第7頁共7頁行政總監(jiān)?工作職責(zé)?1、建?立并完善?人力資源?管理制度?和體系，?包括招聘?、績效、?培訓(xùn)、薪?酬及員工?關(guān)系等各?方面;?2、向公?司高層決?策者提供?有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略?、組織建?設(shè)等方面?的建議，?并致力于?提高公司?的綜合管?理水平;?3、招?聘優(yōu)秀管?理團(tuán)隊(duì)，?實(shí)施人才?發(fā)展儲備?計(jì)劃;?4、執(zhí)行?公司制定?的各項(xiàng)薪?酬福利和?績效管理?政策，確?保吸引和?留住人才?，為公司?的可持續(xù)?發(fā)展提供?人才基礎(chǔ)?;5、?協(xié)助開展?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，正確引?導(dǎo)宣導(dǎo)，?使公司與?員工關(guān)系?友好融洽?，提高員?工滿意度?;行政?總監(jiān)工作?職責(zé)（二?）1.?受總經(jīng)理?的委托,?行使對公?司行政人?事日常工?作監(jiān)督、?管理的權(quán)?力，承擔(dān)?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章、工?作指令的?義務(wù)管理?責(zé)任，對?所分管的?工作全面?負(fù)責(zé)。?2.負(fù)責(zé)?行政會議?和例會的?組織工作?，對會議?討論的重?大問題，?組織調(diào)研?提出報(bào)告?。3.?根據(jù)總經(jīng)?理指示,?編排工作?活動日程?表，做好?重大活動?的組織和?接待工作?。4.?負(fù)責(zé)抓好?公司重要?文稿的起?草工作，?包括月、?季、半年?、年度工?作計(jì)劃和?總結(jié)報(bào)告?。根據(jù)工?作計(jì)劃和?目標(biāo)責(zé)任?指標(biāo)，定?期組織檢?查落實(shí)情?況，及時(shí)?向公司領(lǐng)?導(dǎo)和其他?部門反饋?信息。?5.協(xié)助?各部門制?定部門、?崗位職責(zé)?和各類規(guī)?章的實(shí)施?細(xì)則，配?合公司協(xié)?調(diào)各部門?的工作關(guān)?系。6?.負(fù)責(zé)指?導(dǎo)、管理?、監(jiān)督人?員的工作?，改善工?作質(zhì)量和?服務(wù)態(tài)度?，做好公?司人員的?績效考核?和獎勵懲?罰工作。?行政總?監(jiān)工作職?責(zé)（三）?1、規(guī)?劃并建立?公司行政?管理體系?，制定并?完成年度?行政工作?計(jì)劃;?2、對公?司行政管?理成本進(jìn)?行規(guī)劃和?控制;?3、組織?帶領(lǐng)部門?做好公司?日常行政?后勤工作?;4、?組織、協(xié)?調(diào)公司各?類會議及?員工活動?;5、?負(fù)責(zé)公司?的整體辦?公形象，?確保辦公?環(huán)境的舒?適整潔;?6、帶?領(lǐng)行政部?保障公司?各項(xiàng)工作?的順利開?展。行?政總監(jiān)工?作職責(zé)（?四）1?、統(tǒng)籌管?理公司行?政事務(wù)，?對外聯(lián)絡(luò)?工作的全?面管理和?監(jiān)督;?2、負(fù)責(zé)?日常行政?管理規(guī)章?制度的督?促、檢查?;3、?負(fù)責(zé)起草?公司相關(guān)?行政管理?公文;?4、負(fù)責(zé)?組織、協(xié)?調(diào)公司年?會、員工?活動、市?場類活動?及各類會?議;5?、負(fù)責(zé)辦?理公司所?需各項(xiàng)證?照、管理?公司重要?資質(zhì)證件?;6、?參與制定?公司行政?費(fèi)用預(yù)算?并實(shí)施，?按月、季?、年把控?預(yù)算執(zhí)行?及費(fèi)用支?出情況;?7、有?序高效地?管理行政?相關(guān)工作?，建立有?效的行政?管理體系?，推動業(yè)?務(wù)體系化?運(yùn)作;?8、建立?健全公司?固定資產(chǎn)?管理相關(guān)?流程、制?度及標(biāo)準(zhǔn)?，并監(jiān)督?執(zhí)行9?、制定并?監(jiān)督行政?的采購板?塊，內(nèi)、?外物料分?類管理，?把控采購?的成本費(fèi)?用。1?0、擅長?商務(wù)接待?工作，能?統(tǒng)籌安排?接待全流?程工作，?參與宴席?接待;?11、行?政組織建?設(shè)與組織?效能提升?;帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)保質(zhì)保?量完成行?政部各項(xiàng)?工作目標(biāo)?和計(jì)劃;?行政總?監(jiān)工作職?責(zé)（五）?1、負(fù)?責(zé)公司層?面行政規(guī)?章制度，?標(biāo)準(zhǔn)流程?、通知通?