社保崗位題庫（二）一、單選題（共計100題）1.對無合法理由連續(xù)（B）個月未申報的參保繳費單位，由主管地稅機關(guān)依據(jù)《黑龍江省基本養(yǎng)老保險費征收管理暫行辦法》第二十六條規(guī)定進行解決，按程序納入非正常戶類別管理。A.1B.3C.6D.122.我省工會經(jīng)費和工會籌備金由地稅機關(guān)統(tǒng)一代征起始于（A）年A.2023B.2023C.2023D.20233.以下哪種特殊類型公司，必須按期辦理繳費申報。（D）A.注銷公司B.非正常公司C.無繳費能力公司D.欠費公司4.某市2023年6月30日基本養(yǎng)老保險費完畢6800萬，該指標是（A）；A.時點數(shù)B.時期數(shù)C.動態(tài)數(shù)D.靜態(tài)數(shù)5.繳費單位不能按期辦理工會經(jīng)費（工會籌備金）申報的，經(jīng)(B)核準，可以延期申報。A.市總工會B.主管地稅機關(guān)C.市地稅局D.市政府6.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，自（A）起頒布施行。A.2023年10月1日B.2023年12月31日C.2023年1月1日D.2023年7月1日16.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（C）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%7.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排（B）名殘疾人就業(yè)計算。A.1名B.2名C.3名D.5名8.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達成規(guī)定比例、在職職工總數(shù)（C）人以下的小微公司，免征保障金。

A.10B.15C.20D.309.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過(C)個月。A.1B.3C.6D.1210.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交(B)予以警告，責(zé)令限期繳納.A.市殘聯(lián)B.財政部門C.地稅部門D.市政府11.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收(D)的滯納金。A.1‰B.2‰C.3‰D.5‰12.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，保障金征收機關(guān)征收保障金時，應(yīng)當向用人單位開具（A）統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證。A.省級財政部門B.市級財政部門C.省殘聯(lián)D.市殘聯(lián)13.我省《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，保障金的征收、使用和管理應(yīng)當接受(D)的監(jiān)督檢查和審計機關(guān)的審計監(jiān)督。A.省殘聯(lián)B.市殘聯(lián)C.地稅部門D.財政部門14.國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《社會保險費及其他基金規(guī)費文書式樣》的公告自（B）起實行。A.2023年10月1日B.2023年12月31日C.2023年1月1日D.2023年7月1日15.自（B）起，我省地稅機關(guān)實行據(jù)實征收基本養(yǎng)老保險費。A.2023年8月B.2023年9月C.2023年8月D.2023年9月16.基本養(yǎng)老保險費據(jù)實征收以來，公司統(tǒng)籌部分應(yīng)繳費額（A）。A．公司申報，地稅機關(guān)據(jù)實征收B．社保經(jīng)辦機構(gòu)核定，地稅關(guān)據(jù)實征收C．地稅機關(guān)核定，地稅關(guān)據(jù)實征收D．公司自行核定，地稅機關(guān)征收17.基本養(yǎng)老保險費據(jù)實征收以來，職工個人部分的應(yīng)繳費額由（B）。A.公司申報，地稅機關(guān)征收B.社保經(jīng)辦機構(gòu)核定，地稅機關(guān)征收C.地稅機關(guān)核定，地稅機關(guān)征收D.公司自行核定，地稅機關(guān)征收18.基本養(yǎng)老保險費據(jù)實征收以來，地稅機關(guān)應(yīng)于每月（C）前，向數(shù)據(jù)信息互換平臺回盤上月征收數(shù)據(jù)。A.1日B.2日C.3日D.10日19.下列哪一項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應(yīng)予剔除。（C）A.計時工資B.計件工資C.勞動保護支出D.津貼補貼20.下列哪一項目計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時作為依據(jù)。（B）A.出差補貼B.計件工資C.勞動保護支出D.誤餐補貼21.新招職工個人應(yīng)繳費額的計算以（B）作為繳費基數(shù)。A.本單位上年應(yīng)發(fā)工資的月平均工資B.起薪當月工資收入C.本單位上月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資D.本單位其他員工上月平均應(yīng)發(fā)工資22.參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系與工資發(fā)放不在同一用人單位，且已在參保地正常參保繳費人員，在工資發(fā)放單位發(fā)生的工資總額，（B）工資發(fā)放單位的單位繳費工資基數(shù)中。A.應(yīng)當計入B.可不計算C.公司自報計入D.公司未報不計算23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當以該單位工資發(fā)放（D）的工資總額為單位繳費工資基數(shù)。A.上年B.上月C.次月D.當月 24.計費工資總額是指各單位在一定期期內(nèi)直接支付給本單位（C）的勞動報酬總額。A.除臨時工外的所有職工B.除不在崗職工外的所有職工C.所有職工D.除聘用的退休人員外的所有職工25.某公司2023年6月30日應(yīng)征社保費借方累計發(fā)生額為30萬元，該指標是（B）。A.時點數(shù)B.時期數(shù)C.動態(tài)數(shù)D.靜態(tài)數(shù)26.按照現(xiàn)行政策規(guī)定，男干部、男工人、女干部、女工人、女性靈活就業(yè)人員正常退休的年齡分別是（A）。A.6060555055周歲B.6055555550周歲C.6060555555周歲D.6060555050周歲27.基本養(yǎng)老保險繳費比例調(diào)整由（B）擬定。A.國務(wù)院B.省政府C.省地稅部門D.省社保部門28.欠費公司的繳費能力認定由（B）實行動態(tài)管理，依據(jù)公司經(jīng)營狀況變化適時催繳A.財政部門B.地稅管理部門C.社保經(jīng)辦機構(gòu)D.勞動行政部門29.對累積欠費（C）萬元以上的重點欠費人，每年由省級稅務(wù)機關(guān)保國家稅務(wù)總局備案。A.100萬B.500萬C.1000萬D.5000萬30.對（D）欠費，可以另設(shè)臺帳登記管理，暫不作為應(yīng)繳記錄，但不能放棄對其追繳。A.所有欠費B.陳欠C.新欠D.死欠31.下列哪項是陳欠費款的對的定義（B）A.過去一年累計的欠費B.歷年結(jié)轉(zhuǎn)的欠費C.當年發(fā)生的欠費D.無法回收的欠費32.“一戶式”檔案管理和社保部門檔案均須與年度終了（C）日內(nèi)移交檔案室管理。A.10日B.30日C.45日D.60日33.下列（D）項目不屬于應(yīng)歸入“一戶式”檔案的社保費基礎(chǔ)資料。A.繳費登記表B.險種登記表C.繳費注銷登記表D.征繳計劃明細表34.職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶（B）提前支取。A.可以B.不得C.自愿選擇D.經(jīng)審批可以35.參與職工基本醫(yī)療保險的個人，基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，基本醫(yī)療保險繳費年限（D）計算。A.重新B.分段C.自愿選擇D.累計36.用人單位未依法代扣代繳的，由（B）責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。A.社保經(jīng)辦機構(gòu)B.社會保險費征收機構(gòu)C.人民法院D.人民檢察院37.用人單位依法提供擔保并與社會保險費征收機構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議的，（A）緩繳期間的滯納金。A.免收B.征收C.可以免收D.可以征收38.用人單位按照相關(guān)規(guī)定緩繳社會保險費期間，（A）其職工依法享受社會保險待遇。A.不影響B(tài).停止C.暫緩D.暫停39.用人單位未按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人的，由（B）責(zé)令改正。A.地稅部門B.社會保險行政部門C.社保經(jīng)辦部門D.財政部門40.不屬于社會保險費網(wǎng)絡(luò)化征收管理內(nèi)容有（D）A.地稅部門與社保經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)B.地稅部門與各商業(yè)銀行聯(lián)網(wǎng)C.