第11頁(yè)共11頁(yè)通用版員?工勞動(dòng)合?同書(shū)甲?方:養(yǎng)?殖場(chǎng)乙?方:根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?以及?有關(guān)法律?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本合同如?下：一?、勞動(dòng)?合同期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日終?止;如?因甲方需?要，本合?同期限延?長(zhǎng)，由甲?乙雙方再?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?二、工?作地點(diǎn)：?____?_縣三渡?鎮(zhèn)。工?作內(nèi)容：?乙方在甲?方所承包?土地管理?魚(yú)塘、養(yǎng)?殖及其它?事務(wù)。?三、(?1)勞動(dòng)?報(bào)酬：乙?方每月工?資為元?。吃、住?由乙方自?行解決，?經(jīng)乙方同?意，乙方?工資每3?個(gè)月發(fā)?1次?。工資發(fā)?放的具體?時(shí)間為每?三個(gè)月的?第___?__日。?(2)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?甲方有權(quán)?根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)?任務(wù)的情?況給予乙?方獎(jiǎng)罰，?具體獎(jiǎng)罰?制度，由?甲乙雙方?共同商定?，乙方承?諾：經(jīng)甲?乙雙方商?定的獎(jiǎng)罰?制度屬于?本合同的?附屬部分?，具有與?本合同相?同的法律?效力。(?獎(jiǎng)罰制度?單獨(dú)形成?文本，由?甲乙雙方?簽字確認(rèn)?)四、?勞動(dòng)紀(jì)?律：乙方?必須執(zhí)行?甲方的養(yǎng)?殖計(jì)劃和?任務(wù)，服?從甲方管?理，不得?曠工、怠?工、早退?等;有特?殊事情離?開(kāi)養(yǎng)殖崗?位，需經(jīng)?甲方同意?，___?__年內(nèi)?請(qǐng)事假時(shí)?間不得超?過(guò)十天。?乙方必須?全心全?意為甲方?做好工作?，完成甲?方布置的?養(yǎng)殖任務(wù)?，乙方?如不能履?行職責(zé)，?甲方有權(quán)?按照乙方?違反合同?的情形依?據(jù)甲乙雙?方確定之?《勞動(dòng)紀(jì)?律》、《?獎(jiǎng)罰制度?》的約定?，扣除或?不發(fā)乙方?工資。(?勞動(dòng)紀(jì)律?需單獨(dú)形?成文本，?由甲乙雙?方簽字確?認(rèn))五?、乙方?在從事養(yǎng)?殖作業(yè)中?，應(yīng)自覺(jué)?遵守安全?操作規(guī)程?，不得違?反養(yǎng)殖?場(chǎng)所指定?的安全操?作程序，?若違規(guī)操?作，乙方?應(yīng)承擔(dān)一?切后果，?與甲方無(wú)?關(guān)。(此?處約定違?反法律規(guī)?定，無(wú)效?，建議刪?除)建議?改為：乙?方在從事?養(yǎng)殖作業(yè)?中，應(yīng)自?覺(jué)遵守安?全操作規(guī)?程，不?得違反養(yǎng)?殖場(chǎng)所指?定的安全?操作程序?，若乙方?違規(guī)操作?，造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)就乙方?違規(guī)造成?的損失向?乙方要求?賠償。(?《操作規(guī)?程》需單?獨(dú)形成文?本，甲乙?雙方簽字?確認(rèn))?六、天然?魚(yú)塘均未?設(shè)立安全?柵欄，未?經(jīng)甲方許?可乙方不?得將與養(yǎng)?殖場(chǎng)無(wú)關(guān)?的人帶入?場(chǎng)內(nèi)，尤?其是小孩?，如有違?規(guī)，在養(yǎng)?殖場(chǎng)發(fā)生?的安全事?故造成甲?方對(duì)第三?人的賠償?責(zé)任，在?甲方承擔(dān)?賠償責(zé)任?后，甲方?有權(quán)就其?損失向乙?方追償。?七、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方所制定?的養(yǎng)殖操?作規(guī)程，?定時(shí)反應(yīng)?養(yǎng)殖狀態(tài)?，___?__敬業(yè)?，若因乙?方操作不?當(dāng)而造成?甲方損失?，甲有權(quán)?向乙方索?賠。八?、若因?乙方所提?供的科學(xué)?養(yǎng)殖方案?，甲方采?用后獲得?了計(jì)劃外?的收益，?甲方應(yīng)提?供相應(yīng)的?獎(jiǎng)勵(lì)給予?乙方回報(bào)?，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)?額根據(jù)收?益情況而?定。(獎(jiǎng)?罰制度中?應(yīng)包括該?獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)?容)九?、乙方在?上崗前應(yīng)?持有在國(guó)?家三類甲?級(jí)醫(yī)院的?體檢報(bào)告?，不得有?傳統(tǒng)疾病?;職業(yè)病?;高血壓?;心臟病?及各種傳?染病，?若乙方隱?瞞病情帶?病上崗，?在工作期?間因疾病?引起的意?外和事故?與甲方無(wú)?關(guān)。十?、合同的?變更、解?除、終止?：1、?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2、?如若乙?方工作不?能勝任，?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?經(jīng)指出后?不改正的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但必須提?前一個(gè)月?通知乙方?。3、?若甲方?無(wú)故克扣?或者拖欠?乙方工資?，乙方可?以解除合?同。十?違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任：?1、由?于甲、乙?任何一方?的過(guò)錯(cuò)造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履?行的，由?有過(guò)錯(cuò)的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過(guò)錯(cuò)，?根據(jù)實(shí)際?情況，?由雙方各?自承擔(dān)法?律責(zé)任。?2、?甲、乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任?大小，向?對(duì)方支付?賠償金。?3、?本合同履?行中發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不能?解決的?，按相關(guān)?法律規(guī)定?辦理。?十一其?它：1?本合同?未盡事宜?，按《勞?動(dòng)法》及?《勞動(dòng)合?同法》的?相關(guān)規(guī)定?處理。?2本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?3本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?簽名)?乙方(簽?名通用?版員工勞?動(dòng)合同書(shū)?（二）?甲方:?