第12頁共12頁黑龍江勞動?合同甲方?：____?_(聘用方?)乙方：?_____?(受聘方)?根據(jù)國家?和本地勞動?管理規(guī)定和?公司員工聘?用辦法，雙?方在平等、?自愿的基礎?上，經(jīng)友好?協(xié)商一致同?意達成下列?條款：__?___一?、試用期限?：____?_自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計_?____個?月。二、?工作崗位：?_____?試用崗位根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?請乙方在_?____擔?任____?_工作。?三、工作時?間：___?__每日八?小時，甲方?因生產(chǎn)需要?加班，應按?國家的有關(guān)?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬：___?__依照按?勞取酬的原?則，乙方月?收入不低于?人民幣__?___元，?該收入由_?____構(gòu)?成。五、?甲方的基本?權(quán)利與義務?1.甲方?的權(quán)利(?1)有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項規(guī)?章制度;?(2)有權(quán)?對乙方違法?亂紀和違反?公司規(guī)章制?度的行為進?行處罰;?(3)對試?用員工不能?勝任工作或?不符合錄用?條件，有權(quán)?提前解除本?合同;(?4)甲方按?照公司的規(guī)?章制度考核?乙方。2?.甲方的義?務(1)?為乙方創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和條件?;(2)?按本合同支?付給乙方薪?金;(3?)對試用期?乙方因工傷?亡，由甲方?負擔賠償;?(4)甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技能和公司?規(guī)章制度的?教育和培訓?。六、乙?方的基本權(quán)?利和義務?1.乙方的?權(quán)利(1?)享有國家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?(2)享有?當?shù)卣?guī)?定的就業(yè)保?障的權(quán)利;?(2)乙?方享受公司?試用期工資?待遇;(?3)享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利;?(4)對?試用狀況不?滿意，請求?辭職的權(quán)利?。2.乙?方的義務?(1)遵守?國家法律法?規(guī)、當?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務;?(2)遵守?公司各項規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務;(3?)維護公司?的聲譽、利?益的義務。?七、甲方?的其他權(quán)利?、義務1?.試用期滿?，經(jīng)以現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)不再?簽訂正式勞?動合同;?2.對員工?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動?合同;3?.試用期乙?方的醫(yī)療費?用由甲方承?擔____?_%，乙方?承擔___?__%;?4.試用期?甲方一般不?為乙方辦理?各項保險手?續(xù)，如乙方?被正式錄用?，可補辦有?關(guān)險種，從?試用期起算?;5.試?用期內(nèi)，乙?方請長病假?10天、事?假計超過7?天者，試用?合同自行解?除。八、?乙方的其他?權(quán)利、義務?1.試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動?合同;2?.乙方有突?出表現(xiàn)，可?以要求甲方?獎勵;3?.具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;4?.反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?九、乙方?必須遵守甲?方所規(guī)定的?一切規(guī)章條?款，盡職盡?責、服從領(lǐng)?導，與公司?全體同仁團?結(jié)合作，如?有違反或不?能按期達標?者，被甲方?調(diào)離現(xiàn)工作?崗位或辭聘?亦無異議。?十、乙方?應嚴守工作?中所獲得的?有關(guān)本公司?的經(jīng)營、財?務、人事等?機密，違反?《保密制度?》者，應承?擔相應責任?并接受處理?。十一、?乙方因工作?績效不佳、?品德不良、?有重大失誤?或給公司帶?來較大經(jīng)濟?損失和形象?損害者，甲?方可隨時解?除此協(xié)議，?甲方亦不負?任何責任。?十二、乙方?如被解聘或?自動請求解?聘時，一經(jīng)?核準，應立?即辦理工作?移交手續(xù)。?十三、乙?方在本合同?履行期間可?在不說明任?何原因的情?況下辭職，?甲方無異議?;但乙方辭?職必須提前?5天通知甲?方，否則應?承擔違約責?任。試用期?間甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?或不適宜甲?方工作等情?況的，可以?隨時終止試?用，解除本?合同，并不?因此承擔違?約責任。?十四、乙方?應于試用期?滿前一周向?甲方提交工?作總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申請，甲?方根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出是?否批準乙方?轉(zhuǎn)正的書面?決定，若批?準，則雙方?應簽訂勞動?合同。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?