述職(shùzhí)人：XXX年度工作(gōngzuò)總結(jié)職位(zhíwèi)：組織部部長第一頁，共36頁。述職(shùzhí)人：XXX年度(niándù)工作總結(jié)職位(zhíwèi)：組織部部長第二頁，共36頁。

部門簡介部門成員工作回顧工作成果繼承、發(fā)揚(yáng)、改變、創(chuàng)新目錄第三頁，共36頁。第四頁，共36頁。一部門(bùmén)簡介部門介紹部門職能部門口號部門文化部門目標(biāo)第五頁，共36頁。負(fù)責(zé)團(tuán)的基層組織、團(tuán)干部及廣大團(tuán)員情況的統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)證的頒發(fā)、注冊、補(bǔ)辦；負(fù)責(zé)團(tuán)籍管理、團(tuán)費(fèi)收繳工作；負(fù)責(zé)組織團(tuán)校、團(tuán)干部培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織評優(yōu)工作，團(tuán)支部工作等級評估；負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案(dàngàn)的資料整理；負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)生會的其他相關(guān)工作。1.部門(bùmén)職能第六頁，共36頁。STONE第七頁，共36頁。系組織部大力提倡(tíchàng)學(xué)習(xí)和工作的重要性，形成了“學(xué)習(xí)與工作并重，成績與能力齊飛”的優(yōu)良作風(fēng)，在工作上提倡(tíchàng)細(xì)節(jié)決定成敗，失禍常積于忽微等；在學(xué)習(xí)上互幫互助，共同進(jìn)步。2、部門(bùmén)文化第八頁，共36頁。Teamwork第九頁，共36頁。3、部門(bùmén)目標(biāo)部門(bùmén)建設(shè)完成好團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)，密切配合其他部門(bùmén)的相關(guān)工作，建設(shè)一個(gè)溫馨的組織部。在最大程度上鍛煉部門各干事的綜合能力人才培養(yǎng)第十頁，共36頁。4、部門(bùmén)口號第十一頁，共36頁。分管主席(zhǔxí)：部長：副部長：成員：二、部門(bùmén)成員附部門(bùmén)成員合照一張第十二頁，共36頁。召開例會，將部門干事集中在一起(yīqǐ)，討論總結(jié)做過的工作，安排制定接下來的工作計(jì)劃，進(jìn)一步提高部門工作效率。例會中大家暢所欲言，總結(jié)過去計(jì)劃未來。第十三頁，共36頁。三、工作(gōngzuò)回顧2014-2015上學(xué)期九月：重點(diǎn)做好2014級新生入校迎新工作(gōngzuò)；在學(xué)生會干部和系領(lǐng)導(dǎo)中明確工作(gōngzuò)思路，使各項(xiàng)工作(gōngzuò)在新一屆學(xué)生干部中快速步入正軌。附活動圖片一張，注意(zhùyì)排版。第十四頁，共36頁。工作(gōngzuò)回顧十月：收集新生團(tuán)員檔案及需補(bǔ)辦人員(rényuán)信息，新入團(tuán)申請，為剛?cè)胄５男律峁椭?/p>

