第7頁共7頁銷售數(shù)據(jù)?分析的主?要職責(zé)?職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?全國的所?有數(shù)據(jù)的?稽核工作?;2.?負(fù)責(zé)全國?數(shù)據(jù)的收?集、整理?、核對、?編碼、上?報(bào)工作;?3.負(fù)?責(zé)各類數(shù)?據(jù)的整理?、匯總和?分析處理?工作，及?時(shí)向本公?司領(lǐng)導(dǎo)及?有關(guān)部門?上報(bào)信息?數(shù)據(jù)，做?好相關(guān)紀(jì)?錄;4?、有一定?營銷策劃?、銷售分?析能力和?溝通協(xié)調(diào)?能力，語?言組織能?力較強(qiáng)，?有敬業(yè)精?神，能吃?苦耐勞。?5、完?成部門領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?。職位?要求：?1、數(shù)據(jù)?分析能力?強(qiáng)，各種?銷售報(bào)表?的制作熟?練：2?、能應(yīng)用?多種應(yīng)用?軟件進(jìn)行?各種數(shù)據(jù)?分析和綜?合數(shù)據(jù)處?理，并負(fù)?責(zé)各類數(shù)?據(jù)的整理?、匯總和?處理工作?，加工成?有用的信?息提供領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行決?策，提高?統(tǒng)計(jì)工作?的整體業(yè)?務(wù)水平和?工作水平?;3、?有一定的?文案寫作?能力及P?PT課件?制作能力?。4、?有服務(wù)心?態(tài)，做事?耐心重細(xì)?節(jié)，執(zhí)行?能力強(qiáng);?銷售數(shù)?據(jù)分析的?主要職責(zé)?（二）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?總部和分?公司終端?銷售的收?集、匯總?，2、?定期分析?單品終端?的出庫方?式等數(shù)量?，為相關(guān)?部門提供?相應(yīng)決策?的數(shù)據(jù)支?持。3?、負(fù)責(zé)各?相關(guān)銷售?數(shù)據(jù)進(jìn)行?實(shí)時(shí)監(jiān)控?、匯總提?供給相關(guān)?部門。?4、確保?銷售數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?核查，異?常情況的?分析及通?報(bào)。5?、負(fù)責(zé)T?MS系統(tǒng)?的銷售明?細(xì)報(bào)表進(jìn)?行核查，?清理歷史?存量數(shù)據(jù)?工作。?6、負(fù)責(zé)?收集各分?公司TM?S系統(tǒng)的?開發(fā)需求?，為一線?提供服務(wù)?。7、?承擔(dān)AB?崗角色，?處理領(lǐng)導(dǎo)?安排臨時(shí)?任務(wù)。?任職資格?：教育?水平：本?科及以上?學(xué)歷。?專業(yè)：數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)?、會計(jì)、?計(jì)算機(jī)及?應(yīng)用等相?關(guān)專業(yè)。?培訓(xùn)經(jīng)?歷：統(tǒng)計(jì)?、財(cái)務(wù)管?理相關(guān)培?訓(xùn)及其它?相關(guān)培訓(xùn)?。經(jīng)驗(yàn)?：至少三?年以上數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)、?數(shù)據(jù)分析?等工作相?關(guān)崗位工?作經(jīng)驗(yàn)。?銷售數(shù)?據(jù)分析的?主要職責(zé)?（三）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?區(qū)域銷售?業(yè)務(wù)業(yè)績?數(shù)據(jù)報(bào)告?的整理;?2、協(xié)?助上級完?成區(qū)域銷?售價(jià)格和?利潤達(dá)成?的核算、?維護(hù)相關(guān)?數(shù)據(jù);?3、核算?公司各項(xiàng)?經(jīng)營指標(biāo)?完成情況?，及時(shí)將?銷售相關(guān)?數(shù)據(jù)更新?