下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
教學(xué)工作量化考核標準一級指標數(shù)量二級指標負分月末檢查,未提前扣2分,不交扣5分。備課20分1、按進度提前一周備好課。2、各項內(nèi)容按要求認真、準確地填寫、實際,適用,體現(xiàn)創(chuàng)新不符合要求,每項扣2分。精神。3、字跡工整,楷書書寫,書寫規(guī)范。不符合要求扣2分1、預(yù)備鈴響,任課教師進教室,室外課到場地上課35分不保證40分鐘教學(xué)扣2分2上課使用普通話,用語規(guī)范不符要求扣2分擅離者扣5分3、上課不準離開課堂4、教師講課不坐講,不做與課堂教學(xué)無關(guān)的事。如抽煙打電話、接待家長等。檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分無故不上扣5分5、臨時竄課須經(jīng)教導(dǎo)處同意6、自習(xí)課、活動課由班主任負責(zé)。發(fā)現(xiàn)無人管理扣2分發(fā)現(xiàn)一次扣2分,出現(xiàn)嚴重后果扣5分。7、不體罰或變相體罰學(xué)生。做其他事如聊天、玩游戲、看閑書等扣1分。8、閑堂時間要求學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù),備課或批改。9、代班領(lǐng)導(dǎo)上下午各自查崗一次。發(fā)現(xiàn)擅自離崗者扣10分10、教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)隨時檢查教學(xué)情況,每月對教師教學(xué)情況檢查一次,聽學(xué)生一次反饋,核實后公布。一級指標數(shù)量負分批改151、各科作業(yè)本工整、規(guī)范、整潔干凈1本不合格扣1分2、學(xué)科作業(yè)統(tǒng)一,作業(yè)量及次數(shù)符合“減負”標準。無批改不得分要求:數(shù)學(xué)1—6年算草每周4次語文1—2年拼音本或田字格每課一批。3—6年習(xí)作按單元練習(xí)3—6年小作文兩周一篇思品課1—2年留行為和良好品德習(xí)慣形成性作業(yè)。3—6年筆記每課一批美術(shù)課:1—6年每課一批。社會課:3—6年每課一批。英語課:4—6年書面作業(yè)每課一批。音樂、體育重點作業(yè)是技能培養(yǎng)。3、作業(yè)批改要用統(tǒng)一規(guī)定批改符號書寫工整、批語鮮明、得當。做到:1、判斷正誤2、評定成績不符要求一點扣1分3、寫實批語4、寫準日期一級指標數(shù)量二級指標負分1、及格率達不到80%參考人數(shù)的降低一個百分點,扣0.5分。1、全體參考及格率92%90%參考及格率100%2、優(yōu)秀率3、其余學(xué)科標準及考核辦法同語文學(xué)科,按學(xué)年平均成績核算。(滿分為8分)2、優(yōu)秀率降低一個百分點,扣0.5分(滿分為7分)成績考核15分3、不參加考試學(xué)科由學(xué)校教學(xué)考核人員對其任課教學(xué)質(zhì)量進行知識和能力檢測看學(xué)生的滿意率、看學(xué)生的基本知識和應(yīng)用能力,看實際勝任水平。4、音樂、體育等課對學(xué)生進行單項或綜合性考核,做到人人有提高,個個有素質(zhì)。一次不參加扣2分。少一節(jié)扣1分1、參加學(xué)校組織的各種教學(xué)活動。不參加扣1分不及時交扣1分不交扣3分不符合要求扣1分少一次扣1除分其他教學(xué)活動2、每學(xué)期聽課16節(jié)。3、參加教學(xué)會議。4、上交各種冊簿材料。5及時上交各種簿冊。10分參加學(xué)習(xí),完成作業(yè),筆記,成績合格少一次、項扣1分不及時扣0
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作北京中心2026年度專利審查員公開招聘100人備考題庫及一套答案詳解
- jawa 布局與日歷課程設(shè)計
- 2025年中國科學(xué)院高能物理研究所軟件工程師崗位招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- matlabe課程設(shè)計的論文
- 2440秒表課程設(shè)計
- 2025年洛陽市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員職位數(shù)核減及調(diào)劑情況考試重點試題及答案解析
- 2025恒豐銀行上海分行社會招聘29人參考考試試題及答案解析
- 2025年深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘聘員(派遣至深圳市龍崗區(qū)工信局)的備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年昆明市官渡區(qū)云南大學(xué)附屬中學(xué)星耀學(xué)校招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 2025湖北智新半導(dǎo)體有限公司招聘備考考試題庫及答案解析
- 2025-2026學(xué)年湘美版小學(xué)美術(shù)四年級(上冊)期末測試卷附答案(4套)
- 2025年新材料科技創(chuàng)新平臺建設(shè)可行性研究報告
- 2025年1月黑龍江省普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試物理試卷(含答案)
- 知識點及2025秋期末測試卷(附答案)-蘇教版(新教材)小學(xué)科學(xué)小學(xué)科學(xué)二年級上冊
- 《城市軌道交通車站機電設(shè)備運用》課件 項目三:站臺門系統(tǒng)
- 企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃合規(guī)審查手冊
- 附件扭轉(zhuǎn)診治中國專家共識(2024年版)解讀
- 全員品質(zhì)意識培訓(xùn)
- 貨物代理報關(guān)合同范本
- 2025甘肅酒泉市公安局招聘留置看護崗位警務(wù)輔助人員30人(第三批)考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025高中歷史時間軸與大事年表
評論
0/150
提交評論