企業(yè)職工基本養(yǎng)老待遇核定與調整交流講座第一部分養(yǎng)老待遇核定

我國養(yǎng)老保險制度體系構成

分類：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度

待遇構成：基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡養(yǎng)老金（中人）繳費基數(shù)概念

繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。

職工參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人賬戶和醫(yī)療保險個人賬戶。

職工繳費基數(shù)越高，其個人賬戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越多。

參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

繳費指數(shù)指數(shù)：反映現(xiàn)象總體數(shù)量變動的相對數(shù)。指數(shù)作為一種對比性的統(tǒng)計指標具有相對性。

參保人員某年繳費指數(shù)：是指本人某年繳費工資基數(shù)與某年全省在崗職工平均工資的比值。

比如：

2012年繳費工資基數(shù)（分子）

2012年繳費工資指數(shù)=－－－－－－－－－

－－－

2012年全省在崗平均工資（分母）

本人平均繳費指數(shù)的計算:計算依據(jù)：（《實施意見》第十八條規(guī)定）

所稱本人平均繳費工資指數(shù)的計算公式為：

本人平均繳費工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）÷N

公式中，a1、a2……an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的繳費年限。

特別提醒:用人單位和參保人員因欠費或少報繳費工資補繳費的，補繳費的各年度繳費工資只能與補繳時當年繳費工資合并計算繳費工資指數(shù)。其中，在退休當年補繳費的，補繳退休上一年年底前的繳費工資與退休上一年的繳費工資合并計算繳費工資指數(shù)。

最低繳費系數(shù)

系數(shù)是“指數(shù)”的另一個稱呼，實質相同。

最低繳費系數(shù)：是計算基礎養(yǎng)老金公式中設定一個數(shù)據(jù)項目，是江蘇省企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策中的一項制度安排。最低繳費系數(shù)計算《實施意見》第十五條和第二十二條所稱最低繳費系數(shù)的計算公式為：最低繳費系數(shù)={1.0×N66+∑〔（Xn÷Cn）×（Nn÷12）〕}÷N公式中：Xn為參保人員2006年7月1日后歷年的年繳費工資（當年繳費月數(shù)未滿12個月的，換算成年繳費工資；補繳2006年7月1日后欠費的繳費工資分別計入應繳費年度的Xn）；Cn為2006年后歷年省公布的上下半年年繳費基準數(shù)平均值的60%；某年(Xn÷Cn)大于等于1.0的，按1.0計算；某年(Xn÷Cn)小于1.0的，按實計算；N66為參保人員參加工作至2006年6月30日的累計繳費年限（不含折算繳費年限）；Nn為參保人員2006年7月1日后歷年的年繳費月數(shù)；N為參保人員參加工作至退休時累計繳費年限（不含折算繳費年限）?；A養(yǎng)老金計算公式：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）×1%

本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)，令計發(fā)基數(shù)=參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資簡化后的公 式：基礎養(yǎng)老金=計發(fā)基數(shù)×1%(A)×

（最低繳費系數(shù)+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2(B)×

個人累計繳費年限(C)A:在崗工資水平B:反映繳費水平高低、C:繳費年限分析A

基礎性養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),適用年度為每年7月1日至次年6月30日，由省廳發(fā)文公布。

結論：同一個社保年度內本省退休人員的A值是相同的，省內不分地區(qū)差異。

序號適用年度年基數(shù)計發(fā)基數(shù)1%（A）

增幅（%）1201207--20130645984383238.32------2201307--20140651276427342.7311.51%3201407--20150657984483248.3213.08%4201507--20160661788514951.496.56%個人平均繳費指數(shù)分析(B)

繳費基數(shù)規(guī)定：參保人員工資收入超過基準數(shù)300%以上部分，不計入繳費工資；參保人員工資收入低于基準數(shù)60%的，按照基準數(shù)的60%確定繳費工資；本人年度繳費工資指數(shù)區(qū)間為[0.6—3.0]，本人平均繳費工資指數(shù)區(qū)間也為[0.6—3.0]，本人平均繳費工資指數(shù)與社平再平均修正后，B值的范圍應為[0.8，2.0]，列表如下：

B值一二三四五六七八個指

0.60.81.01.62.02.42.63.0修正0.80.91.01.31.51.71.82.0平均繳費指數(shù)再平均的意義指數(shù)再平均的作用:本人平均指數(shù)<1,低于1以下的部分，加發(fā)50%;

