第10頁共10頁軟件勞務(wù)外?包合同范本?甲方：?授權(quán)代表：?聯(lián)系電話?：地址：?乙方：?授權(quán)代表：?聯(lián)系電話?：地址：?甲、乙雙?方本著誠實(shí)?信用的原則?，就甲方公?司計(jì)算機(jī)軟?件、計(jì)算機(jī)?網(wǎng)絡(luò)及附屬?設(shè)備維護(hù)服?務(wù)問題，經(jīng)?雙方協(xié)商后?，決定簽訂?本合同。?一、合作內(nèi)?容：甲方將?本單位的計(jì)?算機(jī)軟件、?計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)?、及附屬設(shè)?備等交由乙?方維護(hù)，乙?方提供上門?服務(wù)；甲方?支付相應(yīng)費(fèi)?用。風(fēng)險(xiǎn)?提示：雇主?義務(wù)勞務(wù)?關(guān)系主要由?民法、經(jīng)濟(jì)?法調(diào)整，雙?方當(dāng)事人在?不違背法律?規(guī)定情況下?自由協(xié)商，?任意性很強(qiáng)?，雇主可以?與雇員協(xié)商?約定相關(guān)義?務(wù)；但是?，雇主必須?按所在國有?關(guān)規(guī)定提供?符合安全生?產(chǎn)的場(chǎng)所和?必須發(fā)放勞?動(dòng)保護(hù)費(fèi)用?或物品，如?安全帽、手?套、濾光墨?鏡等；在所?在國工作期?間，如果發(fā)?生疾病或工?傷，雇主都?應(yīng)提供必要?的醫(yī)療和購?買必要的藥?物。另外，?建議雇主應(yīng)?給雇員購買?人生意外保?險(xiǎn)，使勞務(wù)?人員在受到?意外傷害時(shí)?能得到及時(shí)?合理的賠償?，保險(xiǎn)費(fèi)由?雇主負(fù)擔(dān)。?二、甲方?義務(wù)：1?、甲方應(yīng)在?合同簽訂的?同時(shí)向乙方?提供詳實(shí)的?設(shè)備相關(guān)資?料，如機(jī)器?保修卡或機(jī)?器序列號(hào)等?。2、甲?方在對(duì)附表?中所規(guī)定的?設(shè)備進(jìn)行遷?移、變動(dòng)時(shí)?應(yīng)通知乙方?，并得到乙?方認(rèn)可。?3、未征得?乙方同意，?甲方不得隨?意調(diào)整或拆?卸軟件設(shè)備?，不得隨便?更改系統(tǒng)軟?件設(shè)置。?4、甲方應(yīng)?保持同乙方?的聯(lián)絡(luò)及對(duì)?乙方工作人?員上門維修?時(shí)的接待，?回答乙方關(guān)?于設(shè)備故障?的有關(guān)問題?。為甲方技?術(shù)人員提供?工作場(chǎng)所和?必要設(shè)施（?如電源和照?明燈等），?并妥善保存?計(jì)算機(jī)內(nèi)重?要資料。?三、乙方義?務(wù)：1、?修復(fù)合同范?圍內(nèi)計(jì)算機(jī)?、計(jì)算機(jī)網(wǎng)?絡(luò)、及附屬?設(shè)備等的各?類故障。?2、提供常?用軟件安裝?及維護(hù)，如?Offic?e2003?、Phot?oShop?、QQ、F?lashG?et等。?3、當(dāng)有需?要時(shí)，提供?電腦軟件升?級(jí)方案。經(jīng)?甲方同意后?，免費(fèi)實(shí)施?（購買相關(guān)?軟件所需費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)）。4?、對(duì)運(yùn)行在?關(guān)鍵崗位上?的計(jì)算機(jī)每?周至少進(jìn)行?一次軟件和?軟件系統(tǒng)全?面檢測(cè)，對(duì)?運(yùn)行在普通?崗位上的計(jì)?算機(jī)每周至?少進(jìn)行一次?軟件和軟件?系統(tǒng)隨機(jī)抽?查，以提早?發(fā)現(xiàn)和排除?故障隱患。?5、每三?個(gè)月對(duì)所有?計(jì)算機(jī)進(jìn)行?一次整體清?潔。四、?有關(guān)服務(wù)要?求：風(fēng)險(xiǎn)?提示：工作?崗位及工作?時(shí)間雇員?從事的工種?和工作實(shí)踐?。從事的工?種要注明在?什么崗位從?事什么工作?，如電機(jī)房?的值班電工?或大廈照明?的維修電工?（因?yàn)楣しN?不同工資差?別很大）；?工作時(shí)間?包括聘用期?限，應(yīng)注明?從何時(shí)起知?何時(shí)止；每?周工作多少?天，每天工?作多少小時(shí)?；一般每周?至少有一天?的休息日；?按國際慣例?，在節(jié)假日?，雇員應(yīng)享?受所在國家?規(guī)定的節(jié)假?日，如所在?國國慶、春?節(jié)等。建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時(shí)?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位，工?作時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬等?問題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛。1、?每周一至周?五9：00?____1?8：00（?不包括節(jié)、?假日）為乙?方履行本合?同的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?間，乙方技?術(shù)人員將在?接到甲方報(bào)?修電話后4?小時(shí)之內(nèi)到?達(dá)。乙方技?術(shù)人員應(yīng)甲?方要求在標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外進(jìn)行維?修工作時(shí)，?由甲方負(fù)責(zé)?報(bào)銷的士費(fèi)?。2、當(dāng)?甲方設(shè)備故?障嚴(yán)重，無?法現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)?、必須由乙?方拿回維修?時(shí)，乙方需?經(jīng)甲方同意?。如果更換?部件可能會(huì)?影響辦公設(shè)?備的功能、?性能、乙方?要在與甲方?協(xié)商認(rèn)同后?進(jìn)行。乙方?為甲方提供?的更換部件?必須為原裝?部件，如有?特殊情況，?乙方需在與?甲方協(xié)商認(rèn)?同后更換與?原部件應(yīng)用?功能與技術(shù)?指標(biāo)相近的?部件。