___代?表人(簽字?)：___?__地址?：____?_電話：?_____?____?_年___?__月__?___日?簽訂地點：?_____?乙方(簽?字)：__?___身?份證號：_?____?地址：__?___電?話：___?____?___年_?____月?_____?日簽訂地?點：___?__黑龍?江勞動合同?（二）甲?方(用人單?位)：法?定代?表人：?注冊地?址：聯(lián)?系人：?電話：?乙方(勞?動者)：姓?名：性別?：年齡?居民身份證?號碼：?戶籍所?在地：?現(xiàn)居?住地：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》和《?黑龍江省勞?動合同條例?》等相關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方遵?循合法、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限(一?)、合同期?限甲乙雙?方同意按以?下第種方?式確定本合?同期限。?1、有固定?期限：從?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。?2、無固定?期限：從?____年?____?月___?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：從__?__年_?___月?____日?起至工作?任務完成時?止，并以?為標志。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi))。?1、無試?用期。2?、試用期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?(注：合?同期限在三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?;合同期限?在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的合同?，試用期不?得超過六個?月。以完成?一定工作任?務為期限的?合同、或合?同期限不滿?三個月的，?不得約定試?用期。同一?用人單位與?同一勞動者?只能約定一?次試用期。?)二、工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)乙方的?工作內(nèi)容：?____?_。(二?)乙方的工?作內(nèi)容確定?為(填寫“?是”)：(?_____?)管理和專?業(yè)技術(shù)類/?(____?_)工人?類。(三?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應協(xié)?商一致，按?變更本合同?辦理;雙方?簽字或蓋章?確認的協(xié)議?書或依法變?更通知書為?本合同的附?件。(四?)乙方的工?作地點：?_____?。(五)?除臨時性工?作或者短期?學習培訓外?，如果需要?乙方到本合?同約定以外?的地點或單?位工作和學?習培訓，應?按本合同第?八條處理。?三、工作?時間和休息?休假(一?)甲乙雙方?同意按以下?第種方式?確定乙方的?工作時間：?1、標準?工時制：即?每日工作?小時;每周?工作天;?每周正常工?作不超過?小時。2?、不定時工?作制：乙方?所在崗位實?行不定時工?作制。填“?是”(__?___)。?3、綜合?計算工時工?作制：即乙?方所在崗位?實行以：年?(____?_)、半年?(____?_)、季(?_____?)、或月(?_____?)為周期的?綜合計算工?時工作制(?在選定的項?目后填“是?”)。(?二)乙方應?服從公司因?生產(chǎn)或工作?需要而臨時?延長一定工?作時間的決?定。(三?)乙方應服?從甲方的工?作安排，認?真履行工作?職責，并努?力完成甲方?臨時安排的?其他工作任?務。(四?)甲方執(zhí)行?法定的及企?業(yè)依法自行?補充的有關(guān)?工作、休息?、休假等制?度，按規(guī)定?給予乙方享?受節(jié)日假、?婚假、喪假?等帶薪假期?;并按合同?約定的正常?工作時間的?工資及有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定的計算方?法支付工資?。(五)?實行不定時?工作制而不?能按照規(guī)定?正常休息、?休假的，公?司可作串休?或補休的安?排。四、?勞動報酬?(一)乙方?正常工作時?間工資標準?(計算加班?工資基數(shù))?為：元/?月。(二?)乙方試用?期工資為?元/月(不?得低于第(?一)款約定?工資的80?%或單位同?一崗位最低?檔工資的8?0%。)?(三)甲方?因生產(chǎn)或工?作需要安排?加班的，應?按相關(guān)法律?、法規(guī)的要?求支付加班?工資。(?四)工資必?須以法定貨?幣(人民幣?)支付;不?得以實物或?其他有價證?券等形式替?代貨幣支付?。(五)?甲乙雙方可?以依法根據(jù)?本單位的經(jīng)?營狀況、物?價指數(shù)情況?，經(jīng)過協(xié)商?或者通過集?體協(xié)商確定?工資正常增?長的具體辦?法。(六?)甲方給乙?方發(fā)放工資?的時間為：?每月日;?如遇節(jié)假日?或休息日，?應提前到最?近的工作日?支付。五?、勞動保護?、條件和職?業(yè)危害防護?(一)甲?方按照國家?及省有關(guān)規(guī)?定提供符合?國家的衛(wèi)生?標準的勞動?作業(yè)場所，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)危害?，甲方應按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?發(fā)給乙方必?須的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定定期為?