第三章職業(yè)概述第一節(jié)職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)制度及職業(yè)信息收集策略第二節(jié)職業(yè)價值觀的確立第四章開始你的職業(yè)生涯規(guī)劃第一節(jié)職業(yè)素質(zhì)拓展第二節(jié)如何規(guī)劃我們的職業(yè)生涯職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)制度及職業(yè)信息收集策略學(xué)習(xí)目標(biāo)：1.掌握相關(guān)職業(yè)與行業(yè)的特點(diǎn)和大致分類

2.意識到了解職業(yè)信息的意義，有意愿行動起來，開始進(jìn)行職業(yè)信息的探索。

職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)制度及職業(yè)信息收集策略技能目標(biāo)：

1.能夠利用職業(yè)分類幫助自己探索工作世界2.能夠使用多種方法與策略獲取職業(yè)信息3.了解對一個職業(yè)的了解需要掌握哪些方面的信息思考一下：1.什么是職業(yè)？2.職業(yè)有哪些功能？職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)制度及職業(yè)信息收集策略

一、職業(yè)內(nèi)涵、特性及分類（一）內(nèi)涵——什么是“職業(yè)”？職業(yè)，是人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是隨著社會出現(xiàn)分工而產(chǎn)生的，并隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展而不斷發(fā)展變化。對于職業(yè)的確切涵義，不同的人有不同的看法和認(rèn)識。

美國社會學(xué)家塞爾茲認(rèn)為，職業(yè)是一個人為了不斷取得收入而連續(xù)從事的具有市場價值的特殊活動，這種活動決定著從事他的那個人的社會地位。

日本職業(yè)問題專家保谷六郎認(rèn)為，職業(yè)是有勞動能力的人為了生活所得而發(fā)揮個人能力，向社會做貢獻(xiàn)而連續(xù)從事的活動。職業(yè)的功能1。職業(yè)的個人功能人生的主要活動人們獲取利益的手段個人發(fā)揮才能的手段個人為社會作貢獻(xiàn)的途徑社會存在的內(nèi)容社會發(fā)展的動力之一關(guān)系著社會的穩(wěn)定局面2。職業(yè)社會功能（三）職業(yè)的功能綜上所述，我們認(rèn)為，職業(yè)是指人們?yōu)榱酥\生和發(fā)展而從事的相對穩(wěn)定、有經(jīng)濟(jì)收入、特定類別的社會勞動。這種社會勞動決定于社會分工，并要求勞動者具備一定的生活素養(yǎng)和專業(yè)技能。這種社會勞動是人們的生活方式、經(jīng)濟(jì)狀況、教育程度、行為模式和道德情操等的綜合反映和權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)的具體體現(xiàn)。

（四）職業(yè)的分類社會分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個環(huán)節(jié)上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。

世界各國國情不同，其劃分職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。2、我國職業(yè)分類，根據(jù)我國不同部門公布的標(biāo)準(zhǔn)分類，主要有兩種類型：

