第9頁共9頁甘肅省勞動?合同制職工?勞動合同書?格式范本?甘肅省勞動?合同制職工?勞動合同書?甲方（用?人單位）名?稱：所有?制性質(zhì)：?地址：法?定代表人：?（委托代理?人）乙方?（勞動者）?姓名：性?別：出生?年月：文?化程度：?戶籍所在地?：身份證?號；勞動?手冊編號：?外來人員?就業(yè)證編號?：現(xiàn)住址?：甲乙雙?方在平等自?愿，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，根據(jù)國家?和省有關(guān)法?律、法規(guī)，?簽訂本合同?，共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?本合同為?_____?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?年（月）。?二、工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)本企業(yè)?生產(chǎn)、工作?的需要，安?排乙方從事?_____?工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在____?_崗位，從?事____?_工種。?三、___?__和勞動?條件1、?甲方應(yīng)按照?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)、_?____、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件和_?____設(shè)?施，以及不?低于國家規(guī)?定應(yīng)配給的?勞動防護(hù)用?品。2、?乙方有權(quán)拒?絕甲方違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。四、?工作時間和?勞動報(bào)酬?1、甲方實(shí)?行每日不超?過8小時，?平均每周小?時工時制，?按____?_關(guān)于職工?工作時間有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商可延?長工作時間?，一般每日?不超過l小?時，特殊情?況，每日不?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。2、?合同期間，?甲方應(yīng)按國?家和企業(yè)的?規(guī)定發(fā)給乙?方工資、獎?金、津貼、?補(bǔ)貼，甲方?支付乙方工?資不得低于?山西省人民?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。3、?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，休息日法?定休假日安?排工作的，?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?安排同等時?間的調(diào)休或?支付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?五、勞動紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、乙方應(yīng)?增強(qiáng)主人翁?意識，嚴(yán)格?遵守國家各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?，積極做好?工作，完成?勞動任務(wù)。?六、社會?_____?和福利待遇?1、甲方?按國家和省?規(guī)定向社會?勞動___?__機(jī)構(gòu)為?乙方繳納勞?動____?_費(fèi)。乙方?按國家和省?規(guī)定向社會?勞動___?__機(jī)構(gòu)繳?納勞動__?___費(fèi)。?2、乙方?在合同期間?的各種公休?假、探親假?、婚喪假、?女工產(chǎn)假等?福利待遇，?按國家及省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，患病或?非因工負(fù)傷?，因工或非?因工死亡，?女工孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的待遇?，按國家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七?、教育和培?訓(xùn)1、甲?方應(yīng)對乙方?進(jìn)行各種必?要的政治、?思想品德教?育和職業(yè)技?術(shù)及上崗前?培訓(xùn)。2?、乙方應(yīng)刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?，達(dá)到國家?規(guī)定的職業(yè)?技能標(biāo)準(zhǔn)或?技術(shù)等級標(biāo)?準(zhǔn)，持證上?崗。3、?甲方出資培?訓(xùn)乙方后，?乙方須為甲?方服務(wù)年，?否則乙方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?支付甲方培?訓(xùn)費(fèi)。八?、合同的終?止、變更、?解除和續(xù)訂?1、勞動?合同期滿或?甲乙雙方約?定的勞動合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動?合同即終止?執(zhí)行。如雙?方同意續(xù)訂?，應(yīng)提前一?個月辦理續(xù)?訂手續(xù)。逾?期不辦理的?，則本合同?視為自動續(xù)?訂，并應(yīng)補(bǔ)?辦續(xù)訂手續(xù)?。甘肅省?勞動合同制?職工勞動合?同書格式范?本（二）?甲方（用人?單位）名稱?：所有制?性質(zhì)：地?址：法定?代表人：（?委托代理人?）乙方（?勞動者）姓?名：性別?：出生年?月：文化?程度：戶?籍所在地：?身份證號?；勞動手?冊編號：?外來人員就?業(yè)證編號：?現(xiàn)住址：?甲乙雙方?在平等自愿?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?根據(jù)國家和?省有關(guān)法律?、法規(guī)，簽?訂本合同，?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?本合同為_?____勞?動合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____年?（月）。?二、工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)本企業(yè)生?產(chǎn)、工作的?需要，安排?乙方從事_?____工?作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?_____?崗位，從事?_____?工種。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?1、甲方?應(yīng)按照國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?和勞動保護(hù)?設(shè)施，以及?不低于國家?規(guī)定應(yīng)配給?的勞動防護(hù)?用品。2?、乙方有權(quán)?拒絕甲方違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。四?、工作時間?和勞動報(bào)酬?1、甲方?實(shí)行每日不?超過8小時?，平均每周?小時工時制?，按國務(wù)院?關(guān)于職工工?作時間有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商可延長?工作時間，?一般每日不?超過l小時?，特殊情況?，每日不超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。2、合?同期間，甲?方應(yīng)按國家?和企業(yè)的規(guī)?定發(fā)給乙方?工資、獎金?