運用財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)劃繳社保費和其它規(guī)費D.地稅部門與財政部門聯(lián)網(wǎng)41.繳費人自愿參與橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)實行電子繳庫，須一方面與主管稅務(wù)機關(guān)、（開戶銀行）簽訂《授權(quán)劃繳稅（費）款協(xié)議》。A.社會保險行政部門B.開戶銀行C.社保經(jīng)辦部門D.財政部門42.《授權(quán)劃繳稅（費）款協(xié)議》約定了納稅（費）人、地稅機關(guān)和（B）在財稅庫銀網(wǎng)上繳費業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，A.社會保險行政部門B.開戶銀行C.社保經(jīng)辦部門D.財政部門43.《授權(quán)劃繳稅（費）款協(xié)議》明確了財稅庫銀網(wǎng)上繳費業(yè)務(wù)辦理的范圍，不涉及（D）A.稅收B.政府基金C.社會保險費D.商業(yè)保險費44.繳費人每月（B）前登陸網(wǎng)上申報繳稅（費）系統(tǒng)，繳費人點擊扣款成功后，社會保險費費款由協(xié)議指定的銀行賬戶上劃繳入國庫。A.10日B.15日C.25日D.月底前45.在費源管理中依據(jù)繳費能力，把公司費源劃分為（B）類。A.2B.3C.4D.546.在費源管理中，已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責(zé)令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完畢清算程序的繳費單位應(yīng)被認定為（C）。A.完全繳費能力戶B.部分繳費能力戶C.無繳費能力戶D.緩繳費款戶47.在費源管理中，生產(chǎn)經(jīng)營正常，工資正常發(fā)放，且能按期繳費的繳費單位應(yīng)被認定為（A）。A.完全繳費能力戶B.部分繳費能力戶C.無繳費能力戶D.緩繳費款戶48.下列不屬于欠費規(guī)定范圍的是（）。A.陳欠B.新欠C.應(yīng)繳未繳滯納金D.應(yīng)繳未繳利息49.下列屬于無繳費能力的欠費人是（D）。A.已正式公告破產(chǎn)、撤消、解散并已進入清算程序的。B.公司改組改制后仍存續(xù)，但其重要資產(chǎn)已分離出去，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營或者經(jīng)營困難的。C.經(jīng)營困難多連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營收入6個月以上，且連續(xù)3個月以上未繳費的；D.已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責(zé)令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完畢清算程序的。50.欠費公司的繳費能力要由（B）、財政和地稅部門共同認定。A.社會保險行政部門B.社保經(jīng)辦機構(gòu)C.審計部門D.司法部門51.按欠費人所欠費款的性質(zhì)，可將欠費分為難以收回欠費、（B）。A.新欠B.可收回欠費C.陳欠D.有繳費能力欠費人的欠費52.黑龍江省生育保險費的繳費人是黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)的（B）。A.所有用人單位B.各類公司C.各類公司和事業(yè)單位D.各類公司、機關(guān)、事業(yè)單位53.工傷保險行業(yè)差別費率每（C）調(diào)整一次。A.1年B.3年C.5年D.202354.參與工傷保險的用人單位屬（A）的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。A.一類行業(yè)B.二類行業(yè)C.三類行業(yè)D.四類行業(yè)55.中華人民共和國境內(nèi)工傷保險費的參險范圍不涉及（D）A．公司B.事業(yè)單位C.社會團隊D.行政機關(guān)56.（D）根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則，擬定費率。A．基本養(yǎng)老保險費B.失業(yè)保險費C.生育保險費D.工傷保險費57.統(tǒng)籌地區(qū)（C）要根據(jù)用人單位的工商登記和重要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別擬定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別，以此擬定行業(yè)的差別費率。A.財政部門B.地稅部門C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D.社會保險行政部門58.黑龍江省工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的（A）左右。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%59.《黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理辦法》規(guī)定縣級以上地方稅務(wù)機關(guān)負責(zé)基本養(yǎng)老保險費的征繳管理工作?；攫B(yǎng)老保險費實行（B）。A.集中征收B.屬地征收C.分散征收D.分級次征收60.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員基本養(yǎng)老保險費的征繳按照（A）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A.國務(wù)院B.省政府C.省地稅部門D.省社會保險行政部門61.用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費的，繳費單位補辦申報手續(xù)時，（A）課征滯納金。A.需要B.不需要C.經(jīng)審批需要D.經(jīng)審批不需要62.對用人單位代扣代繳職工個人費款的，地方稅務(wù)機關(guān)和銀行（B）向職工個人單獨開具繳費憑證。A.應(yīng)當B.不需要C.視情況擬定D.經(jīng)繳費人申請63.《黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理辦法》規(guī)定，對地方稅務(wù)機關(guān)已責(zé)令限期繳納，但逾期仍未繳納或者補足基本養(yǎng)老保險費的用人單位，地方稅務(wù)機關(guān)（B）向銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。A.不可以B.可以C.可以申請人民法院D.可以申請上級主管部門64.地方稅務(wù)機關(guān)追征入庫的用人單位和職工個人基本養(yǎng)老保險費，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當據(jù)實記賬，（B）。A.所有記入統(tǒng)籌賬戶B.追加用人單位和職工個人繳費記錄C.所有記入個人賬戶D.所有記入待轉(zhuǎn)賬戶65.《黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理辦法》規(guī)定，對用人單位違反有關(guān)申報、繳費規(guī)定的行為，由（B）行使行政處罰權(quán)。A.財政部門B.地方稅務(wù)機關(guān)C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D.社會保險行政部門66.工傷保險實行（）差別費率每（B）年調(diào)整一次。A.地區(qū)5B.行業(yè)5C.行業(yè)2D.地區(qū)267.工傷保險費費率擬定的原則是（B）。A.量入為出B.以支定收收支平衡C.以收定支收支平衡D.以支定收收支基本平衡68.假設(shè)某公司共有職工60人，上年度工資總額為55萬元，其中女職工李某上年度工資為9500元，試計算該公司及李某本年度應(yīng)當繳納的工傷保險費和生育保險費分別是（A）。（假設(shè)工傷保險費率２％，生育保險費率１％，上年度職工平均工資14458元／人）。A.11000元5500元B.17349.6元8674.8元C.289.16144.58元D.11400元5700元69.（D）征收、繳納合用《社會保險法》。A.失業(yè)保險費、工傷保險費、殘疾人就業(yè)保障金B(yǎng).基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、工會經(jīng)費C.基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、生育保險費、工會經(jīng)費D.基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費70.城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位招用的農(nóng)民協(xié)議制工人（B）失業(yè)保險費。A.本人必須繳納B.本人不繳納C.本人可以繳納D.單位不為其繳納71.關(guān)于工傷保險，下列說法中對的的有：（A）A.所有費用由用人單位承擔，勞動者個人不承擔費用。B.所有費用由勞動者個人承擔，用人單位不承擔費用C.用人單位和勞動者個人一起承擔費用D.用人單位、勞動者個人和國家各承擔一部分72.