第9頁共9頁在校學(xué)生?兼職協(xié)議?書范本?甲方(兼?職單位)?：乙方?(學(xué)生)?：姓名性?別聯(lián)系方?式學(xué)校?學(xué)院專業(yè)?年級身?份證號碼?：住址：?一、兼?職期限、?崗位1?、甲乙兩?方均同意?乙方在_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日期間?在甲方進(jìn)?行兼職工?作。2?、兼職期?間，甲方?提供兼職?崗位供乙?方進(jìn)行專?業(yè)技能實(shí)?踐，乙方?具體工作?崗位，以?甲方實(shí)際?安排為準(zhǔn)?。二、?兼職期間?的考核及?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助?1、兼?職期間，?甲方依據(jù)?乙方出勤?狀況，向?乙方支付?兼職補(bǔ)助?，周六/?日全天(?上午9：?____?____?__12?：，下午?14：_?____?____?_18：?)___?元/天，?周一~周?五，__?_元/時(shí)?。2、?乙方兼職?補(bǔ)助按月?結(jié)算，甲?方應(yīng)于次?月___?_日前發(fā)?放。乙方?兼職期間?的出勤考?核及休假?，按照甲?方規(guī)章制?度執(zhí)行，?乙方休假?期間，甲?方不承擔(dān)?對乙方的?教育和管?理義務(wù)。?三、雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、兼職?期內(nèi)，根?據(jù)兼職崗?位需求，?甲方應(yīng)安?排乙方參?加相應(yīng)的?培訓(xùn)，提?高、改善?乙方的工?作技能、?知識結(jié)構(gòu)?等各方面?能力。?2、乙方?在兼職期?間必須嚴(yán)?格遵守甲?方的考勤?、安全保?障等相關(guān)?管理制度?，服從甲?方的工作?安排，接?受甲方的?考核。?3、乙方?在甲方兼?職期間，?乙方若不?按甲方操?作規(guī)程發(fā)?生安全事?故，經(jīng)相?關(guān)部門鑒?定，由乙?方原因造?成的安全?事故責(zé)任?由乙方承?擔(dān)。4?、乙方必?須保守甲?方和甲方?客戶的商?業(yè)秘密，?不得以任?何方式泄?露或利用?，否則應(yīng)?承擔(dān)因此?造成的一?切損失。?5、乙?方若要求?提前解除?本兼職協(xié)?議，應(yīng)提?前十五日?通知甲方?，在辦理?完工作交?接手續(xù)后?，方可解?除本協(xié)議?。四、?其他1?、本協(xié)議?一經(jīng)簽訂?，甲、乙?兩方必須?嚴(yán)格遵守?，任何一?方不得單?方修改。?如有未盡?事宜需更?改協(xié)議時(shí)?，須經(jīng)兩?方協(xié)商同?意并簽署?書面補(bǔ)充?協(xié)議，否?則無效。?2、本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙兩方?各持一份?，自兩方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方(蓋章?)：乙方?簽字：?甲方代表?簽字：?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日在校?學(xué)生兼職?協(xié)議書范?本（二）?甲方：?____?____?__(以?下簡稱甲?方)乙?方：__?____?____?(以下簡?稱乙方)?身份證號?碼：根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?，就甲方?單位聘請?乙方兼職?一事，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，為?實(shí)現(xiàn)更加?互利友好?合作，自?愿達(dá)成以?下協(xié)議：?一、勞?動合同期?限本合?同為有固?定期限合?同，合同?期限為_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，自?本合同簽?定之日起?算。二?、工作內(nèi)?容及紀(jì)律?1、乙?方根據(jù)甲?方工作要?求和安排?，擔(dān)任職?務(wù)，并保?證按照甲?方要求按?時(shí)保質(zhì)完?成工作任?務(wù)。乙方?同意甲方?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方的具?體勞務(wù)內(nèi)?容和崗位?。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?工作制度?