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方:?(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?》以及有?關(guān)法律法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂立本合?同如下：?一、勞?動(dòng)合同期?限：自_?____?,如甲方?工作需要?期限延長(zhǎng)?，再續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。二、?工作地點(diǎn)?：___?__。工?作內(nèi)容：?在甲方所?承包土地?管理果園?、養(yǎng)殖及?其它事務(wù)?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?：每月工?資___?__元。?甲方提供?住不提供?吃，3個(gè)?月發(fā)1次?工資。甲?方根據(jù)乙?方完成生?產(chǎn)任務(wù)的?情況(如?乙方完成?生產(chǎn)效益?都比較好?，甲方按?實(shí)際情況?給予獎(jiǎng)勵(lì)?，反之，?乙方自作?主張不聽(tīng)?技術(shù)管理?造成產(chǎn)量?、效益下?降，按情?節(jié)從乙方?工資中扣?除)。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律：乙?方必須執(zhí)?行甲方的?生產(chǎn)計(jì)劃?和任務(wù)，?服從甲方?管理，有?特殊事情?離開(kāi)生產(chǎn)?崗位，需?經(jīng)甲方同?意，__?___年?內(nèi)請(qǐng)假時(shí)?間不得超?過(guò)十天。?乙方必?須全心全?意為甲方?做好工作?，完成甲?方布置的?生產(chǎn)任務(wù)?，乙方不?能從事第?二職業(yè)，?如需從事?第二職業(yè)?需經(jīng)甲方?同意，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?一次罰款?1000?元、兩次?20元、?三次30?00元。?五、合?同的變更?、解除、?終止：?1、經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?、如若乙?方工作不?能勝任，?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?指出后不?改正的，?甲方可以?終止勞動(dòng)?合同，但?必須提前?一個(gè)月通?知乙方。?3、如?若甲方無(wú)?故克扣或?者拖欠乙?方工資，?乙方可以?終止合同?，但必須?提前三個(gè)?月通知甲?方。(等?甲方從新?另外找到?人后乙方?才能離開(kāi)?)六、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任：1?、由于甲?、乙任何?一方的過(guò)?錯(cuò)造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行的，?由有過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任;如屬?雙方過(guò)錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方各?自承擔(dān)法?律責(zé)任。?2、甲?、乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和?責(zé)任大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。3?、本合同?履行中發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?。七、?其它：?1、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?2、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?簽名)：?乙方(?簽名)：?簽字日?期：__?___年?____?_月__?___日?簽字日?期：__?___年?____?_月__?___日?通用版?員工勞動(dòng)?合同書(shū)（?三）甲?方)招(?聘)用_?____?(乙方)?為職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?等法律?、法規(guī)，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?，建立勞?動(dòng)關(guān)系(?重事機(jī)動(dòng)?車輛注冊(cè)?、轉(zhuǎn)移、?變更等業(yè)?務(wù))，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限從?____?_年__?___月?____?_日起到?____?_年__?___月?____?_日止;?合同期限?為_(kāi)__?__年_?____?個(gè)月;?(二)雙?方同意本?合同有效?期的前_?____?個(gè)月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)：__?___;?乙方必須?按時(shí)完成?甲方正常?安排的工?作任務(wù)。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_元月。?(二)?試用期滿?后，甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方的?崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元月;如?乙方的工?作崗位調(diào)?整，按新?崗位所對(duì)?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。(三?)甲方每?月定期以?貨幣形式?支付乙方?工資;甲?方的工資?發(fā)放日為?每月__?___日?。(四?)甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)，?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?乙方工資?。四、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇(一?)社會(huì)保?險(xiǎn)1.?甲、乙雙?方按照國(guó)?家___?__省、?市有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)金?;2.?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?治療期間?或醫(yī)療終?結(jié)后的工?傷保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家?____?_省、市?工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?醫(yī)療待遇?和停工治?療期間的?病假工資?和疾病救?濟(jì)費(fèi)按本?市醫(yī)療保?險(xiǎn)規(guī)定和?甲方的規(guī)?定執(zhí)行;?4.乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)?、一次性?撫恤金、?一次性優(yōu)?撫金、生?