第11頁(yè)共11頁(yè)有固定期?限勞動(dòng)合?同甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)民?法典》和?有關(guān)法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?甲方_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人_?____?注冊(cè)地?址___?__經(jīng)?營(yíng)地址_?____?第二條?乙方_?____?性別__?___?戶(hù)籍類(lèi)型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?____?_居民?身份證號(hào)?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱(chēng)___?__證件?號(hào)碼__?___?在甲方工?作起始時(shí)?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_郵政編?碼___?__在?京居住地?址___?__郵政?編碼__?___?戶(hù)口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___?____?_崗位(?工種)工?作。第?五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?____?_第六?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到___?___?____?___?__標(biāo)準(zhǔn)?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或者不定?時(shí)工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行?政部門(mén)特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有_?____?___?__五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為_(kāi)__?___?____?元或按_?____?___?___?____?執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為_(kāi)__?__元。?甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定___?___?____?第十條?甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為_(kāi)_?___元?或按__?___?____?_執(zhí)行。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙?雙方按國(guó)?家和北京?市的規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。?第十二條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?___?____?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?___?___?____?___?__七?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?五條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?十六條?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國(guó)民法典?》和國(guó)家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：_?____?___?___?____?___?___?____?___?__十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?二十二條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第二?十三條?本合同的?附件如下?____?___?___?____?___?___?第二十四?條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十五?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）??乙方（?簽字或蓋?章）法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人（簽?字或蓋章?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日使用?說(shuō)明：?一、本合?同書(shū)可作?為用人單?位與職工?簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)使?用。二?、用人單?位與職工?使用本合?同書(shū)簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，凡需?要雙方協(xié)?商約定的?內(nèi)容，協(xié)?商一致后?填寫(xiě)在相?應(yīng)的空格?內(nèi)。簽?訂勞動(dòng)合?同，甲方?應(yīng)加蓋公?章；法定?代表人或?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)本人?簽字或蓋?章。三?、經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商需要增?加的條款?，在本合?同書(shū)中第?二十一條?中寫(xiě)明。?四、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容，勞動(dòng)?合同的變?更等內(nèi)容?在本合同?內(nèi)填寫(xiě)不?下時(shí)，可?另附紙。?五、本?合同應(yīng)使?鋼筆或簽?字筆填寫(xiě)?，字跡清?楚，文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，不得?涂改。?六、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?。有固?定期限勞?動(dòng)合同（?二）甲?方：(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)乙?方：(受?聘人)(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?(其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為見(jiàn)習(xí)期?，試用期?)，合同?期滿(mǎn)聘用?關(guān)系自然?終止。?聘用合同?期滿(mǎn)前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?本合同?期滿(mǎn)后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿(mǎn)前一?個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方?。第二?條工作崗?位甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?與乙方簽?訂會(huì)計(jì)崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責(zé)?。甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)甲方?實(shí)行每周?工作小時(shí)?，每天工?作小時(shí)的?工作制度?。甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)?。第四?條工作報(bào)?酬根據(jù)?國(guó)家、單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方的會(huì)計(jì)?工作崗位?，甲方按?每月__?___元?支付乙方?工資，每?月計(jì)發(fā)工?資的具體?日期為。?甲方根?據(jù)國(guó)家、?單位的有?關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙?方的工資?。乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。乙?方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、計(jì)劃?生育等假?期。甲?方按期為?乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?。乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從?甲方的管?理、教育?。甲方?按單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第六?條聘用合?同的變更?、終止和?解除聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)?有效。?聘用合同?期滿(mǎn)或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即?自行終止?。在聘?用合同期?滿(mǎn)一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?甲方單位?被撤消、?關(guān)閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)，聘用?合同自行?終止。?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?(3)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?單位利益?造成重大?損害的;?(4)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?受聘人。?(1)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿(mǎn)后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(3)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?4)乙方?不履行聘?用合同的?。7.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)的?;(2?)甲方無(wú)?故未按照?聘用合同?約定支付?工作報(bào)酬?逾期月的??；蛘?提供工作?條件的。?8.乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?甲方。?第七條違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償經(jīng)聘?用合同當(dāng)?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在本單?位工作年?限，每滿(mǎn)?一年發(fā)給?相當(dāng)于一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多?不超過(guò)十?二個(gè)月。?乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應(yīng)?按其在本?單位工作?年限，工?作時(shí)間每?滿(mǎn)一年，?發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過(guò)十二?個(gè)月。?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按受?聘人員在?本單位工?作年限，?工作時(shí)間?每滿(mǎn)一年?發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?甲方單?位被撤銷(xiāo)?的，甲方?應(yīng)在被撤?銷(xiāo)前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。工作?時(shí)間每滿(mǎn)?一年，發(fā)?給相當(dāng)一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?聘用合同?履行期間?，合同雙?方的任何?一方擅自?違反規(guī)定?解除合同?的，必須?負(fù)違約責(zé)?任。并?應(yīng)按不滿(mǎn)?聘用合同?規(guī)定的期?限支付基?本工資額?度的違約?金。乙?方因“用?人單位未?按照聘用?合同的約?定支付工?作報(bào)酬”?而通知甲?方解除聘?用