第6頁共6頁試用期勞?動合同正?規(guī)版甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?法定?代表?人：__?___?地址：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_年齡：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__戶?籍所?在地?：___?__省?____?_市縣?(區(qū))?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?村現(xiàn)?住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國勞動?民法典》?等規(guī)定，?雙方在經(jīng)?平等協(xié)商?，達成一?致，自愿?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列款?一、有固?定期限。?本合同期?限為_?____?年(__?___月?),自?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。其?中試用期?為__?___月?(日)。?二、無?固定期限?，自_?____?年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為_?____?月(日)?。三、?以完成一?定的工作?為期限，?甲乙雙方?具體約定?如下：?終止勞動?合同條件?約定如下?：第二?條工作?內(nèi)容和勞?動時間?一、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在_?____?崗位工作?，乙方應?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。?二、甲方?應遵守國?家規(guī)定的?工作時間?，保證乙?方規(guī)定休?息休假時?間。安排?加班而無?法安排休?息或休假?的，應當?按照規(guī)定?支付加班?工資。?第三條?勞動報酬?一、甲?方按照國?家和當?shù)?政府有關?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本地?最低工資?標準。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報酬外?，還需按?照規(guī)定加?發(fā)經(jīng)濟補?償。三?、工資?具體支付?辦法、標?準及相關?內(nèi)容約定?如下：?第四條?社會保險?和福利待?遇甲方?按規(guī)定為?乙方參加?工傷社會?保險并履?行繳費義?務.按規(guī)?定應由乙?方交納的?社會保險?費，由甲?方代為扣?繳。其?他保險和?福利待遇?約定如下?：第五?條勞動?保護和勞?動條件?一、甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護用品。?二、甲?方對乙方?進行安全?教育和必?要的培訓?;乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過專門?培訓并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。三、?乙方在勞?動過程中?應嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?定和操作?規(guī)程，有?權拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權檢?舉、控告?。第六?條勞動?紀律一?、乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律。二?、甲方?有權依據(jù)?國家和天?津市的有?關規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度和?勞動紀律?對乙方實?行管理。?第七條?本合同?的解除、?變更、終?止一、?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?變更或解?除。二?、以完?成一定的?工作為期?限的勞動?合同，工?作完成勞?動合同終?止。三?、有固?定期限的?勞動合同?，合同期?滿甲乙雙?方任何一?方不再續(xù)?訂的，勞?動合同終?止。第?八條違?反本合同?的責任及?雙方約定?的其他事?項：第?九條勞?動爭議處?理甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議時，?應協(xié)商解?決;協(xié)商?無效的，?任何一方?可向有管?轄權的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;甲乙雙?方任何一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向有管轄?權的人民?法院提起?訴訟。?第十條?其他事項?一、?本合同未?盡事宜按?國家和當?地政府的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?二、本?合同甲乙?雙方簽字?蓋章后，?雙方必須?嚴格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽字)?：___?__法?定代表人?或代理人?：___?__日?期：__?___年?___?__月_?____?日試用?期勞動合?同正規(guī)版?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_??????????????(身份證?號：__?___?)根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?____?_試用?期為3個?____?_月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?____?_崗位。?三、甲?方聘用乙?方的__?___月?薪為__?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權利與義?務：1?、甲方的?權利●?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;●?在試用期?間，乙方?如嚴重違?反勞動紀?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴重的追?究法律責?任;●?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責;?2、甲?方的義務?●為乙?方提供必?要的工作?條件;?●負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓;?五、乙方?的基本權?利和義務?。1、?乙方的權?利●享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權利?;●享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權?利;●?試用期間?如變更單?位，須提?前___?__月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2、乙方?的義務?●遵守國?家法律法?規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務;●?遵守公司?的各項規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務?;●維?護公司的?聲譽、利?益的義務?。六、?甲方的其?他權利、?義務●?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權提前?解除本合?同;●?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權利?、義務?●試用期?滿，有權?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;●具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權利?;●反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生