更換?部件的費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?，乙方有義?務(wù)提供部件?的報(bào)價(jià)，供?甲方參考確?認(rèn)，報(bào)價(jià)中?的部件價(jià)格?不得高于市?場(chǎng)價(jià)。3?、乙方每次?為甲方提供?服務(wù)后，需?現(xiàn)場(chǎng)填寫“?服務(wù)記錄”?，如實(shí)反應(yīng)?本次服務(wù)具?體項(xiàng)目并由?甲乙雙方簽?字確認(rèn)。乙?方每月向甲?方送交一份?“當(dāng)月服務(wù)?記錄”報(bào)表?。4、乙?方承諾嚴(yán)格?遵守國家法?律法規(guī)，對(duì)?任何有關(guān)甲?方的資料絕?對(duì)保密。?5、如因乙?方原因造成?甲方損失，?乙方應(yīng)負(fù)賠?償責(zé)任。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同雇?員提供勞務(wù)?服務(wù)，雇主?主需要依據(jù)?協(xié)議支付勞?務(wù)報(bào)酬，這?里要區(qū)別于?勞動(dòng)關(guān)系中?的勞動(dòng)者除?獲得工資報(bào)?酬外，還需?要為勞動(dòng)者?繳納保險(xiǎn)、?福利待遇等?；勞務(wù)關(guān)系?中的自然人?，一般只獲?得勞務(wù)費(fèi)，?雇主也不用?像勞動(dòng)合同?那樣為雇員?繳納社保的?義務(wù)，是否?繳納可以雙?方協(xié)商約定?。另外，如?果是在工作?時(shí)間以外加?班或上夜班?，雇主應(yīng)付?加班費(fèi)或夜?班津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用?，并據(jù)此作?出詳細(xì)約定?，以免給雇?主一方造成?不必要糾紛?。五、收?費(fèi)與付款：?甲方按__?__元/月?向乙方支付?IT外包服?務(wù)費(fèi)用；甲?方應(yīng)在每月?____日?前向乙方付?款。六、?其它事項(xiàng)：?1、乙方?保證在本合?同履行期間?，始終具有?相應(yīng)資質(zhì)，?具有法人身?份，按期通?過年檢，否?則甲方有權(quán)?終止合同。?2、乙方?應(yīng)自行與其?提供服務(wù)人?員簽訂勞動(dòng)?合同，支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?按國家規(guī)定?繳納社保；?甲方與乙方?提供服務(wù)的?人員之間無?勞動(dòng)關(guān)系，?不對(duì)乙方人?員進(jìn)行管理?；如因服務(wù)?需要乙方工?作人員配帶?甲方標(biāo)志，?亦不代表甲?方承認(rèn)該工?作人員系甲?方人員。?3、甲方不?對(duì)乙方工作?進(jìn)行具體指?示，乙方應(yīng)?自行組織其?員工按約定?提供服務(wù)，?自行對(duì)員工?進(jìn)行組織、?管理、培訓(xùn)?、安全教育?，自行要求?員工以符合?安全規(guī)范和?技術(shù)規(guī)范的?方式施工；?在服務(wù)過程?中，乙方人?員應(yīng)自行保?管其工具或?其它財(cái)物。?4、乙方?工作人員在?服務(wù)過程中?受到人身損?害或財(cái)產(chǎn)損?失的，由乙?方或乙方工?作人員自行?負(fù)責(zé)，甲方?對(duì)此不承擔(dān)?任何責(zé)任。?5、本合?同一式__?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?____份?。6、本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章后生效?，協(xié)議期限?為____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。7?、本協(xié)議到?期前，甲、?乙雙方若有?一方要終止?本合同，須?提前一個(gè)月?書面通知對(duì)?方。甲方?（公章）：?法定代表?人（簽字）?：___?_年___?_月___?_日乙方?（公章）：?法定代表?人（簽字）?：___?_年___?_月___?_日軟件?勞務(wù)外包合?同范本（二?）___?_公司(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)，現(xiàn)聘用?____(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)為甲方?勞動(dòng)合同制?職工，甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_?___年，?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?____個(gè)?月，從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作崗位?甲方安排?乙方從事_?___工作?。甲方有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要及?乙方的能力?、表現(xiàn)調(diào)整?乙方的工作?，乙方有反?映本人意見?的權(quán)利，但?未經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方必?須服從甲方?的管理和安?排。乙方?應(yīng)按時(shí)，按?質(zhì)，按量完?成甲方指派?的任務(wù)。?第三條工?作條件的勞?動(dòng)保護(hù)甲?方需為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位實(shí)?際情況，按?照甲方規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?第四條?教育培訓(xùn)?在乙方被聘?用期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和訓(xùn)練?。第五條?工作時(shí)間?甲方實(shí)行?每周工作5?天，40小?時(shí)，每天8?小時(shí)工作制?。上下班時(shí)?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。乙?方享有國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、婚?