，對數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?負(fù)責(zé);?4、完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他相?關(guān)工作。?任職要?求1、?大專及以?上學(xué)歷，?應(yīng)用數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?專業(yè)優(yōu)先?;2、?有一年以?上銷售數(shù)?據(jù)相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)的?優(yōu)先;?3、較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)分?析、邏輯?思維能力?和溝通能?力，以及?具有一定?抗壓能力?;4、?精通EX?CEL的?相關(guān)辦公?分析軟件?。銷售?數(shù)據(jù)分析?的主要職?責(zé)（四）?職責(zé)?1、按時(shí)?、準(zhǔn)確的?提供各零?售指標(biāo)的?日數(shù)據(jù)報(bào)?表，并有?效整合相?關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)?報(bào)表;?2、負(fù)責(zé)?相關(guān)日報(bào)?、周報(bào)、?月報(bào)等不?定期數(shù)據(jù)?報(bào)表的制?作，并確?保數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性與?及時(shí)性;?3、定?期出具銷?售預(yù)估相?關(guān)數(shù)據(jù)，?并及時(shí)對?異常預(yù)估?進(jìn)行通報(bào)?與提醒;?4、準(zhǔn)?確及時(shí)提?供階段性?會議數(shù)據(jù)?并制作會?議報(bào)告;?5、不?定期收集?各競品相?關(guān)預(yù)估銷?售數(shù)據(jù)與?政策明細(xì)?;6、?協(xié)助零售?部門對店?鋪進(jìn)行有?效溝通和?管理任?職要求：?1、統(tǒng)?招本科(?含)以上?學(xué)歷;?2、有服?裝零售行?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;3、?熟悉使用?EXCE?L、PP?T軟件，?具有對數(shù)?據(jù)分析，?判斷能力?;4、?熟練使用?簡單的公?式，如：?VLOO?KUP,?SUMI?F等;?5、有較?強(qiáng)的邏輯?思維分析?能力和良?好的協(xié)同?工作能力?;銷售?數(shù)據(jù)分析?的主要職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1、產(chǎn)?銷協(xié)調(diào)，?協(xié)助銷售?負(fù)責(zé)人追?蹤區(qū)域業(yè)?績，進(jìn)行?數(shù)據(jù)(要?貨計(jì)劃，?打款上單?，出庫與?分銷)收?集、匯總?、反饋、?追蹤;?2、對省?區(qū)管理制?度及措施?在區(qū)域的?落實(shí)附有?宣導(dǎo)和監(jiān)?督職責(zé)。?3、省?區(qū)月度會?議的籌備?及___?_重點(diǎn)事?項(xiàng)追蹤。?4、協(xié)?助省區(qū)經(jīng)?理與各部?門的聯(lián)絡(luò)?，協(xié)調(diào)，?溝通及上?傳下達(dá)工?作。5?、承辦領(lǐng)?導(dǎo)交代的?其他事宜?。任職?要求：?1、__?__年以?上同等崗?位工作經(jīng)?歷，有快?消食品銷?售助理、?行政文員?、數(shù)據(jù)專?員工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?2、大?專及以上?學(xué)歷;?3、熟練?運(yùn)用OF?FICE?辦公軟件?，報(bào)表能?力強(qiáng)，有?數(shù)據(jù)分析?能力;?4、工作?細(xì)致認(rèn)真?負(fù)責(zé)，有?責(zé)任心，?溝通能力?強(qiáng)，有很?好的親和?力。銷?售數(shù)據(jù)分?析的主要?職責(zé)（六?）職責(zé)?：1、?每日及時(shí)?錄入全國?店鋪銷售?業(yè)績，每?月及時(shí)完?成統(tǒng)計(jì)銷?售月報(bào)，?對全國店?鋪進(jìn)行同?