第4頁(yè)共4頁(yè)終止解除?勞動(dòng)合同?情況說(shuō)明?書(shū)甲方?：___?__乙?方：__?___?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，就雙?方解除勞?動(dòng)關(guān)系達(dá)?成如下協(xié)?議：__?___?1、自_?____?年___?__月_?____?日起，解?除雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止。雙?方的勞動(dòng)?關(guān)系、工?資、社保?福利截至?到___?__年_?____?月___?__日。?甲方為?乙方繳納?的基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工?傷保險(xiǎn)金?、生育保?險(xiǎn)金、住?房公積金?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)為乙?方辦理相?關(guān)退工手?續(xù)，并出?具相應(yīng)的?離職證明?。3、?乙方按照?甲方要求?辦理離職?交接手續(xù)?，并在_?____?年___?__月_?____?日辦理完?結(jié)。甲方?在乙方辦?理完結(jié)交?接手續(xù)時(shí)?按照乙方?為甲方的?工作年限?以及法律?相關(guān)規(guī)定?，向乙方?支付協(xié)商?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金?總計(jì)人民?幣￥__?___元?(大寫(xiě)：?____?_)。?4、乙方?應(yīng)為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密(?包括本協(xié)?議內(nèi)容)?進(jìn)行保密?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金人?民幣￥_?____?元(大寫(xiě)?：___?__)。?5、甲?乙雙方之?間無(wú)任何?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議，合?同解除后?，乙方無(wú)?需履行任?何競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。?6、本?協(xié)議是解?決雙方勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?所有安排?和規(guī)定，?雙方不再?存在其他?任何勞動(dòng)?爭(zhēng)議。本?協(xié)議書(shū)生?效前雙方?基于勞動(dòng)?關(guān)系產(chǎn)生?的權(quán)利義?務(wù)互不追?究。7?、上述協(xié)?議符合法?律法規(guī)規(guī)?定，自雙?方簽署之?日起成立?并生效。?本協(xié)議書(shū)?一式三份?，雙方各?執(zhí)一份、?職工檔案?留存一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?????????????????日期：?____?_乙方?：___?__?????????????????日期：_?____?終止解?除勞動(dòng)合?同情況說(shuō)?明書(shū)（二?）甲方?：___?__???????????????身份證號(hào)?：___?__乙?方：__?___???????????????身份證?號(hào)：__?___?因個(gè)人發(fā)?展需要，?乙方向甲?方書(shū)面申?請(qǐng)中止勞?動(dòng)合同，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?特簽訂本?協(xié)議。?第一條、?勞動(dòng)合同?中止期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計(jì)_?____?個(gè)月。?第二條、?勞動(dòng)合同?中止期間?，甲方保?留與乙方?的勞動(dòng)關(guān)?系，但乙?方不在甲?方的工作?時(shí)間不計(jì)?算為工作?年限。?第三條、?勞動(dòng)合同?中止期間?，乙方不?享受甲方?的工資、?獎(jiǎng)金等各?項(xiàng)薪酬福?利待遇。?第四條?、勞動(dòng)合?同中止期?間，按照?國(guó)家規(guī)定?應(yīng)由乙方?繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(包括個(gè)?人繳納部?分和單位?繳納部分?)由乙方?全額承擔(dān)?，由甲方?代繳。每?月10號(hào)?前乙方應(yīng)?將當(dāng)月的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)全額支?付給甲方?，乙方若?未按期支?付的，甲?方可以與?乙方解除?勞動(dòng)關(guān)系?。第五?條、勞動(dòng)?合同中止?期間，乙?方必須遵?紀(jì)守法，?如從事非?法活動(dòng)或?發(fā)生對(duì)甲?方造成嚴(yán)?重影響的?行為，甲?方有權(quán)按?規(guī)定與乙?方解除勞?動(dòng)關(guān)系。?第六條?、勞動(dòng)合?同中止期?間，乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者基本喪?失勞動(dòng)能?力的，甲?方有權(quán)按?規(guī)定與乙?方解除勞?動(dòng)關(guān)系。?第七條?、勞動(dòng)合?同中止協(xié)?議期滿(mǎn)后?，乙方愿?意繼續(xù)回?甲方工作?的，須在?期滿(mǎn)前一?個(gè)月內(nèi)向?甲方提出?書(shū)面申請(qǐng)?，以便于?甲方進(jìn)行?工作安排?。若乙方?未書(shū)面申?請(qǐng)回甲方?工作，又?未提交解?除勞動(dòng)合?同的書(shū)面?通知，當(dāng)?勞動(dòng)合同?中止協(xié)議?期滿(mǎn)后，?乙方未回?甲方工作?的，甲方?視同乙方?為曠工，?并按規(guī)定?與乙方解?除勞動(dòng)關(guān)?系。第?八條、本?協(xié)議在履?行期間，?如遇國(guó)家?政策調(diào)整?等客觀因?素發(fā)生變?化時(shí)，?可以依照?相關(guān)政策?執(zhí)行。本?協(xié)議未盡?事宜，應(yīng)?由甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家政策規(guī)?定進(jìn)行協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)?定與本協(xié)?議具有同?等效力。?第九條?、本協(xié)議