第7頁共7頁銷售高管?-競業(yè)禁?止合同范?本合同?編號：?合同簽訂?地：甲?方（用人?單位）：?法定代?表人：?聯(lián)系電話?：乙方?（勞動者?）：身?份證號碼?：聯(lián)系?電話：?鑒于：?1、員工?在公司工?作期間能?夠接觸、?掌握公司?及其關(guān)聯(lián)?公司的商?業(yè)秘密；?2、員?工理解并?確認，員?工離職后?從事與公?司有競爭?業(yè)務的工?作，將會?嚴重損害?公司及其?關(guān)聯(lián)公司?的經(jīng)濟利?益或使公?司及其關(guān)?聯(lián)公司處?于非常不?利的競爭?地位。?現(xiàn)雙方根?據(jù)中華人?民共和國?和公司所?在地有關(guān)?法律、法?規(guī)，在自?愿、平等?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?協(xié)議，共?同遵照執(zhí)?行。第?一條競?業(yè)禁止?1、競業(yè)?禁止期限?為員工與?公司任何?一方與對?方終止或?解除勞動?合同（不?論終止或?解除的理?由，亦不?論終止或?者解除是?否有理由?）之日起?的___?__個月?內(nèi)，員工?不得自營?或為他人?經(jīng)營與公?司有競爭?的業(yè)務；?2、競?業(yè)禁止的?區(qū)域為甲?方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)從?事或計劃?從事其各?自業(yè)務的?地理范圍?。第二?條乙方?義務1?、在與甲?方簽訂本?協(xié)議時，?不受原單?位競業(yè)禁?止協(xié)議的?約束；?2、未經(jīng)?甲方同意?，在職期?間不得自?己經(jīng)營或?者為他人?經(jīng)營與甲?方同類企?業(yè)；3?、不論因?何種原因?從甲方離?職，離職?后___?__年內(nèi)?乙方不得?在與甲方?生產(chǎn)同一?產(chǎn)品和有?競爭關(guān)系?的其他單?位任職，?不得自己?從事與甲?方有競爭?關(guān)系的產(chǎn)?品的經(jīng)營?，不得從?事經(jīng)營與?甲方有相?同或類似?客戶的行?業(yè)，也不?得從事經(jīng)?營與甲方?經(jīng)營項目?相同或類?似的行業(yè)?；4、?乙方在離?職之前不?得搶奪甲?方客戶；?5、乙?方離職后?不得誘使?其他知悉?甲方商業(yè)?秘密的員?工離職。?第三條?甲方義?務從雙?方勞動合?同約定的?合同履行?期限到期?或離職后?第二天起?，甲方應?當按照競?業(yè)禁止期?限向乙方?支付一定?數(shù)額的競?業(yè)禁止補?償費。年?經(jīng)濟補償?費的金額?為乙方離?開甲方單?位前一年?的工資收?入的__?___%?；不滿一?年的按月?平均工資?推算。補?償費按季?支付，由?甲方通過?銀行支付?至乙方指?定的銀行?卡上。如?乙方拒絕?領(lǐng)取，甲?方可以將?補償費向?有關(guān)方面?提存。?第四條?違約救濟?1、員?工違反本?協(xié)議約定?，公司將?停止支付?競業(yè)禁止?補償金，?并有權(quán)利?要求員工?糾正違約?行為；?2、負有?競業(yè)禁止?義務的員?工如違反?本協(xié)議，?應當一次?性向公司?支付違約?金。如違?約金不足?彌補公司?實際損失?的，公司?還有權(quán)要?求員工按?照實際損?失向公司?承擔賠償?責任；?3、員工?依照本協(xié)?議約定承?擔賠償損?失和其他?民事責任?后，公司?仍保留提?請司法途?徑追究員?工刑事及?行政責任?的權(quán)利。?第五條?爭議解?決本合?同受中華?人民共和?國法律管?轄，并應?根據(jù)其進?行解釋。?因履行?本合發(fā)生?的爭議，?由爭議雙?方協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?依法可以?向合同簽?訂地人民?法院起訴?。第六?條其他?1、協(xié)?議經(jīng)雙方?法定代表?或授權(quán)代?表簽字并?加蓋公章?后生效。?本協(xié)議一?式兩份，?具有同等?法律效力?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份；2?、本協(xié)議?未盡事宜?，可由雙?方補充約?定后作為?附件，與?本協(xié)議具?有同等法?律效力。?對本協(xié)議?的變更應?當以書面?形式進行?。甲方?：__?__年?____?月__?__日?乙方：?____?年__?__月?____?日銷售?高管-競?業(yè)禁止合?同范本（?二）合?同編號：?合同簽?訂地：?甲方(用?人單位)?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：乙?方(勞動?者)：?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?風險提?示：競?