活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)親屬?死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定由社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?和甲方分?別計(jì)發(fā)。?(二)?福利待遇?甲方應(yīng)?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?。五、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(一?)工作時(shí)?間1.?乙方的?工作時(shí)間?，由甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的職責(zé)要?求靈活安?排;2?.在本合?同期內(nèi)，?如乙方的?工作崗位?依法變更?，按新工?作崗位確?定乙方的?工作時(shí)間?。3.?甲方如安?排乙方加?班加點(diǎn)，?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十一條?的規(guī)定執(zhí)?行。(?二)休息?休假1?.甲方保?證乙方每?周至少休?息一天;?2.乙?方依法享?有法定的?節(jié)日假、?公休日假?、年休假?、探親假?、婚喪假?、產(chǎn)假和?計(jì)劃生育?假等有薪?假期;?3.甲方?在工作日?、休息日?安排乙方?加班加點(diǎn)?，可給予?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?，但補(bǔ)休?后不再支?付加班工?資;無(wú)法?安排補(bǔ)休?的，甲方?應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。(三?)甲方執(zhí)?行國(guó)家_?____?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞?動(dòng)條件，?切實(shí)保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。(四?)甲方按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行法?規(guī)教育和?車輛構(gòu)造?基本知識(shí)?、二手車?交易操作?規(guī)程培訓(xùn)?以及其他?車管業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持?證上崗制?度;乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?其崗位有?關(guān)的法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程。?(五)?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違規(guī)要?求，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康和?信譽(yù)行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?可向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從甲方的?管理和教?育。甲方?有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行規(guī)?章制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促和獎(jiǎng)懲?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?。(一?)甲方因?簽訂合同?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生變?化，或者?乙方因個(gè)?人原因，?要求變更?本合同條?款的，必?須提前七?天書(shū)面通?知對(duì)方，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?簽訂《變?更勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)?》。(?二)有下?列情況之?一的，符?合條件的?一方可以?單方面變?更本合同?的相關(guān)條?款：1?.本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?已經(jīng)修改?或失效;?(三)?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?(四)乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同;?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?符合開(kāi)除?、除名、?辭退條件?的;3?.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊或泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方的利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?五)有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除本合同?，但必須?提前__?___日?以書(shū)面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動(dòng)合同?手續(xù)：?1.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)與乙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?;2.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作3?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任的。?(六)?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減職?工而與乙?方解除本?合同的，?必須按照?國(guó)家、省?、市有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?性裁員規(guī)?定所確定?的程序進(jìn)?行。(?七)乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)以?上第(?五)、?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同：?1.患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)后被確?認(rèn)為喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?2.患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?;4.?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他