按《黑龍江省城鄉(xiāng)個體勞動者基本養(yǎng)老保險規(guī)定》，享受基本養(yǎng)老金的個體勞動者，已領(lǐng)取完個人賬戶存儲額時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（D）支付基本養(yǎng)老金，直至其死亡。A.停止B.部分C.一次性D.應(yīng)當繼續(xù)73.失業(yè)保險是指對（C）的勞動者提供一定期期物質(zhì)幫助和再就業(yè)服務(wù)制度。A.因家庭需要被迫辭職B.因本人不想再從事此工作而積極辭職C.非因本人意愿中斷就業(yè)D.未就業(yè)74.工傷保險遵循“（A）”原則，即不管工傷出于什么因素，不管責(zé)任在個人還是公司，受傷者均有權(quán)享受社會保險待遇。A.無過失補償B.責(zé)任明確C.保險調(diào)查D.過失無補償75.醫(yī)療保險是國家立法強制建立的，所有（D）參與。A.用人單位（雇主）可以不參與，但是個人（雇員）必須參與B.用人單位（雇主）和個人（雇員）都自愿參與C.用人單位（雇主）必須參與，但是個人（雇員）可以不參與D.用人單位（雇主）和個人（雇員）都必須參與76.下列繳費方式中不屬于財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)申報繳費方式是（D）。A.繳費單位網(wǎng)上自主繳費B.辦稅服務(wù)廳銀聯(lián)POS機刷卡繳費C.銀行端查詢繳費D.批量扣繳費款77.職工退休、退職后（B）繳納養(yǎng)老保險費。A.應(yīng)當B.不再C.繼續(xù)D.可以78.基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍不涉及（B）A.國有公司B.村辦公司C.城鄉(xiāng)集體公司D.外商投資公司79.下列（D）情況不可以終止養(yǎng)老保險關(guān)系。A.達成退休年齡不符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的B.職工出國定居的C.參保人員死亡D.參保人員申請退保的80.新欠是指（B）發(fā)生的欠費。A.當月B.當年C.上月D.上年81.合用于繳費單位、人民銀行國庫、主管地稅機關(guān)三方已經(jīng)簽訂協(xié)議的繳費單位的繳費方式是（A）。A.繳費單位網(wǎng)上自主繳費B.辦稅服務(wù)廳銀聯(lián)POS機刷卡繳費C.銀行端查詢繳費D.批量扣繳費款82.采用財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)申報繳費方式，地稅機關(guān)征繳的社會保險費直接繳入（B）。A.社保基金財政專戶B.國庫C.收入過渡賬戶D.臨時賬戶83.黑龍江省地方稅務(wù)局社保費征收管理系統(tǒng)（2023版）自（C）正式上線運營。A.2023年7月1日B.2023年7月8日C.2023年8月1日D.2023年8月8日84.黑龍江省地方稅務(wù)局社保費征收管理系統(tǒng)（2023版），繳費單位的登將通過金稅三期核心征管的登記環(huán)節(jié)進行登記，稅費同繳戶和僅繳費分別通過（A）。A.納稅人登記組織臨時登記B.繳費登記組織臨時登記C.納稅人登記繳費登記D.繳費登記非正常戶登記85.以下哪項不是黑龍江省地方稅務(wù)局社保費征收管理系統(tǒng)（2023版）置的模塊（D）A.繳費登記B.管理分析C.綜合查詢D.征管考核%86.市級總工會按實際代收工會經(jīng)費總額的(D)提取代征管理費，按季支付市屬各區(qū)級地稅機關(guān)。A.15%B.20%C.10%D.5%87.下列不屬于各級總工會負責(zé)工作是(B)A.對所繳工會經(jīng)費和工會籌備金進行審定B.對所繳工會經(jīng)費和工會籌備金進行征收C.對所繳工會經(jīng)費和工會籌備金進行核算D.對所繳工會經(jīng)費和工會籌備金進行檢查88.國家記錄局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》中應(yīng)計入工資總額的項目涉及：(D)A.計劃生育獨生子女補貼B.稿費、講課費及其他專門工作報酬C.出差伙食補貼費、誤餐補貼、調(diào)動工作的旅費和安家費D.津貼補貼89.國家記錄局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》中的津貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊因素支付給職工的津貼，不涉及(D)。A.保健性津貼B.技術(shù)性津貼C.年功性津貼D.運動員體育津貼90.稅費比對的繳費信息涉及：(D)A.參保登記信息B.繳費登記信息C.工資總額D.繳費基數(shù)及征繳計劃91.欠費是指繳費單位、繳費個人按規(guī)定到勞動社保經(jīng)辦機構(gòu)進行申報或經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的月繳費數(shù)額，交由稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收的應(yīng)繳未繳的各項社會保險費收入，不涉及(D)。A.陳欠B.新欠C.緩繳費款D.應(yīng)繳未繳利息92.財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)簡稱“TIPS”系統(tǒng)，不屬于其構(gòu)成部分的是(B)。A.地稅業(yè)務(wù)系統(tǒng)及地稅前置服務(wù)器B.社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及社保經(jīng)辦機構(gòu)前置服務(wù)器C.國庫業(yè)務(wù)系統(tǒng)及國庫前置服務(wù)器D.銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)及銀行前置服務(wù)器。92.以下不屬于城鄉(xiāng)個體勞動者養(yǎng)老保險費繳費人范圍的是(D)。A.領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶及其招用的雇工。B.領(lǐng)取其他合法證、照的個體業(yè)者和自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員。C.不需要辦理證、照的其他個體業(yè)者。D.學(xué)生93.基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)表述中，不對的的是(A)A.公司職工本人月平均工資低于全省社平工資60%的，按本工月平均工資作為繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)B.公司職工本人月平均工資低于全省社平工資60%的，按全省社平工資60%作為繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)C.公司職工本人月平均工資在全省社平工資60%和300%之間的，按本人實際應(yīng)發(fā)平均工資作為繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)D.公司職工本人月平均工資高于全省社平工資300%的，按全省社平工資300%作為繳納養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)94.財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)繳費是財政部門、稅務(wù)機關(guān)、國庫、商業(yè)銀行運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)辦理（B）征繳入庫等業(yè)務(wù)。A.自然人和單位社會保險費B.單位社會保險費C.自然人社會保險費D.自然人養(yǎng)老保險費和單位養(yǎng)老保險費95.某城鄉(xiāng)一家個體理發(fā)店雇傭2名員工，2023年業(yè)主和雇工人均月實領(lǐng)工資分別為2000元和1000元(忽略繳費基數(shù)問題)，2023年8月業(yè)主、雇工每月應(yīng)繳納的失業(yè)保險費是(A)。A.30元 B.40元 C.80元 D.120元96.下列社會保險費檔案中不必按月裝訂成卷的是（B）。A.征收計劃卷宗 B.銀行對賬單卷宗C.社會保險費專用繳款書卷宗 D.社會保險費專用收據(jù)卷宗97.按法律、法規(guī)的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)撥付破產(chǎn)費用后，優(yōu)先清償（C）。A.破產(chǎn)公司所欠稅款 B.破產(chǎn)公司所欠社會保險費C.破產(chǎn)公司所欠職工工資D.破產(chǎn)公司債務(wù)98.某公司為繳費上月屬期社會保險費單位，6月16日未繳納5月份失業(yè)保險費，主管地稅機關(guān)責(zé)令其6月25日前繳納，該公司6月26日繳納費款，應(yīng)對該公司加收滯納金的天數(shù)是（D）。A.8天 B.9天 C.10天D.11天99.下列社會保險費單據(jù)中不屬于入庫類原始憑證的是（C）。A.社會保險費專用收據(jù)B.社會保險費專用繳款書C.社會保險費申報表D.銀行對賬單100.按規(guī)定社會保險費征繳工作的“三方對賬”中的三方不涉及（C）。A.地稅部門B.財政部門C.社會保險行政部門 D.社保經(jīng)辦機構(gòu)二、簡答題（共30題）1.請問社會保險的概念是什么？答：社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，通過社會成員之間風(fēng)險共擔，對暫時或永久喪失勞動能力，或雖有勞動能力而無工作、喪失生活來源（如年老、失業(yè)、患病、工傷、生育等）的勞動者，給予一定限度的收入補償，使之維持基本生活水平的保障制度。2.社會保險的基本原則有哪些？答：普遍性原則、公平性原則、互濟性原則、強制性原則。3.社會保險的基本功能有哪些？答：保障基本生活、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、保持社會公平。4.社會保險費的強制征繳措施重要涉及哪些內(nèi)容？答：(1)從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費。用人單位未準時足額繳納社會保險費,經(jīng)社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，逾期仍不繳納或者補足的,

