同類企業(yè)?并與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的其它?公司任職?或自行開?業(yè)。否則?，乙方應(yīng)?賠償甲方?損失。?3、未經(jīng)?甲方書面?同意，乙?方在聘用?協(xié)議工作?期間不得?以任何方?式，從事?下列所禁?止的，與?甲方利益?相沖突或?競(jìng)爭(zhēng)的活?動(dòng)，包括?但不限于?：3.?1以自己?或親友的?名義設(shè)立?公司，直?接或間接?地從事與?甲方相競(jìng)?爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)，或?利用、幫?助其他公?司與甲方?或甲方客?戶進(jìn)行任?何商業(yè)交?易;3?.2接受?(或誘使?、邀請(qǐng)甲?方其他員?工接受)?與甲方相?競(jìng)爭(zhēng)的其?它公司的?聘用，或?擔(dān)任這些?公司的顧?問、代表?、中間人?、經(jīng)紀(jì)人?或代理人?，或幫助?這些公司?從事與(?或可能與?)甲方利?益相沖突?或競(jìng)爭(zhēng)的?業(yè)務(wù)活動(dòng)?;3.?3協(xié)議存?續(xù)期間利?用自己在?甲方中的?職務(wù)或地?位，收受?或索要任?何第三方?的好處;?3.4?利用甲方?的商業(yè)秘?密為自己?或他人謀?取利益;?3.5?向與甲方?有利害關(guān)?系的單位?、個(gè)人或?其他法人?泄露甲方?的商業(yè)秘?密。4?、按時(shí)完?成甲方指?派的工作?任務(wù);?5、積極?服從上級(jí)?主管的工?作調(diào)動(dòng);?6、愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn);?7、遵守?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策。8?、乙方須?在甲方授?權(quán)范圍內(nèi)?履行職務(wù)?，未經(jīng)授?權(quán)不得以?甲方名義?開展業(yè)務(wù)?。否則，?乙方自行?承擔(dān)責(zé)任?。乙方不?得兼任其?它企業(yè)的?財(cái)務(wù)工作?，否則，?甲方有權(quán)?解除本合?同、要求?賠償損失?，并不予?任何補(bǔ)償?。9、?乙方在執(zhí)?行職務(wù)中?，須妥善?保管甲方?公章印鑒?，并依照?財(cái)務(wù)規(guī)定?正確使用?公章印鑒?，如有丟?失、濫用?、私用等?行為給甲?方造成損?失的，乙?方須承擔(dān)?賠償責(zé)任?，觸犯刑?律的，移?送司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。八?、合同的?變更和解?除(一?)有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?協(xié)議：?1.在不?損害國(guó)家?、公司和?他人利益?的情況下?，雙方協(xié)?商一致的?;2.?聘用協(xié)議?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生了重大?變化，經(jīng)?與乙方協(xié)?商一致的?;3.?由于不可?抗力的因?素致使聘?用協(xié)議無?法完全履?行的;?4.聘用?協(xié)議訂立?時(shí)所依據(jù)?的法律、?法規(guī)已修?改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?變更后的?合同或合?同條款經(jīng)?雙方蓋章?或簽字后?生效;?(二)有?下列情形?，甲方可?隨時(shí)單方?面解除聘?用;1?、連續(xù)曠?工超過_?____?個(gè)工作日?或者_(dá)_?___年?累計(jì)曠工?超過__?___個(gè)?工作日的?;2、?未經(jīng)甲方?同意，擅?自出國(guó)或?者出國(guó)逾?期不歸的?;3、?違反工作?規(guī)定或者?操作規(guī)程?，發(fā)生事?故或者失?職、瀆職?，嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?4、嚴(yán)?重?cái)_亂工?作秩序，?致使聘用?單位、其?他單位工?作不能正?常進(jìn)行的?;5、?被判處有?期徒刑以?上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的?，或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。6?、乙方在?訂立本合?同時(shí)有重?大隱瞞及?虛假申報(bào)?等違反誠(chéng)?實(shí)信用原?則的;?(三)有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面形式通?知乙方;?1、甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?經(jīng)甲方管?理當(dāng)局決?定確需裁?減人員的?;2、?乙患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?適當(dāng)工作?的;3?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?4、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第三?款的規(guī)定?解除聘用?合同;?1、乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(五?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除聘用?合同