乙方檢查身?體。(三?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。(四?)甲方應根?據(jù)自身特點?有計劃地對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務技術(shù)、勞?動安全和衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓，?提高乙方的?職業(yè)道德水?準和職業(yè)技?能。(五?)乙方應認?真參加甲方?組織的各項?必要的教育?和培訓。?六、勞動紀?律(一)?甲方根據(jù)國?家和省的有?關(guān)法律、法?規(guī)制定的各?項規(guī)章制度?，應向乙方?公示;乙方?應自覺遵守?國家法律、?法規(guī)和甲方?規(guī)定的有關(guān)?的勞動紀律?、各項規(guī)章?制度，嚴格?遵守安全操?作遠程，服?從管理，保?質(zhì)保量完成?工作任務。?(二)甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進行?檢查、督促?、考核和獎?懲。(三?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密，乙?方有義務為?甲方保守商?業(yè)秘密;如?果乙方違反?公司保密的?要求而給公?司帶來經(jīng)濟?損失的，公?司將依照有?關(guān)法規(guī)要求?其立即停止?泄密行為并?追究其經(jīng)濟?責任、直至?刑事責任。?七、社會?保險和福利?待遇(一?)甲方將根?據(jù)實際情況?為乙方辦理?社會養(yǎng)老、?工傷、生育?等社會保險?手續(xù)。社會?保險費按規(guī)?定的比例由?甲乙雙方負?責;并由甲?方代扣、代?繳乙方應繳?部分。(?二)乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應按規(guī)定給?予病假、支?付病假工資?。(三)?乙方患職業(yè)?病、因工負?傷或者因工?死亡的，甲?方應按《工?傷保險條例?》辦理。?(四)甲方?按相關(guān)規(guī)定?準許乙方的?休假，應按?相關(guān)規(guī)定的?標準支付工?資。八、?本合同的變?更(一)?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容都應以書?面形式通知?對方。(?二)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。九、本?合同的解除?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致可以?解除本合同?;由甲方解?除本合同的?，應按規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償金。但屬?于下列情形?的甲方不向?乙方支付賠?償金：1?、乙方提出?解除合同的?。2、試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?。3、乙?方因嚴重失?職、營私舞?弊、違反規(guī)?定等給公司?造成重大損?害的。4?、乙方被依?法追究刑事?責任的或有?其他違法違?紀行為的。?其他需由甲?方給予經(jīng)濟?補償?shù)膮⒄?有關(guān)法律規(guī)?定執(zhí)行。?(二)本合?同約定的解?除條件出現(xiàn)?的。(三?)乙方解除?本合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。但屬下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的。2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的。3?、經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣、嚴?重危害乙方?身體健康的?。解除本合?同后，甲乙?雙方應在七?日內(nèi)辦理解?除勞動合同?的有關(guān)手續(xù)?。十、本?合同的終止?本合同期?滿前一個月?，甲方應向?乙方提出終?止或續(xù)訂勞?動合同的書?面意向，并?及時辦理有?關(guān)手續(xù)。?(一)甲方?應當在與乙?方解除或者?終止本合同?之日起十五?日內(nèi)，出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?為乙方辦理?檔案及相關(guān)?手續(xù)的轉(zhuǎn)移?。(二)?乙方應當按?照本合同約?定與甲方辦?理工作交接?，包括具體?事務、物品?、工具及其?他應交接的?事項。甲方?應當向乙方?支付經(jīng)濟補?償?shù)模谵k?結(jié)工作交接?手續(xù)后支付?給乙方。?(三)甲方?違法解除或?終止本合同?的，應依照?相關(guān)法律承?擔責任。?(四)乙方?違法解除勞?動合同，或?違反合同中?約定的保密?義務或者競?業(yè)限制，給?甲方造成損?失的，應當?承擔賠償責?任。十一?、調(diào)解與仲?裁雙方履?行本合同過?程中如發(fā)生?爭議，可先?行協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以向?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解無效的，?可在爭論發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁;?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁結(jié)果?不服的，可?向當?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。十二