社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；(2)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出從用人單位存款賬戶中劃撥社會保險費的決定,并書面告知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費；(3)用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以規(guī)定該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議；(4)單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相稱于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。5.現(xiàn)階段基本養(yǎng)老保險費涉及哪些種類？答：城鄉(xiāng)公司職工基本養(yǎng)老保險費、城鄉(xiāng)個體勞動者基本養(yǎng)老保險費、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費。6.稅務(wù)機關(guān)對部分繳費能力的欠費人是如何定義的?答：(1)已正式公告破產(chǎn)、撤消、解散并已進入上述程序的。(2)公司改組改制后仍存續(xù)，但其重要資產(chǎn)已分離出去，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營或者經(jīng)營困難的。(3)經(jīng)營困難多連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營收入6個月以上，且連續(xù)3個月以上未繳費的;(4)其他既不符合無繳費能力標準，也不符合有繳費能力標準的欠費人。7.社會保險費檢查的主體和客體是什么？答：社會保險費檢查的主體是地方稅務(wù)機關(guān)和勞動保障部門?？腕w是繳費單位(個人)和扣繳義務(wù)人履行繳費義務(wù)和扣繳義務(wù)的情況。8.對繳費單位未按規(guī)定繳納工會經(jīng)費和工會籌備金的應(yīng)當采用哪些措施?答：繳費單位未按規(guī)定繳納工會經(jīng)費和工會籌備金的，由地稅機關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，按規(guī)定按日加收5‰的滯納金;經(jīng)催繳無效的由各級工會按《中華人民共和國工會法》規(guī)定向法院申請支付令，拒不執(zhí)行支付令的，申請法院強制執(zhí)行。9.《黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理辦法》中規(guī)定，對用人單位未準時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，主管地稅機關(guān)應(yīng)如何解決？答：責(zé)令限期繳納或者補足；逾期仍不繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，并處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。10.黑龍江省對繳納工會經(jīng)費的繳費基數(shù)與繳納比例是如何規(guī)定的?答：(1)繳費基數(shù)：繳費單位應(yīng)繳納的工會經(jīng)費和工會籌備金，以單位所有職工工資總額作為繳費基數(shù)。(2)繳納比例：繳費單位分別按單位所有職工工資總額的2%繳納工會經(jīng)費或工會籌備金。11.社會保險與商業(yè)保險本質(zhì)區(qū)別有哪些？答：雖然從功能上看兩者都是社會風(fēng)險化解機制，社會保險是多層次社會保障體系的主體，商業(yè)保險則可以作為對社會保險的補充，但兩者又存在本質(zhì)區(qū)別。兩者的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾個方面：(1)性質(zhì)不同。社會保險由國家立法強制實行，屬于政府行為;而商業(yè)保險則是一種商業(yè)行為，保險人與被保險人之間完全是一種自愿的民事契約關(guān)系。(2)目的不同。社會保險不以營利為目的，而商業(yè)保險的主線目的是獲取利潤，只是在此前提下給投保者經(jīng)濟補償。(3)資金來源不同。社會保險一般由國家、用人單位和個人三方共擔，而商業(yè)保險的資金只有投保人保費的單一來源。(4)政府角色和責(zé)任不同。政府一般要對社會保險承擔財務(wù)上的最終兜底責(zé)任，而商業(yè)保險遵循市場競爭機制，政府重要對商業(yè)保險行為進行監(jiān)督，保護投保人的利益。12.目前我國社會保險的種類重要有哪些？答：重要有以下五種：(1)養(yǎng)老保險：是指勞動者在國家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動義務(wù)的年齡或因年老喪失勞動能力的情況下，依法獲得經(jīng)濟收入、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的社會保障制度。(2)失業(yè)保險：是指對非因本人意愿中斷就業(yè)的勞動者提供一定期期物質(zhì)幫助和再就業(yè)服務(wù)的制度。(3)醫(yī)療保險：是一種補償疾病帶來的醫(yī)療費用和損失的保險制度。(4)工傷保險：是指勞動者在生產(chǎn)勞動和其他工作過程雖因遭受意久傷害或長期接觸有毒有害因素引起職業(yè)病暫時或永久喪失勞動能力后，從國家或社會獲得補償和服務(wù)的制度。(5)生育保險：是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。13.簡答我省城鄉(xiāng)個體勞動者基本養(yǎng)老保險費的繳費人城鄉(xiāng)個體勞動者基本養(yǎng)老保險費的繳費人是指在法律、法規(guī)、規(guī)章和政策允許的范圍內(nèi)，在本省城鄉(xiāng)采用個人經(jīng)營、個人合作經(jīng)營或者家庭經(jīng)營等形式依法從事營利活動的下列人員：⑴領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶及其招用的雇工。⑵領(lǐng)取其他合法證、照的個體業(yè)者和自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員。⑶不需要辦理證、照的其他個體業(yè)者（以下統(tǒng)稱其他個體業(yè)者）。14.簡答黑龍江省現(xiàn)行失業(yè)保險費的繳費人、計費依據(jù)及費率。答：(1)黑龍江省失業(yè)保險費的繳費人：黑龍江省失業(yè)保險費繳費人為黑龍江省轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)公司、事業(yè)單位、民辦非公司單位、社會團隊和與之形成勞動關(guān)系的勞動者以及社會團隊的專職人員。(2)黑龍江省失業(yè)保險費的計費依據(jù)和費率：單位必須按照本單位職工工資總額的1%繳納失業(yè)保險費;個人必須按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。農(nóng)民協(xié)議制工人本人不繳納失業(yè)保險費。有雇工的城鄉(xiāng)個體工商戶按實發(fā)工資額計算繳費基數(shù)。雇主按照所有人員工資總額的1%繳納失業(yè)保險費，雇主及雇工個人按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。個人繳納失業(yè)保險費，由雇主從其個人工資中代扣代繳。繳費基數(shù)低于所在地上年度職工平均工資60%及繳費基數(shù)無法擬定的，按上年度職工平均工資的60%計算。15.簡答黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險費的繳費人、計費依據(jù)及費率。答：(1)黑龍江省城鄉(xiāng)職工醫(yī)療保險費的繳費人：黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險費繳費人為黑龍江省轄區(qū)內(nèi)所有用人單位，涉及公司(國有公司、集體公司、外商投資公司、私營公司等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團隊、民辦非公司單位及其職工。(2)黑龍江省城鄉(xiāng)職工醫(yī)療保險費的計費依據(jù)和費率：基本醫(yī)療保險費由參與醫(yī)療保險的用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應(yīng)控制在職工上年度工資總額的6%左右。各統(tǒng)籌地區(qū)按實際測算擬定本地的具體繳費率，實際測算在6%以內(nèi)的，按實際數(shù)擬定;測算高于6%的一般按照6%控制，確需超過6%的，要由上級勞動、財政部門嚴格審批。