版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為word本文格式為word版——下載后可任意編輯第PAGE第6頁,共6頁業(yè)務(wù)提成協(xié)議書范本〔標(biāo)準(zhǔn)合同模板整理版〕甲 方:XXX個人或公司乙 方:XXX個人或公司簽訂日期:XXXXXXXXXXXXXXXX業(yè)務(wù)提成協(xié)議書范本甲方: 乙方: 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協(xié)議.第一條甲乙雙方應(yīng)提供以下相應(yīng)證件:甲方提供:1.法定代表人身份證明;2.營業(yè)執(zhí)照;乙方提供:個人身份證。第二條乙方為甲方從事 事務(wù)。1、事務(wù)內(nèi)容:安排檢查員工考勤及各類會議情況;對當(dāng)天物流情況做到心中有數(shù);檢查督導(dǎo)整個公司的衛(wèi)生工作,并予以跟進;檢查跟進前臺收銀工作;收集和征求客人意見,處理好客人投訴,特別是一些建設(shè)性的意見,分析服務(wù)質(zhì)量及管理中的問題并提出整改方案,落實好接待工作,密切注意客情,假設(shè)有疏漏及時作出調(diào)整;?指導(dǎo)制定培訓(xùn)計劃,達到專業(yè)水準(zhǔn);并培養(yǎng)優(yōu)秀員工,選拔基層管理人才,調(diào)動員工工作積極性,努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;重點跟進新進員工的培訓(xùn)工作,使之盡快進入角色;組織主持好有關(guān)例會,善于采取人際溝通的督導(dǎo)藝術(shù),傾聽下屬的建議和匯報,布置好工作,解決工作難題;下達的任務(wù)要做好事后檢查,指導(dǎo)工作;下達的營業(yè)指標(biāo)任務(wù);直接對總經(jīng)理負責(zé),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的營業(yè)及管理指令。2、具體要求: 年 底前月產(chǎn)值確保達到 人民幣,力爭達到 人民幣。第一條甲、乙雙方議定,在本合同履行期限內(nèi),甲方應(yīng)在規(guī)定范圍之內(nèi)按以下比率向乙方支付提成費.按照甲方和合同利潤(基數(shù)為每 月值十七萬人民幣以上)的 支付乙方提成。分期履行的,按照已經(jīng)履行的該期利潤的 支付該期的提成費。第二條本合同履行期間,因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務(wù)事項的,甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費。如甲方原因?qū)е乱曳讲荒苈男斜竞贤谝粭l服務(wù)事項的甲方應(yīng)向一方支付 元人民幣。本合同生效后,在合同履行期間甲方未經(jīng)乙方同意,中途毀約,甲方應(yīng)支付給乙方提成費 元人民幣。第三條本合同履行期間,甲、乙任何一方需變更本合同的,要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方,征得對方同意后,雙方在規(guī)定的'時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_天內(nèi))簽訂變更協(xié)議,否那么,由此造成對方的經(jīng)濟損失,由責(zé)任方承擔(dān)。本合同履行期間,乙方應(yīng)將本合同第一條事項情況及時通告甲方,甲方對乙方的履約應(yīng)提供必要的幫助。第四條甲、乙雙方商定,乙方履行本合同第二條事項的工作,自本合同生效之日起至 。第五條本合同履行期間,甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協(xié)議及其它書面的文件,均為本合同不可分割的部分,具有同等法律效力。第六條本合同及補充條款中未約定的事項,應(yīng)遵循我國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第七條甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,由甲、乙雙方?jīng)]有該強制管轄的按本合同約定的以下方法之一,進行解決:向 仲裁委員會申請仲裁;向人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年海南省公需課學(xué)習(xí)-生態(tài)保護紅線劃定與管理
- 2025年寧波市黃湖監(jiān)獄招聘男性醫(yī)護(技)人員的備考題庫及參考答案詳解1套
- 中國科學(xué)院武漢病毒研究所第四季度集中招聘20人備考題庫及答案詳解參考
- 2025年泰安銀行股份有限公司校園招聘70人備考題庫附答案詳解
- 湖南省長沙市廣益實驗中學(xué)2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末物理試卷(含答案)
- 標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品說明書模板含產(chǎn)品特性詳述
- 2025年碳交易市場發(fā)展可行性研究報告
- 貸款催收話術(shù)
- 2026屆河北省邯鄲市九校高三上英語期末達標(biāo)檢測模擬試題含解析
- 插旗菜業(yè)合同范本
- 2025年下半年上海當(dāng)代藝術(shù)博物館公開招聘工作人員(第二批)參考筆試試題及答案解析
- 2026國家糧食和物資儲備局垂直管理局事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生27人考試歷年真題匯編附答案解析
- 癌性疼痛的中醫(yī)治療
- 大學(xué)生就業(yè)面試培訓(xùn)
- 2026年旅行社經(jīng)營管理(旅行社管理)考題及答案
- 2024年江蘇省普通高中學(xué)業(yè)水平測試小高考生物、地理、歷史、政治試卷及答案(綜合版)
- 家具制造企業(yè)安全檢查表優(yōu)質(zhì)資料
- 如家酒店新版
- GA 1016-2012槍支(彈藥)庫室風(fēng)險等級劃分與安全防范要求
- 《電能質(zhì)量分析》課程教學(xué)大綱
- 8 泵站設(shè)備安裝工程單元工程質(zhì)量驗收評定表及填表說明
評論
0/150
提交評論