業(yè)禁止的?人員具有?針對性，?不是所有?人都必須?遵守。?競業(yè)禁止?的生效是?依據(jù)法律?，只要成?為公司董?事、高級?管理人員?就有法定?的競業(yè)禁?止義務。?而部門?經(jīng)理、普?通員工等?無需承擔?此義務。?鑒于：?1、員?工在公司?工作期間?能夠接觸?、掌握公?司及其關(guān)?聯(lián)公司的?;2、?員工理解?并確認，?員工離職?后從事與?公司有競?爭業(yè)務的?工作，將?會嚴重損?害公司及?其關(guān)聯(lián)公?司的經(jīng)濟?利益或使?公司及其?關(guān)聯(lián)公司?處于非常?不利的競?爭地位。?現(xiàn)雙方?根據(jù)中華?人民共和?國和公司?所在地有?關(guān)法律、?法規(guī)，在?自愿、平?等、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議，?共同遵照?執(zhí)行。?第一條?競業(yè)禁止?1、競?業(yè)禁止期?限為員工?與公司任?何一方與?對方終止?或(不論?終止或解?除的理由?，亦不論?終止或者?解除是否?有理由)?之日起的?____?_個月內(nèi)?，員工不?得自營或?為他人經(jīng)?營與公司?有競爭的?業(yè)務;?2、競業(yè)?禁止的區(qū)?域為甲方?或其關(guān)聯(lián)?企業(yè)從事?或計劃從?事其各自?業(yè)務的地?理范圍。?風險提?示：競?業(yè)禁止只?限制在職?期間，只?針對在職?人員，只?要未離職?，就一直?適用。?若是要限?制離職人?員，需要?在員工離?職時，與?其簽訂協(xié)?議，以約?束其跳槽?到競業(yè)公?司產(chǎn)生糾?紛。但?建議在員?工開始接?觸商業(yè)秘?密時就與?其簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議，因為?大部分離?職原因都?與企業(yè)有?矛盾或是?為了追求?高薪待遇?，離職時?是比較難?與其簽訂?的，應提?前做好風?險防范。?第二條?乙方義?務1、?在與甲方?簽訂本協(xié)?議時，不?受原單位?競業(yè)禁止?協(xié)議的約?束;2?、未經(jīng)甲?方同意，?在職期間?不得自己?經(jīng)營或者?為他人經(jīng)?營與甲方?同類企業(yè)?;3、?不論因何?種原因從?甲方離職?，離職后?____?_年內(nèi)乙?方不得在?與甲方生?產(chǎn)同一產(chǎn)?品和有競?爭關(guān)系的?其他單位?任職，不?得自己從?事與甲方?有競爭關(guān)?系的產(chǎn)品?的經(jīng)營，?不得從事?經(jīng)營與甲?方有相同?或類似客?戶的行業(yè)?，也不得?從事經(jīng)營?與甲方經(jīng)?營項目相?同或類似?的行業(yè);?4、乙?方在離職?之前不得?搶奪甲方?客戶;?5、乙方?離職后不?得誘使其?他知悉甲?方商業(yè)秘?密的員工?離職。?第三條?甲方義務?從雙方?約定的合?同履行期?限到期或?離職后第?二天起，?甲方應當?按照競業(yè)?禁止期限?向乙方支?付一定數(shù)?額的競業(yè)?禁止補償?費。年?經(jīng)濟補償?費的金額?為乙方離?開甲方單?位前一年?的工資收?入的__?___%?;不滿一?年的按月?平均工資?推算。?補償費按?季支付，?由甲方通?過銀行支?付至乙方?指定的銀?行卡上。?如乙方?拒絕領(lǐng)取?，甲方可?以將補償?費向有關(guān)?方面提存?。第四?條違約?救濟1?、員工違?反本協(xié)議?約定，公?司將停止?支付競業(yè)?禁止補償?金，并有?權(quán)利要求?員工糾正?違約行為?;2、?負有競業(yè)?禁止義務?的員工如?違反本協(xié)?議，應當?一次性向?公司支付?。如違?約金不足?彌補公司?實際損失?的，公司?還有權(quán)要?求員工按?照實際損?失向公司?承擔賠償?責任;?3、員工?依照本協(xié)?議約定承?擔賠償損?失和其他?后，公司?仍保留提?請司法途?徑追究員?工刑事及?行政責任?的權(quán)利。?風險提?示：單?位對競業(yè)?禁止人員?不需要支?付補償。?若是簽?訂了競業(yè)?限制協(xié)議?，則員工?離職后要?按月支付?競業(yè)限制?補償金，?不能以已?經(jīng)支付過?所謂的“?競業(yè)禁止?補償金“?為由拒絕?支付補償?金。更?不能將其?在職期間?獲得的保?密費當做?是對競業(yè)?限制人員?離職后的?補償金。?第五條?爭議解?決本合?同受中華?人民共和?國法律管?轄，并應?根據(jù)其進?行解釋。?因履行?本合發(fā)生?的爭議，?由爭議雙?方協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?依法可以?向合同簽?訂地人民?法院起訴?。第六?條其他?1、協(xié)?議經(jīng)雙方?法定代表?或授權(quán)代