（1）第一種：根據(jù)《職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》將全國范圍內(nèi)的職業(yè)劃分為大類、中類、小類三層，即8大類、64中類、301小類。（2）第二種：根據(jù)1985年實(shí)施的《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類和代碼》。這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)主要按企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體和個體從業(yè)人員所從事的生產(chǎn)或其他社會經(jīng)濟(jì)活動的性質(zhì)的同一性分類，即按其所屬行業(yè)分類，將國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)劃分為門類、大類、中類、小類四級。職業(yè)分類方法8個大類，66個中類，413個小類，1838個細(xì)類(職業(yè))。第一大類：國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人5/16/25;第二大類：專業(yè)技術(shù)人員14/115/379；第三大類：辦事人員和有關(guān)人員4/12/45/；第四大類：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員8/43/147/；第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員6/30/121/；第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員27/195/1119/；第七大類：軍人1/1/1；第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員1/1/1。《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（五）區(qū)分職位、工作、職業(yè)、職業(yè)生涯四個概念職業(yè)：是在不同的專業(yè)領(lǐng)域中一系列相似的服務(wù)。例如，運(yùn)動員是一種職業(yè)。職位：是和分配給個人的一系列具體任務(wù)直接相關(guān)的，因此，職位和參與工作的個人相對應(yīng)，有多少參與工作的個人，就有多少個職位。例如，小張是某俱樂部足球隊(duì)的前鋒。職位\工作\職業(yè)\職業(yè)生涯工作：是由一系列相似的職位所組成的一個特定的專業(yè)領(lǐng)域。例如，前鋒？職業(yè)生涯（Career）個人在人生中所經(jīng)歷的一系列職位和角色，它們和個人的職業(yè)發(fā)展過程相聯(lián)系，是個人接受培訓(xùn)教育以及職業(yè)發(fā)展所形成的結(jié)果。互動小游戲生涯幻游二、就業(yè)制度就業(yè)制度是指關(guān)于人們合法獲取就業(yè)機(jī)會、維護(hù)社會就業(yè)行為的根本規(guī)定。大學(xué)生就業(yè)制度是指導(dǎo)國家為規(guī)范大學(xué)生行為，確保就業(yè)工作的有序進(jìn)行，制定的一系列直接或間接約束大學(xué)生就業(yè)的規(guī)則和程序的總稱.我國現(xiàn)行的大學(xué)生就業(yè)制度由一系列的與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的勞動人事制度、就業(yè)管理體制組成，主要包括：勞動合同制度、就業(yè)準(zhǔn)入制度、人事代理制度等。

（二）就業(yè)準(zhǔn)入制度所謂就業(yè)準(zhǔn)入制度是指根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗的制度。對技術(shù)工種（職業(yè)）從業(yè)人員實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，其根本目的是提高勞動者技能水平，增強(qiáng)其就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

高校及畢業(yè)生對就業(yè)準(zhǔn)入制度的應(yīng)對

1．職業(yè)資格證書的引進(jìn)

2．樹立資格證的意識

北大“炫證女”網(wǎng)上曬證書：拜金不如拜知三、職業(yè)信息收集策略（一）就業(yè)信息收集途徑與處理方法

1、就業(yè)信息的種類：

（1）就業(yè)政策

（2）就業(yè)機(jī)構(gòu)

（3）用工招聘單位

（4）人才市場的供求關(guān)系

（5）就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)

2、就業(yè)信息的收集途徑：

（1）學(xué)院就業(yè)部門舉辦的雙選會及代理推薦的信息；（2）社會正規(guī)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會；（3）登陸各種人才招聘網(wǎng)站找信息；（4）從報刊、雜志、廣播、電視等媒體上招聘信息；（5）利用社會關(guān)系即通過親友、校友、老師幫助推薦（6）其他：通過專業(yè)學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐等活動尋找信息。4.就業(yè)信息的處理準(zhǔn)確有效整理分類分析篩選全面收集43211、簡介

對職業(yè)作一個簡要、基本的描述2、路徑描述這一職業(yè)的某人從新手到最高職位的典型生涯路徑。3、趨勢描述技術(shù)、組織、培訓(xùn)、管理或經(jīng)濟(jì)趨勢對此職業(yè)的影響。

4、薪水指出新手和有經(jīng)驗(yàn)員工薪水的差別，薪水的地域差異。5、技能描述這個職業(yè)的人所使用的典型技能和需要的能力。6、機(jī)構(gòu)說明哪些類型公司、行業(yè)聘用，包括這個職業(yè)有創(chuàng)業(yè)的嗎？研究一個職業(yè)的12個要素:7、聘用

描述在這個職業(yè)中人們?nèi)绾握业焦ぷ鳎恍瓒嚅L時間8、條件

描述環(huán)境、管理類型、工作壓力、時間、出差等。9、培訓(xùn)

描述與這個職業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí)專業(yè)或領(lǐng)域。10、資格