職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，職工收入的增長，用人單位和職工的繳費率可做相應(yīng)調(diào)整，但要報上級勞動、財政部門審批。職工本人工資收入高于本地職工平均工資300%的，以本地職工平均工資的300%為繳費基數(shù);低于本地職工平均工資60%的，以本地職工平均工資的60%為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費。參與基本醫(yī)療保險的城鄉(xiāng)個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員，其單位繳費和個人繳費均以本地上年度職工平均工資為基數(shù)。16.簡答黑龍江省工傷保險費的繳費人、計費依據(jù)及費率。答：(1)黑龍江省工傷保險費的繳費人：中華人民共和國境內(nèi)的公司、事業(yè)單位、社會團隊、民辦非公司單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶都應(yīng)當依法參與工傷保險，為本單位所有職工或者雇工繳納工傷保險費。(2)黑龍江省工傷保險費的計費依據(jù)及費率：用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。黑龍江省工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.75%、1.5%、3.0%。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門要會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害限度等情況提出分類行業(yè)基準費率的具體標準，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實行?；鶞寿M率的具體標準可定期調(diào)整。17.簡答黑龍江省生育保險費的繳費人、計費依據(jù)及費率。答：(1)黑龍江省生育保險費的繳費人：黑龍江省生育保險費的繳費人是黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)的各類公司。(2)黑龍江省生育保險費的計費依據(jù)及費率：生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由公司按照其工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育保險費率一般為工資總額的1%，由本地人民政府根據(jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用擬定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%。18.簡答財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的目的?答：橫向聯(lián)網(wǎng)的目的是：簡化納稅(費)繳庫程序，方便納稅(費)人繳稅，提高稅(費)款征繳工作效率;實行稅(費)款資金實時劃繳，保證稅(費)款及時足額入庫;實現(xiàn)財政部門、稅務(wù)機關(guān)、國庫間的信息共享，為相關(guān)部門進行記錄分析和研究制定宏觀調(diào)控政策提供支持。19.稅務(wù)機關(guān)對重點費源是如何進行管理的?答：重點費源的變化直接影響征繳任務(wù)的完畢，是征繳工作中的重中之重。重點費源管理的重要內(nèi)容涉及以下幾方面：(1)凡年度繳費額達成規(guī)定標準的，都必須納入重點監(jiān)控的范圍。每年初，應(yīng)用稅收征管信息系統(tǒng)軟件，依據(jù)認定標準在調(diào)查、核算基礎(chǔ)上，執(zhí)行重點費源公司認定操作，逐戶打印輸出《社會保險費重點費源認定表》，并按年打印輸出《重點費源繳費清單》作為費源管理的基礎(chǔ)資料。(2)建立重點費源繳費單位的信息反饋制度，由繳費單位按照本公司經(jīng)營狀況、用工及工資薪金的發(fā)放情況，填寫《社會保險費重點費源信息報告單》，按季報送稅務(wù)征繳部門，作為征繳部門記錄分析的基礎(chǔ)資料，并建檔管理。(3)對重點費源戶，稅務(wù)征繳部門每年都要進行至少一次以上的費源專項調(diào)查，并填寫《社會保險費重點費源調(diào)查表》，經(jīng)研究分析后存入重點費源檔案，作為計劃管理的依據(jù)。(4)對重點費源戶的費源入庫情況，應(yīng)用稅收征管信息系統(tǒng)軟件執(zhí)行重點費源戶收入分析比對操作，按季度逐戶打印輸出《重點費源戶收入分析表》，作為監(jiān)控費源入庫和變化情況分析的基礎(chǔ)資料。(5)在重點費源戶的經(jīng)營或用工及工資發(fā)放出現(xiàn)較大變化時，稅務(wù)征繳部門在及時開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，并及時向社保部門反饋有關(guān)情況。(6)定期歸集、整理重點費源認定表、大戶收入分析表等資料，報地稅社保部門歸入部門檔案管理。20.稅務(wù)機關(guān)對社會保險費費源管理有哪些規(guī)定?答：費源管理總的規(guī)定是“全面監(jiān)控，分類管理，分級實行”。具體規(guī)定為：(1)通過建立費源數(shù)據(jù)庫，對費源全面實行監(jiān)控，實現(xiàn)分類型、分費種、有重點的動態(tài)管理，達成全面監(jiān)控的目的。(2)建立費源監(jiān)控聯(lián)系人制度，實現(xiàn)分片管理，責(zé)任到人。(3)分費種、分類型對費源情況進行定期的記錄、分析，填制和匯總并上報有關(guān)費源情況，分析增減因素，預(yù)測費源變化趨勢，有針對性的采用有效的征管措施。(4)建立費源管理檔案，并通過費源管理取得充實數(shù)據(jù)，編制或參與編制計劃。21.簡要回答社會保險費征收機構(gòu)及其工作人員，在進行檢查時可以行使哪些職權(quán)?答：社會保險費征收機構(gòu)及其工作人員對社會保險費征繳情況檢查時行使下列職權(quán)：（1）檢查繳費單位的賬簿、憑證、報表及有關(guān)資料。（2）規(guī)定繳費單位提供與社會保險費繳費有關(guān)資料。（3）詢問社會保險費繳費情況。（4）記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與社會保險費繳費有關(guān)資料。22.社會保險費征收機構(gòu)在社保費檢查中擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，負有哪些法律責(zé)任?答：社會保險費征收機構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當繳納的社會保險費或者退還不應(yīng)當繳納的社會保險費;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接負責(zé)人員依法給予處分。23.簡要回答社會保險費征收機構(gòu)及其工作人員進行檢查時應(yīng)承擔的義務(wù)。答：⑴辦理檢查事務(wù)應(yīng)當實事求是，客觀公正，不得運用工作之便謀取私利;⑵為被檢查的繳費單位保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以及個人隱私;⑶為舉報人保密。24.黑龍江省對繳納工會經(jīng)費的職工范圍是如何規(guī)定的?答：繳納工會經(jīng)費職工范圍：在繳費單位工作并由其支付勞動報酬的所有人員，涉及公司的協(xié)議制工人和管理人員、事業(yè)單位的協(xié)議制職工和聘任干部、單位因各種因素聘用的臨時工、季節(jié)工、服務(wù)員、營銷員等人員，同時還涉及離開本單位仍保存勞動關(guān)系的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。25.簡述國家記錄局對工資總額的組成是如何規(guī)定的？答：國家記錄局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列六個部分組成：(1)計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。26.簡答地稅機關(guān)據(jù)實征收過程中，由于計算錯誤、操作失誤等因素多收繳費單位或繳費職工個人的基本養(yǎng)老保險費退費是如何規(guī)定的。答：基本養(yǎng)老保險退費，本著依法辦理、應(yīng)退盡退的原則，由主管地稅機關(guān)受理查實，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核認定并提出退款申請，財政機關(guān)審核無誤后，及時將退費資金從財政專戶撥付社保經(jīng)辦機構(gòu)支出戶，從經(jīng)辦機構(gòu)支出戶退還給繳費單位。27.簡答財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)劃繳社會保險費含義。答：財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)劃繳社會保險費是指財政部門、稅務(wù)機關(guān)、國庫、商業(yè)銀行運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)辦理社會保險費征繳入庫等業(yè)務(wù)，費款直接繳入國庫，實現(xiàn)稅費征繳信息共享的繳庫模式。