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，維護(hù)?企業(yè)聲譽(yù)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?和職業(yè)技?能。乙方?出現(xiàn)任何?違反甲方?規(guī)章制度?的行為，?甲方均有?權(quán)隨時(shí)解?除本協(xié)議?。3、?乙方認(rèn)為?，根據(jù)乙?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、?第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定勞?務(wù)。4?、乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。5、?本協(xié)議終?止、解除?前，乙方?應(yīng)在兩日?內(nèi)將有關(guān)?工作向甲?方移交完?畢，并附?書面說明?，如給甲?方造成損?失應(yīng)予賠?償。6?、兼職期?間，乙方?要注意安?全，增強(qiáng)?自我保護(hù)?意識;兼?職期間，?乙方由于?個(gè)人原因?發(fā)生危險(xiǎn)?事故的，?由乙方自?行承擔(dān)責(zé)?任，甲方?不承擔(dān)連?帶責(zé)任;?7、乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予必?要的紀(jì)律?處分與經(jīng)?濟(jì)處罰，?直至解除?本合同。?三、勞?動報(bào)酬?1、按照?日薪為元?。如乙方?未按約定?時(shí)間提前?離職，乙?方應(yīng)付給?甲方違約?金(按照?結(jié)算工資?總額的_?__%)?2、結(jié)?算方式為?第種：?①、按月?結(jié)算，每?月___?_日以現(xiàn)?金的形式?發(fā)放上月?工資，如?遇節(jié)假日?提前或順?延。②?、按離職?前一次性?結(jié)清。?四、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂2?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?3、乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：__?__嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方利益造?成重大損?害的;_?___嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?損失的;?____?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成嚴(yán)重?損失的;?___?_不能勝?任勞動合?同約定的?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的。?____?勞動合同?訂立時(shí)依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達(dá)?成協(xié)議的?。五、?本合同一?式兩份，?具有同等?法律效力?。六、?爭議的解?決辦法：?如甲乙雙?方發(fā)生爭?執(zhí)，應(yīng)先?協(xié)商解決?，協(xié)商解?決不了的?可向勞動?仲裁機(jī)構(gòu)?提請仲裁?。甲方?(蓋章)?：乙方簽?字：甲?方代表簽?字：_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?在校學(xué)?生兼職協(xié)?議書范本?（三）?甲方：(?實(shí)習(xí)單位?)乙方?：(學(xué)生?)___?_學(xué)院_?___系?____?專業(yè)學(xué)生?身份證?號：丙?方(學(xué)校?)：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?基本信息?基本信?息包括協(xié)?議雙方的?必要資料?，如實(shí)習(xí)?生姓名、?證件號碼?、單位名?稱。為了?避免爭議?發(fā)生時(shí)，?無法聯(lián)系?到當(dāng)事人?。實(shí)習(xí)協(xié)?議上最好?還要有實(shí)?習(xí)生的聯(lián)?系地址，?單位的法?定代表人?和聯(lián)系地?址。同時(shí)?，實(shí)習(xí)生?要注意與?自己簽署?實(shí)習(xí)協(xié)議?的單位是?否是合法?設(shè)立的單?位。為?