第6頁共6頁退休返聘?合同書?甲方：?乙方：?性別：?身份證號?：家庭?住址：?郵政編碼?：戶口?地址：?郵政編碼?：聯(lián)系?電話：?鑒于乙方?為已達退?休年齡的?人員，不?具備勞動?法律關(guān)系?的主體資?格。根據(jù)?《中華人?民共和國?民法通則?》、《中?華人民共?和國合同?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)合?同。第?一條本?協(xié)議于_?___年?____?月___?_日生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?第二條?乙方作?為勞務(wù)工?作內(nèi)容為?：負責(zé)業(yè)?務(wù)。第?三條乙?方愿以甲?方正式員?工的標(biāo)準(zhǔn)?提供勞務(wù)?，遵守甲?方各項規(guī)?章制度、?操作規(guī)程?;完成甲?方安排的?勞務(wù)任務(wù)?等。第?四條乙?方愿意接?受甲方的?考核或考?評，以及?對考核或?考評結(jié)果?的處理。?第五條?甲方根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?及公司業(yè)?績綜合評?定向乙方?支付勞務(wù)?報酬;支?付方式為?現(xiàn)金;支?付時間為?每月第個?工作日。?第六條?本協(xié)議?期滿的即?可終止。?雙方都同?意續(xù)簽的?即可協(xié)商?訂立下一?期合同。?第七條?符合下?列情況之?一的，甲?方可以提?出立即解?除本合同?：1、?乙方不符?合用人單?位要求、?或者不能?勝任用人?單位所安?排的工作?的;2?、乙方嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的;?3、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第八條?符合下列?情況之一?的，乙方?可以提出?立即解除?本合同：?1、甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫乙方勞?動的;?2、甲方?不支付勞?動報酬的?;3、?用人單位?的勞動安?全、衛(wèi)生?等條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的。第?九條甲?乙雙方若?單方面解?除本協(xié)議?，需提前?一月通知?對方。如?不履行提?前一個月?通知的義?務(wù)，則需?向?qū)Ψ劫r?償違約金?計一個月?勞務(wù)費。?第十條?依據(jù)本?協(xié)議第六?條、第?七條、?第八條?、第九條?約定正?常終止或?解除本協(xié)?議的，雙?方互不支?付違約金?及任何補?償金。?第十一條?乙方同?意醫(yī)療費?用自理，?醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支?付勞務(wù)費?。第十?二條甲?方為乙方?購買意外?傷害保險?，用于乙?方在為甲?方提供勞?務(wù)過程中?發(fā)生意外?傷害(包?括職業(yè)傷?害)的補?償，保險?期間與本?協(xié)議期限?相同。?第十三條?因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭議?，甲、乙?雙方應(yīng)友?好協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成，?均可向有?管轄權(quán)的?人民法院?提起訴訟?。第十?四條本?合同首部?甲、乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?。若其中?一方通訊?地址發(fā)生?變化，應(yīng)?立即書面?通知另一?方，否則?，造成雙?方聯(lián)系障?礙，由有?過錯的一?方負責(zé)。?第十五?條本合?同自簽字?或蓋章之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?簽字)?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日退休?返聘合同?書（二）?甲方(?用人單位?)：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_地址?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?乙方(員?工)：_?____?____?_地址?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?通則》的?相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?、自愿簽?訂本聘用?協(xié)議，共?同遵守。?一、定?義本協(xié)?議所稱退?休人員是?指已達到?國家規(guī)定?退休年齡?的人員，?或未達到?規(guī)定退休?年齡但已?依法享受?養(yǎng)老保險?金、退休?金的人員?。二、?聘用期限?本協(xié)議?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。三、?工作內(nèi)容?甲方聘?用乙方從?事___?_崗位的?工作。具?體工作內(nèi)?容為：_?____?____?_。四?、工作時?間甲方?安排乙方?從事的工?作內(nèi)容、?任務(wù)實行?責(zé)任制，?乙方應(yīng)本?著誠信原?則按甲方?要求完成?，工作時?間按照每?日工作_?___小?時，每周?工作__?__小時?(不超過?40小時?)，每周?至少休息?一日。?五、勞務(wù)?報酬甲?方每__?__月_?___日?以貨幣形?式支付乙?方上月勞?務(wù)報酬。?乙方每月?勞務(wù)報酬?按執(zhí)行。?勞務(wù)報酬?發(fā)放日如?遇休息日?或法定節(jié)?假日，甲?方可以提?前或推后?____?個工作日?內(nèi)發(fā)放勞?務(wù)報酬。?六、其?他待遇?1、甲方?按照不低?于國家標(biāo)?準(zhǔn)給予乙?方辦理相?應(yīng)的商業(yè)?保險。?2、乙方?非因在甲?方工作原?因受傷或?患病不能?正常工作?需要住院?治療的，?憑區(qū)、縣?級以上醫(yī)?院住院證?明書請假?接受治療?;治療時?間超出一?個月的，?甲方有權(quán)?解除本協(xié)?議。3?、乙方工?作時間內(nèi)?在甲方工?作場所內(nèi)?從事工作?任務(wù)，或?在工作時?間內(nèi)在甲?方工作場?所外從事?工作任務(wù)?，受第三?人傷害的?，其待遇?按國家規(guī)?定向第三?人主張損?害賠償。?七、工?作要求?1、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度。2?、乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?公司規(guī)章?制度處理?并有權(quán)向?乙方追究?賠償責(zé)任?。八、?協(xié)議的變?更、解除?、終止?1、協(xié)議?期限屆滿?，本協(xié)議?終止。?2、訂立?本協(xié)議所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無?法履行，?或經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?本協(xié)議解?除。3?、甲、乙?雙方協(xié)商?一致、本?協(xié)議可以?變更。?4、本協(xié)?議的解除?或終止不?適用《勞?動法》等?勞動和社?會保障法?律法規(guī)規(guī)?章等規(guī)范?性文件中?相關(guān)規(guī)定?。九、?附則1?、乙方必?須按規(guī)定?提供各項?真實、合?格、有效?的證件及?資料。若?乙方提供?的證件及?資料有虛?假、欺騙?等現(xiàn)象，?甲方可解?除本協(xié)議?，不作任?何經(jīng)濟補?償;如因?乙方行為?造成甲方?損失，甲?方有權(quán)向?乙方要求?賠償。?2、甲方?或乙方解?除本協(xié)議?，須提前?30天書?面通知對?方并辦理?工作交接?手續(xù)。乙?方須在甲?方安排人?員接崗并?完成接交?工作后方?可離崗，?乙方工作?接交未完?成而解除?本協(xié)議給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，按本?協(xié)議約定?的報酬_?___倍?承擔(dān)和約?解除金。?3、在?簽訂本協(xié)?議時，乙?方確實已?熟知甲方?之規(guī)章制?度，并承?諾自覺遵?守。協(xié)議?期間，如?乙方違反?甲方規(guī)章?制度，甲?方按該規(guī)?章制度進?行處理直?至解除聘?用協(xié)議，?不作任何?經(jīng)濟補償?。4、?甲方根據(jù)?工作需要?及實際人?員配置，?有權(quán)對乙?方實際工?作給予崗?位調(diào)換安?排。十?、其它?1、本協(xié)?議未盡事?宜或協(xié)議?條款與現(xiàn)?行法律法?規(guī)規(guī)定有?抵觸的，?按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書面授權(quán)?代簽無效?。3、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。4、?因本協(xié)議?的履行發(fā)?生爭議，?雙方協(xié)商?