員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)(3篇)_第1頁(yè)
員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)(3篇)_第2頁(yè)
員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)(3篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)員工離職?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金協(xié)議書(shū)?就甲方?(公司)?:___?__乙?方(勞動(dòng)?者):_?____??????????(身?份證號(hào)碼?:___?__)?經(jīng)甲方提?出與乙方?解除勞動(dòng)?合同,并?與乙方友?好協(xié)商,?雙方一致?同意終止?雙方之間?的勞動(dòng)合?同關(guān)系,?協(xié)議如下?:一、?雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系?自___?__年_?____?月___?__日起?解除。?二、甲方?自本協(xié)議?生效之日?起開(kāi)始安?排乙方辦?理工作交?接事宜,?乙方應(yīng)配?合甲方在?日內(nèi)完成?工作交接?,提交交?接清單,?甲方根據(jù)?公司的離?職交接手?續(xù)為乙方?辦理財(cái)務(wù)?結(jié)算、開(kāi)?具離職證?明;否則?,視為放?棄相應(yīng)的?權(quán)利。?三、甲方?一次性支?付乙方費(fèi)?用人民幣?____?_圓整(?¥___?__.0?0)。該?費(fèi)用已包?含了替代?期通知金?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金及其?他一切補(bǔ)?償金。?四、乙方?對(duì)甲方應(yīng)?盡保密義?務(wù),保證?甲方秘密?資料不外?泄,不得?在外散播?損害甲方?利益形象?的言論,?如給甲方?造成重大?影響及損?失,甲方?將追究乙?方相關(guān)法?律責(zé)任。?五、本?協(xié)議第二?、三條執(zhí)?行完后,?甲/乙雙?方無(wú)任何?經(jīng)濟(jì)糾紛?與勞動(dòng)爭(zhēng)?議,也不?存在任何?關(guān)聯(lián)關(guān)系?,乙方同?意如其以?甲方名義?所作的各?項(xiàng)事務(wù)導(dǎo)?致甲方經(jīng)?濟(jì)損失的?,自愿承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。六?、甲乙雙?方違反本?協(xié)議的條?款,均應(yīng)?視為違約?,未違約?方有權(quán)主?張賠償損?失。七?、因本協(xié)?議產(chǎn)生的?爭(zhēng)議,甲?乙雙方應(yīng)?先協(xié)商解?決,協(xié)商?不成,提?交甲方所?在地法院?提起訴訟?。八、?本協(xié)議一?式二份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?,自雙方?簽字或蓋?章后生效?。乙方有?效身份證?明文件附?后。甲?方:__?___??????????????????乙方:?____?_法定?代表人:?____?_?????????????簽?字:__?___?或委托代?理人:_?____?簽訂日?期:__?___?員工離職?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金協(xié)議書(shū)?(二)?甲方:_?____?乙方:?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?:___?__因?乙方提出?辭職,經(jīng)?甲、乙雙?方友好協(xié)?商并達(dá)成?如下協(xié)議?:一、?甲、乙雙?方于__?___年?____?月___?_日起解?除勞動(dòng)合?同;二?、甲方一?次性支付?乙方人民?幣肆拾元?(包含但?不限于乙?方服務(wù)期?間所有的?加班加點(diǎn)?費(fèi)及經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)?用);?三、甲乙?雙方在勞?動(dòng)合同關(guān)?系解除后?無(wú)任何糾?葛,乙方?承諾并放?棄任何可?能存在的?權(quán)利和權(quán)?益;四?、乙方不?得向任何?個(gè)人或單?位泄露本?協(xié)議的內(nèi)?容,若違?約則賠償?甲方人民?幣五、?本協(xié)議自?甲、乙雙?方簽字(?蓋章)后?生效;?六、本協(xié)?議一式兩?份,甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方:?____?_??????????????乙方(?簽字):?____?_日期?:___?__?????????????????日期:_?____?員工離?職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金協(xié)議?書(shū)(三)?甲方:?____?_乙方?:___?__??????????????身份證號(hào)?碼:__?___?因乙方提?出辭職,?經(jīng)甲、乙?雙方友好?協(xié)商并達(dá)?成如下協(xié)?議:一?、甲、乙?雙方于_?____?年___?__月_?____?日起解除?勞動(dòng)合同?;二、?甲方一次?性支付乙?方人民幣?____?_元(包?含但不限?于乙方服?務(wù)期間所?有的加班?加點(diǎn)費(fèi)及?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?等費(fèi)用)?;三、?甲乙雙方?在勞動(dòng)合?同關(guān)系解?除后無(wú)任?何糾葛,?乙方承諾?并放棄任?何可能存?在的權(quán)利?和權(quán)益;?四、乙?方不得向?任何個(gè)人?或單位泄?露本協(xié)議?的內(nèi)容,?若違約則?賠償甲方?人民幣?五、本協(xié)?議自甲、?乙雙方簽?字(蓋章?)后生效?;六、?本協(xié)議一?式兩份,?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方:__?___??????????????乙?方(簽字?):_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論