假、喪假、?計(jì)劃生育假?等有薪假日?。甲方確?因生產(chǎn)(工?作)需要乙?方加班時(shí)，?按照有關(guān)規(guī)?定給予乙方?一定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或相應(yīng)?時(shí)間的補(bǔ)休?。第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?按甲方現(xiàn)?行工資制度?確定乙方月?基本工資為?____元?。其余各類?津貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按公?司規(guī)定及經(jīng)?營狀況確定?。甲方實(shí)?行新的工資?制度或乙方?的工作崗位?變動(dòng)時(shí)，乙?方的工資待?遇按甲方規(guī)?定予以調(diào)整?。甲方發(fā)薪?日期為每月?____日?，實(shí)行先工?作后付薪。?第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?乙方因生、?老、病、傷?、殘、死，?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定處?理。甲方按?照國家有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、公積?金等社會(huì)保?障。甲方?在生產(chǎn)經(jīng)營?狀況良好的?情況下，為?乙方購買的?商業(yè)保險(xiǎn)，?在保險(xiǎn)期內(nèi)?，甲方有權(quán)?變更或撤銷?險(xiǎn)種。乙?方因病或非?因工負(fù)傷需?治療的，按?照《常州市?勞動(dòng)合同規(guī)?定》之規(guī)定?，給予相應(yīng)?的醫(yī)療期。?乙方在醫(yī)療?期間的工資?待遇、醫(yī)療?費(fèi)用等按照?國家和常州?市及甲方的?有關(guān)規(guī)定處?理。第八?條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?及甲方依法?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的工作程序?、保密規(guī)定?等制度。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方可?按獎(jiǎng)懲規(guī)定?給予批評(píng)、?教育、處罰?，直至解除?勞動(dòng)合同。?第九條?勞動(dòng)合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：⑴在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;⑵嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的規(guī)章制度?的;⑶嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;⑷被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方本人：?⑴乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;?⑵乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;⑶勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?⑷甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：⑴?在試用期內(nèi)?的;⑵甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;⑶?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?;⑷乙方?因其他情況?需要辭職，?需在一個(gè)月?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動(dòng)合同?：⑴患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?⑵女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;⑶法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，按?《常州市勞?動(dòng)合同規(guī)定?》執(zhí)行。?對(duì)于乙方在?本合同期內(nèi)?由甲方出資?培訓(xùn)，乙方?因各人情況?辭職或離職?，在培訓(xùn)期?內(nèi)的安培訓(xùn)?費(fèi)的___?%賠償，并?退還任職最?后3個(gè)月薪?金;在培訓(xùn)?結(jié)束后的，?將酌情減免?培訓(xùn)費(fèi)的賠?償金額。?第十條雙?方需約定的?其他事項(xiàng)?乙方若因病?不能上班時(shí)?，可憑醫(yī)院?出具的有關(guān)?證明，享受?甲方規(guī)定的?___年7?個(gè)工作日的?有薪病假。?當(dāng)有薪病?假日累計(jì)超?過7天后，?甲方將按規(guī)?定從乙方工?資中扣除相?應(yīng)金額。?第十一條?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?甲、乙雙方?任何一方違?反勞動(dòng)合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?損失情況和?責(zé)任大小，?依據(jù)國定的?有關(guān)法規(guī)和?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度及雙方約?定的事項(xiàng)，?承擔(dān)一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十二條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙雙?方履行本合?同和因辭退?、除名、開?除乙方而發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，可由