促進(jìn)在校?大學(xué)生職?業(yè)規(guī)劃的?發(fā)展;同?時(shí)，為了?明確甲乙?雙方的責(zé)?任和保障?雙方的權(quán)?益，根據(jù)?中華人民?共和國有?關(guān)法律之?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，甲乙?雙方就在?校大學(xué)生?實(shí)習(xí)的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、三方同?意乙方在?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日期?間在甲方?安排下進(jìn)?行為期_?___個(gè)?月的實(shí)習(xí)?二、甲?方責(zé)任及?義務(wù)1?、甲方負(fù)?責(zé)把符合?條件的學(xué)?生安置到?____?企業(yè)集團(tuán)?，___?_國際，?____?電子，擔(dān)?任操作工?一職。具?體工作地?點(diǎn)按照各?個(gè)高校代?理招聘的?人數(shù)定。?2、甲?方負(fù)責(zé)核?實(shí)___?_企業(yè)集?團(tuán)，__?__國際?，___?_電子的?經(jīng)營狀況?、并如實(shí)?向?qū)W校與?學(xué)生介紹?單位的相?關(guān)信息：?如招聘要?求及崗位?職責(zé)、福?利待遇、?公司環(huán)境?等相關(guān)事?宜。3?、甲方提?供的就業(yè)?信息及對?學(xué)生的承?諾必須真?實(shí)并與安?置的單位?實(shí)際情況?相符合。?如乙方體?檢復(fù)查不?合格、自?身不適應(yīng)?或提供個(gè)?人虛假資?料或被用?人單位辭?退者、乙?方自愿放?棄而返回?學(xué)校者，?則其與甲?方無關(guān)。?4、甲?方負(fù)責(zé)對?乙方入職?之日起跟?蹤服務(wù)直?到協(xié)議期?滿。5?、甲方保?證乙方的?待遇為_?___天?/___?_小時(shí)制?，工資待?遇___?_元/月?，包食宿?。6、?甲方有義?務(wù)對在職?人員的監(jiān)?管，并進(jìn)?行必要的?在職培訓(xùn)?。7、?甲方相關(guān)?事務(wù)人員?應(yīng)督促乙?方備足各?種外出費(fèi)?用，生活?用品、零?用錢等。?8、為?保證各位?新入職員?工在實(shí)習(xí)?工作當(dāng)中?的切身利?益與安全?問題，我?單位鄭重?承諾如下?：8.?1薪資以?現(xiàn)金方式?按時(shí)足額?發(fā)放。?8.2我?單位承諾?為派遣實(shí)?習(xí)學(xué)生免?費(fèi)提供吃?飯，住宿?。8.?3我單位?派遣職工?隨同前往?及返回。?8.4?我單位承?諾不收取?學(xué)生任何?費(fèi)用。(?車費(fèi)自理?)___?_月份走?的___?_月底之?前報(bào)名者?和___?_月份走?的___?_月__?__號之?前報(bào)名者?返回的時(shí)?候車費(fèi)減?免___?_元人民?幣。8?.5我單?位將統(tǒng)一?組織、安?排，包車?前往目的?地。8?.6我單?位保證合?同期滿，?可以自由?選擇辭職?。三、?乙方的責(zé)?任與義務(wù)?1、在?甲方企業(yè)?實(shí)習(xí)期間?，必須服?從甲方企?業(yè)的管理?，認(rèn)真執(zhí)?行甲方企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度;?2、對?于危害自?己的勞動?條件和被?要求從事?違法、違?規(guī)活動時(shí)?，可對甲?方企業(yè)提?出疑義、?批評、檢?舉和控告?;3、?若提前解?除協(xié)議，?應(yīng)提前兩?日通知甲?方，在辦?理好工作?交接手續(xù)?后，方可?解除本協(xié)?議。4?、乙方負(fù)?責(zé)提供的?相關(guān)證件?：包括身?份證復(fù)印?件2份、?一寸照片?4張等。?5、乙?方工作未?滿7個(gè)工?作日將不?予結(jié)算工?資6、?個(gè)人承擔(dān)?車費(fèi)，由?公司統(tǒng)一?收取單程?車費(fèi)__?__元(?此費(fèi)用只?用于學(xué)生?出行費(fèi)用?)。7?、服從公?司對崗位?進(jìn)行合理?管理與調(diào)?配。8?、認(rèn)真遵?守和履行?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，如因?本人原因?(過失或?故意違規(guī)?操作)給?公司造成?經(jīng)濟(jì)損失?或法律上?的責(zé)任，?