、津貼、補(bǔ)?貼，甲方支?付乙方工資?不得低于山?西省人民政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?3、甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，休?息日法定休?假日安排工?作的，應(yīng)按?國家規(guī)定安?排乙方安排?同等時間的?調(diào)休或支付?相應(yīng)工資報(bào)?酬。五、?勞動紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2、?乙方應(yīng)增強(qiáng)?主人翁意識?，嚴(yán)格遵守?國家各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，積?極做好工作?，完成勞動?任務(wù)。六?、社會保險(xiǎn)?和福利待遇?1、甲方?按國家和省?規(guī)定向社會?勞動保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)為乙方繳?納勞動保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方按?國家和省規(guī)?定向社會勞?動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納勞動保?險(xiǎn)費(fèi)。2?、乙方在合?同期間的各?種公休假、?探親假、婚?喪假、女工?產(chǎn)假等福利?待遇，按國?家及省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?患病或非因?工負(fù)傷，因?工或非因工?死亡，女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的待遇，按?國家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。七、教?育和培訓(xùn)?1、甲方應(yīng)?對乙方進(jìn)行?各種必要的?政治、思想?品德教育和?職業(yè)技術(shù)及?上崗前培訓(xùn)?。2、乙?方應(yīng)刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，達(dá)?到國家規(guī)定?的職業(yè)技能?標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)?等級標(biāo)準(zhǔn)，?持證上崗。?3、甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?須為甲方服?務(wù)年，否則?乙方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支付?甲方培訓(xùn)費(fèi)?。八、合?同的終止、?變更、解除?和續(xù)訂1?、勞動合同?期滿或甲乙?雙方約定的?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動合同?即終止執(zhí)行?。如雙方同?意續(xù)訂，應(yīng)?提前一個月?辦理續(xù)訂手?續(xù)。逾期不?辦理的，則?本合同視為?自動續(xù)訂，?并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)?訂手續(xù)。?2、在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容。?（1）甲方?生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化?，雙方協(xié)商?同意的；?（2）甲乙?雙方協(xié)商同?意，且不損?害國家、集?體和他人利?益的；（?3）本合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的；?（4）由于?不可抗力致?使合同無法?完全履行的?；（5）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。3?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?。（1）?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的；?（2）乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的；（3?）乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（4）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。4?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知乙方。?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?（2）甲方?瀕臨破產(chǎn)，?處于法定整?頓期間或生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的；?（3）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（4）甲?乙雙方不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。5?、有下列情?形之一的，?甲方不得解?除勞動合同?。（1）?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷。經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)喪失勞?動能力或部?分喪失勞動?能力的；?（2）乙方?患病或負(fù)傷?。在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（3）?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間的；?（4）其?它符合法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的。?6、乙方要?求解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。7、?有下列情形?之一的。乙?方可隨時通?知甲方解除?勞動合同。?（1）甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?（2）經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身心健?康的；（?3）甲方不?能按照勞動?合同約定支?付勞動報(bào)酬?和提供福利?待遇的；?（4）依法?服兵役或經(jīng)?甲方同意自?費(fèi)考入中等?以上學(xué)校脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)的。?九、甲乙?雙方協(xié)商同?意需要約定?的其它事項(xiàng)?十、違約?責(zé)任1、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯造成?合同不能履?行或者不能?完全履行，?由有過錯的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任；如?屬雙方過錯?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?法律責(zé)任；?2、因不?可抗力造成?不能履行合?同或一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任；3?、甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金；?4、甲乙?雙方任何一?方違