聯(lián)網(wǎng)單位通過橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，采用電子方式，辦理社會保險費收入繳庫、退庫、更正、對賬等業(yè)務(wù)以及共享信息的過程。28.用人單位違反《社會保險法》登記和征繳規(guī)定，應(yīng)當承擔什么法律責(zé)任？答：(1)用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接負責(zé)人員處五百元以上三千元以下的罰款。(2)用人單位未準時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。29.簡答社會保險費記錄分析方法。在社會保險費記錄分析中比較普遍采用的是比較分析法。比較分析法根據(jù)分析的特殊需要又分絕對數(shù)比較、相對數(shù)比較和比重分析三種形式。此外尚有分組分析法。30.簡答社會保險費記錄分析對社會保險費管理工作有實際指導(dǎo)意義。答：(1)客觀評價：把指標比對和因素分析的結(jié)果進行符合客觀實際的評價，對目前的收入形勢做出基本的描述。(2)提出對策與建議：對記錄分析發(fā)現(xiàn)的問題提出切實可行的解決辦法和措施，辦法措施要有針對性和操作性，具體可行。(3)對收入進行預(yù)測：根據(jù)記錄分析，預(yù)測近期或年度的收入增減趨勢和所能達成的目的。三、計算題(共20題)1.某公司為按月申報繳納上月費款的用人單位，2023年5月份欠繳基本養(yǎng)老保險費18,000元，主管稅務(wù)機關(guān)責(zé)令其6月25日前繳納該筆費款，但公司在2023年7月15日才繳清該筆費款，請問主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對該公司課征多少滯納金？答：18,000ⅹ15ⅹ0.2%+18,000ⅹ15ⅹ0.05%=675元2.某個體工商戶及兩名雇員已參與基本養(yǎng)老保險。月平均工資分別為3,000元、1,500元、2,500元，請計算今年個體工商戶為這兩名雇員繳納的基本養(yǎng)老保險費。(假定上一年度在崗職工社會平均工資為27,336元/年)答：27,336ⅹ12%ⅹ2=6560.64元3.某公司共有職工40人，上年度工資總額為450,000元，其中：張某上年工資為30,000元，計算該公司及張某今年應(yīng)當繳納的工傷保險費，(假定該行業(yè)費率為1%)答：(1)公司應(yīng)繳納工傷保險費：450,000ⅹ1%=4,500元；(2)張某個人不繳納工傷保險費。4.某小型公司共有職工8人，上年職工個人月平均工資如下表，(未發(fā)放獎金及實物等其他項目)，(假定上年全省在崗職工平均工資為14,458元/年，公司費率為20%)。單位：元王某宋某吳某林某阮某張某李某杜某1100100010009008001000800800①請計算該公司今年5月份應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費。②請計算該公司今年5月份應(yīng)代扣代繳職工個人的基本養(yǎng)老保險費。從工資表上看，該公司所有參保職工月平均工資均在上年全省在崗職工月平均工資的60%和300%之間，所以，該公司的個人繳費基數(shù)之和為1,100元+1,000元+1,000元+900元+800元+1,000元+800元+800元=7,400元。答：該公司5月份應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費：7,400元×20%=1480元應(yīng)為職工代扣代繳基本養(yǎng)老保險費：7,400元×8%=592元5.新成立公司招收新工人20人，每月核定工資人均1,000元，招收10人大學(xué)畢業(yè)生，每月工資人均2,000元，聘請總經(jīng)理一名，月工資5,000元。請計算該公司參與基本養(yǎng)老保險的第一個月的單位繳費工資基數(shù)？(上一年度全省在崗職工平均工資19,386元)答：1000×20+2023×10+5000＝45000元6.某公司共有職工40人，上年度工資總額為450,000元，其中：張某上年工資為30,000元，計算該公司及張某今年應(yīng)當繳納的工傷保險費，(假定該行業(yè)費率為1%)答：(1)公司應(yīng)繳納工傷保險費：450,000ⅹ1%=4,500元(2)張某個人不繳納工傷保險費。7.某公司共有職工50人，應(yīng)付職工薪酬賬面貸方2023年度發(fā)生額600,000元；生產(chǎn)成本賬戶列支獎金20,000元；管理費用賬戶列支獎金35,000元。計算該公司2023年8月份應(yīng)繳納的失業(yè)保險費及代扣的失業(yè)保險費。答：該公司繳費工資基數(shù)：600,000+20,000+35,000=655,000元應(yīng)繳失業(yè)保險：650,000÷12×1%=541.67元應(yīng)代扣失業(yè)保險：650,000÷12×0.5%=270.83元。8.某公司共有職工80人，上年度工資總額為880000元，其中范某上年工資為90000元，計算該公司及職工今年應(yīng)當繳納的生育保險費（費率1%）。答：880000×1%﹦8800元職工不繳納生育保險費。9.某公司共有職工65人，2023年度工資總額為600000元，計算該公司今年5月份應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費及為職工代扣代繳的基本醫(yī)療保險費（假定該公司所有參保職工月平均工資均在上年本地職工月平均工資的60%和300%之間，公司費率6%，職工個人費率2%）答：600000÷12×6%﹦3000元600000÷12×2%﹦1000元10.某城鄉(xiāng)個體工商戶經(jīng)營一家飯店，雇傭了兩名員工，2023年雇主和雇工月平均工資分別為2023和1000元，計算2023年5月份雇主及雇工應(yīng)當繳納的失業(yè)保險費（假定該個體工商戶所有參保員工月平均工資均在上年本地職工月平均工資的60%和300%之間，費率2%，職工個人費率1%）。答：（1）雇主按所有人員工資總額繳納的失業(yè)保險費 （2023+1000×2）×2%=80元（2）雇主本人應(yīng)當繳納的失業(yè)保險費 2023×1%=20元（3）雇工應(yīng)當繳納的失業(yè)保險費 1000×2×1%=20元11.某區(qū)地稅局2023年5月份基本養(yǎng)老保險費收入計劃3000萬元，實際完畢3200萬元，則基本養(yǎng)老保險費收入計劃完畢情況相對數(shù)是多少？（保存一位小數(shù)）答：計劃完畢情況相對數(shù)=3200÷3000×100%=106.7%12.某縣地稅局2023年上半年基本養(yǎng)老保險費收入計劃比上年同期增長８％，實際比上年同期增長8.5％，則其計劃完畢相對數(shù)是多少？（保存一位小數(shù)）答：計劃完畢情況相對數(shù)=(1+8.5%)÷(1+8%)×100%=100.5%13.某股份公司共有職工1000人，高級管理人員10人實行年薪制。其中：總經(jīng)理1人年薪20萬元，副總經(jīng)理等其別人員年薪15萬元。2023年度應(yīng)付工資帳面貸方上年度發(fā)生額：13，192，400元。試計算該公司2023年1月份應(yīng)納基本養(yǎng)老保險費？（除高級管理人員外沒有參保工資高與在崗職工平均工資300%和低于其60%的，上年度在崗職工平均工資14,610元，基本養(yǎng)老保險費率公司20%，個人8%）答：(1)實行年薪制繳費工資:10人×14,610×3=438,300元(2)其他職工繳費工資:13,192,400-(200,000+150,000×9)=11,642,400元(3)該公司個人月繳費工資:（11,642,400+438,300）÷12=1,006,725元(4)個人月繳費額：1,006,710×8%=80,537元公司月繳費：13,192,400÷12×20%=219,873.33元(5)月應(yīng)繳養(yǎng)老保險：80,537+219,873.33=300,410.33元14.某公司共有職工60人，2023年度工資總額為1789920元，其中王某月平均工資為2650元，計算該公司2023年4月份應(yīng)繳納的失業(yè)保險費和王某個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險費（假定所有參保員工月平均工資均在上年本地職工月平均工資的60%和300%之間，費率2%，職工個人費率1%）。答：該公司應(yīng)繳納失業(yè)保險費：1789920元÷12×2%=2983.2元王某應(yīng)繳納失業(yè)保險費：2650元×1%=26.5元15.某公司共有職工45人，上年應(yīng)付工資賬面借貸方發(fā)生額均為1300000元，經(jīng)核對工資表，其中有10人工資低于本地職工平均工資的60%，這10人實發(fā)工資150000元，另有5人工資高于本地職工平均工資的300%，這5人實發(fā)工資500000元。試計算該公司本年度應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費及為其職工代扣代繳的基本醫(yī)療保險費。（上年度職工平均工資30494元/年，企費率為6%，職工個人費率為2%）答：低于本地職工平均工資60%人員繳費基數(shù)30494元×60%×10人=182964元高于本地職工平均工資300%人員繳費基數(shù)30494元×300%×5人=457410元其別人員繳費基數(shù)1300000元—150000元—500000元=650000元該公司應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費：1300000元×6%=78000元該公司應(yīng)代扣基本醫(yī)療保險費：（182964元+457410元+650000元）×2%=25807.48元16.2023年一季度某市基本養(yǎng)老保險費收入為1625.58億元，上年同期為1526.70億元，請計算一季度基本養(yǎng)老險費收入增長速度。