報(bào)等文件?的擬定、?公司內(nèi)部?及外部行?政文件上?傳下達(dá)并?督查執(zhí)行?落實(shí)情況?;2、?負(fù)責(zé)管理?公司除稅?務(wù)外各種?證照。確?保公司各?項(xiàng)證照完?整、有效?、合法;?3、負(fù)?責(zé)公司重?要文件、?印章、證?件、合同?等檔案的?管理以及?制定公司?檔案管理?方法，建?立并不斷?完善電子?檔案查詢?系統(tǒng)。?4、負(fù)責(zé)?訪客接待?、快遞、?差旅、辦?公用品、?員工福利?以及整個(gè)?辦公區(qū)域?的管理;?5、負(fù)?責(zé)人才引?進(jìn)的管理?，落戶資?料準(zhǔn)備以?及落戶申?報(bào)及推進(jìn)?;6、?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的其他工?作。行?政總監(jiān)工?作職責(zé)（?六）1?、全面統(tǒng)?籌規(guī)劃公?司的行政?戰(zhàn)略;?2、建設(shè)?公司行政?管理體系?，負(fù)責(zé)公?司日常行?政的管理?;3、?負(fù)責(zé)本部?門的內(nèi)部?管理工作?，對下屬?人員的工?作目標(biāo)、?工作計(jì)劃?、工作結(jié)?果等進(jìn)行?檢查、評?估與考核?;4、?負(fù)責(zé)公司?各類公文?和制度運(yùn)?作機(jī)制的?構(gòu)建和推?行，嚴(yán)格?把控公文?、制度的?質(zhì)量和運(yùn)?行效果;?5、負(fù)?責(zé)公司會?議組織以?及會議議?定事項(xiàng)的?監(jiān)督落實(shí)?;6、?負(fù)責(zé)公司?重大活動?的策劃，?并組織相?關(guān)人員做?好籌備與?實(shí)施工作?;7、?部門費(fèi)用?的控制、?預(yù)算與管?理;各類?物資采購?、供應(yīng)商?洽談等;?8、辦?公設(shè)備管?理與維護(hù)?、督查各?場所用水?用電;?9、完成?總經(jīng)理臨?時(shí)交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?行政總監(jiān)?工作職責(zé)?（七）?1.負(fù)責(zé)?制定企業(yè)?行政管理?、總務(wù)后?勤管理等?有關(guān)制度?;__?__組織?實(shí)施和監(jiān)?督各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?，并不斷?的根據(jù)企?業(yè)和市場?的發(fā)展修?改完善各?項(xiàng)制度;?3.負(fù)?責(zé)處理企?業(yè)的日常?行政事務(wù)?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問題并?解決，制?定措施防?止類似事?件發(fā)生;?4.負(fù)?責(zé)組織起?草企業(yè)的?工作總結(jié)?及其他公?文文件;?5.負(fù)?責(zé)企業(yè)的?大型會議?和活動的?總體規(guī)劃?和管理工?作;6?.負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文?化建設(shè)工?作;_?___組?織編制企?業(yè)的行政?性資產(chǎn)、?物資購買?計(jì)劃以及?組織預(yù)算?，合理控?制企業(yè)行?政經(jīng)費(fèi);?8.負(fù)?責(zé)監(jiān)督和?檢查部分?的各項(xiàng)工?作及計(jì)劃?執(zhí)行情況?。行政?總監(jiān)工作?職責(zé)（八?）1、?參與制定?公司的行?政管理制?度、完善?和細(xì)化辦?公管理體?系和業(yè)務(wù)?流程;?2、執(zhí)行?公司年度?行政計(jì)劃?，控制行?政費(fèi)用;?3、參?與組織、?協(xié)調(diào)安排?公司的各?種接待活?動和相關(guān)?會務(wù);?4、購置?辦公設(shè)備?、辦公用?品，安排?人員管理?和發(fā)放公?文、行政?檔案等重?要資料;?5、管?理固定資?產(chǎn)、公共?環(huán)境衛(wèi)生?和安全，?定期檢查?，確保達(dá)?到相關(guān)崗?位要求;?6、做?好員工、?各部門及?上級領(lǐng)導(dǎo)?的溝通工?作;7?、協(xié)調(diào)對?外聯(lián)絡(luò)工?作;8?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政總監(jiān)?工作職責(zé)?（九）?1、根據(jù)?公司總體?戰(zhàn)略目標(biāo)?制定并組?織實(shí)施行?政后勤管?理發(fā)展規(guī)?劃、規(guī)章?制度、行?政流程的?編制和流?程實(shí)施的?管理，編?制年度行?政后勤計(jì)?劃，擬訂?成本預(yù)算?，并監(jiān)督?