第十五頁，共36頁。工作(gōngzuò)回顧運(yùn)動會我部門主要負(fù)責(zé)(fùzé)安排干事執(zhí)勤以及為運(yùn)動員提供后備力量。運(yùn)動會圖片(túpiàn)一張第十六頁，共36頁。在運(yùn)動會期間負(fù)責(zé)通知運(yùn)動員簽到、服務(wù)工作。本次運(yùn)動會，提高了部門干事的時(shí)間觀念，養(yǎng)成了準(zhǔn)時(shí)、守時(shí)(shǒushí)的好習(xí)慣。第十七頁，共36頁。工作(gōngzuò)回顧十一月：表彰部門優(yōu)秀干事，參加(cānjiā)大骨干培訓(xùn)第十八頁，共36頁。工作(gōngzuò)回顧十二月：配合其他部門順利開展早操情況座談會，收集一二九征文稿，負(fù)責(zé)組織各班班長、團(tuán)支書觀看電影(diànyǐng)以及一二九活動總結(jié)。附活動(huódòng)圖片一張第十九頁，共36頁。工作(gōngzuò)回顧十二月：完成關(guān)于系安全知識競賽批卷，錄入成績工作。組織針對大一新生(xīnshēng)的書法繪畫大賽。第二十頁，共36頁。工作(gōngzuò)回顧2014-2015年第二(dìèr)學(xué)期三月：3月---12月學(xué)雷鋒工作計(jì)劃。關(guān)于兩會的學(xué)習(xí)。部門參考上學(xué)期工作情況，依據(jù)每個(gè)成員的能力(nénglì)進(jìn)行細(xì)化分組。附活動圖片一張第二十一頁，共36頁。工作(gōngzuò)回顧四月：■與系其他部門共同組織早操形象大使活動的開展?！鼋M織關(guān)系轉(zhuǎn)接、歸檔。沒有轉(zhuǎn)接關(guān)系的團(tuán)員檔案(dàngàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，完善團(tuán)員檔案(dàngàn)資料管理?！霾邉潯芭c信仰對話”為主題的策劃書。第二十二頁，共36頁?！芭c信仰(xìnyǎng)對話”策劃書第二十三頁，共36頁?！皩W(xué)雷鋒活動(huódòng)”策劃書第二十四頁，共36頁?！笆雎?shùzhí)報(bào)告大會”策劃書第二十五頁，共36頁。工作(gōngzuò)回顧五月開展紀(jì)念“五四”青年節(jié)的活動。畢業(yè)生晚會六月(liùyuè)做好團(tuán)員證的轉(zhuǎn)出工作。注：其他工作看具體時(shí)間根據(jù)校團(tuán)委下發(fā)文件而定。第二十六頁，共36頁。與我系體育部聯(lián)誼(liányì)第二十七頁，共36頁。部門(bùmén)戶外活動附幾張較有特色(tèsè)的活動圖片第二十八頁，共36頁?；仡欉@一年度組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開。但是，我們的工作中還存在著不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。認(rèn)真總結(jié)成功的地方，我們會繼續(xù)改進(jìn)(gǎijìn)不足的地方，希望在下年度的工作中不斷改善。比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。第二十九頁，共36頁。優(yōu)秀干事評選：本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機(jī)會當(dāng)選部門優(yōu)秀干事。定期將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚(yáng)，以鼓勵(lì)干事積極投入(tóurù)到工作中。四繼承(jìchéng)、發(fā)揚(yáng)、改變、創(chuàng)新第三十頁，共36頁。工作模式(móshì)：開會討論提交方案貫徹執(zhí)行

順利完成實(shí)施方案人員安排第三十一頁，共36頁。分組協(xié)作：2014-2015上學(xué)期部門成員分為A、B兩組進(jìn)行合作；2014-2015下學(xué)期部門根據(jù)成員工作(gōngzuò)所長每兩名成員為一組互補(bǔ)。第三十二頁，共36頁。代理部長制：2014-2015下學(xué)期為順利開展新老交接工作，更好的為系學(xué)生會服務(wù)，部門每名成員皆有機(jī)會提前感受做為一名學(xué)生干部的責(zé)任(zérèn)與工作，同時(shí)每一項(xiàng)工作也是對成員的一次考驗(yàn)。

附相關(guān)(xiāngguān)圖片一張第三十三頁，共36頁。優(yōu)良學(xué)風(fēng)(xuéfēng)建設(shè)本部門內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)，干事學(xué)習(xí)部長的經(jīng)驗(yàn)，干事相互學(xué)習(xí)，部長向干事學(xué)習(xí)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。此外，還要走出本部，像其他部門學(xué)習(xí)各方面的能力，在學(xué)習(xí)的過程中，也不斷提升自身的