比去年數(shù)?據(jù)比較，?并對下降?區(qū)域進(jìn)行?分析原因?;2、?統(tǒng)計(jì)各區(qū)?當(dāng)日全國?銷售業(yè)績?，及時(shí)通?報(bào)給有關(guān)?銷售人員?;3、?每周及時(shí)?完成統(tǒng)計(jì)?銷售周報(bào)?，對全國?各區(qū)各通?路進(jìn)行同?比去年數(shù)?據(jù)，并對?下降區(qū)域?進(jìn)行分析?原因;?4、銷售?完成進(jìn)度?作出分析?提交給銷?售管理人?員;5?、收集和?核對各大?區(qū)店鋪數(shù)?量，統(tǒng)計(jì)?相關(guān)數(shù)據(jù)?;6、?收集和核?對各大區(qū)?經(jīng)理銷售?指標(biāo)分解?表，并與?財(cái)務(wù)核對?月度、年?度全國店?鋪銷售業(yè)?績;7?、統(tǒng)計(jì)匯?總銷售指?標(biāo)，對調(diào)?整指標(biāo)作?出說明，?月度、季?度、年度?匯報(bào)PP?T數(shù)據(jù)提?供;8?、上級臨?時(shí)安排的?工作。?任職資格?1、_?___年?以上統(tǒng)計(jì)?分析工作?經(jīng)驗(yàn)，對?電腦，E?____?CEL表?格和函數(shù)?須會使用?;2、?具備較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)、分析?能力和溝?通能力;?3、個(gè)?性成熟，?原則性與?靈活性兼?備，積極?主動，為?人正真，?工作嚴(yán)謹(jǐn)?;4、?自我調(diào)適?能力強(qiáng)，?抗壓能力?強(qiáng)，良好?的服務(wù)意?識銷售?數(shù)據(jù)分析?的主要職?責(zé)（七）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)與各部?門之間的?日常溝通?、關(guān)系維?護(hù)、流程?跟進(jìn)、問?題響應(yīng)等?;2、?協(xié)助處理?公司外部?公共關(guān)系?，維護(hù)公?司客戶關(guān)?系，進(jìn)行?客戶分析?，挖掘客?戶需求;?3、負(fù)?責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)整理、?分析，配?合公司需?求，完成?相關(guān)的文?檔、調(diào)查?、分析、?報(bào)告等，?每周/月?進(jìn)行客戶?情況匯總?和分析;?4、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略目標(biāo)、?業(yè)務(wù)場景?特點(diǎn)、定?位和市場?需求，參?與業(yè)務(wù)規(guī)?則制定，?控制進(jìn)度?和質(zhì)量，?協(xié)調(diào)資源?，消除風(fēng)?險(xiǎn)，確保?項(xiàng)目目標(biāo)?按計(jì)劃達(dá)?成;5?、結(jié)合集?團(tuán)業(yè)務(wù)優(yōu)?勢及資源?，拓展市?場、開發(fā)?合作企業(yè)?、高端客?戶、合作?渠道，建?立深入合?作關(guān)系;?6、協(xié)?助處理公?司日常事?務(wù);任?職要求：?___?_本科及?以上學(xué)歷?，一年以?上工作經(jīng)?驗(yàn);_?___對?互聯(lián)網(wǎng)行?業(yè)有一定?的認(rèn)知，?掌握基本?的管理咨?詢知識;?3、語?言表達(dá)能?力強(qiáng)，具?有良好的?人際交往?及維系客?戶關(guān)系能?力;4?、具備強(qiáng)?烈的進(jìn)取?心，能夠?自我激勵(lì)?，具有優(yōu)?秀的資源?整合能力?。5、?具有敏銳?的市場洞?察力和準(zhǔn)?確的客戶?分析能力?;6、?熟練操作?互聯(lián)網(wǎng)及?offi?ce辦公?軟件。?銷售數(shù)據(jù)?分析的主?要職責(zé)（?八）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)與?公司運(yùn)營?相關(guān)的數(shù)?據(jù)監(jiān)測，?數(shù)據(jù)分析?，數(shù)據(jù)挖?掘，撰寫?分析報(bào)告?;2、?持續(xù)跟蹤?產(chǎn)品表現(xiàn)?、活動效?果、流程?優(yōu)化等，?基于不同?