本人愿承?擔(dān)公司所?受經(jīng)濟(jì)損?失1__?__5倍?的罰款，?或承擔(dān)法?律上的責(zé)?任。9?、工作期?間，謹(jǐn)記?不遲到、?不早退、?用心完成?分內(nèi)工作?(有特殊?事情需請?假的，須?提前2_?___3?天請假，?并說明理?由)。不?無故曠工?或擅離職?守。(曠?工一天扣?兩天基本?工資)?風(fēng)險(xiǎn)提示?：商業(yè)秘?密實(shí)習(xí)?期間，實(shí)?習(xí)生有可?能知悉實(shí)?習(xí)單位的?商業(yè)秘密?。而且，?由于雙方?并不存在?較強(qiáng)的感?情基礎(chǔ)和?法律約束?，實(shí)習(xí)單?位的知識?產(chǎn)權(quán)和商?業(yè)秘密有?被泄露甚?至惡意的?可能。?因此，需?在協(xié)議中?明確約定?保密條款?，防止此?類情況的?發(fā)生，避?免損失。?10、?不得故意?和過失泄?露公司的?經(jīng)營、管?理機(jī)密，?及我職務(wù)?范圍內(nèi)之?業(yè)務(wù)機(jī)密?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：工?傷實(shí)習(xí)?的在校學(xué)?生不能算?是法律意?義上的勞?動者，他?們因而也?不具備工?傷保險(xiǎn)賠?償?shù)闹黧w?資格。實(shí)?習(xí)生一旦?發(fā)生工傷?，實(shí)習(xí)單?位須依法?承擔(dān)雇主?責(zé)任，即?人身損害?賠償，因?此所帶來?的風(fēng)險(xiǎn)相?當(dāng)大。?因此，建?議用人單?位為實(shí)習(xí)?生繳納商?業(yè)保險(xiǎn)，?彌補(bǔ)不能?繳納工傷?、醫(yī)療保?險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)?。11?、反操作?規(guī)程而造?成的職業(yè)?傷害，本?人決不向?公司提出?任何補(bǔ)償?要求。?12、在?職期間，?若發(fā)生與?本人業(yè)務(wù)?相關(guān)的經(jīng)?濟(jì)問題，?本人愿接?受公司財(cái)?務(wù)部及人?事行政部?的調(diào)查。?13、?若因某種?原因離開?公司，必?須提前十?日以書面?形式通知?人事行政?部，且在?離職前將?本職工作?完整地交?接清楚，?退交領(lǐng)用?物品、結(jié)?清借支款?等。若未?經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離職?，公司將?保留要求?按試用期?工資三倍?賠償?shù)臋?quán)?力，并追?究擔(dān)保人?(招聘代?理人)的?連帶責(zé)任?。14?、若被公?司證明或?認(rèn)為不符?合用人條?件，公司?有權(quán)發(fā)書?面形式通?知我辦理?離職手續(xù)?。15?如違背公?司的管理?規(guī)章制度?及上述承?諾，愿意?接受公司?辭退、罰?款及追償?的處理。?四、丙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、丙方?為了實(shí)習(xí)?學(xué)生在甲?方的實(shí)習(xí)?安全，應(yīng)?為乙方購?買人身意?外傷害商?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?用。2?、有權(quán)向?甲方了解?學(xué)生的實(shí)?習(xí)情況，?根據(jù)乙方?在甲方的?實(shí)習(xí)內(nèi)容?和表現(xiàn)，?自行決定?是否直接?給予乙方?相應(yīng)課程?學(xué)分或直?接參加丙?方相應(yīng)課?程的考試?。3、?對乙方在?甲方的實(shí)?習(xí)給予充?分的配合?，做好實(shí)?習(xí)學(xué)生實(shí)?習(xí)前的動?員與培訓(xùn)?工作、實(shí)?習(xí)中的聯(lián)?絡(luò)、檢查?、協(xié)調(diào)工?作，實(shí)習(xí)?后的考核?和其他工?作。4?、對乙方?實(shí)習(xí)期間?的行為予?以監(jiān)督和?管理，以?確保乙方?遵守本協(xié)?議及甲方?的規(guī)章制?度。5?、在乙方?違約的情?況下，丙?方有責(zé)任?給予甲方?積極、充?分的配合?，以便甲?方追究乙?方的違約?行為。?五、薪資?結(jié)算、核?算方式：?工資結(jié)?算時(shí)間：?實(shí)習(xí)人員?在職期間?的工資隨?公司人員?發(fā)放工資?時(shí)間發(fā)放?，人員實(shí)?習(xí)期滿