第11頁共11頁單位勞動合?同甲方(?用人單位)?_____?住所：_?____?法定代表人?(或負責人?)____?_乙方(?勞動者)_?____?住址：__?___身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?勞動合同?期限1、?本勞動合同?為(選擇其?中一項并填?寫完整)：?A.有固?定期限勞動?合同：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;B.無?固定期限勞?動合同，自?_____?年____?_月___?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?個月的試?用期(自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日)第二?條工作地?點___?__省(自?治區(qū)、直轄?市)___?__市(縣?)____?_路___?__號。?第三條工?作內(nèi)容1?、乙方同意?在甲方__?___部門?(或崗位)?擔任___?__職務(wù)，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?____日?通知乙方解?除勞動合同?，經(jīng)濟補償?金按照國家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?工作時間?和休息休假?1、工作?時間：標準?工時制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過___?__小時，?每周工作不?超過___?__小時。?具體工作時?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，?乙方應(yīng)當服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條勞動?報酬1、?乙方月工資?標準為人民?幣____?_元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?_____?元;2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國家規(guī)定的?標準發(fā)放加?班費。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為_?____。?第六條?社會保險?1、甲方按?照國家的規(guī)?定為乙方辦?理各項社會?保險，繳納?社會保險費?;2、依?法應(yīng)由乙方?個人負擔的?社會保險費?，甲方從乙?方應(yīng)得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護甲?方為乙方提?供勞動所必?需的工具和?場所，以及?其他勞動條?件;保證工?作場所的符?合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預(yù)防職業(yè)病?。第八條?甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當嚴格遵守?。第九條?乙方應(yīng)當?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識?產(chǎn)權(quán)、公司?機密等任何?不宜對外公?開的事項，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當承擔賠?償責任。?第十條乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關(guān)系?或者簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨?承擔責任，?與甲方無關(guān)?。第十一?條勞動合?同解除或終?止1、若?乙方需解除?勞動合同書?，應(yīng)當提前?_____?日以書面的?形式通知甲?方，書面通?知以送達甲?方(具體?部門、職務(wù)?)為準;?2、有關(guān)解?除或終止勞?動合同的事?項，按照《?勞動合同法?》等法律、?法規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在解除?或者終止勞?動合同時，?乙方應(yīng)當將?正在負責的?工作事項以?及甲方交付?乙方使用的?財物與甲方?指定的工作?人員進行交?接。因乙方?原因未辦理?交接造成甲?方損失的，?由乙方賠償?。4、因?解除或者終?止勞動合同?，乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)濟?補償金，但?乙方未與甲?方辦理工作?交接前，甲?方暫不支付?經(jīng)濟補償金?。第十二?條因履行?本合同發(fā)生?的爭議，雙?方本著合理?合法、互諒?互讓的原則?協(xié)商處理;?協(xié)商不成的?，任何一方?可依法向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?十三條本?合同未約定?的事項，按?照法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章以及地方?性法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?本合同自雙?方簽字或蓋?章后生效，?一式___?__份，雙?方各執(zhí)__?___份，?本合同的任?何條款的變?更，應(yīng)當以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認?。甲方(?蓋章)__?___乙方?(簽字)_?____?簽約代表(?簽字)__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?單位勞動合?同（二）?甲方(用人?單位)__?___住?所：___?__法定?代表人(或?負責人)_?____?乙方(勞動?者)___?__住址?：____?_身份證?號碼：__?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達成本合同?，供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條勞?動合同期限?1、本勞?動合同為(?選擇其中一?項并填寫完?整)：A?.有固定期?限勞動合同?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?B.無固定?期限勞動合?同，自__?___年_?____月?_____?日起。C?.以完成工?作為期限。?2、本合?同包含__?___個月?的試用期(?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日)?第二條工?作地點_?____省?(自治區(qū)、?直轄市)_?____市?(縣)__?___路_?____號?。第三條?工作內(nèi)容?1、乙方?同意在甲方?_____?部門(或崗?位)擔任_?____職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?_日通知乙?方解除勞動?合同，經(jīng)濟?補償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。第?四條工作?時間和休息?休假1、?工作時間：?標準工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?____小?時，每周工?作不超過_?____小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)?當服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條?勞動報酬?1、乙方月?工資標準為?人民幣__?___元，?其中試用期?內(nèi)工資為人?民幣___?__元;?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?甲方安排乙?方延長工作?時間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國家規(guī)?定的標準發(fā)?放加班費。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為____?_。第六?條社會保?險福利待遇?第七條?合同的變更?、終止、解?除第八條?違約責任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當?依照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定給予對方?經(jīng)濟補償。?第九條?因履行本勞?動合同發(fā)生?的爭議，當?事人應(yīng)在爭?議發(fā)生__?__日內(nèi)向?本企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解無?效，可在6?0日內(nèi)向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十條?本合同條款?現(xiàn)國家和省?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章有抵觸?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。第十一?條雙方需?要約定的其?他事項__?___.?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，鑒證機關(guān)?保留一份。?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?單位勞動?合同（三）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__性質(zhì)?：____?_地址：?_____?乙方(勞?動者)姓名?_____?性別___?__出生年?月____?_身份證號?碼____?_戶口所在?地____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致：_?____勞?動合同期限?采取固定期?限勞動合同?形式：__?___自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?時間1、?甲方招用乙?方在___?__工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對乙方業(yè)績?的考核結(jié)果?，按照合理?誠信原則變?動乙方的工?作崗位，乙?方應(yīng)服從甲?方的安排。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?制訂的各項?規(guī)章制度，?并按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務(wù)，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?3、甲方實?行五天工作?制，星期六?、星期日休?息。每天工?作時間為八?個半小時。?上下班時間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。甲?方：___?____?___年_?____月?_____?日乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?單位勞動合?同（四）?甲方(用人?單位)__?___住?所：___?__法定?代表人(或?負責人)_?____?乙方(勞動?者)___?__住址?：____?_身份證?號碼：__?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達成本合同?，供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條勞?動合同期限?1、本勞?動合同為(?選擇其中一?項并填寫完?整)：A?.有固定期?限勞動合同?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?B.無固定?期限勞動合?同，自__?___年_?____月?_____?日起。C?.以完成工?作為期限。?2、本合?同包含__?___個月?的試用期(?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日)?第二條工?作地點_?____省?(自治區(qū)、?直轄市)_?____市?(縣)__?___路_?____號?。第三條?工作內(nèi)容?1、乙方?同意在甲方?_____?部門(或崗?位)擔任_?____職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?_日通知乙?方解除勞動?合同，經(jīng)濟?補償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。第?四條工作?時間和休息?休假1、?工作時間：?標準工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?____小?時，每周工?作不超過_?____小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)?當服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條?勞動報酬?1、乙方月?工資標準為?人民幣__?___元，?其中試用期?內(nèi)工資為人?民幣___?__元;?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?甲方安排乙?方延長工作?時間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國家規(guī)?定的標準發(fā)?放加班費。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為____?_。第六?條社會保?險福利待遇?第七條?合同的變更?、終止、解?除第八條?違約責任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當?依照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定給予對方?經(jīng)濟補償。?第九條?因履行本勞?動合同發(fā)生?的爭議，當?事人應(yīng)在爭?議發(fā)生__?__