維度的數(shù)?據(jù)進(jìn)行綜?合提煉，?輸出能影?響管理決?策的數(shù)據(jù)?分析結(jié)論?及建議，?并提供整?體的數(shù)據(jù)?分析解決?方案，通?過跨部間?協(xié)作配合?，推動落?地;3?、和各部?門溝通協(xié)?調(diào)需求并?提出各種?新的數(shù)據(jù)?分析項(xiàng)目?或方案;?4、通?過對行業(yè)?及內(nèi)部數(shù)?據(jù)的研究?分析，為?公司發(fā)展?提出建議?方案;?職位要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計(jì)學(xué)、經(jīng)?濟(jì)學(xué)、金?融學(xué)、信?息技術(shù)等?相關(guān)專業(yè)?。2、?____?年以上數(shù)?據(jù)分析相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)，有互?聯(lián)網(wǎng)金融?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先。?3、熟?練使用S?QL，E?____?cel，?PPT等?工具，掌?握SAS?、R、M?atla?b至少一?種統(tǒng)計(jì)分?析工具。?4、對?數(shù)據(jù)敏感?，有很強(qiáng)?的邏輯分?析能力，?有較豐富?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)及分析?經(jīng)驗(yàn)，能?制作專業(yè)?分析報(bào)告?;5、?具備較好?的抗壓能?力、溝通?能力和團(tuán)?隊(duì)精神，?能夠直面?問題，敢?于承擔(dān)風(fēng)?險(xiǎn)和責(zé)任?，并協(xié)調(diào)?相關(guān)資源?。銷售?數(shù)據(jù)分析?的主要職?責(zé)（九）?1、所?管轄地區(qū)?域貨品跟?進(jìn);對所?轄各地區(qū)?補(bǔ)貨單據(jù)?的審核與?跟進(jìn);店?鋪之間、?區(qū)域之間?合理的貨?品調(diào)、補(bǔ)?;2、?定期分析?商品結(jié)構(gòu)?及銷售情?況;3?、可指導(dǎo)?市場整體?貨品采購?(季度、?年度及追?加補(bǔ)貨)?與商品經(jīng)?理保持每?天的溝通?協(xié)調(diào)工作?.4、?負(fù)責(zé)所管?轄地區(qū)貨?品的配發(fā)?、調(diào)撥、?退換貨處?理的管理?5、制?作每周、?每月的銷?售報(bào)表，?分析報(bào)表?，各店銷?售匯總;?6、能?熟練操作?辦公軟件?，百勝E?RP系統(tǒng)?;7、?負(fù)責(zé)對接?公司系統(tǒng)?及相應(yīng)客?戶的訂單?數(shù)據(jù)要求?及報(bào)表上?報(bào);8?、負(fù)責(zé)自?營門店之?間的商品?對接，和?系統(tǒng)排單?下單工作?;9、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?百勝ER?P系統(tǒng)和?操作辦公?軟件;?10、在?鞋業(yè)、服?裝行業(yè)有?一定的商?品管理經(jīng)?驗(yàn)的人員?優(yōu)先;?銷售數(shù)據(jù)?分析的主?要職責(zé)（?十）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)公?司銷售部?門KPI?指標(biāo)的管?理，包括?指標(biāo)考核?、調(diào)整及?維護(hù)等;?2、每?月對公司?銷售指標(biāo)?完成情況?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析統(tǒng)計(jì)?，提供相?關(guān)的運(yùn)營?月報(bào);?3、公司?銷售數(shù)據(jù)?系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)庫維護(hù)?，包括收?集、匯總?、處理、?清理及核?對;4?、對銷售?運(yùn)營數(shù)據(jù)?進(jìn)行跟蹤?分析，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)、?分析及解?決其中隱?含的問題?，并對異?常波動情?況進(jìn)行深?度分析和?問題定位?;5、?