>1,高于1以上的部分，減發(fā)50%。繳費基數(shù)的范圍限定及繳費工資的算術平均的意義：體現(xiàn)公平；體現(xiàn)效率；調節(jié)再分配的功能；有利于社會保障體系的建設,是制度完善的核心內容這一。政策完善前后繳費年限與基礎養(yǎng)老金份額對比表0051015202530354045X321Y基礎養(yǎng)老金份額繳費年限完善前完善后基礎性養(yǎng)老金計發(fā)舉例:有甲、乙、丙三人，男性職工，1955年12月出生，1972年10月參加工作，2015年12月到齡正常退休。甲、乙、丙三人的歷年和繳費明細見附表，現(xiàn)核定他們的基本養(yǎng)老金。基礎性養(yǎng)老金的計算個人賬戶養(yǎng)老金的計算過渡性養(yǎng)老金的計算個人賬儲存額:（1）個人賬戶建賬時間：中人從1996年1月起，新人從參加工作之日起。（2）個人賬戶儲存額規(guī)模：從2006年7月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，多繳多記，體現(xiàn)效率，單位繳費不再劃入個人賬戶（3）個人賬戶儲存額歸屬：歸本人所有。（4）個人賬戶計息辦法：采用月積數(shù)法，按省廳公布的高于同期銀行利率定期計息。（5）個人賬戶管理：社保經(jīng)辦機構管理。計發(fā)月數(shù)規(guī)定：年齡

計發(fā)月數(shù)年齡

計發(fā)月數(shù)年齡

計發(fā)月數(shù)

40233

51

190

61

132

41

230

52

185

62

125

42

226

53

180

63

11743

223

54

175

64

109

44

220

55

170

65

10145

216

56

164

66

93

46

212

57

158

67

84

47

208

58

152

68

75

48

204

59

145

69

6549

199

60

139

70

56

50

195

計發(fā)月數(shù)相關特殊事項：參保人員年齡未滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標準確定；參保人員年齡超過70周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按70周歲的標準確定；年齡超過表列某整數(shù)的，按下一檔計發(fā)月數(shù)確定。個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法：個人賬戶養(yǎng)老金=本人個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，在本規(guī)定實施后退休的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。推算儲存額的計算公式：《規(guī)定》第二十一條所稱推算儲存額的計算公式為：

推算儲存額=1995年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)×參保人員繳費工資指數(shù)×1995年底前繳費年限×12%+1996年以后的利息

推算本金=5861×12%×1995年底前繳費年限（含特殊工種折算）×95年底前繳費工資指數(shù)×調節(jié)系數(shù)

推算儲存額繳費基數(shù)的確定：參保人員推算儲存額的繳費工資指數(shù)按照下列方法確定：

一、1992年至1995年繳費工資指數(shù)=〔∑（Xn÷Cn）〕÷N

式中：Xn表示參保人員1992年至1995年間各年繳費工資。Cn表示1992年至1995年間各年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)。N表示參保人員1992年至1995年間的實際繳費年限。

二、1991年12月底前各年指數(shù)確定：1、1985年6月底前各年的繳費工資指數(shù)均按照1.0計算；2、1992年至1995年的平均繳費工資指數(shù)低于1.0的，1991年底前各年繳費工資指數(shù)也按照1.0計算；大于1.0的，1985年7月1日后至1991年底各年的繳費工資指數(shù)按照1992年至1995年的平均繳費工資指數(shù)計算。

前一、二項各年繳費工資指數(shù)的總和，除以1995年底前參保人員的實際繳費年限與視同繳費年限的合計數(shù)，即為確定的參保人員1995年底前推算儲存額的繳費工資指數(shù)。計息及利率公布：計息利率：1、個人賬戶存儲額計息利息；2、推算儲存額計息利率。例如，2015年省廳公布數(shù)據(jù)如下：1、2015年7月1日至2016年6月30日期間，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計息利率確定為2.60%。2、2015年7月1日至2016年6月30日期間，參保人員前按照規(guī)定推算的儲存額按年利率7.8%計息?；攫B(yǎng)老金的確定因素：社會保險法第十五條內容：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金應根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。第二部分基本養(yǎng)老待遇的調整調整的政策依據(jù):調整依據(jù)：國發(fā)[2005]38號文第七條規(guī)定，建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。調整幅度：根據(jù)職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調整幅度為省、自治區(qū)、直轄市當?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例。調整程序：各地根據(jù)本地實際情況提出具體調整方案，報勞動保障部、財政部審批后實施。基本養(yǎng)老金調整的原則:養(yǎng)老待遇計發(fā)原則：

效率優(yōu)先，兼顧公平；養(yǎng)老待遇調整原則：