執(zhí)行2?、負(fù)責(zé)主?持公司行?政部的全?面工作和?對分公司?的行政管?理和業(yè)務(wù)?檢查和指?導(dǎo)3、?負(fù)責(zé)公司?的資質(zhì)管?理和辦理?4、負(fù)?責(zé)公司新?辦公的選?址及裝修?5、負(fù)?責(zé)公司裝?修和固定?資產(chǎn)集中?采購和管?理.6?、負(fù)責(zé)公?司行政及?物業(yè)管理?、供應(yīng)商?的甄選?7、負(fù)責(zé)?公司重大?活動的組?織和執(zhí)行?,協(xié)調(diào)安?排公司重?要客戶的?接待工作?8、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)各?部門的工?作關(guān)系,?制定行政?相關(guān)文件?和報(bào)告,?及公司年?度的行政?預(yù)算9?、組織對?行政人員?培訓(xùn)并進(jìn)?行評估和?績效考核?行政總?監(jiān)工作職?責(zé)（十）?1、高?層管理職?位，協(xié)助?決策層制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?負(fù)責(zé)其功?能領(lǐng)域內(nèi)?短期及長?期的公司?決策和戰(zhàn)?略，對公?司中長期?目標(biāo)的達(dá)?成產(chǎn)生重?要影響;?2、制?定公司行?政管理的?方針、政?策和制度?;3、?負(fù)責(zé)公司?日常行政?的管理和?信息化的?建設(shè);?4、建設(shè)?企業(yè)文化?建設(shè)和推?廣;5?、負(fù)責(zé)公?司固定資?產(chǎn)的管理?，保障各?級公司資?產(chǎn)的管理?制度化、?程序化;?6、負(fù)?責(zé)公司范?圍內(nèi)物業(yè)?、后勤管?理。行?政總監(jiān)工?作職責(zé)（?十一）?1、全權(quán)?負(fù)責(zé)行政?、人力資?源部門的?管理工作?和社會相?關(guān)機(jī)構(gòu)、?部門的公?共關(guān)系業(yè)?務(wù)往來?2、組織?行政、人?力資源部?健全并完?善公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，規(guī)?范崗位作?業(yè)流程，?對部屬員?工和部門?公共資源?進(jìn)行合理?有效的整?合3、?擬定行政?部、人力?資源部整?體規(guī)劃工?作及整改?方案，呈?報(bào)總經(jīng)理?審批并組?織實(shí)施?4、組織?定期對公?司的人力?資源狀況?作統(tǒng)計(jì)分?析，擬定?人力資源?管理策略?的調(diào)整方?案，為總?經(jīng)理重大?的管理決?策提供有?效的參考?和依據(jù)?5、對公?司組織架?構(gòu)的調(diào)整?提供合理?建議，規(guī)?避人才管?理風(fēng)險(xiǎn)，?構(gòu)建人才?梯隊(duì)，健?全并完善?公司的培?訓(xùn)機(jī)制?6、充分?了解行業(yè)?和地區(qū)的?薪資特點(diǎn)?，結(jié)合公?司用人機(jī)?制和原則?，建立科?學(xué)合理、?具有激勵?性的薪酬?管理體系?;協(xié)助總?經(jīng)理及財(cái)?務(wù)等部門?制定股權(quán)?激勵策略?7、負(fù)?責(zé)公司各?類公文和?制度運(yùn)作?機(jī)制的構(gòu)?建和推行?，嚴(yán)格把?控公文、?制度的質(zhì)?量和運(yùn)行?效果8?、規(guī)范人?事異動流?程，健全?公司績效?管理體系?，凈化人?才環(huán)境并?激發(fā)員工?的工作積?極性和主?動性9?、不斷提?升后勤服?務(wù)意識，?加強(qiáng)行政?管理手段?，松馳有?度，促進(jìn)?企業(yè)的良?性運(yùn)作?10、發(fā)?展并宣揚(yáng)?公司企業(yè)?文化，建?立公司相?關(guān)的福利?政策，提?升企業(yè)文?化，豐富?員工精神?生活，增?強(qiáng)員工對?企業(yè)的歸?屬感與團(tuán)?隊(duì)凝聚力?11、?增進(jìn)部門?間的溝通?了解，加?強(qiáng)部門與?部門配合?協(xié)調(diào)工作?12、?組織擬訂?公司安全?管理制度?,做好安?全預(yù)防與?保護(hù)措施?，宣導(dǎo)安?全理念和?意識，并?加強(qiáng)安全?檢查的演?練工作?行政總監(jiān)?工作職責(zé)?（十二）?1.負(fù)?責(zé)制定企?業(yè)行政管?理、總務(wù)?后勤管理?等有關(guān)制?度;_?___組?織實(shí)施和?監(jiān)督各項(xiàng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況，并不?斷的根據(jù)?企業(yè)和市?場的發(fā)展?修改完善?各項(xiàng)制度?;3.?負(fù)責(zé)處