答：1625.58÷1526.70×100%＝106.48%17.2023年某市地稅部門共完畢社會保險費收入241,497萬元，其中：養(yǎng)老保險費197,278萬元，失業(yè)保險費13,112萬元，醫(yī)療保險費30,622萬元，工傷保險費485萬元，請計算基本養(yǎng)老保險費收入構(gòu)成相對數(shù)。答：197278÷241497×100%＝81.7%18.某公司共有職工100人，應(yīng)付工資賬面借貸方上年度發(fā)生額均為960000元，生產(chǎn)成本中列支獎金20230元，管理費用中列支獎金5000元，經(jīng)核對個人工資表，該公司沒有個人月均工資低于上年度在崗職工平均工資60%和高于300%的人員。計算該公司本年度應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費。（公司養(yǎng)老保險費率20%）答：該公司本年度繳費工資：960000+20230+5000=985000元公司應(yīng)繳養(yǎng)老保險費：985000×20%=197000元19.2023年1月份養(yǎng)老保險費月應(yīng)繳費額為72023元，7月末該公司王某退休，其上年工資額為15000元；7月新招聘大學(xué)畢業(yè)生李某，工資2023元，請計算該公司8月份申報養(yǎng)老保險費額。（假定上一年度在崗職工平均工資14458元/年）答：72023-（15000÷12×30%）+2023×30%=71025元20.某市地稅局2023年7月份本月征收入庫1900萬元，其中：新欠回收5萬元，陳欠回收200萬元，滯納金罰款收入30萬元，滯納利息收入50萬元，請計算當期收入完畢額。答：1900-5-200-30-50＝1615萬元。四、綜合題（共20題）（一）某公司共有職工95人，上年應(yīng)付職工薪酬賬面借貸方發(fā)生額均為1,262,400元，經(jīng)核對工資表，其中：有停薪留職職工5人；有6人待崗，每月發(fā)放700元生活費（在工資總額內(nèi)）；另有8人實行年薪制每人60,000元（在工資總額內(nèi)）。請計算該公司本年度應(yīng)繳納及為其職工代扣代繳的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費。（假定上年度全省在崗職工年平均工資19,386元/年；養(yǎng)老保險費公司繳費率20%；醫(yī)療保險費公司費率為6%,職工個人費率為2%；失業(yè)險公司費率2%，個人費率1%；工傷保險費該行業(yè)繳費率為2%；生育保險費繳費率執(zhí)行標準為1%）。答題要點：1.停薪留職職工繳費基數(shù):5×19,386×60%=58,1582.待崗職工繳費基數(shù):6×19,386×60%=69,789.63.年薪制職工繳費基數(shù):8×19,386×300%=465,2644.其別人員繳費基數(shù):1,262,400-6×700×12-8×60,000=732,0005.職工個人繳費基數(shù)之和:58,158+69,789.6+465,264+732,000=1,325,211.66.公司繳費工資總額低于職工個人繳費工資基數(shù)之和的,以職工個人繳費基數(shù)作為公司繳費工資基數(shù)。7.公司年應(yīng)繳養(yǎng)老保險費：1,325,211.6×20%=265,042.328.為其職工代扣代繳養(yǎng)老保險費:1,325,211.6×8%=106,016.99.公司年應(yīng)繳醫(yī)療保險費:1,262,400×6%=75,74410.為其職工代扣代繳醫(yī)療保險費:1,325,211.6×2%=26,504.211.公司年應(yīng)繳失業(yè)保險費:1,262,400×2%=25,24812.為其職工代扣代繳的失業(yè)保險費:停薪留職職工繳費基數(shù):5×19,386×60%=58,158待崗職工繳費基數(shù):6×19,386×60%=69,789.6其別人員繳費基數(shù):1,262,400-6×700×12=1,212,0001,339,947.6×1%=13,399.4813.公司年應(yīng)繳工傷保險費:1,262,400×2%=2524814.職工個人不繳納工傷保險費15.公司年應(yīng)繳生育保險費:1,262,400×1%=12,62416.職工個人不繳納生育保險費。（二）某股份公司共有職工1000人，高級管理人員10人實行年薪制。其中：總經(jīng)理1人年薪20萬元，副總經(jīng)理等其別人員年薪15萬元。2023年度應(yīng)付工資帳面貸方上年度發(fā)生額：13，192，400元。試計算該公司2023年1月份應(yīng)納基本養(yǎng)老保險費？（除高級管理人員外沒有參保工資高與在崗職工平均工資300%和低于其60%的，上年度在崗職工平均工資14,610元，基本養(yǎng)老保險費率公司20%，個人8%）答題要點：(1)實行年薪制繳費工資:10人×14,610×3=438,300元(2)其他職工繳費工資:13,192,400-(200,000+150,000×9)=11,642,400元(3)該公司個人月繳費工資:（11,642,400+438,300）÷12=1,006,725元(4)個人月繳費額：1,006,710×8%=80,537元公司月繳費：13,192,400÷12×20%=219,873.33元(5)月應(yīng)繳養(yǎng)老保險：80,537+219,873.33=300,410.33元（三）某公司共有職工80人，其中掛靠職工10人，上年應(yīng)付工資賬面借貸方發(fā)生額均為1，116，000元，經(jīng)核對工資表，其中有10人月平均工資局限性上年全省在崗職工平均工資的60%，這10人實發(fā)工資36，000元，另有10人月平均工資超過上年全省在崗職工平均工資的300%，這10人實發(fā)工資450，000元。試計算該公司本年度應(yīng)繳納和為其職工代扣代繳的養(yǎng)老保險費。（在崗職工平均工資14458元/年）答題要點：掛靠及月平均工資局限性上年全省在崗職工平均工資的60%人員繳費工資：14,458×60%×（10+10）=173,496元月平均工資超過上年全省在崗職工平均工資的300%人員繳費工資：14,458×300%×10=433,740元其別人員繳費工資:1,116,000-36,000-450,000=630,000元該公司的繳費工資總額：173,496+433,740+630,000=1,237,236元該公司本年應(yīng)繳養(yǎng)老保險費:1,237,236×20%=247，447.2元為其職工代扣代繳養(yǎng)老保險費：1,237,236×8%=98,978.88元（四）某公司2023年共有職工80人，上年應(yīng)付工資賬面借貸方發(fā)生額均為2691480元。經(jīng)核對工資表，其中有30人月平均工資局限性上年全省在崗職工平均工資的60%，這30人實發(fā)工資429480元；另有10人月平均工資超過上年全省在崗職工平均工資的300%，這10人實發(fā)工資1014000元；其余40人年工資均在上年全省在崗職工年均工資的60%與300%之間。假定上年我省在崗職工年平均工資30494元/年，公司費率為22%。請計算該公司本年度應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費及為其職工代扣代繳的基本養(yǎng)老保險費。答題要點：工資低于全省在崗職工平均工資60%人員繳費基數(shù)30494元×60%×30人=548892元工資高于全省在崗職工平均工資300%人員繳費基數(shù)30494元×300%×10人=914820元其別人員繳費基數(shù)2691480—429480—1014000=1248000元職工繳費基數(shù)之和為548892+914820+1248000=2711712元應(yīng)代扣養(yǎng)老保險費2711712×8%=216936.96元該公司應(yīng)繳養(yǎng)老保險費2711712×22%=596576.64元（五）某小型公司2023年共有職工8人，上年度職工個人月平均工資如下表，此外，按月給每名員工發(fā)放伙食津貼100元，工作服洗補費100元，通勤費50元請計算該公司今年2月份應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費及應(yīng)代扣代繳職工個人的基本養(yǎng)老保險費。（假定上年全省在崗職工平均工資為47400元/年，公司費率為20%）某公司2023年職工月平均工資表單位：元張某宋某吳某林某阮某張某李某王某32003000300028002800202320232023答題要點：上年全省在崗職工平均工資47400元/年，月平均3950元/月，其月平工資的60%和300%分別為2370元/月和11850元/月。從工資表上看，該公司所有參保職工月平均工資均在上年全省在崗職工月平均工資的60%和300%之間。所以，該公司的個人繳費基數(shù)之和為：3200元+3000元+3000元+2800元+2800元+2023元+2023元+2023元+150元*8=20800+1200=22023元。該公司的繳費基數(shù)等于個人繳費基數(shù)之和。