明確這個職業(yè)所需要的任何證書或資格證。11、前景

描述這個領(lǐng)域目前或未來的機(jī)會、地域性影響及行業(yè)變化等。

12、影響

這個職業(yè)會如何影響生活方式、家庭、婚姻、休閑及假期。

（二）用人單位招聘流程1、提出需求。各部門根據(jù)工作需要填寫《招聘申請表》報主管經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。2、準(zhǔn)備招聘材料。人力資源部根據(jù)招聘工作需要準(zhǔn)備招聘廣告和公司宣傳材料。3、選擇招聘渠道。社會招聘會、參加校園雙選回、京人才機(jī)構(gòu)或?qū)W校就業(yè)部門介紹推薦、利用網(wǎng)絡(luò)招聘、刊登平面媒體廣告（報刊、雜志等）4、填寫《應(yīng)聘人員登記表》，匯總個人簡歷5、初步篩選。人力資源部組織應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》，收取個人求職資料，并對應(yīng)聘資料進(jìn)行整理和分類后，確定面試人選，并發(fā)出面試通知。6、初次面試。人力資源部或部門經(jīng)理主持，問題多注重對應(yīng)聘者基本情況和基本素質(zhì)的考察。通過雙向交流實(shí)現(xiàn)互相了解，形成初步印象和意向。主持人將填寫好的《面試人員測評表》交到人力資源部進(jìn)行綜合平衡。7、復(fù)試。通常由部門經(jīng)理主持，問題多側(cè)重于考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒑献髂芰Φ确矫?。（三）北京地區(qū)主管高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)

北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心地址：西城區(qū)新街口外大街14號（北京師范大學(xué)東門對面）

凡畢業(yè)后沒有取走的學(xué)生檔案都在這里。畢業(yè)生檔案管理部門電話：

四.部分就業(yè)、招聘、留學(xué)網(wǎng)站

中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)：北京市教委高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：北京市人事局考試網(wǎng)：中國國家人才網(wǎng)（人事部）：彩虹網(wǎng)（團(tuán)中央）：中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)：www./job.jsp中國青年創(chuàng)業(yè)在線：前程無憂網(wǎng)：

百大網(wǎng)：中青在線：

中國人才黃頁：中關(guān)村人才網(wǎng)：

北京職業(yè)在線：北京人才網(wǎng)：

高新技術(shù)人才網(wǎng)：中國勞動網(wǎng)：

中國人才熱線：外企人才環(huán)球網(wǎng)：

智聯(lián)人才網(wǎng)：中國電腦人才網(wǎng)：

中國人才網(wǎng)：留學(xué)人才網(wǎng)：

jobchin人才網(wǎng)：www.（五）部分人才市場1、北京大學(xué)生就業(yè)之家地址：海淀區(qū)阜成路11號東甲樓（100037）300路、323路、941路、374路、到航天橋站下車。2、北京市人事局畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心地址：海淀區(qū)德勝門西大街5號（北京地鐵集團(tuán)大院）可乘331路、22路、27路、新街口豁口站下車。3、北京人才市場—安定門人才大廈地址：安定門大街187號27路、119路、358路、912路、安定門站下車。4、中關(guān)村人才市場地址：海淀區(qū)蘇州街乙29號302路、332路、944支路、地震局下車。5、人事部全國人才流動中心人才市場地址：海定區(qū)三里河路13號中國建筑文化中心一層可乘：102路、103路、320路、特5路、公交車到甘家口商場下車。電話：88083535—1036、通州區(qū)人才市場地址：通州車站路16號乘322路、728路、到通州西大街下車。電話：7.昌平區(qū)人才服務(wù)中心昌平區(qū)鼓樓東街62號乘345路、919路、345支路、昌平南大街下車電話：8.房山區(qū)人才市場乘917路、922路、616路、良鄉(xiāng)西門下車電話：9、順義區(qū)人才市場地址：順義府前東街6號915路、915支路、順義區(qū)醫(yī)院下車電話：69442549—8083/808710、延慶縣人才市場地址：媯水北街26號電話：列舉出與

相關(guān)的盡可能多的職業(yè)。頭