所以該公司2月份應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費：22023元×20%=4400元應(yīng)為職工代扣代繳基本養(yǎng)老保險費：22023元×8%=1760元（六）某市地稅社保費征收管理局2023年7月社保費收入完畢情況如下:項目險種上年同期本年收入當月同比增長%累計同比增長%本月收入累計收入本月收入累計收入合計92078547398967.5-22.9基本養(yǎng)老保險費75577086583224923210.1失業(yè)保險費21616461341131-38.0-31.3醫(yī)療保險費120941334145820.720.6工傷保險費75560695935.9生育保險費34308373238.84.9根據(jù)上表所給資料請計算：（單位為萬元，保存一位小數(shù)）答題要點：（1）2023年1--7月份累計收入社保費為（65861）（2）2023年1--7月份基本養(yǎng)老保險費累計同比增長（-30.5%）（3）2023年7月份失業(yè)保險費收入累計同比增收（-515）（4）2023年7月份醫(yī)療保險費收入累計同比增收（2488）（5）2023年7月工傷保險費當月同比增長（-8%）（6）2023年1—7月生育保險費累計同比增長（4.9%）（七）某縣地稅局，2023年1—5月基本養(yǎng)老保險費收入60696萬元，其中，公司收入21752萬元，自然人收入35944萬元。公司收入中，陳欠回收1041萬元，建筑業(yè)預(yù)征收入6281萬元，查補收入116萬元；2023年1—5月份基本養(yǎng)老保險費收入54135萬元，其中，公司收入31731萬元，自然人收入32404萬元。公司收入中，陳欠回收977萬元，建筑業(yè)預(yù)征收入6785萬元，查補收入82萬元；請計算公司凈收入增長率為多少？（保存一位小數(shù)）答題要點：公司凈收入=（21752-6281-1041-116）÷（31731-6785-977-82）×100%-1=14314÷23887×100%-1=59.9%(八)下列兩個表是某市地稅社保局2023年月份基本養(yǎng)老保險費征收情況表和2023年7月基本養(yǎng)老保險費征收情況表。2023年6月份基本養(yǎng)老保險費征收情況表本月收入累計收入本月發(fā)生新欠本月回收累計回收結(jié)余欠費陳欠新欠合計占總收入額%陳欠新欠合計占總收入額%陳欠新欠合計8557508652092143625766.7917202329335.88521122197422023年7月份基本養(yǎng)老保險費征收情況表本月收入累計收入本月發(fā)生新欠本月回收累計回收結(jié)余欠費陳欠新欠合計占總收入額%陳欠新欠合計占總收入額%陳欠新欠合計86441911272563834.4根據(jù)表中所以數(shù)據(jù)資料，將7月份基本養(yǎng)老保險費征收情況表填寫完整：答題要點：⑴累計收入為（59509）⑵累計回收陳欠為（1044）⑶累計回收新欠為（2272）⑷累計回收欠費占總收入%（5.6%）⑸結(jié)余欠費中陳欠為（8394）⑹結(jié)余欠費中新欠為（965）⑺結(jié)余欠費合計為（9359）（九）某區(qū)地方稅務(wù)局2023年8月份發(fā)生下列養(yǎng)老保險征繳業(yè)務(wù)。1.2023年7月25日，收到市社保經(jīng)辦機構(gòu)傳遞的繳費計劃，經(jīng)審核確認后，8月份的征繳計劃為500萬元。2.2023年8月5日，收到銀行轉(zhuǎn)來社保費專用繳款書，系天華公司繳納本單位養(yǎng)老保險費250萬元。3.2023年8月15日，收到銀行轉(zhuǎn)來的養(yǎng)老保險賬戶利息收入清單2萬元。4.2023年8月20日，收到銀行轉(zhuǎn)來托收承付到款告知書，系市水泥廠繳納的養(yǎng)老保險費5萬元。5.2023年8月31日，填開繳款書向財政專戶上繳養(yǎng)老保險費。規(guī)定：請據(jù)以編制會計分錄。答題要點：1.借：待征社保費---養(yǎng)老保險費—本金500萬元貸：應(yīng)征社保費---養(yǎng)老保險費—本金500萬元2.借：銀行存款---養(yǎng)老保險戶250萬元貸：實收社保費---養(yǎng)老保險費—本金250萬元3.借：銀行存款---養(yǎng)老保險戶2萬元貸：應(yīng)征其他收入---利息收入2萬元4.借：銀行存款---養(yǎng)老保險戶5萬元貸：實收社保費---養(yǎng)老保險費—本金5萬元5.借：劃解社保費---養(yǎng)老保險費—本金255萬元—利息2萬元貸：銀行存款---養(yǎng)老保險戶257萬元（十）下面是某市地稅社保局2023年6月份基本養(yǎng)老保險費當月征收情況登記表當期征收計劃征收入庫上年同期增減(%)其中完畢計劃的(%)新欠陳欠滯罰利息轉(zhuǎn)移收入2023300020235030950104010981.2023年6月份該局通過調(diào)查取得以下資料：①2023年6月份，由于實行原未參保的集體公司職工以自然人身份參保政策，全市集體公司職工新參保200人，繳納基本養(yǎng)老保險費100萬元；②2023年6月份，由于實行國有公司并軌改制政策，全市斷保的國有公司職工有900人接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，補繳養(yǎng)老保險費940萬元；③東方公司由于流動資金緊張，5月份沒有開工生產(chǎn)，應(yīng)在6月份繳納的40萬元基本養(yǎng)老保險費辦理了緩繳手續(xù)，批準緩繳期限至2023年7月15日，2023年6月份該公司繳納基本養(yǎng)老保險費40萬元；④7月份全市將有200名國有公司斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，預(yù)計補繳基本養(yǎng)老保險費200萬元；⑤預(yù)計7月份其他公司當期繳費情況與6月份相比沒有變化；２.規(guī)定：根據(jù)以上資料分析該局2023年6月份基本養(yǎng)老保險費收入增減收因素；預(yù)計7月份基本養(yǎng)老保險費收入。答題要點：⑴增收因素有以下幾項：①擴增收100萬元。由于實行原未參保的集體公司職工，以自然人身份參保政策，全市集體公司職工新參保200人，繳納基本養(yǎng)老保險費100萬元；②保接續(xù)增收940萬元。由于實行國有公司并改制政策，全市斷保的國有公司職工有900人接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，補繳養(yǎng)老保險費940萬元；⑵減收因素有以下幾項：緩繳減收40萬元。東方公司由于流動資金緊張，5月份沒有開工生產(chǎn)，辦理了緩繳手續(xù)，應(yīng)在6月份繳納的40萬元基本養(yǎng)老保險費沒有繳納。⑶7月份收入預(yù)計：①7月份除東方公司以外，其他公司與6月份當期征繳情沒有變化，這些公司在7月份預(yù)計可征收基本養(yǎng)老保險費1960萬元；②東方公司由于緩繳到期，預(yù)計7月份也許繳納2個月的基本養(yǎng)老保險費80萬元；③接續(xù)收入200萬元；④預(yù)計7月份基本養(yǎng)老保險費收入2240萬元。（十一）2023年6后經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)該證券公司按上年度工資總額計算出的1—3月份應(yīng)繳費額比該公司申報金額多余5萬元，同時發(fā)現(xiàn)該證券公司總經(jīng)理年薪100萬元，公司未足額代扣代繳基本養(yǎng)老保險費。于是小張把該公司的財務(wù)報表、職工名冊、工資表各復(fù)印一份帶回。不久，小張在一次與朋友聚會時，無意中將該證券公司總經(jīng)年薪100萬元的事情說了出去。請根據(jù)上述資料，指出地稅機關(guān)、稅務(wù)人員及繳費單位存在哪些錯誤，違反了哪些法律、法規(guī)？答題要點：①老李因家中有事，小張一人前往檢查，錯誤。實行檢查應(yīng)當兩人以上同時進行；②在檢查時，小張出示了介紹信，錯誤。根據(jù)《黑龍江省社會保險費征繳辦法》第19條規(guī)定，勞動保障行政部門、地方稅務(wù)機關(guān)的工作人員在行使職權(quán)時，應(yīng)當出示執(zhí)行公務(wù)證件。介紹信不是執(zhí)行公務(wù)證件。③小張在與該公司財務(wù)負責(zé)人交談中，得知該負責(zé)人是自己數(shù)年未聯(lián)系的姑舅表兄，沒有申請回避而繼續(xù)檢查，錯誤。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第70條規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列情形之一的，應(yīng)當回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有本法第68條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他也許影響公正執(zhí)行公務(wù)的?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第68條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接從屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。該檢查人員進行檢查時，與被核對象有三代以內(nèi)旁系血親，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行回避。④小張說明來意后，該證券公司以會計不在家為由，拒絕提供職工名冊、工資表和財務(wù)報表等有關(guān)資料，錯誤。根據(jù)《黑龍江省基本養(yǎng)老保險費征收管理暫行辦法》，社會保險行政部門或者地方稅務(wù)機關(guān)依法對單位繳費情況進行檢查時，被檢查的單位應(yīng)當提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。⑤證券公司總經(jīng)理年薪100